Bạn ấy thẳng thắn và dũng cảm đấy chứ cụ. Nếu cụ thấy bạn ấy chưa xứng đáng thì nên có vài lời chia sẻ vs bạn ấy và nói chi tiết mô tê hơn ở đây. Cá nhân e thì thấy hiện tại mức lương 15M cho sv vừa ra trường cũng phổ biến mà.
Bác nói lương fresher 15m phổ biến ở đâu và nói ngành nghề nào, tiện đây e muốn làm review xem lương cty e có thấp k
+ vừa gặp 1 tốp kĩ sư XD của cty Hàn Quốc sn 93-92 lương 15 củ, bảo vs e lương Vin 18 củ tưởng ngon nhưng KPI với phạt nhiều
(E k nói lậu nhé vì lậu là do từng người kp ai cũng nhanh nhạy đc khoản đó
+ các tin tuyển kỹ sư cơ điện đều dao động loanh quanh 15m có KN
+ Mua hàng 5 năm trong nghề đi làm lương cứng fix 12M không hoa hồng
+ 1 số ng quen sn 90-87 là SUP/Manager,... tạm là sếp của FMCG hàng đầu rồi lương 2-2.5k (5-60 củ)- KN 15 năm trong nghề và lên sếp r
+ Banker tầm 97-95 (kinh nghiệm 6-8 năm trong nghề) lương 1x cứng+1-2x kinh doanh (nhưng làm vắt kiệt sức đi sớm về khuya, toàn 8h mới về, ép KPI bảo hiểm, tiết kiệm... k đủ chỉ tiêu mất lương KD)
+ lương cứng logistic chung chung là 7-10m. Nếu làm logistic của Hàn thì lương cứng 9M thưởng tết 4 tháng lương (kinh nghiệm 2 năm+ 2 ngoại ngữ)
+ về IT, Ex của e là CTO 1 cty nhỏ, lương 2000, bảo bọn coder cty a lương chỉ tầm 15-25 và có thể sẽ k tăng nếu k update kiến thức dậm chân tại chỗ
+ trường hợp làm big4 kiểm toán, tư vấn, ... thì e k rõ, có bb trong ngành nhưng e k hỏi bao giờ. Nhưng các bạn đc vào đó thuộc dạng % năng lực rất cao rồi, không phải ai cũng đc nhận. Với lại e có xem review thu nhập thì nó không như những gì chúng e nghĩ đơn giản là fresher lương 3k đâu
hay do e ở đáy xã hội quá r nên người quen e toàn lương phế k rõ
Đây là e đang trăn trở thật, vì e bó tay với các Genz ở cty e bh, nếu lương e trả thấp thật thì e sẽ nghiêm túc xem lại bản thân