[Funland] Tâm sự tuổi 40 và khoảng trống việc làm, làm việc

[Dream Thai]

Cụ giống em ạ, mình chủ động hay bị động nhưng kết quả là 7job nhưng không 7việc, việc gì ra tiền hợp pháp đúng kinh nghiệm và mong muốn là mình làm cụ nhỉ. Em thì đã từng bán luôn cả app và team để lấy tiền nhét vào đất và vàng vì chả biết đầu tư vào đâu thời điểm này.

Nếu cụ có app hay mà cần anh em tham gia thì ới em và có thể nhiều cụ trên này lại cùng gu cùng mần

Có khi các cụ O40 hay U40 liên kết lại các nguồn lực lại có dự án hay ho ý chứ

Cụ có ở HN ko nhỉ, làm chầu cf chém gió, rồi tính việc sau

 

[alceste]

Anh già nhà em đầu năm mất việc, do ảnh hưởng của chính sách từ Trump. Báo đúng 30 tết luôn.
Ra tết chàng trai đi làm bảo hiểm thất nghiệp, và bắt đầu từ tháng 3 đi phỏng vấn tứ tung, h đã đi làm lại rồi. Lương cao hơn chỗ cũ 1 chút, khoảng 10%, chế độ (y tế, bảo hiểm cho người nhà) thấp hơn chỗ cũ 1 chút, công việc tương tự. Tìm việc thì cũng lên mấy web chợ lao động và linkedin thôi chứ cũng ko nhờ anh em bạn bè.
Chồng em 5x tuổi, ngoại ngữ hơi kém nhưng nhiều kinh nghiệm làm việc, ko nổi trội trong ngành nhưng cũng ko bị lu mờ.

IT thì em ko biết, nhưng các ngành khác kể cả sale, công ty em vẫn tuyển sale lớn tuổi, vì đòi hỏi ít nhất 16 - 18 năm kinh nghiệm.
Trẻ, rẻ mà vào làm hỏng việc, gây ra thiệt hại có thể rất lớn thì người ta phải tuyển người nhiều kinh nghiệm chứ. Có phải việc nào cũng đi bốc vác đâu mà cần trẻ với khỏe.

Vì thế, các cụ cũng đừng lo, vì có rất nhiều thứ mình có, mà đội trẻ ko có đặc biệt là kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, xử lý tình huống (còn nếu mình có cái gì, chúng nó cũng có cái đó thì lại phải xem lại mình ). Đúng như cụ nhuataiche o trên nói, cơ hội vẫn nhiều, nhất là khi mình chín.

 

[tytum]

Anh già nhà em đầu năm mất việc, do ảnh hưởng của chính sách từ Trump. Báo đúng 30 tết luôn.
Ra tết chàng trai đi làm bảo hiểm thất nghiệp, và bắt đầu từ tháng 3 đi phỏng vấn tứ tung, h đã đi làm lại rồi. Lương cao hơn chỗ cũ 1 chút, khoảng 10%, chế độ (y tế, bảo hiểm cho người nhà) thấp hơn chỗ cũ 1 chút, công việc tương tự. Tìm việc thì cũng lên mấy web chợ lao động và linkedin thôi chứ cũng ko nhờ anh em bạn bè.
Chồng em 5x tuổi, ngoại ngữ hơi kém nhưng nhiều kinh nghiệm làm việc, ko nổi trội trong ngành nhưng cũng ko bị lu mờ.

Thế nên các cụ cũng đừng bi quan quá, đúng như cụ nhuataiche o trên nói, cơ hội vẫn nhiều, nhất là khi mình chín.

IT thì em ko biết, nhưng các ngành khác kể cả sale, công ty em vẫn tuyển sale lớn tuổi, vì đòi hỏi ít nhất 16 - 18 năm kinh nghiệm.

Trẻ, rẻ mà vào làm hỏng việc, gây ra thiệt hại có thể rất lớn thì người ta phải tuyển người nhiều kinh nghiệm chứ. Có phải việc nào cũng đi bốc vác đâu mà cần trẻ với khỏe.

Vì thế, các cụ cũng đừng lo, vì có rất nhiều thứ mình có, mà đội trẻ ko có đặc biệt là kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, xử lý tình huống (còn nếu mình có cái gì, chúng nó cũng có cái đó thì lại phải xem lại mình ).

