[Funland] Buồn cho các thanh niên đang tìm việc

[Dzi Etch I]

Do nhu cầu em cũng đi 2 buổi tuyển dụng, chẳng thuê ai, trực tiếp làm vì có mấy ông bạn quen đang dậy.
Đến 1 trường cao đẳng hôm họ làm lễ tốt nghiệp, cũng chỉ định để ông bạn giới thiệu vài sinh viên để trực tiếp gặp họ, nhưng ông bạn sốt sắng cho hẳn 1 cái bàn. Sinh viên đến cũng đông, đầu tiên còn nhiệt tình trả lời, sau chán rồi trả ông bạn cái bàn, vì chưa hỏi được họ câu nào, mà họ đã trăm người như một, răm rắp: "Cty có tạo điều kiện 1 năm 3 tháng - có lương - về lại trường học liên thông hay không?"!
Còn đến trường đại học, gặp được gần 10 sinh viên đang chuẩn bị tốt nghiệp, họ cũng nói luôn chỉ vào làm ở cty 1 năm rồi sẽ đi thi công chức. Chỉ có 2 sinh viên hơi khác, là sẽ làm 1 đến 2 năm rồi đi sang cty của bác hay chú gì đó...!

Đức tính tốt: thật thà thế còn gì cụ, hâhhahahahha

 

[phonganngan]

Phét. Chủ doanh nghiệp thế kia mà còn chém

Tự cấp tự túc cụ ợ. Đói quá em lại lấy ra ăn vào cả vốn này

 

[phonganngan]

Lương cứng bao nhiêu hả cụ?

Cụ ấy trả 5 triệu một tháng

 

[Walter.White]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

em thấy các bạn sinh viên mới ra trường, thậm chí đi làm đến vài năm rồi vẫn ảo tưởng sức mạnh lắm.
cách đặt vấn đề luôn là : lương trả ntn ? chế độ này chế độ nọ ra sao ? mà không bao giờ các bạn đặt câu hỏi là Mình sẽ làm được gì cho doanh nghiệp cả?

 

[coolpix8700]

Cụ lộc quá còn gì . Vụ type thì em hơi khác cụ, em quan trọng hiệu quả công việc hơn. Ví dụ 1 đồng chí gõ 3 ngón thành thạo nhanh hơn 1 đồng chí gõ 10 ngón mò mẫm, cụ chọn đồng chí nào?

Em sẽ chọn người gõ 10 ngón mò mẫm!
Gõ 3 (hay 1 ngón) để tập gõ được không phải nhìn bàn phím mà ít lỗi sẽ rất lâu.
Còn người gõ 10 ngón là đã tập cơ bản, tất nhiên người "năng khiếu" sẽ tập nhanh hơn người chẳng có tí năng khiếu nào, nhưng gõ bàn phím thì đại đa số đã tập cơ bản cũng sẽ gõ được và sẽ ít lỗi hơn hẳn người gõ mổ cò!

 

[phonganngan]

Cho em xin chân nhân viên quèn đi cụ, đói em chỉ cần ăn chả cá mí nõn đuôi nhồi thịt mí bún ngan thôi ạ

Nhân viên trẻ đẹp như mợ em chả đủ trả lương

 

[Linh Bê Tha]

Cụ lộc quá còn gì . Vụ type thì em hơi khác cụ, em quan trọng hiệu quả công việc hơn. Ví dụ 1 đồng chí gõ 3 ngón thành thạo nhanh hơn 1 đồng chí gõ 10 ngón mò mẫm, cụ chọn đồng chí nào?

Em tâm niệm 1 câu đơn giản Tây nó ít sai sinh ra bài học vỡ lòng là gõ 10 ngón, định nghĩa gõ 10 ngón là gì, khi không cần nhìn bàn phím và gõ được chuẩn, tốc độ đều và nhanh. Em sợ nhất nhiều cô cậu làm tay nhanh như múa mà công việc thì như mèo mửa

 

[vo nho]

Em thì nghĩ làm lương bao nhiêu còn phải phụ thuộc vào khối lượng công viêc và tình phứt tạp của công việc để người ta tra lương.
Việc đơn giản thì lương thấp việc phứt tạp thì lương cao...
Nên theo em thì nên tính lương trên năng xuất lao động mới chính xác nhất. Chứ cào bằng thì không được.

 

[Linh Bê Tha]

Yes yes, với tình hình đào tạo và học hành hiện tại thì cụ tuyển nhân sự còn mệt nhiều .

Tình hình chung rồi mợ, xoay lại vẫn phải nâng tầm bản thân lên mợ nhở

 

[Linh Bê Tha]

" Gật gật"

Thế nhá, hẹn ngày tương phùng, hoa đẹp đới

 

[phonganngan]

Già và dừ, not trẻ đẹp . Cụ thuê em không? .

