[Funland] Đuổi việc nhân viên dùng đt làm việc riêng trong giờ

[RX470_HN]

Loại cty Điệu tận cung tàn như này vào làm gì nhỉ?

Tôi chỉ dùng người tài và có kỉ luật. Có kỉ luật sẽ giữ lại làm việc lâu dài.
Nhân viên có tài mà không có kỉ luật đều xét vào hạnh kiểm kém là đổi việc liền . giữ lại làm hại tổ chức, quả thối sẽ làm cả giỏ cây bị mất giá trị.

 

[Mộc Cộng Hòa]

E nói thật chưa cần nói đến việc làm sếp, chỉ nói làm người sống nên biết trước sau phải trái, cái gì nên cái gì không nên. Chủ nhật là ngày nghỉ tối thiểu nhất của người lao động, nhấn mạnh lại là TỐI THIỂU. Nói chuyện công việc trong ngày này là vô duyên, còn đòi người ta hi sinh thì 100% là loại bóc lột.

Để em gửi cái này cho team lãnh đạo Vin
Bac gì phía còm trên nói đúng quá cơ (trường hợp lương 100M/tháng và 5M/tháng)

 

[tqppmpc]

Theo e thì chắc cú việc gọi điện ngày nghỉ nhưng nv nó không tiếp nên mới ra cái qđ phạt nv sd điện thoại trong h và bị đuổi nếu phạt quá 3 lần thì phải.
H mà tuyển dụng nv mà yêu cầu cho điện thoại vào locker khóa lại, chỉ h giải lao hoặc về mới được lấy ra chắc chả tuyển được ma nào vào làm.

cty E sx hóa chất , phòng cháy nổ nghiêm ngặt, công nhân đến thì đt cho vào tủ khóa lại, hết giờ mới ra lấy, đồng hồ thì cấm đeo Smart watch, Quatz vào NM , chỉ đc đeo automatic

 

[temuchin]

Tôi chỉ dùng người tài và có kỉ luật. Có kỉ luật sẽ giữ lại làm việc lâu dài.
Nhân viên có tài mà không có kỉ luật đều xét vào hạnh kiểm kém là đổi việc liền . giữ lại làm hại tổ chức, quả thối sẽ làm cả giỏ cây bị mất giá trị.

Tư tưởng này cụ có thể lãnh đạo để giành được cả giang sơn thiên hạ. Nhưng trên đời này cụ phải là Lãnh đạo tài ba để người ta tận tâm phục vụ cụ vì cụ thưởng phạt phân minh, nhân viên kính nể... Chứ độc tài chuyên quyền trả công bèo bọt thì chẳng ai toàn tâm phò tá!

 

[Mộc Cộng Hòa]

Chuyện của chủ thớt em ko dám bàn vì mỗi người một tính mỗi công ty một kiểu quản lý.
Em xin học cách của cụ để làm sao được như trên...

hehe, khó hơn lên trời bác ạ.

 

[DONALD TRAMP]

Em không rõ các công ty tư nhân được các bác đề cập quy mô thế nào nhưng trước đây em từng làm cho một công ty cỡ khoảng 150 nhân viên, sếp cùng nhân viên cũng hòa đồng, hát hò, liên hoan, trang tin công ty theo mô hinh STICO như tập đoàn FPT.
Tuy nhiên, sau khi em nghỉ thì có biến, một bạn mới vào làm công ty lại đi theo con đường "cá biệt", viết bài phản biện hình thức xã hội, dùng internet của công ty liên lạc với các phần tử cấp tiến ở bển, chẳng biết thế nào mà để cả bên an ninh đến hỏi thăm. Đối tượng như thế mà bên nhân sự phải khó khăn lắm mới mời được bạn đó nghỉ việc vì sợ ảnh hưởng đến các bạn khác và khách hàng của công ty. Sau vụ đó thấy cậu em bên nhân sự kể sếp phải thuê thêm nhân sự IT để dựng tường lửa, tránh sự vụ tương tự đồng thời cũng hạn chế anh em xao nhãng công việc.

 

[Cuabeo]

Làm đc 9 tháng em ngứa mắt điều chuyển luôn.

Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường Nguyễn Huy Cường làm Phó Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội

Ông Nguyễn Huy Cường - Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nội được điều động, bổ nhiệm giữ chức Phó Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội.

laodong.vn

 

[Linh Net]

Cụ chủ chắc người nhà chủ công ty nên mới làm quản lý

 

[nguyentruongto]

đuổi nó đi làm việc khác, cụ lại tuyển thêm người. chẳng có gì to tát mà cụ chủ phải đưa lên đây mà đàm

 

[Thích Nói Phét]

Em xin nhận.
Gs nay phán chỉ có chuẩn bốp+bốp

Bỉm đẹp nhỉ

 

[Jôn sần]

Bỉm đẹp nhỉ

Thế mà từ ngày bỉm mới chưa lên đề Cụ ạ

 

[SIGNUS]

Thế mà từ ngày bỉm mới chưa lên đề Cụ ạ

Tik tak ít thôi kg bị đuổi giờ

 

[Jôn sần]

Tik tak ít thôi kg bị đuổi giờ

Đang cày bục mẹt đến 11/1 đấy Kaka
1 năm rồi chưa tiktak nhỉ. Chả có nhẽ CN này

 

[SIGNUS]

Đang cày bục mẹt đến 11/1 đấy Kaka
1 năm rồi chưa tiktak nhỉ. Chả có nhẽ CN này

Tuần rồi rỗi định rủ mà nghĩ cụ em họp tổ nên thôi

 

[Jôn sần]

Tuần rồi rỗi định rủ mà nghĩ cụ em họp tổ nên thôi

Thông 4 ván gà đấy Kaka.

 

[kieuhung]

em cũng vừa cho nghỉ nguyên đội bếp,nghĩ mình làm tốt nó chả coi ai ra gì,bắt đầu có thái độ khác cái là em cho nghỉ luôn,em chuyên mảng nhà hàng,nhưng em biết làm tất cả mọi vc lên chả phụ thuộc đứa nào.ko giữ đc trật tư là toi.

 

[alceste]

KHông có ý nói gì cụ đâu nhé, đây KT nội bộ làm 5-6 năm vẫn lương 8-10tr mà sao mấy cụ bên topic Chung cư tăng giá toàn nói lương 40-50tr mà choáng quá.

Vì có những công ty trả lương cho kế toán nội bộ 40-50m, giám đốc tài chính 1 nơi em từng làm lương phải cao gấp 2 thế còn chị kia lương 8M nhưng chồng chị ý kiếm đc chắc vẫn mua đc nhà tốt.
Lương công ty quy mô nhỏ có thể ko cao, bù lại thu nhập ổn nếu sếp biết quản lý và biết giữ người, công ty làm ăn được. Con bé cháu e cũng kế toán kiêm operation 1 công ty VN rất nhỏ, nhưng làm ăn tốt, lương 10M, thu nhập 1 năm khoảng 350M, có năm làm ăn tốt thưởng còn đủ mua 1 con Brio.

 

[jazzzzz]

Cách quản lý của cụ cũ rồi (hợp với thập niên 30), thời đại 4.0 em chỉ quan tâm đến hiệu suất công việc, deadline, KPI... các cháu hoàn thành sớm cho free để refesh năng lượng. Người đâu phải cái máy? con người là tổng hòa các mối quan hệ XH. Ngắt kết nối XH thì cụ nên mua cái máy về làm thuê cho mình.
Chỗ em nhân viên có thể làm việc ko quá 10 ngày/tháng ở nhà, ko phải đến VP. Tuy nhiên phần đa nhân viên chỉ làm ở nhà 3-4 ngày/tháng, trung bình tuần 1 lần. Chính sách đưa ra có vẻ gia tăng độ hài hòng của nhân viên, hiệu suất công việc vẫn đảm bảo.
Giờ người ta đo mức độ hài lòng của khách hàng qua mức độ hài lòng của nhân viên trong công việc. Nhân viên ko happy thì đừng mơ họ chăm sóc khách hàng cho cụ tốt được.

Vừa rồi cty em họp chốt chiến lược 5 năm tới, trong đó phần nhân sự có một điểm quan trọng là tất cả đám Gen X, Gen Y phải điều chỉnh phương pháp quản lý, cách làm việc để phù hợp với đội gen Z: tụi nó là tương lai, X-Y dần thành dĩ vãng.

 

[phuongmit]

Tuần rồi rỗi định rủ mà nghĩ cụ em họp tổ nên thôi

Thông 4 ván gà đấy Kaka.

Họp tổ 8h mà lương = bọn em làm việc 2 quý, sợ hãi thậc

 

[SIGNUS]

Họp tổ 8h mà lương = bọn em làm việc 2 quý, sợ hãi thậc

Họp tổ dân phố thôi mà đã thế đấy