[Funland] Buồn cho các thanh niên đang tìm việc

[fanmu1234]

Làm DLV là làm gì thế cụ, nhân viên học việc bên em thì làm văn phòng thôi, máy lạnh điều hòa, 3 tháng đầu chưa chỉ học việc chưa áp doanh thu, như em 10 năm trc ra trường còn vất vả hơn các bạn ấy bây giờ, đâu thể cào bằng lương với ngành khác được cụ, à mà chưa kể các khoản bảo hiểm, du lịch, đãi ngộ khác, lương chưa bao giờ trả chậm 1 ngày. Làm việc được kèm cặp và hướng dẫn cụ thể viết mail ntn, nói chuyện điện thoại ra sao, đi làm hỏi han các kiểu...

Mà các bạn mới tốt nghiệp đi làm hài lắm, đi làm vào cty chả chào hỏi ai, ăn cơm không mời, liên hoan cty hàng tháng tổ chức cho còn õng ẹo, báo cáo hàng ngày đã có mẫu sẵn còn chả viết nên hồn. Chưa đóng góp được gì cho cty nhưng chỉ muốn nhận nhận và nhận.

Em nói thực, lương 4 tr/tháng mà bảo ko sống được thì là nói phét, không biết cần kiệm chi tiêu thì 10 hay 20tr/tháng cũng hết. Hay các bạn muốn lương đủ để mỗi ngày ngoài cơm 3 bữa phải thêm 2 cốc trà sữa, cà phê 2 -3 lần/tuần, shopping tuần 1-2 lần và du lịch đều đều tháng 1-2 chuyến thì đúng là bố đời, đãi ngộ gì cũng phải dựa trên năng suất lao động mà tính chứ. Còn bên em luôn ưu ái lao động có chất lượng, có cống hiến, cũng bạn sinh viên năm trước mới ra trường chưa biết gì năm nay làm được việc, lương đã tăng gấp đôi. Bên em tuy nhỏ nhưng đãi ngộ đảm bảo công bằng.

"Bên em tuy nhỏ nhưng đãi ngộ đảm bảo công bằng", đương nhiên như vậy mới giữ được người lao động.

Nhưng em bổ sung với cụ là mức lương phải phù hợp với mặt bằng chung trên địa bàn nữa.

Giả sử lương cty A khởi điểm 7 triệu, 1 năm sau đạt yêu cầu là 10 triệu.

Cty cụ cùng ngành nghề, lương thử việc là 6 triệu, 1 năm sau đạt yêu cầu là 12 triêu thì còn lâu công ty cụ mới tuyển được nhé, vì công nhân nó thấy trước mắt 7 triệu lớn hơn 6 triệu đã

 

[Bolac]

"Bên em tuy nhỏ nhưng đãi ngộ đảm bảo công bằng", đương nhiên như vậy mới giữ được người lao động.

Nhưng em bổ sung với cụ là mức lương phải phù hợp với mặt bằng chung trên địa bàn nữa.

Giả sử lương cty A khởi điểm 7 triệu, 1 năm sau đạt yêu cầu là 10 triệu.

Cty cụ cùng ngành nghề, lương thử việc là 6 triệu, 1 năm sau đạt yêu cầu là 12 triêu thì còn lâu công ty cụ mới tuyển được nhé, vì công nhân nó thấy trước mắt 7 triệu lớn hơn 6 triệu đã

Em vừa làm quản lý vừa tuyển dụng cũng ngót 5-6 năm nay, phỏng vấn cũng không ít ứng viên, tựu chung lại thì em luôn thẳng thắn với ứng viên, cty đãi ngộ được gì thì em trao đổi thẳng đồng thời cũng cần sự trung thực của ứng viên, ối bạn tâm sự ra rằng tâm lý chung tham lam cũng khiến các bạn ấy mắc lỡm nhiều lần bởi các công ty đăng lương cao rồi cuối cùng bảo hiểm ko nộp, chậm lương, phạt thì đủ kiểu nên thu nhập cuối tháng lại chả bằng những bên khác, áp lực cv thì không so sánh nhưng tình trạng ma cũ bắt nạt ma mới thì la liệt.

