[Funland] Buồn cho các thanh niên đang tìm việc

[nhuataiche]

Ng lao động bh cũng lười
Và các ông chủ cũng như bòi
Lúc cv nhiều thì khoán theo cv
Lúc cv ít thì khoán theo tg
Để cd được 1 bộ máy đi vào guồng hoạt động trơn tru hộc máu mồm
Đến khi chạy ngon thảnh thơi tí lại bảo
Sao nó làm nhẹ nhàng mà lương nó cao
Thế là nặng nhẹ để nó nghỉ rồi tống ng nhà vào
Làm vài tháng nát bét lại đi tìm ng
E sợ nhất là kiểu cty gđ
Cả nhà nó là sếp
*** ai cung doạ được người làm thuê

Cụ nói rất đúng trường hợp chủ cũ của em, cực chuẩn ko sai chữ nào.

 

[Ptuananh8995]

Cụ này cũng buồn cười thật. Công ty người ta có chế độ tốt hơn so với cty khác thì cũng bt thôi mà, có gì đến mức ghê gớm đến mức cụ ko thể tin đc. Hồi 2010, sau 2 năm ra trường em có làm cho cty của Châu Âu với mức lương cao gấp 4 lần so với cty VN trước khi em chuyển sang, các chế độ của họ cũng tốt hơn, đóng bảo hiểm trên lương thực lĩnh luôn, ko có chia ra lương cơ bản + phụ cấp (để giảm tiền đóng BH của cty) như mấy cty VN trước đó và Nhật, Hàn sau này khi em làm việc. Đợt trước em vào Vinmec Time City, hỏi chuyện 1 số người cũng thấy một số cty VN đã mua bảo hiểm y tế tự nguyện cho nhân viên và con cái rồi mà

Bẩm cụ. Cụ cho cháu hỏi mấy công ty Châu Âu có tuyển mảng kỹ thuật không ạ? Cháu bên kỹ thuật mà tìm tin tuyển dụng của liên doanh toàn thấy Nhật với Hàn..

Với cả thường họ hay đăng tin trên trang nào ạ?

 

[phucsminh]

Các cụ cứ đề cao doanh nghiệp fdi làm cc gì nhỉ? Âu Châu thì e chưa được làm nhưng còn Nhật Hàn thì như lol cả thôi. Bhxh thôi lương cơ bản thì k nói làm gì nhưng mà thưởng lương 13 cũng theo lương cơ bản. Đm nó hãm lol éo chịu được.
Xin lỗi em hơi quá lời nhưng nhắc lại e thấyy cay quá.

 

[caisua]

Cụ cẩn thận đấy, em biết 1 thanh niên năm nay 27 tuổi học cao đẳng gì đó thôi nhưng 4-5 năm nay ở nhà đắp chăn ngủ, chơi game (không nghiện), ăn cơm mẹ nấu...không đi làm đâu quá được 1 tuần, chỗ nào cũng chê, cũng chán...không mục đích không nhu cầu gì, tiền không có cũng không sao. Mẹ nó chửi mắng, thậm chí doạ đuổi ra khỏi nhà nó vẫn kệ, rồi mẹ vẫn nuôi cơm...Nhìn mà nản!

Em cũng bắt đầu lo, nó học tốt và rất kiên trì (7.0 ielts và grade 6 piano ABRSM) nhưng giao tiếp ko ổn, dễ bực bội với những thứ không đáng bực nên có thể cũng dính vụ đi làm 1 thời gian là bỏ

 

[tiểu rắt]

Khủng hoảng nhân sự là khủng khiếp nhất . Hơn cả kh vốn và kh khách

Em thấy nhiều công ty đăng 1 đằng tuyển 1 nẻo thì cũng chán. Em đang có xu hướng chuyển từ kĩ thuật sang làm sale. Đăng yêu cầu không kinh nghiệm nhưng đi pv đòi hỏi đủ thứ, yêu cầu vừa độc lập tác chiến được, vừa có khả năng lên kế hoạch tiếp cận, triển khai sản phẩm tới KH..

 

[Mimeo]

Em thấy nhiều công ty đăng 1 đằng tuyển 1 nẻo thì cũng chán. Em đang có xu hướng chuyển từ kĩ thuật sang làm sale. Đăng yêu cầu không kinh nghiệm nhưng đi pv đòi hỏi đủ thứ, yêu cầu vừa độc lập tác chiến được, vừa có khả năng lên kế hoạch tiếp cận, triển khai sản phẩm tới KH..

