[Funland] 'Sóng ngầm' nghỉ việc nhà nước

[thientudolong]

Sóng chuyển dịch việc làm từ nhà nước sang khu vực tư nhân là có. Và nó âm ỉ trong những năm vừa qua.

Tuy nhiên, nghỉ việc nhiều như vậy nhà nước có thiếu người làm không?

Câu trả lời là Không.

Bởi lẽ, 1 ông nghỉ thì có vài ông đang nhăm nhe xin vào.

Tuy nhiên, điều đáng báo động là với cách đãi ngộ và môi trường làm việc như cũ thì môi trường nhà nước sẽ chỉ giữ chân được những lao động kém cỏi, lười, có năng lực, trình độ và kĩ năng thấp. Còn không hề có được lao động chất lượng cao.

Vì chỉ với lao động trình độ thấp, họ mới chấp nhận mức thu nhập như vậy ở môi trường nhà nước.

vd như e học tài chính
bạn cùng khoá e rất nhiều ng là COCC trong trường, họ ko hẳn là xuất sắc, nhưng ko kém
họ học xong vẫn xin vào NN và chọn con đường tiến thân từ từ
các cơ quan khác trong bộ máy NN cũng vậy, rất nhiều nơi có truyền thống cha truyền con nối
con của cán bộ NN thì rất nhiều ng học giỏi, thậm chí là xuất sắc, chứ ko như các cụ ở đây nghĩ toàn thể loại ngu, ăn hại đâu

 

[Mũi tên bạc]

Nhân lực thì tất nhiên không bao giờ thiếu.
Nhưng nhân lực giỏi thì đang thiếu và sẽ ngày càng thiếu với cơ chế thu nhập thế này.

Ai sẵn sàng chịu lương thấp để ở lại trong bộ máy nhà nước?

Một là kém cỏi, thiếu năng lực, không dám bứt ra ngoài, đành chịu sống mòn với đồng lương còm cõi.
Hai là nhăm nhe "nếm mật nằm gai" chờ một ngày thu lại được đủ cả vốn lẫn lãi.

Đất nước được vận hành hệ thống quản lý nhà nước bằng hai đối tượng này thì điều gì sẽ xảy ra?

Đất nước nào cũng vận hành quản lý bởi hai đối tượng như thế này hết nếu theo lý luận như trên!

 

[Loe_hờ lú]

vd như e học tài chính
bạn cùng khoá e rất nhiều ng là COCC trong trường, họ ko hẳn là xuất sắc, nhưng ko kém
họ học xong vẫn xin vào NN và chọn con đường tiến thân từ từ
các cơ quan khác trong bộ máy NN cũng vậy, rất nhiều nơi có truyền thống cha truyền con nối
con của cán bộ NN thì rất nhiều ng học giỏi, thậm chí là xuất sắc, chứ ko như các cụ ở đây nghĩ toàn thể loại ngu, ăn hại đâu

Vấn đề là tỉ lệ cụ ạ.
Em đang ở môi trường nhà nước đây.

1 thực trạng là ở môi trường nhà nước luôn chia làm 2 phần: 1 phần là những lính chiến thực thụ, là đội ngũ làm công việc chuyên môn chính ở cơ quan (Đội ngũ này thì chuyên môn họ rất khá, thậm chí là tốt).

Tuy nhiên bên cạnh đó có 1 phần (phần này lại chiếm tỉ lệ kha khá thậm chí là nhiều) là đội ngũ phục vụ, đội ngũ khác mà ở cơ quan nào cũng có, những người này tay nghề và năng lực vô cùng kém, chỉ điểm danh cho đủ. Và ở đơn vị nhà nước thì đội ngũ này lại rất đông.

 

[bungbvt]

Nói các bác làm trong NN đừng giận chứ cái môi trường mà đo lường năng lực làm việc tính bằng đơn vị " giờ" thì chỉ dành cho bọn ăn bám và lợi dụng cv để " ăn bẩn". Người có năng lực và ý chí họ làm lấy kinh nghiệm rồi bỏ ngay.

 

[thientudolong]

Vấn đề là tỉ lệ cụ ạ.
Em đang ở môi trường nhà nước đây.

1 thực trạng là ở môi trường nhà nước luôn chia làm 2 phần: 1 phần là những lính chiến thực thụ, là đội ngũ làm công việc chuyên môn chính ở cơ quan (Đội ngũ này thì chuyên môn họ rất khá, thậm chí là tốt).

Tuy nhiên bên cạnh đó có 1 phần (phần này lại chiếm tỉ lệ kha khá thậm chí là nhiều) là đội ngũ phục vụ, đội ngũ khác mà ở cơ quan nào cũng có, những người này tay nghề và năng lực vô cùng kém, chỉ điểm danh cho đủ. Và ở đơn vị nhà nước thì đội ngũ này lại rất đông.

cái này bên trên nhìn ra rồi, BCT vừa ký nghị quyết giảm 10% biên chế + siết chặt quản lý NN, chống tham nhũng + chuyển sang hành chính công 4.0.....sẽ dần dần loại bỏ đc những thành phần này, ko thể 1 phút mà làm sạch, làm chuẩn ngay đc

 

[Dan du an]

Nhà nước chỉ có 1 số vị trí ngon là kiếm được nhiều tiền, mà các vị trí này 1 là dành cho COCC, 2 là phải bỏ rất nhiều tiền để mua được cái ghế đấy. Còn lại đa số không có gì hoặc chỉ hưởng sái chút lộc rơi lộc vãi từ lãnh đạo vứt xuống cho.
Với những người có năng lực có thể ra ngoài làm và còn tự trọng thì họ sẽ bỏ để ra ngoài làm, còn lại các thành phần vô tích sự lại mặt dày thì cứ bám lấy Nhà Nước để ăn ké ngân sách và lươn lẹo để kiếm thêm nếu có cơ hội

Đúng là nhiều cụ lo lắng cái thành phần mà cụ gọi là vô tích sự đó. Họ vẫn phải sống nên nếu ngồi đó chỉ sợ nhất là họ xoay đủ kiểu.... Mà khi họ xoay thì các cụ có việc gì gặp họ sẽ rơi vào trường hợp mà nhiều người nói là "bị xoay" đó ạ.