Các cụ cứ lo thất nghiệp chứ Công em tuyển Giám sát VSCN liên tục mà chả bg đủ người đây

 

[alceste]

Em chả thấy phi lý gì cả. Bọn trẻ con chưa có việc còn nhung nhúc kia, tuyển dăm đứa vào vừa trả lương thấp, lại vừa đẹp mắt mỗi ngày. Đứa nào không được việc đuổi luôn tuyển đứa khác. Thì tội gì em phải thuê trên 40 vậy mợ?

Vấn đề là làm gì, có phải làm bốc vác hay tay chân đâu mà cần trẻ với khỏe hả cụ.

Đầy vụ việc các sếp giao cho nhân viên (thậm chí ko trẻ) thiếu kinh nghiệm làm, gây hậu quả đau đơn, từ thiệt hại kinh tế cho đến mất đơn hàng, thậm chí là hình sự, thế nên sếp nào tham rẻ thì ráng chịu thôi.
Ko có cực nhiều kinh nghiệm mà đi quản lý hay sản xuất, thì khả năng vỡ nợ cao lắm.

Còn tất nhiên nếu làm lễ tân thì thuê mới ra trường cũng được.

 

[phuongmit]

Anh già nhà em đầu năm mất việc, do ảnh hưởng của chính sách từ Trump. Báo đúng 30 tết luôn.
Ra tết chàng trai đi làm bảo hiểm thất nghiệp, và bắt đầu từ tháng 3 đi phỏng vấn tứ tung, h đã đi làm lại rồi. Lương cao hơn chỗ cũ 1 chút, khoảng 10%, chế độ (y tế, bảo hiểm cho người nhà) thấp hơn chỗ cũ 1 chút, công việc tương tự. Tìm việc thì cũng lên mấy web chợ lao động và linkedin thôi chứ cũng ko nhờ anh em bạn bè.
Chồng em 5x tuổi, ngoại ngữ hơi kém nhưng nhiều kinh nghiệm làm việc, ko nổi trội trong ngành nhưng cũng ko bị lu mờ.

Thế nên các cụ cũng đừng bi quan quá, đúng như cụ nhuataiche o trên nói, cơ hội vẫn nhiều, nhất là khi mình chín.

IT thì em ko biết, nhưng các ngành khác kể cả sale, công ty em vẫn tuyển sale lớn tuổi, vì đòi hỏi ít nhất 16 - 18 năm kinh nghiệm.

Trẻ, rẻ mà vào làm hỏng việc, gây ra thiệt hại có thể rất lớn thì người ta phải tuyển người nhiều kinh nghiệm chứ. Có phải việc nào cũng đi bốc vác đâu mà cần trẻ với khỏe.

Vì thế, các cụ cũng đừng lo, vì có rất nhiều thứ mình có, mà đội trẻ ko có đặc biệt là kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, xử lý tình huống (còn nếu mình có cái gì, chúng nó cũng có cái đó thì lại phải xem lại mình ).

E 25 tuổi với 35 năm kinh nghiệm thì có sợ bảy zóp k mợ

 

[alceste]

C

E 25 tuổi với 35 năm kinh nghiệm thì có sợ bảy zóp k mợ

Riêng giáo sư thì ko sợ, nhưng phải chữa xong cái bệnh nói phét đã

 

[BDS68]

Anh già nhà em đầu năm mất việc, do ảnh hưởng của chính sách từ Trump. Báo đúng 30 tết luôn.
Ra tết chàng trai đi làm bảo hiểm thất nghiệp, và bắt đầu từ tháng 3 đi phỏng vấn tứ tung, h đã đi làm lại rồi. Lương cao hơn chỗ cũ 1 chút, khoảng 10%, chế độ (y tế, bảo hiểm cho người nhà) thấp hơn chỗ cũ 1 chút, công việc tương tự. Tìm việc thì cũng lên mấy web chợ lao động và linkedin thôi chứ cũng ko nhờ anh em bạn bè.
Chồng em 5x tuổi, ngoại ngữ hơi kém nhưng nhiều kinh nghiệm làm việc, ko nổi trội trong ngành nhưng cũng ko bị lu mờ.

IT thì em ko biết, nhưng các ngành khác kể cả sale, công ty em vẫn tuyển sale lớn tuổi, vì đòi hỏi ít nhất 16 - 18 năm kinh nghiệm.
Trẻ, rẻ mà vào làm hỏng việc, gây ra thiệt hại có thể rất lớn thì người ta phải tuyển người nhiều kinh nghiệm chứ. Có phải việc nào cũng đi bốc vác đâu mà cần trẻ với khỏe.