Em chỉ muốn làm việc với những người cầu thị, trung thực, ở cơ quan thì làm đồng nghiệp, ngoài giờ làm thì là anh em bạn bè. Chứ với người chỉ chăm chăm so vào lương để làm thì em cũng không tuyển, bởi sớm muộn họ cũng bay khi ngó có chỗ khác cao hơn, em chỉ là cty bình thường, không phải ông lớn để gây sóng cấy bão. Mấy anh chị em biết tài năng cũng dữ dội lắm mà còn đa mang, đang đi làm cty cũ lương hơn 30tr ổn định lại nhàn vì phù hợp năng lực, nghe hát hay quá chạy về với cụ V bảo được hơn 50 củ/tháng, tính tổng thu nhập còn được gấp đôi tổng đãi ngộ cũ. Em đã há hốc mồm, rồi sao. Được 3 tháng mới gặp lại thấy phờ phạc bạc đầu, kêu nó trả lương cao nhưng làm cho nó bục mặt ra. Bảo sao mấy tháng chả thấy ông ấy đàn ca sáo nhị, seo-phi tụp toẹt trên phây.

Cái gì cũng có giá của nó, giá trị của câu này chả kiêng dè ai, cả trong công việc lẫn cuộc sống, cả vật chất lẫn tình cảm.

 

[matran241091]

Em vừa làm quản lý vừa tuyển dụng cũng ngót 5-6 năm nay, phỏng vấn cũng không ít ứng viên, tựu chung lại thì em luôn thẳng thắn với ứng viên, cty đãi ngộ được gì thì em trao đổi thẳng đồng thời cũng cần sự trung thực của ứng viên, ối bạn tâm sự ra rằng tâm lý chung tham lam cũng khiến các bạn ấy mắc lỡm nhiều lần bởi các công ty đăng lương cao rồi cuối cùng bảo hiểm ko nộp, chậm lương, phạt thì đủ kiểu nên thu nhập cuối tháng lại chả bằng những bên khác, áp lực cv thì không so sánh nhưng tình trạng ma cũ bắt nạt ma mới thì la liệt.

Em chỉ muốn làm việc với những người cầu thị, trung thực, ở cơ quan thì làm đồng nghiệp, ngoài giờ làm thì là anh em bạn bè. Chứ với người chỉ chăm chăm so vào lương để làm thì em cũng không tuyển, bởi sớm muộn họ cũng bay khi ngó có chỗ khác cao hơn, em chỉ là cty bình thường, không phải ông lớn để gây sóng cấy bão. Mấy anh chị em biết tài năng cũng dữ dội lắm mà còn đa mang, đang đi làm cty cũ lương hơn 30tr ổn định lại nhàn vì phù hợp năng lực, nghe hát hay quá chạy về với cụ V bảo được hơn 50 củ/tháng, tính tổng thu nhập còn được gấp đôi tổng đãi ngộ cũ. Em đã há hốc mồm, rồi sao. Được 3 tháng mới gặp lại thấy phờ phạc bạc đầu, kêu nó trả lương cao nhưng làm cho nó bục mặt ra. Bảo sao mấy tháng chả thấy ông ấy đàn ca sáo nhị, seo-phi tụp toẹt trên phây.

Cái gì cũng có giá của nó, giá trị của câu này chả kiêng dè ai, cả trong công việc lẫn cuộc sống, cả vật chất lẫn tình cảm.

nói chung công ty nào lương cao thì em chưa bao h thấy không nộp bảo hiểm, chậm lương, phạt

 

[matran241091]

EM chỉ thắc mắc, giờ các em ấy được "giáo dục cao, chất lượng đầu vào đại học tốt quá", hàng tháng bố mẹ viện trợ cũng 5-10 củ nên có tâm lý ra trường phải kiếm việc làm 1000 đô mới xứng.

ví dụ: cty em tuyển kế toán tổng hợp (không yêu cầu kinh nghiệm) lương cơ bản 5tr, làm giờ hành chính. 10 ứng viên đến pv, em cho làm đề trắc nghiệm, à mà em chỉ là dân quản trị kinh doanh chả giỏi giang gì kế toán, chỉ biết sơ sơ nên soạn đề chỉ lấy nghiệp vụ cơ bản mà cty cần. Phát đề xong, có em đã lôi ngay smartphone ra soi gương rồi search đáp án google, có em ngồi ngó trời mây rồi ngó sang bạn bên cạnh lại còn hỏi đáp án luôn , còn 1 em thì có ngay phương án gọi điện cho người thân được vài bạn thấy cặm cui làm làm viết viết.

Tới lúc chấm bài, thì chỉ 3 bạn là qua điểm 5/10, hỏi sao vừa ra trường và thậm trí có bạn đi làm đc 1 vài tháng rồi sao đã quên đinh khoản nhanh thế. Thì ngãi đầu ngãi tai, em nghĩ thế này em tưởng thế chai, có bạn kinh nghiệm hơn năm nói luôn "ô giờ toàn làm trên máy nên em quen rồi, có ai làm sổ viết tay nữa đâu ạ". Cty em cũng dùng phần mềm kế toán nhưng em nghĩ các bạn mất gốc thế này mà vào làm chắc cũng ko ổn.

