Đến lúc nhà nước bẩu Mợ khai, có nguy cơ bị truy thu và phạt 1 lần thuế nha Mợ.
E theo Mợ nhá.Nhân danh một ng đóng thuế tới đồng lương cuối cùng, em kịch liệt phê bình mợ ạ.
Mợ làm em cảm thấy mình giống con cừu, hàng năm bị vặt lông quá
Chính ra những ông nhảy vào đã thua như cụ, tức là chưa từng có đỉnh cao, nên có ngã cũng thấy bình thường, chứ những ông như cụ kia, từng lên đỉnh cao quá, giờ ngã mới đau cụ ạCụ mới mất thành quả thôi, chứ như em 2007-2008 gì đó mới tham gia thị trường, mất luôn tiền tk đc tới lúc đó
Năm ngoái cũng bị lỗ mất ít BĐS đơi, mà khổ cụ chỉ giảm lãi, còn em toàn âm vốn ấy chớ.
E lương quy ra tầm 1k, thế mà e chả tiêu đến lương bao giờ đây Mợ ơi.
Thề luôn, vào thớt thấy tự dưng được xếp vào nhóm trung liu nên sáng nay cháu mạnh dạn đi ăn phở + đĩa quẩy. Thấy iu đời hẳn lên vì trước cứ tụ ti xếp mình vào nhóm thoát nghèo (trung bình xã hội)Thật. Em tưởng theo thứ tự, từ thấp lên cao: Thiếu ăn => khó khăn => đủ ăn => trung bình xã hội => trung lưu => thượng lưu => … chứ đọc trong thớt nhiều khi sau thượng lưu thì vơ cả mớ còn lại vào trung lưu ý nhỉ. Thế thì em được xếp vào trung lưu dồi
E thấy nhiều cụ khoe món gái Tây, làm e ước ao mãi cụ ạ.Bản chất của Tây là nó phải ép cho đàn bò trung lưu ra bã để vắt sữa nuôi đám nghèo và phục vụ đám thượng lưu, đàn bò mà suy giảm năng suất kiểu muốn nghỉ hưu sớm hay thừa kế cho con cái để con cái ko cần làm nhiều là nguy hiểm cho chính sách này. Vì vậy bằng việc đảm bảo lãi suất tiết kiệm cực thấp và thuế thừa kế cực cao nó loại bỏ luôn giấc mơ nghỉ hưu sớm của trung lưu tây. Bắt anh phải cày đến chết hoặc gần chết
Làm ra tiền mà ko đc gửi tiết kiệm, ko cho con cái đc mà phải dùng để nuôi đám nghèo và đám thượng lưu. Cơ chế của nó là vậy.
Các cụ tây gốc Việt nam sang đó cố lắm cũng chỉ chui đc vào tầng lớp trung lưu. Tuy nhiên lại là trung lưu nhập cư, trung lưu hạng 2. Kiểu trung lưu này chịu thêm nỗi khổ phân biệt chủng tộc. Ở Việt nam có tiền vào quán 5 sao đc phục vụ như vua chúa, trong khi đó ở tây các cụ gốc việt vào quán nem nép, đám phục vụ nó lườm nguýt cho là bình thường, ko có chuyện nó đối xử ngang bằng như khách bản xứ. Chưa kể nó ngứa mắt còn tống cho ngồi cái bàn trong xó. Nhiều lần sang đó em chứng kiến tận mắt nhìn rất buồn.
Vì vậy tây có cái hay là môi trường sạch, văn minh, khí hậu sướng, cơ sở hạ tầng tốt, y tế, giáo dục tốt nhưng để đánh đổi đc sử dụng mấy thứ đó thì phải chịu mấy cái trên
Ở VN có 20 tỷ đâu có ít người, thực ra ít cũng vài triệu người, có người chọn bỏ tiết kiệm ngồi chơi, có người chọn giữ nhà đất còn mình đi làm túc tắc thảnh thơi. Khi tài sản họ đến mức 20 tỷ thì hoàn toàn đc tự do lựa chọn. Trong khi tây trung lưu thì đó....thôi ko nói lại. Làm gì có freedom nào.