Em suy nghĩ ạ

 

[Linh Bê Tha]

Hẹn ngày tương phùng là sao ợ?

À, lão sư chia tay mợ rồi mà có gì ... nhá nhá

 

[Linh Bê Tha]

Chia tay đâu mừ, tối lão ý vẫn về nhà ngủ, ngày đi tán cả giai lẫn gái

Có khi tuyển lão ấy làm trưởng phòng ăn chơi đc í nhở

 

[xomo]

Em đang ở cả 2 phương diện. Vừa làm thuê vừa có cửa hàng riêng. Bài toán kinh tế là đi làm thuê rồi thuê người giá rẻ thay mình.
Nhận xét về các nhà tuyển dụng:
- Không biết mình muốn gì.
- Không biết được cái mình muốn giá tiền bao nhiêu.
- Có khi có được nhân sự tốt cũng chả biết để làm gì.
Nguyên nhân: Không có trình độ tổ chức. Điều này là sự thực
Chắc chắn có người hỏi "Họ dốt sao họ vẫn giàu". Em sẽ trả lời câu hỏi này dịp khác.
Nhận xét về ứng viên:
- Bây giờ các cháu được đào tạo khá tốt. Một số lớn có chí tiến thủ, có yêu cầu cao với NTD.
- Nếu gặp công việc phù hợp các cháu làm rất nhiệt tình, hiệu quả.
- Ứng xử khá bản năng. Tuy nhiên việc này cũng không nên trách cứ.

Túm váy lại các NTD nên xem lại bản thân!

 

[dongphuong031]

Tuyển dụng là cả một quá trình dài hạn và liên tục cụ ạ

 

[Lão Long]

Bên e cũng tương tự, chán chả buồn tuyển.

 

[dogolegia]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

đến khổ cho cụ chủ. Trc e đi làm các chị nhân sự toàn bắt e gọi hẹn ưng viên vì e gọi hẹn ai cũng đc và đến đều vào làm cty và làm rất lâu và tốt. các chị bảo vía e tốt ạ

 

[khonglaaica]

Có nhiều cụ IB em và em có trả lời cụ thể. Rất cảm ơn các cụ đã quan tâm.
Em chỉ đưa lên 1 số trường hợp mà em đang gặp phải để giải tỏa bức xúc là chính.
Còn có cụ nói là lương thấp hay thế nào ấy thì em không bình luận vì phải tùy là tiêu chí và các yêu cầu liên quan đến công việc. Vì đơn giản là em không cần tuyển các bạn Đại Học, em chấp nhận tuyển các bạn chưa có kinh nghiệm, chấp nhập vừa trả lương vừa đào tạo để chuẩn bị đội ngũ kế thừa.
Thêm nữa tin đăng của bên em nói rất rõ và các bạn ấy là người bấm nút ứng tuyển vô vị trí công việc em mô tả. Còn chưa đến được bước gặp phỏng vấn nữa.

 

[Civic to Merc.]

Ca của cụ khoai đấy, mấy cu cậu công nhân ở quê mà lương thấp cũng 7 củ, nhẹ đầu.
Ai kỹ năng làm công việc sửa chữa như điện lạnh, điện tử, xe máy, oto, thợ mộc.. cũng 10 củ trở lên. Cũng nhẹ đầu, thoải mái thời gian.

Cụ làm trong ngành nghề, so sánh có thể mức lương thị trường là được. Nếu ở vị trí ứng viên thì em đánh giá nó không hấp dẫn.

Sửa đc xe máy mà nó chỉ cần cứng tay nghề, chăm chỉ và đạo đức nó nuôi cả vợ con và mua đất đấy. Cu nhóc thuê cửa hàng nhà e ở ngoại thành HN làm đc thế sau có 5-6 năm thôi.

 

[Linh Bê Tha]

Có nhiều cụ IB em và em có trả lời cụ thể. Rất cảm ơn các cụ đã quan tâm.
Em chỉ đưa lên 1 số trường hợp mà em đang gặp phải để giải tỏa bức xúc là chính.
Còn có cụ nói là lương thấp hay thế nào ấy thì em không bình luận vì phải tùy là tiêu chí và các yêu cầu liên quan đến công việc. Vì đơn giản là em không cần tuyển các bạn Đại Học, em chấp nhận tuyển các bạn chưa có kinh nghiệm, chấp nhập vừa trả lương vừa đào tạo để chuẩn bị đội ngũ kế thừa.
Thêm nữa tin đăng của bên em nói rất rõ và các bạn ấy là người bấm nút ứng tuyển vô vị trí công việc em mô tả. Còn chưa đến được bước gặp phỏng vấn nữa.

Chúc cụ nhanh tìm được nhiều ứng viên sáng giá, có kinh nghiệm gì chia sẻ với các cụ trên này với nhá