Có em vỗ ngực, em thông thạo 3 cả 3 phần mềm abc, xyz, dhk... cân bảng, báo cáo các loại, rồi vào làm hơn tuần cho đọc thử báo cáo mẫu đã say hơn nốc 3 chai vodka. Rồi cũng té luôn.

tuyển được 1 em cũng hiền lành, chịu khó làm được 1 tháng thì lại bị bệnh thất tình vỡ tim, nó chán đời lại kêu chị ơi, em thấy cv ko phù hợp, bla bla...

Tôi tới phát hờn cả thế hệ sinh viên sắp và mới tốt nghiệp bây giờ mất.

cụ tuyển kế toán tổng hợp không kinh nghiệm thì em cũng lạy trình độ quản trị của công ty cụ
cụ muốn định khoản nhớ tầm 100% thì lương ít nhất là 10 triệu nhé
định khoản không nhớ thì google , quan trọng nắm căn bản, chứ mấy cái định khoản tỉ năm không dùng đòi nhớ thì em cũng lạy

 

[hoangkhanh1189]

Cụ tuyển tiêu chí công việc như thế nào ạ, inbox em chỗ kín để em xem có kham được không ạ :V

 

[Thích lê la]

thế cũng là có ưu đãi nhiều rồi mà. cứ từ từ sẽ có nhiều ứng viên ngay thôi cụ ợ

 

[uoat_LX]

Em thấy đây là tình trạng chung hiện nay:

1. Các bạn trẻ giờ hơi ảo, có thể do bố mẹ chiều nhiều nên ảo lắm. Nhiều bạn rất lười làm việc vất vả tý là kêu ca.

2. Chưa chịu học tập tích lũy kinh nghiệm đã cho là mình giỏi.

3. Quá tự tin vào bản thân, thực sự trình độ kinh nghiệm rất kém nhưng cứ nghĩ mình giỏi rồi.

4. Mới ra trường và chưa có kinh nghiệm nhưng cứ đòi mức lương cao trong khi đó đi làm việc công ty giao gần như phải dạy lại toàn bộ.

Nhân sự đang là bài toán đau đầu với nhiều doanh nghiệp, thực sự nhiều bạn mồm kêu không có việc làm lương thấp nhưng bản thân lại không hề chịu phấn đầu nỗ lực để tự trau dồi bản thân tốt hơn.

Cụ này nói hay này, hình như đang làm sếp hay là TP nhân sự.

 

[Linh Bê Tha]

Em vừa làm quản lý vừa tuyển dụng cũng ngót 5-6 năm nay, phỏng vấn cũng không ít ứng viên, tựu chung lại thì em luôn thẳng thắn với ứng viên, cty đãi ngộ được gì thì em trao đổi thẳng đồng thời cũng cần sự trung thực của ứng viên, ối bạn tâm sự ra rằng tâm lý chung tham lam cũng khiến các bạn ấy mắc lỡm nhiều lần bởi các công ty đăng lương cao rồi cuối cùng bảo hiểm ko nộp, chậm lương, phạt thì đủ kiểu nên thu nhập cuối tháng lại chả bằng những bên khác, áp lực cv thì không so sánh nhưng tình trạng ma cũ bắt nạt ma mới thì la liệt.

Em chỉ muốn làm việc với những người cầu thị, trung thực, ở cơ quan thì làm đồng nghiệp, ngoài giờ làm thì là anh em bạn bè. Chứ với người chỉ chăm chăm so vào lương để làm thì em cũng không tuyển, bởi sớm muộn họ cũng bay khi ngó có chỗ khác cao hơn, em chỉ là cty bình thường, không phải ông lớn để gây sóng cấy bão. Mấy anh chị em biết tài năng cũng dữ dội lắm mà còn đa mang, đang đi làm cty cũ lương hơn 30tr ổn định lại nhàn vì phù hợp năng lực, nghe hát hay quá chạy về với cụ V bảo được hơn 50 củ/tháng, tính tổng thu nhập còn được gấp đôi tổng đãi ngộ cũ. Em đã há hốc mồm, rồi sao. Được 3 tháng mới gặp lại thấy phờ phạc bạc đầu, kêu nó trả lương cao nhưng làm cho nó bục mặt ra. Bảo sao mấy tháng chả thấy ông ấy đàn ca sáo nhị, seo-phi tụp toẹt trên phây.