Sướng khổ mỗi người mỗi lựa chọn, tuy nhiên ở tây ko phải chỉ màu hồng khi mà ngay cả phục vụ quán nó cũng chẳng coi mình ra gì
Vâng, thì xuất phát thấp ngã luôn thì ko đau lắm, chứ lên đỉnh núi rồi ngã xuống thì mới tan xương cụ ạChính ra những ông nhảy vào đã thua như cụ, tức là chưa từng có đỉnh cao, nên có ngã cũng thấy bình thường, chứ những ông như cụ kia, từng lên đỉnh cao quá, giờ ngã mới đau cụ ạ
E từng có cảm giác thế rồi nên e biết
Cụ thử hỏi mấy cụ trung liu tây mũi tẹt trên này xem. Sợ là cày cuốc nhiều ko có thời gian dùng.
Cái này lỗi tại tập thể thôi, cháu biết gì đâu. Bảo đóng thuế bao nhiêu cháu đóng bấy nhiêu thôi
Cụ chuẩn. E thấy nhiều cụ hay tỉa nhưng bản thân đang sống bám trên cái cây thể chế í ạ.
Thế tóm lại cụ thuộc nhóm nà
)
Cụ nên xem senior của fpt có ai dưới 30m không thì đúng hơn cụ ạ. E đố cụ bói đc ở fpt ông nào senior lương < 30 nhé. Thằng bạn e code làng nhàng ở fsoft cũng đc 3x rồi. Bác kia bảo cto mới có lương 30 là chém gióCụ nên tính % đừng liệt kê 1 vài ng cụ biết, 60-70tr ko nhiều như cụ nghĩ đâu. Vì phổ biến mức đó thì còn gì là lãi nữa hehe. Bọn Nhật nó thuê VN nó trả tầm 2500-3000 usd MM thôi cụ nhé
Biết đâu cụ ý đang làm ở tây thì sao? Văn minh tiên tiến lắm lên ofun oai như cóc có ai biết ở bển vào quán ăn bị phục vụ nó quát cho như con đâu
Đến lúc quy trách nhiệm k đổ cho tập thể được đâu Mợ. Lỗi vô ý vẫn và lỗi, phải xử phạt nghiêm túc.Cái này lỗi tại tập thể thôi, cháu biết gì đâu. Bảo đóng thuế bao nhiêu cháu đóng bấy nhiêu thôi
Đoạn 60 70m nhiều k thì e không chắc, do e khá dị ứng vs fsoft nên chắc sẽ k vào đâu. Nhưng mà CTO mà lương 30tr, cả cty có 4 ông 20tr là cao nhất thì là gió máy quá rồi bác ạKý sư PM ở FPT software lương 6 70tr nhiều như lợn con, một người từng làm ở FPT said
Cũng có thể như vậy, nhưng e nói đa số chung chứ k riêng gì cụ í đâu ạ.Biết đâu cụ ý đang làm ở tây thì sao? Văn minh tiên tiến lắm lên ofun oai như cóc có ai biết ở bển vào quán ăn bị phục vụ nó quát cho như con đâu
Bản chất của Tây là nó phải ép cho đàn bò trung lưu ra bã để vắt sữa nuôi đám nghèo và phục vụ đám thượng lưu, đàn bò mà suy giảm năng suất kiểu muốn nghỉ hưu sớm hay thừa kế cho con cái để con cái ko cần làm nhiều là nguy hiểm cho chính sách này. Vì vậy bằng việc đảm bảo lãi suất tiết kiệm cực thấp và thuế thừa kế cực cao nó loại bỏ luôn giấc mơ nghỉ hưu sớm của trung lưu tây. Bắt anh phải cày đến chết hoặc gần chết
Làm ra tiền mà ko đc gửi tiết kiệm, ko cho con cái đc mà phải dùng để nuôi đám nghèo và đám thượng lưu. Cơ chế của nó là vậy.