Vì thế, các cụ cũng đừng lo, vì có rất nhiều thứ mình có, mà đội trẻ ko có đặc biệt là kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, xử lý tình huống (còn nếu mình có cái gì, chúng nó cũng có cái đó thì lại phải xem lại mình ). Đúng như cụ nhuataiche o trên nói, cơ hội vẫn nhiều, nhất là khi mình chín.

Ui lão ck mợ cũng 5x rồi á, thế thì hơi lệch nhể

 

[Thành Thị 1]

[

C

Riêng giáo sư thì ko sợ, nhưng phải chữa xong cái bệnh nói phét đã

tuyển làm sale chứ mợ...bán...giời ko hóa đơn đấy!

 

[Uyển Lam]

Nhà em vẫn bán hàng và quảng bá vẫn theo mô-tip đi vào chiều sâu, xoáy vào cảm xúc và trải nghiệm của end users nhưng khách mục tiêu của nhà em là các cụ mợ cũng độ tuổi từ 35-40 trở lên do đặc thù sản phẩm.

Với các mặt hàng thiên về giới trẻ thì đúng là cần content khác vì gu các bạn khác, từ ngữ, icon, imoticon, phong cách… mà nói vui như nhiều “chiên da” phân tích thế hệ “brainrot” - không phải chị em rọt thích mì ăn liền luôn và ngay, dựa vào các nền tảng video ngắn làm kênh phát là chính.

Tuy nhiên, giờ đều bị AI ảnh hưởng, phải thay đổi nhiều thứ để thích nghi với AI, nhất là AI search ngoài SEO goole search. Digital ads cũng ngày càng khó hơn nên nhiều cụ mợ đang lúng túng chuyển đổi.

Cụ thấy trở ngại gì khi mình làm video ngắn mà đối tượng là những U chín chín như chúng ta? Em hỏi thật. Vì các clip ngắn mà giới trẻ làm, thường gắn link sản phẩm đi kèm, múa may quay cuồng em thấy không hợp gì với mình...

Em cũng biết tỷ lệ chuyển đổi giữa các clip ngắn, viral mà các bạn trẻ làm, có thể cao hơn việc đọc một bài viết dài lê thê, có chủ ý là "bán" sản phẩm.

AI hay các công cụ gì đi nữa, thứ không thể thay thế được con người chính là: cảm xúc. Cảm xúc đến từ những trải nghiệm. Cái đó em nghĩ, hiện tại AI chưa cạnh tranh được. Tương lai thì chưa biết.

 

[alceste]

Ui lão ck mợ cũng 5x rồi á, thế thì hơi lệch nhể

Ơ kìa, kể bao nhiêu lần là trâu húc mả mà lại. Xong cụ còn bĩu môi bảo em là tí tuổi ranh đừng có nói leo vào mâm các chú còn gì.
Cụ chóng quên hay là bắt đầu vào giai đoạn suy giảm ... trí nhớ!

 

[my.eb]

Anh già nhà em đầu năm mất việc, do ảnh hưởng của chính sách từ Trump. Báo đúng 30 tết luôn.
Ra tết chàng trai đi làm bảo hiểm thất nghiệp, và bắt đầu từ tháng 3 đi phỏng vấn tứ tung, h đã đi làm lại rồi. Lương cao hơn chỗ cũ 1 chút, khoảng 10%, chế độ (y tế, bảo hiểm cho người nhà) thấp hơn chỗ cũ 1 chút, công việc tương tự. Tìm việc thì cũng lên mấy web chợ lao động và linkedin thôi chứ cũng ko nhờ anh em bạn bè.
Chồng em 5x tuổi, ngoại ngữ hơi kém nhưng nhiều kinh nghiệm làm việc, ko nổi trội trong ngành nhưng cũng ko bị lu mờ.

IT thì em ko biết, nhưng các ngành khác kể cả sale, công ty em vẫn tuyển sale lớn tuổi, vì đòi hỏi ít nhất 16 - 18 năm kinh nghiệm.
Trẻ, rẻ mà vào làm hỏng việc, gây ra thiệt hại có thể rất lớn thì người ta phải tuyển người nhiều kinh nghiệm chứ. Có phải việc nào cũng đi bốc vác đâu mà cần trẻ với khỏe.

Vì thế, các cụ cũng đừng lo, vì có rất nhiều thứ mình có, mà đội trẻ ko có đặc biệt là kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, xử lý tình huống (còn nếu mình có cái gì, chúng nó cũng có cái đó thì lại phải xem lại mình ). Đúng như cụ nhuataiche o trên nói, cơ hội vẫn nhiều, nhất là khi mình chín.