Cái gì cũng có giá của nó, giá trị của câu này chả kiêng dè ai, cả trong công việc lẫn cuộc sống, cả vật chất lẫn tình cảm.

Rất hay, em cảm ơn cụ đã chia sẻ

 

[Bolac]

cụ tuyển kế toán tổng hợp không kinh nghiệm thì em cũng lạy trình độ quản trị của công ty cụ
cụ muốn định khoản nhớ tầm 100% thì lương ít nhất là 10 triệu nhé
định khoản không nhớ thì google , quan trọng nắm căn bản, chứ mấy cái định khoản tỉ năm không dùng đòi nhớ thì em cũng lạy

Hí hí hí em nhận lạy của cụ luôn, nói là kế toán tổng hợp chứ thực ra chỉ làm thu chi theo lệnh, in chứng từ với gửi và nhận bưu phẩm thôi, đã có kế toán trưởng lo mấy vụ báo cáo tổng hợp theo tiêu chuẩn tập đoàn rồi, còn em ấy sẽ được hướng dẫn học dần để làm báo cáo chứ chả có gì. Cụ đọc cho kỹ nhá, em nói em soạn đề chỉ trên cơ sở nghiệp vụ mà cty em cần hoạch toán chứ không phải hết tất cả các định khoản và nghiệp vụ.

Cái đề soạn xong cũng đưa qua cho vài bên đáng tin để thẩm rồi, chứ em nào dám múa rìu qua mắt thợ, tuyển sinh viên mới ra trường nhưng em cũng cố gắng làm cẩn thận tỉ mỉ, không các em ấy lại cười cho thối mũi í.

Còn cái vụ cty lương cao thì ko bao giừ nợ lương với bảo hiểm thì đó là kinh nghiệm của cá nhân cụ trải nghiệm, chứ nội dung đó cũng không phải do em tự cá nhân nói ra mà là do chính các ứng viên nói ra với em cụ nhé. (cụ đọc kỹ lại lần hai giùm em)

Em nói ra đây để (nếu có) các ứng viên sáng giá trên diễn đàn có nguyện vọng ứng tuyển vào cty nào thì cũng nên trao đổi thẳng thắn và trung thực với nhà tuyển dụng, tương tụ nhà tuyển dụng cũng thẳng thắn với các ứng viên, đừng bên nào treo đầu dê bán thịt heo cho bên nào, đỡ tốn thời gian và cơ hội cho cả hai.

Chúng ta ai cũng muốn hướng đến xã hội đầy đủ "như Tây xịn" thì cũng nên học phong cách và tư tưởng làm việc chuyên nghiệp "như Tây xịn" nhé.

Chúc cả nhà tìm đc việc tốt và tuyển được ứng viên tốt. Em lại lọ mọ đi tuyển đây.

 

[1ran]

Đời là vậy mà cụ đâu chỉ riêng các e mới ra trường đâu. Em từng xin cho 2 người
1 người là chồng đứa bạn thân, sn 1982. Xin cho vào ct của ông kh thân. Vào chê ỷ chê ôi, đán cưới e tặng đủ cả tủ lạnh, p bì. H lên trưởng phòng có 4bđi. Nhưng chưa bao h cảm ơn e 1 câu.
Người nữa vừa xg, sn 1975 xin vào phó ban ksnb của cty logistic ở đình vũ. Mới làm 2 thág chê ỷ ôi, nào là lương thấp, nào là đi xa. Ơ, cái đấy thỏa thuận khi vào làm mà. H bảo cảm ơn các sếp mà bà ấy ậm ừ. Hic

Cụ ơi còn việc gì không xin em với ạ

 

[matran241091]

Hí hí hí em nhận lạy của cụ luôn, nói là kế toán tổng hợp chứ thực ra chỉ làm thu chi theo lệnh, in chứng từ với gửi và nhận bưu phẩm thôi, đã có kế toán trưởng lo mấy vụ báo cáo tổng hợp theo tiêu chuẩn tập đoàn rồi, còn em ấy sẽ được hướng dẫn học dần để làm báo cáo chứ chả có gì. Cụ đọc cho kỹ nhá, em nói em soạn đề chỉ trên cơ sở nghiệp vụ mà cty em cần hoạch toán chứ không phải hết tất cả các định khoản và nghiệp vụ.

Cái đề soạn xong cũng đưa qua cho vài bên đáng tin để thẩm rồi, chứ em nào dám múa rìu qua mắt thợ, tuyển sinh viên mới ra trường nhưng em cũng cố gắng làm cẩn thận tỉ mỉ, không các em ấy lại cười cho thối mũi í.

