[Funland] Đuổi việc nhân viên dùng đt làm việc riêng trong giờ

[thaiminh2015]

Em vừa đuổi 1 nv làm việc riêng trong giờ làm việc, trước thì em khá thoải mái trong vấn đề này nên nv vẫn hay xem đt youtube các kiểu trong h làm việc, có lần em gọi trao đổi cv vào chủ nhật do em ko để ý ngày, 3 năm làm chủ số lần e gọi ngoài h làm chỉ duy nhất 1 lần, vừa mới gọi thì nhân viên đã bảo hôm nay là chủ nhật mà a, ok cúp máy luôn
nay lướt các mạng xh thấy hầu hết các nv đều có ý từ chối khi liên hệ cv ngoài h làm. Em cũng rất đồng ý với quan điểm này,
Nhưng đồng thời cũng phải cấm tiệt việc nv làm việc riêng trong h như xem đt, nhất là những cv văn phòng.
Việc đủ kpi hay ko cũng ko liên quan. Quy định của e là vi phạm đủ 3 lần là đuổi.

Quản lý kiểu này dở hơi rồi, cụ định đuổi hết người à. Cháu trước làm có dính tí kỹ thuật, cũng hay phải mở youtube lên xem để tham khảo đó cụ.

 

[OF-PatrolTài khoản đã xác minh]

Em thì cho nghịch thoải mái, trong giờ đi cà phê, shopping cũng được,... nhưng ngoài giờ làm việc khách cần thì phải xử lý ngay lập tức. Cuối tháng cứ đủ và vượt KPIs là được. Chứ em không cần người chỉ ngồi nhìn vào màn hình máy tính rồi thiếu KPIs và 1 đống lý do cho cái thiếu của mình

 

[Thèm lấy vợ]

Tôi là chủ 100%, mà dù nếu tôi chỉ là sếp kiểu trưởng phòng, nếu tôi vi phạm thì có ông giám đốc đuổi việc, quy định là quy định chứ nói kiểu như ô, sếp làm việc riêng thì tất cả nv làm việc riêng dc thì có mà loạn.

Cụ sao k ra tết mà đuổi người ta gần tết rồi mà kiếm cớ đuổi thì e rằng do cụ k muốn thưởng tết nên kiếm cớ đuổi.

 

[coindesar]

Vụ này theo cá nhân mình là tiêu chuẩn kép hết. Không quan trọng thì cho nghỉ ngay, chưa thay được ngay thì vi phạm nữa vẫn phải hoãn binh, đâu chẳng vậy.

 

[ongchua123]

Em đồng ý, để những nv khác chú ý hơn trong công việc.

 

[Bunbung]

Chém gió trên cái cõi cafe này toàn ông rảnh việc thôi! Chả có ông chủ nào rảnh háng lên cafe mở thớt đâu trừ công việc có liên quan ít nhiều đến cái diễn đàn này!

 

[ongchua123]

Nhà cháu thì sếp gọi phát sinh vào ngày nghỉ thì rảnh là nhà cháu đi làm luôn

Bù lại, giờ đang là giờ làm và nhà cháu đang chém gió

Cụ như thế chắc khó bị đuổi

 

[HeoQuay66]

Giờ sếp còn phải nịnh nọt, vỗ về nhân viên để nó ở lại cho ấy chứ.

 

[Diep1979]

Cụ như thế chắc khó bị đuổi

Nó là sự cho đi và nhận lại cụ ạ.
Chúng ta nên biết mình đang ở vị trí nào, đứng ở đâu. Khi lãnh đao gọi chúng ta vào ngày nghỉ thì tức là họ cần mình. Bung sức đúng lúc, hi sinh chút thời gian riêng để có cái nhìn tích cực, thuận lợi cho sự thăng tiến về sau. Nếu có lỗi cũng được bao dung hơn....

Cái nhìn của sự thỏa hiệp hoặc cái tôi của sự công bằng nó là ranh giới mong manh lắm ạ

 

[xbadboyz]

Công ty của cụ, cụ muốn đuổi hay thưởng gì cũng được mà. Nhưng để làm lãnh đạo có nhiều phong cách lắm, riêng để làm sếp đã có 5 cấp độ. Em nghĩ cụ chọn cấp 1.