Cty kiểu thế, em thấy phần nhiều là lom dom cụ ạ. Xác định apply sale, lại nhất là newbie thì cụ nên chọn những cty mà đã xây dựng được đội sale thiện chiến, nghĩa mọi thứ đã chuẩn quy trình bài bản rồi, vào đó chỉ việc học theo và làm đúng thôi, thì kiểu gì cũng ra doanh số (ah, em nói là cụ cũng fai chủ động chịu khó cần cù nhé). Chuẩn chỉ là newbie được training đc cấp phát tài liệu để hiểu về rõ sản phẩm, hiểu lợi thế cạnh tranh của cty so với thị trường, đối thủ, hiểu rõ về phân khúc khách hàng. Tìm hiểu về cty rồi hãy apply để tránh mất tgian vào những cty trời ơi sinh ra nản. Rồi tìm hiểu thêm cả quy trình cty có rõ ràng mạch lạc ko, văn hoá doanh nghiêp ra làm sao, có cty gia đình, cty đồng hương ko. Hay kiểu ngày âm u, mặt giời ko đủ nắng, sếp méo quang hợp đc nên bới lông tìm vết mắng chó mắng mèo để trừ lương trút giận vào nhân viên. Đấy, mấy kiểu như vậy thì tránh cho lành cụ ạ

 

[1234abcd]

Căng phết cụ chủ nhỉ ?

 

[Mimeo]

Cái tài của lãnh đạo của HCNS là phát hiện đc người tài từ khi họ còn là viên ngọc thô, qua phỏng vấn qua quá trình thử việc xem họ có là người tư duy chủ động và nhiệt huyết trách nhiệm trong công việc hay ko. Chứ muốn tuyển ngay được siêu sao mà chỉ trả mức lương bèo bọt thì mơ đi.

Thời buổi này ai cũng khôn cả, đã xác định là đi làm thuê thì ở đâu "trả giá" cao nhất thì họ làm thôi. Em ko nói chỉ lương nhé. Lương cũng chỉ là 1 trong số các yếu tố giữ chân người lao động thôi ạ.

 

[aromacar.vn]

Công ty là 1 đoàn tàu

CEO là đầu tàu

Các trưởng unit là các toa tàu

Nhân viên là người trên toa tàu


Không có người trên toa thì tàu vẫn chạy

Không có toa này thì có toa khác, thay thế được hết

Đoàn tàu chỉ ngừng lao về phía trước khi Đầu tàu hỏng

Tất cả những gì khác nếu không lao cùng thì bị đào thải

Hết


Em đang là 1 thằng trên toa

Chuẩn luôn, mấy ông ngồi trên toa hay nghĩ rằng ko có mình tàu đóe chạy đc

 

[tiểu rắt]

Cty kiểu thế, em thấy phần nhiều là lom dom cụ ạ. Xác định apply sale, lại nhất là newbie thì cụ nên chọn những cty mà đã xây dựng được đội sale thiện chiến, nghĩa mọi thứ đã chuẩn quy trình bài bản rồi, vào đó chỉ việc học theo và làm đúng thôi, thì kiểu gì cũng ra doanh số (ah, em nói là cụ cũng fai chủ động chịu khó cần cù nhé). Chuẩn chỉ là newbie được training đc cấp phát tài liệu để hiểu về rõ sản phẩm, hiểu lợi thế cạnh tranh của cty so với thị trường, đối thủ, hiểu rõ về phân khúc khách hàng. Tìm hiểu về cty rồi hãy apply để tránh mất tgian vào những cty trời ơi sinh ra nản. Rồi tìm hiểu thêm cả quy trình cty có rõ ràng mạch lạc ko, văn hoá doanh nghiêp ra làm sao, có cty gia đình, cty đồng hương ko. Hay kiểu ngày âm u, mặt giời ko đủ nắng, sếp méo quang hợp đc nên bới lông tìm vết mắng chó mắng mèo để trừ lương trút giận vào nhân viên. Đấy, mấy kiểu như vậy thì tránh cho lành cụ ạ

Vâng cụ. Trước là cảm ơn cụ, sau em thấy đi pv bao nhiêu công ty rồi mà công ty nào cũng như cụ nói cũng vậy. Khi mà đi pv thôi đã lên được kế hoạch sale cụ thể cho sp của công ty thì thật sự em thấy không thể khả thi, bởi thật sự đâu hiểu rõ nội lực, KH , SP một cách rõ ràng nhất.

 

[trieuminhvn]

Em xin cho đứa cháu mới ra trường vào làm bán lẻ ở cty ông bạn khá có tiếng trong giới công nghệ, học việc 1 tháng lương 6tr, sau thử việc lương 8tr + doanh số mà làm được 1 tuần nó nghỉ để đi kéo cáp lương 5 triệu, hỏi thì nó bảo làm kéo cáp thoải mái hơn. Đành chịu.

Mảng công nghệ j ạ, e mún xin việc cho đứa e mới ra trg