Cụ muốn thì em nói cho cụ nghe
- vị trí cụ muốn tuyển đúng ra chỉ là thủ quỹ + hành chính nhân sự , nó chả liên quan đến kế toán cả. Thế mà cụ mô tả công việc là " kế toán tổng hợp"???
- Kế toán trưởng ôm hết công việc thì cơ hội học hỏi là không có , lại làm tay chân nhiều nên nó chán là đương nhiên
- Công ty bác làm gì sao sinh viên nó biết nổi. Đáng ra cụ phải phỏng vấn hiểu biết kế toán chung của nó , chứ không phải là đưa hạch toán ra. Cái đó chỉ dùng để tuyển người có nhiều kinh nghiệm thôi

 

[Ter]

Cụ tuyển công việc thế nào ah? E đang cần tìm cho đứa cháu.

Cháu cụ có sẵn sàng chở hàng đi bán ko? Nếu có cụ báo em

 

[hong7cong]

Cụ muốn thì em nói cho cụ nghe
- vị trí cụ muốn tuyển đúng ra chỉ là thủ quỹ + hành chính nhân sự , nó chả liên quan đến kế toán cả. Thế mà cụ mô tả công việc là " kế toán tổng hợp"???
- Kế toán trưởng ôm hết công việc thì cơ hội học hỏi là không có , lại làm tay chân nhiều nên nó chán là đương nhiên
- Công ty bác làm gì sao sinh viên nó biết nổi. Đáng ra cụ phải phỏng vấn hiểu biết kế toán chung của nó , chứ không phải là đưa hạch toán ra. Cái đó chỉ dùng để tuyển người có nhiều kinh nghiệm thôi

Thế thì cụ chưa hiểu ý cụ ấy rồi. tổng hợp ở đây là cái gì cũng làm hết, túm lại giao việc gì làm việc ý

 

[jazzzzz]

Việc lớn không làm đc, việc nhỏ éo thèm làm

 

[mr_nom]

Em cứ thấy bây h mấy anh chị HR kinh quá, yêu cầu dài cả mét, kinh nghiệm 3 năm trở lên, lương 5-7tr
Tóm lại người tuyển dụng cần thẳng thắn. Tên công ty là gì, thời gian làm việc ntn, lương cứng bn? Thử việc bao lâu?, yêu cầu ntn, phụ cấp, doanh số ra làm sao.... Cái gì rõ ràng cái đó. Éo mẹ. Tuyển dụng mà cứ inbox bạn êi, lương thương lượng bạn ơi, bảo hiểm khi nào làm chính thức sẽ đóng bạn ơi, phỏng vấn có gì sẽ thỏa thuận bạn ơi.... Ôimẹơi, đến đấy đóng 50k tiền gửi xe xong về, chả giải quyết đc cái gì. Tốn tg.

 

[Trục]

Các cụ có cv gì em làm với . Khó khổ em cũng làm đc, chỉ cần ổn định thôi. Đầu năm mất xe, đi chơi về phòng mất laptop. Giờ lủi thủi buồn như chó cắn

Cụ đùa hay thật vậy?

 

[dungslayer]

Khẩu quyết đơn giản là "Hăng say lao động thì tình yêu sẽ tới". Không có vế 1 thì sẽ không có vế sau, phỏng ạ!

 

[vieteuro]

Cháu cụ có sẵn sàng chở hàng đi bán ko? Nếu có cụ báo em

Hàng gì cụ ơi .có khoán doanh số ko ạ

 

[Ter]

Hàng gì cụ ơi .có khoán doanh số ko ạ

Sữa chua uống hoa quả cụ ạ, cũng phải có mức ds tối thiểu để làm mốc xd thưởng ds cụ ạ đạt ds thì thưởng thêm 5-10% ds. Cụ quan tâm thì ib em nhé. Thanks cụ

 

[aromacar.vn]

Cụ nhận xét rất thực tế. Chúng nó giờ ảo tưởng kiểu ngược đời, 2018 rồi mà đứa thì ngoại ngữ mù tịt như năm 80, đứa thì nhà có đk đi du học biết tí ngoại ngữ đòi phải làm sếp ngay. Gặp e cứ nói thẳng, chúng mày về học ngoại ngữ đi hoặc chúng mày giỏi quá rồi ra làm sếp đi đừng đi làm thuê. Hehe

Giờ toàn đứa trên thiên đình, mấy đứa hạ giới nó đi đâu mất rồi ấy