Bản thân em là nvyt cũng rất muốn nhiều cái thay đổi tích cực hơn. Bv em cũng phải làm rất nhiều lần mới triển khai được 1 số dịch vụ... Bv công không đơn giản như tư nhân, muốn là làm đâu cụ.
Ok cụ ghi nhận câu trả lời.
Cao với thấp cái gì, e trả lời cho cụ từ hôm qua, đủ ý rõ nghĩa. Nhưng cụ vẫn phải võng sang cái lợi ích nọ kia. Nên nói chung là ngôn ngữ mạng nó phức tạp lắm.
Gớm cơ cái kiểu trịch thượng
Ơ thế ko được nghi vấn hở cụ. Hỏi là tôi hỏi người trong ngành như cụ dr Thanh cho thêm góc nhìn, còn cụ tự tin cụ đúng là việc của cụ. Vặn vẹo cái gì.
Thanh toán thì có bảng kê, hoá đơn, phiếu thu. Đóng xong có cộp cái dấu đã thu tiền của BV mà cụ, có thể chấm mút ở đâu đấy, chắc chắn có nhưng ở đây, những người trực tiếp thu tiền và ekip trực ko được đồng nào đâu ạ. Bảng giá dịch vụ cũng sẵn trên máy và đc duyệt hết rồi, chứ ko phải thích nhập giá mấy là nhập ạ.
1 điều rất rõ ràng là số hoá thì sẽ khó thao túng chấm mút hơn rất nhiều, giống như thi trên máy và thi trên giấy. Nên cơ sở cho việc đặt câu hỏi là có.
Vâng, thì các cụ trên cũng giải thích rồi đó. Bản thân những ng thu tiền trực tiếp của cụ, họ cũng chỉ là nhân viên. BV chưa có quy định áp dụng vậy, thì họ cũng làm vậy. Chứ trường hợp này cụ yên tâm ko chấm mút đc đâu ạ.
Thì họ giải thích xong tôi cũng ok có ý kiến gì đâu.
Lương thấp nhưng bs đa phần là thu nhập cao so với xh. Tổng thể và trung vị là thế, elite thì càng khỏi nói. Càng già càng có giá.
Còn phải nuôi dài cụ ah. Cho đến lúc con có thể kiếm đc thu nhập ổn thì sự nghiệp học hành còn dài lắm, ko học nội trú thì CKI, CKII, ThS, TS nữa
Chả hiểu sao bs ở tỉnh và hn sg có sự chênh lệch rất rất lớn về trình độ.
Bác sĩ giỏi, có thâm niên nhiều năm chạy ngoài mới ra tiền thôi thôi cụ ơi, chứ ở một bệnh viện có hàng trăm nhân viên y tế, bao gồm cả bác sĩ trẻ vẫn chỉ có lương thôi, đặc biệt là các bệnh viện tuyến huyện, trung tâm y tế. F1 nhà em kì nghỉ lễ này lịch trực như sau:
Em bảo chỉ nuôi hết bác sĩ nội trú (tính ra là 27 tuổi). Cơ mà trong thớt xem tử vi thì cụ Dương tiên sinh đang phán là nó học đến tiến sĩ cơ, hik.
YHN vẫn có về tỉnh làm. Nhưng nghề y là nghề học suốt đời, học kiến thức và thực hành, rút kinh nghiệm liên tục trên chính bệnh nhân thì mới càng ngày càng giỏi đc. Ở tỉnh số BN ít hơn, số ca khó ca nặng ít, máy móc hạn chế hơn. Nên ban đầu 2 bs xuất phát điểm như nhau, mức độ giỏi như nhau, ném 1 bs vào BV TW và 1bs vào tuyến tỉnh, quận huyện thì phần đa là bs ở tuyến TW sau này sẽ giỏi hơn ạ
Bác sĩ vừa vừa ở Hn thu nhập vài chục em nghĩ cũng nhiều, khám và kê đơn ăn tiền thuốc các thứ.Bác sĩ giỏi, có thâm niên nhiều năm chạy ngoài mới ra tiền thôi thôi cụ ơi, chứ ở một bệnh viện có hàng trăm nhân viên y tế, bao gồm cả bác sĩ trẻ vẫn chỉ có lương thôi, đặc biệt là các bệnh viện tuyến huyện, trung tâm y tế. F1 nhà em kì nghỉ lễ này lịch trực như sau:
1. 29/4: đêm (6h tối đến 6h sáng)
2. 1/5: ngày (6h sáng đến 6h tối)
3. 3/5: đêm
Đang học nên không có tiền phụ cấp gì đâu ạ. Đi trực ở bệnh viện cũng phỉa nhảy vào hỗ trợ như nhân viên y tế và bố mẹ trả tiền học
Hết nội trú thì ra trường lương cũng tạm ổn rồi. Xin đc CV OK rồi, cháu cứ đi làm 5_7 năm sau tự học lên cũng đc cụ ah. Chứ ko nhất thiết mình fai nuôi nữa.
Nhưng tỉnh nhiều ca ối dồi ôi lắm, nghe như trò đùa. Y Hn thì ko đến nỗi ngáo thế đâu chắc lại Y gì thi đh điểm sàn rồi.
Học nội trú ra làm bệnh viện công thì hình như bậc lương nhà nước trả là 7 củ. Nếu ko có chia chác thêm thì sống kiểu gì ở đất HN này được? Âu cũng là phải tiêu cực gì đó thôi
, thế nên xã hội vẫn cứ chửi đội Y tế dài dài.