Em 5 chục dồi, cũng tự tin là mình đã chín, chui vào mấy chục năm rồi em lại chui ra. Tưởng ngon ăn ai dè tình hình có vẻ ko trôi, mợ bảo em có cơ hội lại chui vào ko? Giờ em chỉ có một khát khao được đóng bảo hiểm mức max, nghĩ đến cảnh đi lĩnh lương hưu các cụ bên cạnh ố á mà thấy phêeeee

 

[Dream Thai]

Ui lão ck mợ cũng 5x rồi á, thế thì hơi lệch nhể

5x mà kiếm job lương cao hơn sau 2-3 tháng thì là bố của gs rồi

 

[alceste]

Em 5 chục dồi, cũng tự tin là mình đã chín, chui vào mấy chục năm rồi em lại chui ra. Tưởng ngon ăn ai dè tình hình có vẻ ko trôi, mợ bảo em có cơ hội lại chui vào ko? Giờ em chỉ có một khát khao được đóng bảo hiểm mức max, nghĩ đến cảnh đi lĩnh lương hưu các cụ bên cạnh ố á mà thấy phêeeee

Khuyên thì em nào dám khuyên mợ, có người thích in có người thích out có người thích in - out liên tục mợ ạ. Thế nào mà thấy vui, thoải mái và nhiều tiền thì làm thôi chứ ai biết mợ chui vào đâu và chui ra từ đâu đâu.
Mà mợ dễ phê thật đấy, nhưng người ta chuyển khoản lâu rồi có ai ra phường lĩnh nữa đâu mà ô với á hả mợ. Mà mợ đi đến chỗ nào rồi, chơi ko chơi đi, lại lên đây hóng làm gì.

 

[bmtoan]

Giờ già trẻ còn phải cạnh tranh với AI nữa ..

 

[my.eb]

Khuyên thì em nào dám khuyên mợ, có người thích in có người thích out có người thích in - out liên tục mợ ạ. Thế nào mà thấy vui, thoải mái và nhiều tiền thì làm thôi chứ ai biết mợ chui vào đâu và chui ra từ đâu đâu.
Mà mợ dễ phê thật đấy, nhưng người ta chuyển khoản lâu rồi có ai ra phường lĩnh nữa đâu mà ô với á hả mợ. Mà mợ đi đến chỗ nào rồi, chơi ko chơi đi, lại lên đây hóng làm gì.

Em thấy bố mẹ em vẫn đi lĩnh lương hưu nên em nghĩ sau em cũng chọn cách truyền thống í. Hưu dồi có làm dì đâu, có cái mà đợi chả tốt. Em đơn giản thế thôi, cứ max level với cách truyền thống là em vui cả ngày

 

[BDS68]

Ơ kìa, kể bao nhiêu lần là trâu húc mả mà lại. Xong cụ còn bĩu môi bảo em là tí tuổi ranh đừng có nói leo vào mâm các chú còn gì.
Cụ chóng quên hay là bắt đầu vào giai đoạn suy giảm ... trí nhớ!

Trước chỉ thấy em nói chồng già thôi chứ ko nghĩ nhiều tuổi vậy. Chẹp

 

[BDS68]

5x mà kiếm job lương cao hơn sau 2-3 tháng thì là bố của gs rồi

Vâng, tầm 5x như em mà giờ bị đuổi thì chỉ về nhà nấu cơm rửa bát cho vợ. Muốn ra ngoài thì chỉ có chạy grap hoặc xin chân bảo vệ đâu đó thôi

 

[Over40]

Cụ thấy trở ngại gì khi mình làm video ngắn mà đối tượng là những U chín chín như chúng ta? Em hỏi thật. Vì các clip ngắn mà giới trẻ làm, thường gắn link sản phẩm đi kèm, múa may quay cuồng em thấy không hợp gì với mình...

Em cũng biết tỷ lệ chuyển đổi giữa các clip ngắn, viral mà các bạn trẻ làm, có thể cao hơn việc đọc một bài viết dài lê thê, có chủ ý là "bán" sản phẩm.

AI hay các công cụ gì đi nữa, thứ không thể thay thế được con người chính là: cảm xúc. Cảm xúc đến từ những trải nghiệm. Cái đó em nghĩ, hiện tại AI chưa cạnh tranh được. Tương lai thì chưa biết.

