[Funland] Người Ấn có thế mạnh vì mà giữ vị trí CEO ở hầu hết các tập đoàn toàn cầu

[El Jefe 2]

Em thấy đội siêu giàu Ấn Độ toàn Ấn ngăm ngăm. Ấn trắng chỉ làm diễn viên thôi. Ấn kiều đi các nơi làm CEO, làm leader, thậm chí làm Thủ tướng Anh cũng là Ấn đen.

Làm việc vs đội Ấn thì thấy 1 là họ nói rất nhiều, chém khỏe, căng, nói nhiều làm ít, và họ có những lý luận, những đòi hỏi mà mình thấy rất vô lý (đối vs quan điểm người VN mình) nhưng họ lại thấy rất bình thường và kỳ kèo cho bằng được. Cứ từ chối nó cái gì là nó cứ tại sao miết, phát bực.

 

[Beautiful Checker]

Em thấy đội siêu giàu Ấn Độ toàn Ấn ngăm ngăm. Ấn trắng chỉ làm diễn viên thôi. Ấn kiều đi các nơi làm CEO, làm leader, thậm chí làm Thủ tướng Anh cũng là Ấn đen.

Làm việc vs đội Ấn thì thấy 1 là họ nói rất nhiều, chém khỏe, căng, nói nhiều làm ít, và họ có những lý luận, những đòi hỏi mà mình thấy rất vô lý (đối vs quan điểm người VN mình) nhưng họ lại thấy rất bình thường và kỳ kèo cho bằng được. Cứ từ chối nó cái gì là nó cứ tại sao miết, phát bực.

Nếu mà đen, trắng rõ ràng e thấy có Indo
Cụ nào sang Indo dài ngày r sẽ thấy bên đó có nhóm người da trắng khác hẳn ng Indo bản địa
Người Indo trắng là ng lai giữa bản địa & Hà Lan đô hộ trc đó, nhìn siêu đẹp, họ đẹp đến mức hoàn hảo

 

[sambui0909]

Gọi là sáng màu hơn thôi cụ, chứ ko hẳn trắng đâu
E sang Ấn Độ r

Chuẩn cụ. Mình nhìn nhiều lúc còn ko phân biệt đc ah. Nhưng nó phân biệt rất rõ. Như thằng Anh nó cũng thế. Thậm chí khác giai tầng, khác khu sinh sống chúng nó còn không thèm nói chuyện.

 

[sambui0909]

Em thấy đội siêu giàu Ấn Độ toàn Ấn ngăm ngăm. Ấn trắng chỉ làm diễn viên thôi. Ấn kiều đi các nơi làm CEO, làm leader, thậm chí làm Thủ tướng Anh cũng là Ấn đen.

Làm việc vs đội Ấn thì thấy 1 là họ nói rất nhiều, chém khỏe, căng, nói nhiều làm ít, và họ có những lý luận, những đòi hỏi mà mình thấy rất vô lý (đối vs quan điểm người VN mình) nhưng họ lại thấy rất bình thường và kỳ kèo cho bằng được. Cứ từ chối nó cái gì là nó cứ tại sao miết, phát bực.

Cụ làm với đội Ấn mà ko chặt và thiếu kinh nghiệm thì toi ngay. Rất chầy cối, hơi khôn lỏi.

 

[Beautiful Checker]

Cụ làm với đội Ấn mà ko chặt và thiếu kinh nghiệm thì toi ngay. Rất chầy cối, hơi khôn lỏi.

Nó lươn hơn cả con lươn, chứ hơi gì cụ ơi
E làm dự án với đám Ba Lan, Ấn Độ mà hãi luôn
Đợt nhà cung cấp có đưa cho e túi quà. Thằng ng Ấn nó lén chụp lại rồi gửi về cty tố cáo e

 

[sambui0909]

Nó lươn hơn cả con lươn, chứ hơi gì cụ ơi
E làm dự án với đám Ba Lan, Ấn Độ mà hãi luôn
Đợt nhà cung cấp có đưa cho e túi quà. Thằng ng Ấn nó lén chụp lại rồi gửi về cty tố cáo e

Làm với đội Ân luôn phải rất cẩn thận, chặt chẽ. Chưa kể mình cũng phải có nhiều chiêu để dằn mặt nó. Nó cũng có những điểm yếu mà. Chứ cái nhau với chúng nó thì thua luôn. Cãi bay cãi biến.

