[Funland] Luật về BHXH bắt buộc - Thực tế áp dụng trong DN hiện nay

[vasco]

Không phải tổng thu nhập mà là tiền lương tiền công cộng với các khoản thu nhập khác ( thế nên lại phải vẽ ra các khoản trợ cấp, hỗ trợ người lao động không thì đóng vỡ alo)

Cảm ơn cụ.

 

[AT76]

Không phải tổng thu nhập mà là tiền lương tiền công cộng với các khoản thu nhập khác ( thế nên lại phải vẽ ra các khoản trợ cấp, hỗ trợ người lao động không thì đóng vỡ alo)

Cũng không vẽ được nhiều đâu cụ vì thu nhập tương tự lương vẫn bị tính, vẽ cũng dễ chết lắm

 

[Xe bo 4 banh]

Cảm ơn cụ.

Thế mà ko có rượu
( một hình thức tham nhũng vặt ))

 

[Xe bo 4 banh]

Cũng không vẽ được nhiều đâu cụ, vẽ cũng dễ chết lắm.

Tiền lương theo khu vực HN 4tr. Hỗ trợ chi phí xăng xe 1 tr, hỗ trợ chi phí điện thoại 500k, hỗ trợ chỗ ở 2tr-3tr, tiền ăn ca.... tuỳ từng cty mà vẽ ra cụ ơi, nhưng phải có quy chế nội bộ.

 

[AT76]

Tiền lương theo khu vực HN 4tr. Hỗ trợ chi phí xăng xe 1 tr, hỗ trợ chi phí điện thoại 500k, hỗ trợ chỗ ở 2tr-3tr, tiền ăn ca.... tuỳ từng cty mà vẽ ra cụ ơi, nhưng phải có quy chế nội bộ.

Công ty ít người thì xoay được, đông thì khó bịa lắm cụ ạ. Không phải muốn hỗ trợ cái gì nó cũng công nhận đâu.

 

[lavie500]

Em đã làm ktoan nhiều năm rồi. Nhưng thú thật với các cụ về bhxh bây giờ quá khó, ko thể ko vi phamn được. Họ chặn hết các đường có thể lách rồi. Chỉ có chấp nhận chịu phạt nếu có thanh tra ktra thôi. Có những người lđ 45, 50 tuổi mới bắt đầu ký hđ lao động, trong khi đó trước đó họ chưa đóng bhxh năm nào. Giờ bắt họ đóng thì thiệt thòi cho họ và DN quá. Các ông nhà nước thì cứ ngồi trong điều hòa rồi viết luật, ko nghĩ đến những tồn tại trong quá khứ.

 

[fuxe]

Nlđ có quyền chọn đóng BH tự nguyện ở địa phương. Khi đó DN tặng tiền cho nlđ thì có phải đóng bhxh không cccm?

 

[Xe bo 4 banh]

Nlđ có quyền chọn đóng BH tự nguyện ở địa phương. Khi đó DN tặng tiền cho nlđ thì có phải đóng bhxh không cccm?

Nếu người lao động đã đăng ký tự đóng BHXH rồi thì DN được trả phần phải trích nộp BHXH cho người lao động. (khi thanh kiểm tra phải chứng minh được là người LĐ đã đóng)

 

[matran241091]

Tăng chi phí đầu vào cũng có giới hạn thôi cụ. Hơn nữa, đầu vào của họ lại là doanh thu của người khác (giả sử cũng đang muốn trốn như mình). Trong khi mình lại trốn doanh thu (tương tự ý bên trên, doanh thu của mình lại là đầu vào của người khác-cái mà chính người khác lại cũng đang cần như mình). Vậy ai là người chấp nhận thiệt ạ?

trốn doanh thu của khách hàng không lấy hóa đơn thôi

 

[Xe bo 4 banh]

Em đã làm ktoan nhiều năm rồi. Nhưng thú thật với các cụ về bhxh bây giờ quá khó, ko thể ko vi phamn được. Họ chặn hết các đường có thể lách rồi. Chỉ có chấp nhận chịu phạt nếu có thanh tra ktra thôi. Có những người lđ 45, 50 tuổi mới bắt đầu ký hđ lao động, trong khi đó trước đó họ chưa đóng bhxh năm nào. Giờ bắt họ đóng thì thiệt thòi cho họ và DN quá. Các ông nhà nước thì cứ ngồi trong điều hòa rồi viết luật, ko nghĩ đến những tồn tại trong quá khứ.

