Ở Đức có hình thức trả lương đồng đều theo hợp đồng giữa công đoàn và giới chủ doanh nghiệp cho cả một loạt doanh nghiệp cùng lĩnh vực trong 1 bang hoặc cho cả liên bang - tiếng Đức là Tarifvertrag. Chẳng hạn Bankentarif cho nhân viên ngân hàng, TvöD cho public sector (công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước, giáo viên, cảnh sát, quân đội...)... Người làm việc theo hợp đồng kiểu này cứ theo bằng cấp và công việc sẽ nhận mức lương và làm theo số giờ đã ghi trong bảng, mức lương sẽ tăng theo thâm niên, có thể nhanh hoặc chậm tùy năng lực, khi đã kịch bậc lương thì có thể chuyển lên mức AT - Außertarif - lương ngoài bảng. Công, viên chức thì chỉ theo bảng, không có lương thoả thuận. Thông tin mức lương kiểu này là công khai, ai cũng có thể tra trên internet. Ví dụ như trong hình dưới là bảng lương của viên chức liên bang. Tốt nghiệp bachelor thì vào group từ E9 đến tối đa là E12 hoặc E13. Có bằng master thì vào ngay E13, lâu dài sẽ leo đến E15 nếu làm quản lý. Mới vào thì bậc 1, sau 1 năm tăng lên bậc 2, sau 2 năm nữa lên bậc 3, 3 năm nữa lên bậc 4 cho đến kịch bậc là 6. Chênh giữa các bậc chỉ tầm 200Euro/tháng.
Mức lương viên chức liên bang này có thể coi là mức lương trung bình khá ở Đức. Các công ty nhỏ sẽ trả lương thấp hơn, các hãng to, mạnh sẽ trả lương nhiều hơn.
Cháu của cụ là giáo viên cấp 3 thì chắc là công chức bang rồi. Lương có lẽ là nhóm A13 hoặc A14, gross nhận trên 5000Euro, chỉ phải trả thuế chứ không phải đóng bảo hiểm xã hội, nếu có gia đình, có con thì còn được thêm trợ cấp nữa. Cầm tay khoảng trên 4200Euro/ tháng + 250Euro tiền mỗi đứa con.
Con số tương đối chính xác cụ cứ tra ở trang web trong đường link, có cả cái form để tính được chính xác luôn.
https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/bund?id=tvoed-bund-2022&matrix=1