Từ 1/7 hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội.
Ông anh em đang làm chủ cty xây dựng giờ ko biết thế nào, đối với công nhân xây dựng với tính chất lao động không ổn định thì việc đóng BHXH là rất khó, với lại giờ nhận thầu lại của thầu chính thì đã số nhận khoán nhân công, không biết làm xong công trình lời có dc 10% tổng giá khoán ko mà giờ nếu đóng BHXH thì doanh nghiệp 21,5%/mức lương thực nhận - mấy cái phụ cấp ko thường xuyên. Nếu đóng BHXH thì né dc thuế 10%, còn đóng thuế 10% đối với thu nhập vãng lai thì chưa chắc né dc bảo hiểm. Công nhân như thợ hồ, thợ xây họ ko quan tâm, mình trừ họ thì họ nghỉ việc tìm chỗ khác, cử phải nhận đủ tiền theo ngày công.
giờ thuế và bảo hiểm làm gắt ntn thì e nghĩ sắp tới các doanh nghiệp toang quá.
Ông anh em đang làm chủ cty xây dựng giờ ko biết thế nào, đối với công nhân xây dựng với tính chất lao động không ổn định thì việc đóng BHXH là rất khó, với lại giờ nhận thầu lại của thầu chính thì đã số nhận khoán nhân công, không biết làm xong công trình lời có dc 10% tổng giá khoán ko mà giờ nếu đóng BHXH thì doanh nghiệp 21,5%/mức lương thực nhận - mấy cái phụ cấp ko thường xuyên. Nếu đóng BHXH thì né dc thuế 10%, còn đóng thuế 10% đối với thu nhập vãng lai thì chưa chắc né dc bảo hiểm. Công nhân như thợ hồ, thợ xây họ ko quan tâm, mình trừ họ thì họ nghỉ việc tìm chỗ khác, cử phải nhận đủ tiền theo ngày công.
giờ thuế và bảo hiểm làm gắt ntn thì e nghĩ sắp tới các doanh nghiệp toang quá.
