[Funland] Công ty yêu cầu hàng tá giấy tờ để được nhận lương thử việc

[dongphuong031]

Gặp người như cụ 3 ngày em cho nghỉ

Gặp người như cụ chủ em gọi luôn cụ chỉ đạo: bảo nó ra dắt xe về luôn đê, đừng cố đợi 3 ngày.

 

[Trác Đông Lai]

Yêu cầu mấy cái giấy tờ như Giấy khai sinh, Sổ hộ khẩu để làm cái gì nhỉ ?!?

Cái quan trọng để xác định đối tượng thì chỉ cần cái Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân.

Ngoài ra cần thì thêm giấy tờ thể hiện trình độ chuyên môn (bằng cấp, chứng chỉ).

Còn muốn biết về lai lịch tình trạng đối tượng ra sao thì yêu cầu làm cái Phiếu lý lịch tư pháp là xong; có tiền án tiền sự hay chấp hành tốt pháp luật là ra hết.

 

[Tuấnbk]

May mà Cụ còn cố làm được 1 tuần đấy nhỉ; mấy cái giấy tờ kia mà Cụ còn ngại làm để phục vụ cho quyền lợi của chính mình thì em đến Lạy Cụ ạ

 

[BAYFUN]

Chắc cụ lần đầu tiên đi xin việc

 

[Atlas12]

Yêu cầu mấy cái giấy tờ như Giấy khai sinh, Sổ hộ khẩu để làm cái gì nhỉ ?!?

Cái quan trọng để xác định đối tượng thì chỉ cần cái Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân.

Ngoài ra cần thì thêm giấy tờ thể hiện trình độ chuyên môn (bằng cấp, chứng chỉ).

Còn muốn biết về lai lịch tình trạng đối tượng ra sao thì yêu cầu làm cái Phiếu lý lịch tư pháp là xong; có tiền án tiền sự hay chấp hành tốt pháp luật là ra hết.

Vì đó là một bộ hồ sơ chuẩn để xin việc

 

[Noithatbep68]

Công ty mình làm việc có quá trình thử việc là 1 tuần. Sau khi mình làm xong 1 tuần và xin nghỉ thì công ty đó yêu cầu phải cung cấp những thứ sau đây thì mới nhận được tiền lương 1 tuần đó:

1. Cmt photo công chứng
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương
3. Sổ hộ khẩu photo công chứng
4. Giấy khai sinh photo công chứng
5. Đơn xin việc.

Trong tờ thông tin, họ ghi là chỉ cần không nghỉ trước 1 tuần hoặc công ty không sa thải trước 1 tuần thì sẽ được nhận tiền SAU KHI GỬI CÁC GIẤY TỜ CẦN THIẾT

Lúc đầu xin việc, công ty này không nói đến những hồ sơ trên, đến khi mình nghỉ thì mới yêu cầu. Theo mình thấy thì công ty này cố tình chơi mình để làm mình nản không nhận tiền.

Các bạn cho mình lời khuyên để giải quyết vấn đề này được không ? Cảm ơn các bác

Đen thôi, chia buồn với cụ

 

[Lonestar]

1 tuần này là cụ tự ý xin nghỉ hay là thoả thuận chỉ làm thử 1 tuần ngay từ đầu?

Vì thông thường (trừ những việc thuần chân tay) thì 1 tuần đến cty thì nhân sự chỉ mới dừng lại ở mức ăn hại chứ chưa có đóng góp gì cả.

ăn hại hay không thì chưa ai biết, Công ty tôi tuyển được CEO vào làm đúng được 04 hôm thì xin nghỉ luôn vì thấy không phù hợp với Công ty trong khi đó theo luật thì chỉ cần thông báo trước 03 ngày trong thời gian thử việc.
Đứng nói người khác ăn hại khi không hiểu công việc của người ta. Còn làm ngày nào trả lương ngày đấy đó mới là Công ty chuẩn

 

[Chẫu_Chuộc]

Gặp người như cụ chủ em gọi luôn cụ chỉ đạo: bảo nó ra dắt xe về luôn đê, đừng cố đợi 3 ngày.

Trúng ý êm

 

[Blue Water]

Công ty mình làm việc có quá trình thử việc là 1 tuần. Sau khi mình làm xong 1 tuần và xin nghỉ thì công ty đó yêu cầu phải cung cấp những thứ sau đây thì mới nhận được tiền lương 1 tuần đó:

1. Cmt photo công chứng
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương
3. Sổ hộ khẩu photo công chứng
4. Giấy khai sinh photo công chứng
5. Đơn xin việc.

Trong tờ thông tin, họ ghi là chỉ cần không nghỉ trước 1 tuần hoặc công ty không sa thải trước 1 tuần thì sẽ được nhận tiền SAU KHI GỬI CÁC GIẤY TỜ CẦN THIẾT

Lúc đầu xin việc, công ty này không nói đến những hồ sơ trên, đến khi mình nghỉ thì mới yêu cầu. Theo mình thấy thì công ty này cố tình chơi mình để làm mình nản không nhận tiền.

