Lương bình quân bác nên tính theo bình quân của xã hội, Mức tăng lương cũng tính theo tăng bình quân của xã hội ạ (tầm 5-6%).
Thứ 2 là tuổi tính lương hưu (có người cao người thấp, nhưng độ tuổi cũng nên tính bình quân của xã hội (khoảng 76 tuổi thôi cụ ạ)
Với nhấn mạnh với cụ là nếu đóng BHXH ăn lương hưu, thì chết là hết. (hưởng 1 đời), còn nếu tiết kiệm (thì có tài sản để lại cho con cháu muôn đời cụ nhé).
Bản chất của bảo hiểm là chia sẻ rủi ro, lấy quyền lợi của những người chết để bù cho những người sống thọ. Nếu nhiều người hưởng càng thọ thì buộc phải nâng tuổi về hưu.
cái mà anh
Bino quên phân tích như anh
kienvinh đã nói, chờ anh kienvinh post
Nhược điểm khủng khiếp của BHXH là nhà nước thu nhiều quá ... dẫn đến nhà nước đang "vắt sữa bê" nền kinh tế:
- Người lao động thu nhập thấp mất đi khả năng tái tạo (vì phải dành đóng các thể loại bảo hiểm và phí liên quan) .
- Doanh nghiệp mất đi khả năng cạnh tranh vì phải đóng quá nhiều cho người lao động.
để giải quyết mâu thuẫn trên, Hoa Kỳ đã cho phép hình thành quỹ hưu Individual Retirement Arrangement (IRA) và quỹ hưu 401(k)
Khi đó quỹ an sinh xã hội (bảo hiểm xã hội) chỉ duy nhất mục tiểu đảm bảo đủ cho người về hưu có lương hưu sống ở mức tiêu dùng tối thiểu.
còn câu hỏi của anh
kienvinh về chuyện nhà nước ép đóng BHXH trên tổng thu nhập, thực chất là nhà nước ép người lao động (doanh nghiệp nếu không bị ép đóng cho người lao động thì cũng sẽ có những hình thức khác nhau trả cho người lao động) cho nhà nước vay ... mà khả năng "kinh doanh" của nhà nước VN thì xưa nay luôn luôn tồi.