 

[bungbvt]

cái này bên trên nhìn ra rồi, BCT vừa ký nghị quyết giảm 10% biên chế + siết chặt quản lý NN, chống tham nhũng + chuyển sang hành chính công 4.0.....sẽ dần dần loại bỏ đc những thành phần này, ko thể 1 phút mà làm sạch, làm chuẩn ngay đc

Bác hy vọng gì vào mấy cái " chém gió " viển vông ấy. Bao năm nay lúc nào chả " tinh giảm" với "nâng cao chất lượng". Kết quả thì cứ nói gì thực tế ngược lại. Nhìn vào chất lượng Lờ Đờ thì biết chất lượng " quân " thôi mà

 

[TKK]

Môi trường làm việc, thu nhập (chính thức), cơ hội thăng tiến... khiến nhân viên nghỉ việc; còn lại toàn sếp và nguồn sếp

 

[datinh]

Bác hy vọng gì vào mấy cái " chém gió " viển vông ấy. Bao năm nay lúc nào chả " tinh giảm" với "nâng cao chất lượng". Kết quả thì cứ nói gì thực tế ngược lại. Nhìn vào chất lượng Lờ Đờ thì biết chất lượng " quân " thôi mà

ờ nhỉ....

 

[minhstuait7]

giờ chỉ có con nhà giàu chạy vào CC và chờ thời cơ thôi

 

[minhmo]

Người nghỉ vẫn nghỉ, người làm vẫn có mà. Nhiều cụ mợ cứ chê CC, VC NN chứ ko có thì biết nhau ngay ý mà (e từ DN chuyển sang CC ạ)

Em cũng muốn chuyển vào cơ quan của cụ mà hết mất ghế.

Chưa thấy làn sóng nghỉ việc của công chức ngành thuế, hải quan, kiểm toán, tài chính, kho bạc các cụ nhể

 

[doctor103]

người nghỉ cứ nghỉ, người làm cứ làm thôi

 

[wind_nol0v3]

này nó là quy luật vận động của xã hội thôi, nước thì chảy chỗ trũng, ai cảm thấy k trụ được k nuôi sống đc bản thân thì ra ngoài kiếm chỗ khác tốt hơn thôi.Lâu lâu vào facebook của mấy bạn cơ quan cũ của em thấy cũng bỏ việc nhiều phết, có những đứa nhà có điều kiên và bố mẹ nó có vị trí cơ quan nhưng cũng đều nhảy ra ngoài hết

 

[Voi coi HN]

Quy luật điều tiết của xã hội thôi, xưa công việc bên ngoài ít, kinh tế xã hội chưa phát triển, ai cũng có tư tưởng muốn kiếm một công việc ổn định, đặc biệt là vào NN là ổn định nhất. Bây giờ Xh ngày càng khác và năng động, bên ngoài có đủ thứ công việc có thể làm, kiếm được tiền, lớp trẻ bây h cũng không còn có tư tưởng " công việc ổn định" sẵn sàng nhảy việc nếu cần. Cũng phải chả lo đâu, kinh tế phát triển đến một mức nào đó, khu vực nhà nước cũng buộc phải thay đổi theo thôi.

 

[nguyễn khanh uyên]

Em thì xin mãi vào nhà nước không được

'Sóng ngầm' nghỉ việc nhà nước - VnExpress

Cụ xin không được là phải rồi. Phải thi tuyển mới được

 

[nguyễn khanh uyên]

Cách đây hàng chục năm người miền nam đã không có tư tưởng chạy việc vào nhà nước, chạy biên chế rồi.
Giờ cán bộ trỏng tuyền nói giọng gì ấy
Rất dễ nhìn thấy chuyên viên, cán bộ chuyên môn cấp cục vụ, bộ, trên TW không có người miền nam.
Giới showbiz trỏng cũng không bú ngân sách như ngoài này.
Công tác cán bộ lạc hậu, ấu trĩ hàng chục năm nay rồi chứ đâu có mới.
Cũng chỉ là kiếm sống thôi mà 1 ngày phải đeo mấy mặt nạ , quay quắt, giở nghiệp vụ để vòi mấy trăm. Nhục nhất là phải phục vụ, tuân thủ thằng lãnh đạo không phải do mình bầu lên.

Hằn học quá nó mất khôn đấy cụ

 

[jazzzzz]

Trong chán ngoài thèm.

Giống cái WC đúng k mợ

 

[Ăn mày dĩ vãng]

ko phù hợp thì nghỉ thôi có gì đâu, cũng như nhảy việc thôi mà.
Grap và shiper đang lên hương

 

[phamhungbs]

Bài báo cũng như trăm nghìn bài thực tế, phóng sự bằng chữ và hình ảnh nào đấy phản ánh nội dung và dĩ nhiên, bài này có mục đích. Việc thay đổi chỗ làm, việc làm do không đáp ứng được kỳ vọng là điều quá đỗi bình thường, chỉ khi nào bị ép buộc không được cống hiến mới đáng lo ngại.

 

[Fightingman]

cháu có vợ chồng đứa em, sau gần chục năm làm nhân viên nhà nước của xã đã quyết định nghỉ việc nhà nước đi làm công nhân. Sau 3 năm thì 2 vc đã xây được căn nhà khang trang ở quê, lại có thêm tí tích lũy.