Các bạn cho mình lời khuyên để giải quyết vấn đề này được không ? Cảm ơn các bác

Đá con mèo. Có 5 loại giấy tờ mà lên đây kêu. Toàn giấy tờ mình có trong tay
Cụ đi làm giấy tờ thừa kế nhà đất mà có người đã chết xem thì biết tay nhau.
Tóm lại cụ đẹo ra gì, chưa gì đã lên đây kêu. Vô phúc cho công ty nào nhận phải cụ

 

[xelulu]

Đá con mèo. Có 5 loại giấy tờ mà lên đây kêu. Toàn giấy tờ mình có trong tay
Cụ đi làm giấy tờ thừa kế nhà đất mà có người đã chết xem thì biết tay nhau.
Tóm lại cụ đẹo ra gì, chưa gì đã lên đây kêu. Vô phúc cho công ty nào nhận phải cụ

Giờ nhiều lắm chuyện thường ở huyện thôi mà cụ. có đi có lại mà

 

[Láu táu]

theo em đòi giấy tờ là đúng vì còn liên quan đến thuế má gì đó

 

[Trác Đông Lai]

Vì đó là một bộ hồ sơ chuẩn để xin việc

Chuẩn theo quy định nào cụ?

 

[Atlas12]

Chuẩn theo quy định nào cụ?

Tôi không biết.
Tôi chỉ biết nhiều công ty yêu cầu ứng viên nộp hồ sơ bao gồm những giấy tờ như vậy

 

[traxoay]

Đằng nào thì cụ chả phải làm 1 bộ như thế để tìm.việc khác! Làm thêm 1 bộ nữa để nhận lương.
Họ làm thế cũng là giúp cụ đấy

Có lẽ cụ ấy nên làm chục bộ xài dần là vừa

 

[nongdan_vip]

e thấy bình thường mà, cty nào chả yêu cầu giấy tờ khi vào làm

 

[Blue Water]

Chuẩn theo quy định nào cụ?

Hỏi chủ thớt đê

 

[luolanvn]

Công ty mình làm việc có quá trình thử việc là 1 tuần. Sau khi mình làm xong 1 tuần và xin nghỉ thì công ty đó yêu cầu phải cung cấp những thứ sau đây thì mới nhận được tiền lương 1 tuần đó:

1. Cmt photo công chứng
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương
3. Sổ hộ khẩu photo công chứng
4. Giấy khai sinh photo công chứng
5. Đơn xin việc.

Trong tờ thông tin, họ ghi là chỉ cần không nghỉ trước 1 tuần hoặc công ty không sa thải trước 1 tuần thì sẽ được nhận tiền SAU KHI GỬI CÁC GIẤY TỜ CẦN THIẾT

Lúc đầu xin việc, công ty này không nói đến những hồ sơ trên, đến khi mình nghỉ thì mới yêu cầu. Theo mình thấy thì công ty này cố tình chơi mình để làm mình nản không nhận tiền.

Các bạn cho mình lời khuyên để giải quyết vấn đề này được không ? Cảm ơn các bác

Chuẩn theo quy định nào cụ?

3 loại giấy tờ bắt buộc có trong hồ sơ xin việc
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng lao động, nhiều doanh nghiệp cho phép người lao động nộp hồ sơ trực tuyến qua website hoặc online qua email.

Tuy nhiên, dù khi được mời tới phỏng vấn hay chính thức được tuyển dụng thì người lao động cũng cần phải có một bộ hồ sơ bản cứng gồm đầy đủ các giấy tờ theo quy định của pháp luật.

Do vậy, việc nắm rõ các loại giấy tờ vừa đúng luật vừa không thể thiếu trong hồ sơ xin việc là điều quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá cao năng lực và tinh thần trách nhiệm của người lao động.

Theo khoản 2 Điều 7 Nghị định 03/2014/NĐ-CP, hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động phải gồm các giấy tờ sau:

- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo mẫu);

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ chuyên môn kỹ thuật, ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí cần tuyển;

- Giấy chứng nhận sức khỏe;

- Các giấy tờ cần thiết khác.

Cụ thể hơn, trên thực tế, để dễ dàng trong việc lựa chọn ứng viên cũng như thuận lợi trong quản lý lao động sau khi tuyển dụng, các doanh nghiệp thường yêu cầu người lao động phải có hồ sơ xin việc gồm:

- Đơn xin việc;

- Sơ yếu lý lịch;

- Bản sao văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ chuyên môn kỹ thuật, ngoại ngữ, tin học;

- Giấy chứng nhận sức khỏe;

- Các giấy tờ cần thiết khác như bản photo công chứng giấy khai sinh, chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu…

Như vậy, căn cứ quy định của pháp luật và yêu cầu của doanh nghiệp mà người lao động không nên thiếu bất cứ giấy tờ nào như Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Đơn xin việc); Văn bằng, chứng chỉ; Giấy chứng nhận sức khỏe…