 

[VuNgoanMuc]

Dân Ấn kém cỏi như các cụ nói sao họ làm quản lý cấp cao các tập đoàn đa quốc gia nhiều vậy, trong khi người VN chưa thấy ai.

 

[Billy Kit]

Trong một video của Erin Meyer, có chuyện thế này, em nhớ đại loại thôi, để thấy mình chê người ta thế này nhưng người khác khi hỏi họ thấy “mình” thế nào, thì nhận được những nhận xét y chang.

Khi người Anh được hỏi họ có nhận xét gì về người Pháp, các ông Anh bảo, ồi tụi nó cẩu thả, thường xuyên trễ, thay đổi chủ đề khi đang họp và thật khó để làm việc cùng… Rồi khi hỏi người Đức nghĩ gì về người Anh, thì câu trả lời cũng y chang những gì người Anh nghĩ về người Pháp.

Cảm tính chỉ là cảm tính, nhưng con số thống kê thì không nói dối, đặc biệt khi trung bình và trung vị tương đồng.

 

[Beautiful Checker]

Dân Ấn kém cỏi như các cụ nói sao họ làm quản lý cấp cao các tập đoàn đa quốc gia nhiều vậy, trong khi người VN chưa thấy ai.

Tại chúng ta ít có cơ hội tiếp xúc với tầng lớp trên của họ
Tầng lớp này được đào tạo ở môi trường giáo dục chuẩn quốc tế, nói t.a cũng chuẩn US hoặc UK, đc đầu tư bài bản nên họ chắc là 1 phiên bản Ấn khác
Còn ng Ấn tầng lớp thấp thì có vẻ như Bần cùng sinh đạo tặc, cuộc sống khó khăn khiến ngta phát triển những nhân cách méo mó

 

[Billy Kit]

Theo chính sách của công ty cụ thì nhận quà của nhà cung cấp là đúng hay sai? Và bạn Ấn kia báo cáo một việc đáng nghi ngờ là đúng hay sai?

Nó lươn hơn cả con lươn, chứ hơi gì cụ ơi
E làm dự án với đám Ba Lan, Ấn Độ mà hãi luôn
Đợt nhà cung cấp có đưa cho e túi quà. Thằng ng Ấn nó lén chụp lại rồi gửi về cty tố cáo e

 

[RaptorLake]

Theo chính sách của công ty cụ thì nhận quà của nhà cung cấp là đúng hay sai? Và bạn Ấn kia báo cáo một việc đáng nghi ngờ là đúng hay sai?

Nếu là sai trái thì phải lên tiếng ngăn cản mới là tinh thần xây dựng. Còn len lén chụp thì cũng có động cơ khác rồi.

 

[Beautiful Checker]

Theo chính sách của công ty cụ thì nhận quà của nhà cung cấp là đúng hay sai? Và bạn Ấn kia báo cáo một việc đáng nghi ngờ là đúng hay sai?

Chính sách cty chỉ nhận quà từ cty khác nếu giá trị nhỏ hơn 100 USD
Vụ đấy e bị nhắc nhở
Nhưng mất cơ hội trở thành giám đốc vận hành.
Sau đó 1 time e thấy ko còn cơ hội thăng tiến nữa thì chuyển cty khác. Thuê mấy thằng nghiện đường tàu đập cho cu Ấn đấy 1 trận. Tính e khó cho qua lắm

 

[Billy Kit]

Công ty mở ra nhiều cách báo cáo hành vi sai phạm, miễn người báo cáo thấy thoải mái và để tránh trả đũa. Ngoài ra, cụ Ấn kia có thể đang nghi ngờ hành vi của cụ kia và báo cáo với người có kinh nghiệm xử lý việc như vậy.

Nếu là sai trái thì phải lên tiếng ngăn cản mới là tinh thần xây dựng. Còn len lén chụp thì cũng có động cơ khác rồi.

Bác thấy, cụ ấy trả đũa ghê thế này mà. Cụ ấy đã không nhận thức được mình làm sai, còn đi trả đũa.