Các cụ tây gốc Việt nam sang đó cố lắm cũng chỉ chui đc vào tầng lớp trung lưu. Tuy nhiên lại là trung lưu nhập cư, trung lưu hạng 2. Kiểu trung lưu này chịu thêm nỗi khổ phân biệt chủng tộc. Ở Việt nam có tiền vào quán 5 sao đc phục vụ như vua chúa, trong khi đó ở tây các cụ gốc việt vào quán nem nép, đám phục vụ nó lườm nguýt cho là bình thường, ko có chuyện nó đối xử ngang bằng như khách bản xứ. Chưa kể nó ngứa mắt còn tống cho ngồi cái bàn trong xó. Nhiều lần sang đó em chứng kiến tận mắt nhìn rất buồn.
Vì vậy tây có cái hay là môi trường sạch, văn minh, khí hậu sướng, cơ sở hạ tầng tốt, y tế, giáo dục tốt nhưng để đánh đổi đc sử dụng mấy thứ đó thì phải chịu mấy cái trên
Ở VN có 20 tỷ đâu có ít người, thực ra ít cũng vài triệu người, có người chọn bỏ tiết kiệm ngồi chơi, có người chọn giữ nhà đất còn mình đi làm túc tắc thảnh thơi. Khi tài sản họ đến mức 20 tỷ thì hoàn toàn đc tự do lựa chọn. Trong khi tây trung lưu thì đó....thôi ko nói lại
Sướng khổ mỗi người mỗi lựa chọn, tuy nhiên ở tây ko phải chỉ màu hồng khi mà ngay cả phục vụ quán nó cũng chẳng coi mình ra gì
Cụ có vẻ hiểu thị trường nhỉ? Cụ có biết là khi nào và tại sao thị trường over-estimate và under-estimate không? và giá cả nó co giãn không?
E làm đầy tớ có thâm niên rồi Mợ ơi.Thế tóm lại cụ thuộc nhóm nà
Bác nc cứ thế nào ý, nãy thì bác bảo cto mới đc 30tr, giờ bác lại lòi ra là thu nhập năm ng ta tận 1 tỉ. Đnahs lận con đen thế. Trên thì bác bảo có 4 bạn senior 20tr là top rồi, giờ lại thành có nhiều ng lương 40m. Bọn cmc thì là nát của nát rồi bác tính làm gì, còn fsoft thì e thấy senior thu nhập đều >= 30 hết r bácEm nói.là 2 cty nhé, thực tế chứ chém làm gì
cty 1. Là cty của em (em là owner nhé, là ng đưa offer và duyệt tăng lương), CTO trên 30tr ko có nghĩa là 30, thực tế là 1 tỷ/năm nhưng có đúng 1 bạn. Lấy mốc 30 vì tất cả 3 bạn team lead đều trên 20 và dưới 30, các bạn còn lại đều dưới 20. Tất nhiên cơ cấu cty hình tháp nên đội dưới sẽ là Junior có từ 1-5 năm làm việc (5 năm thì chủ yếu nữ, làm tester) Intern partime 3tr, fulltime trc khi tốt nghiệp có vài tháng kinh nghiệm parttime là 5tr.
Cty 2: cty Nhật, 1 trong những manager mà em quản lý lương tầm around 30, mức 30 là mức ko phải ai cũng vượt qua đc để lên top trên. Tất nhiên bạn này cũng bthuong ko xuất sắc lắm (manager ở đây là senior level, cviec thực tế làm PM cho dự án quản tầm 5-10 bạn). Tất nhiên trong số em quản cũng có manager lương đc 40-70tr, nhưng số lượng cũng hạn chế thôi, 70tr là exceptional case cho vị trí manager rồi.
Các cty nc ngoài trả lương cao hơn cty VN, nhưng ví dụ hai cty IT lớn nhất miền Bắc là FPT và CMC, số lượng nhân viên trên 30tr lương tháng chắc chắn ko quá nhiều, có cụ nào làm hai cty này xác nhận giúp em coi tỉ lệ bao nhiêu %?
Đây là thống kê của trang Salary explorer nhé (again ko tuyệt đối chính xác)