Các DN mới thành lập, DN loại nhỏ và siêu nhỏ hoạt động SX thì đang rất vướng vì một phần nhân lực ít, tính chất của người LĐ ko ổn định, bản thân người LĐ cũng ko muốn tham gia, nhất là những người nhiều tuổi như cụ nói, đến lúc nghỉ việc, thời gian đóng BH ko được nhiều, thiệt tthòi

 

[matran241091]

Bảo hiểm nó bắt đóng trên tổng thu nhập rồi cụ

đâu ra thêa. có mấy loại không phải đóng
đóng toàn bộnlaf sau này

 

[fuxe]

Nếu người lao động đã đăng ký tự đóng BHXH rồi thì DN được trả phần phải trích nộp BHXH cho người lao động. (khi thanh kiểm tra phải chứng minh được là người LĐ đã đóng)

Ý em là dn và nlđ không ký kết gì cả nhưng nlđ vẫn đi làm và dn trả tiền công theo hình thức cho tặng. Khi đo dn có phải đóng bhxh không?
Nếu nlđ tự nguyện đóng bhxh ở địa phương thì dn có liên quan gì ?

 

[matran241091]

Hạ sách mới đưa vào lương năng suất, cao thủ đưa vào tiền khoán công tác phí, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ... những thứ khoán mà mang tính chất chi phí không là thu nhập.
Nhiều cụ ở đây mù mờ về quản lý quá, dù có mở ra DN thì chỉ có 2 con đường 1. Chụp giật rồi chuồn, 2. Nhì nhằng đến khi phá sản

nhân viên văn phòng áp mấy cái này bằng niềm tin hả ???
mấy cái này quá phức tạp. nhiều nhân viên ko làm nổi mà cũng ko minh bạch

 

[Xe bo 4 banh]

nhân viên văn phòng áp mấy cái này bằng niềm tin hả ???
mấy cái này quá phức tạp. nhiều nhân viên ko làm nổi mà cũng ko minh bạch

Cụ máy móc quá, tùy từng công ty và vẽ ra chi cho phù hợp cụ ơi

 

[Xe bo 4 banh]

Ý em là dn và nlđ không ký kết gì cả nhưng nlđ vẫn đi làm và dn trả tiền công theo hình thức cho tặng. Khi đo dn có phải đóng bhxh không?
Nếu nlđ tự nguyện đóng bhxh ở địa phương thì dn có liên quan gì ?

Vâng cái cho tặng đấy cụ ko được tính vào chi phí DN khi quyết toán thuế thu nhập DN là 20%
câu hỏi thứ 2 của cụ là DN và người LD đã tham gia BHXH rồi thì ko vấn đề, chỉ khác là người LĐ tự mua, và DN trả một phần cho số tiền BH đó

 

[matran241091]

Cụ máy móc quá, tùy từng công ty và vẽ ra chi cho phù hợp cụ ơi

cụ nói đơn giản quá
ví dụ công tác phí thì phải có kế hoạch công tác. kí tá theo từng lần. làm 1 lần thì được chứ tháng nào cũng làm cho mấy chục nhân viên chắc kế toán chạy dài

 

[Xe bo 4 banh]

cụ nói đơn giản quá
ví dụ công tác phí thì phải có kế hoạch công tác. kí tá theo từng lần. làm 1 lần thì được chứ tháng nào cũng làm cho mấy chục nhân viên chắc kế toán chạy dài

Thế em mới bảo cụ máy móc, lương nhân viên của cụ có phải ai cũng bằng ai đâu, Ctac phí cụ chi cho cấp trưởng phó phòng ban, còn nhân viên cụ vẽ ra khoản khác như hỗ trợ về chỗ ở

 

[29S2929]

Họ ký HĐ thời vụ, thời gian làm việc là 29 ngày, hết thì ký tiếp

Làm như nhà nước nó ngu như ... ko bằng.
Dễ thế thì đã chả truy thu với thanh tra phạt được ai

 

[Xe bo 4 banh]

Làm như nhà nước nó ngu như ... ko bằng.
Dễ thế thì đã chả truy thu với thanh tra phạt được ai

Cái thủ thuật ký 29 ngày giờ hết đất dụng võ rồi cụ nhỉ

 

[Xe bo 4 banh]

Có một số lưu ý nhỏ:
Ví dụ chi tiền ăn ca cho nhân viên theo luật thuế thu nhập cá nhân là 730k/ng/tháng
nhưng trong bảng lương các cụ vẫn có thể chi được hơn số 730K đấy, chỉ có điều phần chênh lêch đấy phải kê khai vào thuế thu nhập cá nhân.