Trích dẫn

Chính sách cty chỉ nhận quà từ cty khác nếu giá trị nhỏ hơn 100 USD
Vụ đấy e bị nhắc nhở
Nhưng mất cơ hội trở thành giám đốc vận hành.
Sau đó 1 time e thấy ko còn cơ hội thăng tiến nữa thì chuyển cty khác. Thuê mấy thằng nghiện đường tàu đập cho cu Ấn đấy 1 trận. Tính e khó cho qua lắm

 

[quangzizi]

tại sao lại CEO Ấn: vì đội này tiết kiệm, giỏi cut cost, báo cáo đẹp để buff giá cổ phiếu.
chủ các công ty niêm yết họ mong như vậy. Nhưng với thế giới hiện nay như vậy chỉ là vắt sữa bò tới khi con bò giá rồi vứt đi.
chứ CEO Ấn ko mấy ng chấp nhận cho đầu tư nghiên cứu, hay làm cái gì khác biệt để tạo đột biến. Họ đc thuê để vận hành công ty ở mức cost thấp nhất.

Testla và NVIDIA đang trong quá trình sáng tạo nên ko cần CEO Ấn

Ấn giỏi đàn áp vì quen kiểu xã hội phân giai cấp khác nhau dựa theo cái tên từ khi sinh ra nên chủ da trắng giao cho cái roi để quản công ty là chuẩn rồi. Còn chọn ra vài gương mặt chả có ý nghĩa gì. Phải hiểu bản chất cả thế giới này cứ 6 người thì 1 ông Ấn nên xét lại mặt bằng chung giỏi giang gì đâu, dân đông nhất thế giới mà đóng góp đâu có tương xứng?

 

[prado2012]

Ấn là thần cut cost, đi đâu cũng kéo đàn kéo lũ băng đảng văn phòng còn hơn cả dân Trung quốc.

 

[Beautiful Checker]

Công ty mở ra nhiều cách báo cáo hành vi sai phạm, miễn người báo cáo thấy thoải mái và để tránh trả đũa. Ngoài ra, cụ Ấn kia có thể đang nghi ngờ hành vi của cụ kia và báo cáo với người có kinh nghiệm xử lý việc như vậy.



Bác thấy, cụ ấy trả đũa ghê thế này mà. Cụ ấy đã không nhận thức được mình làm sai, còn đi trả đũa.

Trích dẫn

Cuộc sống này làm gì có Đ, S tuyệt đối.
Mà chỉ có kẻ mạnh & kẻ yếu
Kẻ mạnh sẽ quyết định luật chơi, phán định Đ, S

 

[onewayticket]

Em chưa được làm cùng đội tầng lớp cao của Ấn, nhưng đội bình thường thì làm rồi. Phải nói tính cách bọn nó xấu và chơi bẩn.

 

[Beautiful Checker]

Em chưa được làm cùng đội tầng lớp cao của Ấn, nhưng đội bình thường thì làm rồi. Phải nói tính cách bọn nó xấu và chơi bẩn.

Ấn độ trc khi bị Anh chia tách thì gồm Ấn hiện tại, Pakistan & Banglades. Tính ra đông vãi chưởng
K biết Pakistan & Banglades theo đạo hồi, tính cách con ng có tốt hơn Hindu ko

 

[QUANG1970]

.............................................................................
Nhưng mất cơ hội trở thành giám đốc vận hành.
Sau đó 1 time e thấy ko còn cơ hội thăng tiến nữa thì chuyển cty khác. Thuê mấy thằng nghiện đường tàu đập cho cu Ấn đấy 1 trận. Tính e khó cho qua lắm

+ Rõ là ............. tính cách của người tiểu ngồi!

+ Thử tưởng tượng ai đó "tưng lên" những bài viết và hình ảnh (nếu đúng đây là hình thật) cuả bác thớt lên mạng XH xem có công ty NN nào trong tương lai dám thuê bác thớt, và cho cả cái công ty bác thớt đang làm (nếu có) xem ntn nhể???

+ Bức xúc, tức giận, bày tỏ chia sẻ với mọi là bản năng, và là điều thông thường, nhưng kiềm chế và kiểm soát được nó lại là bản lĩnh.

 

[prado2012]

Ấn độ trc khi bị Anh chia tách thì gồm Ấn hiện tại, Pakistan & Banglades. Tính ra đông vãi chưởng
K biết Pakistan & Banglades theo đạo hồi, tính cách con ng có tốt hơn Hindu ko

Bangladesh ngoan và chơi đẹp hơn Ấn.