 

[--Lamborghini--]

Việc cụ dẫn chứng ko liên quan cụ ah.
em làm bên kia thời trẻ nó còn có cả tủ bia luôn, nhưng chỉ là chill cuối tuần. Còn khi có dự án bọn tây nó cày như trâu. Sáng ăn bánh mỳ, cafe cốc đầy là cày đến trưa. Lại bánh mỳ rồi cày đến tối. Ko có chuyện chat chit điện thoại nhảm đâu. Em giờ đang nghỉ chơi nên mới có giờ lên đây tán phét, chứ bt ăn đc đồng lương của tư bản khó lắm, trừ khi nhân viên có khả năng vượt trội.
Ngay đối tác của em ở Vn cũng chiều nhân viên kiểu: ngày làm 8h là đủ, đến muộn ko sao. Thế là có những cô 10h mới đến cty, sếp có muốn giao việc cũng phải đợi.
bộ máy và quy trình cũng như tư duy của ng Vn chưa sẵn sàng cho việc làm việc tự do đâu cụ ah. Giờ đang trong giai đoạn tích luỹ thì toàn dân phải làm hết sức mới bật lên được. Chứ ko mãi lèotèo là anh Vietnam mít thôi

Cái em muốn nói ở đây là việc quản lý đã nâng lên một mức độ cao hơn rất nhiều là ngồi soi nv nó nghịch điện thoại, hay làm việc riêng.
Một ông chủ ngồi soi thì theo cụ doanh nghiệp đi đến đâu ?
Với cái em muốn nói ở đây là các doanh nghiệp đang nghiêng theo và học hỏi về cách quản lý nhân viên cởi mở vận hành theo KPI, việc KPI theo ngày tuần hay tháng là do quy mô từng công ty.
Họ tạo ra môi trường tốt về điều kiện nhưng một mặt công việc được tối ưu thì có cả bia trước mặt nhưng cũng chả ai có thời gian để uống đó chính là cái bẫy vô hình và cao tay của người chủ tạo ra và nó làm cho nhân viên tôn trọng và muốn gắn bó.
Chả có ông chủ thực sự nào có tầm mà ngồi soi thằng nv nó làm việc hay ngồi làm việc riêng, thời gian đấy họ đi quan hệ công việc, tối ưu doanh nghiệp của mình để pt hơn.
Còn hiệu quả không đạt thì kể cả có ngồi lỳ ở vị trí làm việc ko làm việc riêng thì cũng phải cho nghỉ để tìm người khác thay thế.

 

[ongchua123]

Nó là sự cho đi và nhận lại cụ ạ.
Chúng ta nên biết mình đang ở vị trí nào, đứng ở đâu. Khi lãnh đao gọi chúng ta vào ngày nghỉ thì tức là họ cần mình. Bung sức đúng lúc, hi sinh chút thời gian riêng để có cái nhìn tích cực, thuận lợi cho sự thăng tiến về sau. Nếu có lỗi cũng được bao dung hơn....

Cái nhìn của sự thỏa hiệp hoặc cái tôi của sự công bằng nó là ranh giới mong manh lắm ạ

Em thích suy nghĩ của cụ.

 

[--Lamborghini--]

Nó là sự cho đi và nhận lại cụ ạ.
Chúng ta nên biết mình đang ở vị trí nào, đứng ở đâu. Khi lãnh đao gọi chúng ta vào ngày nghỉ thì tức là họ cần mình. Bung sức đúng lúc, hi sinh chút thời gian riêng để có cái nhìn tích cực, thuận lợi cho sự thăng tiến về sau. Nếu có lỗi cũng được bao dung hơn....

Cái nhìn của sự thỏa hiệp hoặc cái tôi của sự công bằng nó là ranh giới mong manh lắm ạ

Làm lãnh đạo để ngày nghỉ ll với nhân viên nó không hợp tác thì cũng lên xem lại bản thân mình trước.
E nói rất nghiêm túc.