Câu hỏi của mợ rất hay, em thì em cũng không ngại chia sẻ việc thật của em.

Sản phẩm của nhà em là cây cảnh, hoa, thiết kế tư vấn công trình sân vườn, các đồ/dịch vụ/sản phẩm phục vụ mảng này => nhà em thống trị nền tảng tìm kiếm google, MXH, báo đài... khoảng chục năm nay (em không tiện nói cụ thể tránh quảng cáo) mà tốn cực ít chi phí vì tạo trend và duy trì trend. Để duy trì trend đó nhà em dựa chủ yếu vào: Youtube, Facebook Video - video dài, không bao giờ quảng cáo kiểu bán hàng mà chủ yếu nói về cảm xúc, đam mê, chia sẻ, không bao giờ nói giá hay thông tin kiểu câu khách bán hàng.

Hai ba năm nay em cũng đú trend tiktok, youtube short, facebook reels, instagram... thì nhiều clip ngắn đạt triệu view thật xong tỷ lệ người trẻ xem, hỏi rồi bỏ qua... khá cao nên em cũng bỏ dần các video ngắn mà quay lại video dài có tính chia sẻ, tìm tính mới để educate và không ngừng tạo ra tính năng mới của sản phẩm hay câu chuyện mới - mặc dù sản phẩm vẫn cũ.

TUY NHIÊN, với một số mảng giáo dục, đồ gia dụng, đồ công nghệ... em thấy xu hướng video ngắn, đi thẳng vào vấn đề lại hot và dễ chốt đơn (em chỉ dám nói ở góc nhìn cá nhân em khi tư vấn và triển khai cho 1 số bên - em trực tiếp làm). Đặc biệt là mặt hàng có khả năng nhìn - thích - mua với số tiền không quá lớn.

Với mảng tài chính công nghệ thì các clip chia sẻ, phân tích dài sẽ hiệu quả hơn, đặc biệt kết hợp với các nguồn uy tín, biến các nguồn đó thành 1 phần trong clip của mình thì sẽ thuyết phục khách hàng hiệu quả hơn. Clip ngắn khách hàng ít tin, uy tín không cao.

AI em thấy ngày càng hữu ích vì nó phân tích, tư vấn, đề xuất luôn hướng sản xuất content, bài viết, thiết kế... ngày trước team em khi phân tích thị trường, xu thế, đối thủ khá vất vả, mất thời gian thì giờ nhờ NotebookLM công việc rất tiện và các tool hỗ trợ automation trong tư vấn khách, sản xuất content, phân tích dữ liệu, hành vi, tổng hợp... cực nhanh, hiệu quả... nâng cao hiệu suất. Thực sự giờ em thấy khó mà thiếu AI trong phần lớn công việc.

Cảm xúc thì em thấy rõ là AI hiện vẫn là công cụ và con người là người chốt cuối. Khi con người còn chịu khó kiểm tra và chốt cuối cùng khi đẩy thông tin/sản phẩm/dịch vụ ra ngoài thì khi đó còn cảm xúc. Nếu dồn cho AI chốt và đẩy ra thì hên xui, và cái gọi là cảm xúc cũng tùy người cảm nhận.

 

[Haiprozzz]

Cụ thấy trở ngại gì khi mình làm video ngắn mà đối tượng là những U chín chín như chúng ta? Em hỏi thật. Vì các clip ngắn mà giới trẻ làm, thường gắn link sản phẩm đi kèm, múa may quay cuồng em thấy không hợp gì với mình...

Em cũng biết tỷ lệ chuyển đổi giữa các clip ngắn, viral mà các bạn trẻ làm, có thể cao hơn việc đọc một bài viết dài lê thê, có chủ ý là "bán" sản phẩm.

AI hay các công cụ gì đi nữa, thứ không thể thay thế được con người chính là: cảm xúc. Cảm xúc đến từ những trải nghiệm. Cái đó em nghĩ, hiện tại AI chưa cạnh tranh được. Tương lai thì chưa biết.

AI đã chỉ bắt chước, nó ko có cảm giác, cảm xúc, AI ko thể biết loại nhạc nào, kiểu thời trang nào sẽ thành trend.

 

[Over40]

Cụ có ở HN ko nhỉ, làm chầu cf chém gió, rồi tính việc sau

Em ở HN cụ ạ. Có gì cụ và em inbox hẹn nhau cafe nhỉ. Em vẫn cafe và hợp tác với một số cụ mợ trên này.