Kết quả tìm kiếm

Bác phải công nhận với tôi một điều. Ông là chủ điều hành mà đi soi thằng nhân viên thì theo bác công ty có phát triển được không ? Đây gọi là dùng dao mổ trâu đi mổ bò đấy :)

Kinh doanh nói chung e thấy nó có duyên. Chữ duyên chỉ là cách nói đơn giản để giải thích người này làm thì đông khách người khác làm thì đìu hiu chả có khách. Khoản cửa hàng ăn thì đúng là nhu cầu bao h cũng có, nhưng kinh doanh ăn uống thì không phải dễ thậm trí khó hơn các ngành kinh doanh...

Tôi có nói tất cả đâu nhỉ ? Điều tôi nói là cách quản lý nv bây giờ đã khác cái thời ngồi soi nó làm gì trong h làm việc rồi. Nhất là các công ty công nghệ hoặc liên quan đến sáng tạo nội dung.

Trong nhà máy thì chuyện đó là bình thường, nhưng nhân viên văn phòng mà yêu cầu không được mang điện thoại vào làm việc chắc không tuyển được người.

Theo e thì chắc cú việc gọi điện ngày nghỉ nhưng nv nó không tiếp nên mới ra cái qđ phạt nv sd điện thoại trong h và bị đuổi nếu phạt quá 3 lần thì phải. H mà tuyển dụng nv mà yêu cầu cho điện thoại vào locker khóa lại, chỉ h giải lao hoặc về mới được lấy ra chắc chả tuyển được ma nào vào làm.

Làm lãnh đạo để ngày nghỉ ll với nhân viên nó không hợp tác thì cũng lên xem lại bản thân mình trước. E nói rất nghiêm túc.

Cái em muốn nói ở đây là việc quản lý đã nâng lên một mức độ cao hơn rất nhiều là ngồi soi nv nó nghịch điện thoại, hay làm việc riêng. Một ông chủ ngồi soi thì theo cụ doanh nghiệp đi đến đâu ? Với cái em muốn nói ở đây là các doanh nghiệp đang nghiêng theo và học hỏi về cách quản lý nhân viên...

Có vẻ cụ chưa hiểu điều tôi muốn nói. Đã là đi làm thì lợi ích giữa chủ và người làm nó luôn phải xong hành và thỏa mãn giữa hai bên nó mới bền. Nhất là với những người năng lực thì cách làm việc với họ cũng có những ngoại lệ là điều hoàn toàn bình thường. Còn cái nghỉ dưỡng là cái mà cảm nhận...

Xã hội giờ nó phát triển lên vũ trụ rồi mà còn quản lý cty kiểu này thì có mà toang. Các công ty công nghệ lớn của Mỹ luôn đi đầu về chế độ cho công nhân, văn phòng thì như nhà nghỉ dưỡng mọi thứ có từ a đến z, từ chỗ ăn chỗ chơi miễn sao để nv cảm thấy thoải mái để phát huy hết năng lực của...

Xe này còn bảo hành cụ vẫn BG hãng thì tua làm sao được vì lịch sử ghi ở hãng rồi. Với xe gia đình thì năm tầm 2v. 10 năm thì tầm 20v là chấp nhận được.

Con này chạy khét thật.

thì ních cụ ý là lâu không gặp mà :))

Giống cụ lâu không gặp làm cái thớt về đợt đứt gẫy của cờ ríp tồ, cuối cùng là nó bay tung lóc, chào hàng năm mới nó phá đỉnh cuối năm sau khi điều chỉnh nhẹ. Nhận định của em là sẽ rất khó có thể biết tâm của khủng hoảng và mọi thứ sẽ diễn ra từ từ và cuối cùng chúng ta không biết thoát khỏi nó...

Dí dao mà nó không chả thì định thịt nó hả cụ ? Xong rồi mình cũng ăn cơm nhà nước luôn ? Cái món đòi nợ này thì chủ nợ cũng phải nhìn con nợ xem như nào mà hành động đấy cụ, quê e tết năm ngoái đòi nợ kéo cả đàn em mà nó bắn chủ nợ chết, chồng thì bị bắn khi chạy ra cổng nhưng cứu được, còn đàn...

Nói chung mấy cái này chết vì tham và ngu thôi. Không có gì tự nhiên mà dễ ăn cả.

Cái này nó tương tự hình thức bốc bát họ thì phải. Nếu thế lấy đầu tiên thì làm sao mà lấy đủ được cụ nhỉ ? Chỉ những ai đang cần tiền thì chấp nhận mất một phần coi như lãi.

Có mỗi việc cắm biển tốc độ cho phù hợp để ng dân tham gia giao thông thuận lợi cũng méo làm mà chỉ rình để thịt. Đi đường nh khi thấy biến báo tốc độ nó bất cập vãi đái, chỗ thoáng thì nó cắm biển hạn chế tốc độ, chỗ đông thì lại ko có biển dù có muốn cũng chả đi được được quá tốc độ. Nh cụ nói...

Chính ra các a ý rốt. Ko sửa vỉa hè mà sang bắn pháo hoá dân chúng lại hồ hởi lại đỡ bị ăn chửi. Ah, nhưng như thế lại ko đạt mục tiêu giải ngân.

Trước cụ bán 2.5 form mới 580 thì phải. Giá xe tết có khác.

Thuê mấy thằng KOL nó pr phụ tùng rẻ nhưng xe thì là xe Đức để các cụ ham. Có một sự thật hai con xăng đó gần như nền tảng của seri 5 và con e70 thì làm gì có rẻ, có chăng rẻ hơn bim tẹo thôi. Thêm một điều là vs số lượng xe ít như vậy thì đơn giá sx nó còn cao hơn, trong trường hợp nó lắ chung...