 

[RX470_HN]

Tôi có bà chị họ làm kế toán nội bộ cho. Do công ty nhỏ nên cái gì cũng đến tay vì chị kiêm cho cả các việc văn phòng kiểu như kiêm phô tô, mua bán soạn hợp đồng, chuẩn đặt phòng nghỉ ngơi ăn uống ...công ty có hơn 10 người.
Lương trả chị 8 triệu. Chị làm lâu giờ giấc thoải mái.
Làm cho tôi được 5 năm chị xin chuyển cty khác tôi đành tuyển người mới làm thay chị lương vẫn 8tr trẻ hơn chị 10 năm lúc nào đến văn phòng cũng cảm thấy năng lượng từ mùi nước hoa đến mấy món quà vặt ae ai cũng thích thú và vui vẻ tôi tự nhiên cũng đúng giờ cứ sáng đến có ấm chè ngon ae trao đổi.
Chị cũ tháng 10 vừa rồi đến công ty chơi . chị bảo lương bên kia trả chị 10 tr nhưng làm cả thứ 7 . cty mà nhân viên tự mang nước đi, giấy wc cũng tự quản, vợ giám đốc quản nên chán lắm. Thôi em về đây làm.
Tôi bảo em ở nhà chăm con đi. Về đây lại báo hại anh. Hi hi

 

[ongchua123]

Công ty của cụ, cụ muốn đuổi hay thưởng gì cũng được mà. Nhưng để làm lãnh đạo có nhiều phong cách lắm, riêng để làm sếp đã có 5 cấp độ. Em nghĩ cụ chọn cấp 1.

Cụ có thể nói rõ hơn 5 cấp độ này cho em học hỏi được không cụ. Em cảm ơn cụ.

 

[HI_CLASS]

Nhân viên dù trogn môi trường nào đi chăng nữa, sếp gọi lại bảo "nay ngày nghỉ mà anh/chị" xứng đáng là đồ bỏ đi. Ít nhiều cũng tiếp nhận thông tin rồi có phương án xử lý sau. Dĩ nhiên khi lviec ko tránh khỏi dùng dthoai việc riêng nhưng ko để ảnh hưởng cv. Chả bù cho sếp e, trước e làm trog nhà nước, xin đi học cao học ctuan mà sếp bảo ko dc đi, chờ mấy chụy vào trước học đã, sợ ảnh hưởng đến cviec. Bực mình e xin nghỉ luôn.

 

[Lãng khách 179]

Cụ chủ này chắc gì đã hiểu khái niệm nghỉ ngơi tái tạo sức lao động nhỉ ? Cho em hỏi thêm công ty cụ có kí hdld không mà nói đuổi người như vặt rau thế ?

 

[AXEGA]

Chém gió trên cái cõi cafe này toàn ông rảnh việc thôi! Chả có ông chủ nào rảnh háng lên cafe mở thớt đâu trừ công việc có liên quan ít nhiều đến cái diễn đàn này!

Chủ cũng nhiều loại Cụ. Có người công ty nhỏ vài ba nhân viên thì bù đầu với công việc. Có người thì vài ba công ty hàng chục nhân viên nhưng lại khá thảnh thơi an nhàn.

 

[haiyen1012]

Cứ sòng phẳng mà chiến thôi cụ, Hợp đồng lao động ghi rõ ràng: vi phạm 3 lần nội quy công ty thì chấm dứt hợp đồng, nội quy công ty cũng ghi rõ không làm việc riêng trong giờ vậy là Ok
Còn theo chiều ngược lại ngoài giờ làm việc thì nhân viên có quyền không thực hiện bất cứ điều gì liên quan đên công việc, nếu có thì phải trả thêm lương, ví dụ như nghe 1 cuộc điện thoại của sếp thì 200k chẳng hạn.
Sòng phẳng thế là tốt nhưng sẽ chả có tí tình cảm méo nào, ví dụ như bố mẹ sếp ốm hay mất thì nhân viên cũng kệ thôi, leo quan điến

 

[Lãng khách 179]

Làm lãnh đạo để ngày nghỉ ll với nhân viên nó không hợp tác thì cũng lên xem lại bản thân mình trước.
E nói rất nghiêm túc.

Rõ là vậy rồi. Công việc bên công ty mình có vấn đề trục trặc trên website mình vẫn tự nguyện làm đến 2h sáng mà không cần phải yêu cầu tăng ca hay gì thêm, vì trách nhiệm công việc là chính. Vì vốn công ty không so đo nhỏ nhặt giờ làm hàng ngày của mình. Mình làm vì trách nhiệm, và quản lí cũng nhìn nhận sản phẩm, thành quả hơn là bóc lột tận cùng năng suất lao động của nhân viên.