1. Người giỏi họ xin nghỉ vì họ có cơ hội ra ngoài làm hoặc họ không thể di chuyển xa theo trụ sở nên xin nghỉ, tìm cơ hội khác. Một bộ phận ở lại là người chuyên môn không giỏi hoặc là nhà nước phải giữ lại vì chỗ đó thiếu người rồi, nhất là các địa phương tỉnh lỵ mới và cũ.
2. Nhiều người trước đây làm mấy việc mà có thì không sao mà không có họ thì cũng không sao. Họ, nhiều khả năng sẽ tiếp tục ở lại và bây giờ được giao vào những việc chuyên môn, bắt buộc phải ra quyết định. Và từ đó họ lúng túng vì không biết việc.
3. Nhiều người ở lại giỏi nhưng lại không đúng chuyên môn ở vị trí mới. Một cô kế toán rất giỏi nhưng giờ sang giao cho làm đầu tư hay xây dựng thì cũng chịu thôi...
Nói chung, thay đổi lớn như thế, trong thời gian ngắn như thế mà không có vấn đề phát sinh là chuyện lạ. Quan trọng là tối thiểu hóa ảnh hưởng cả về phạm vi và thời gian.