[Funland] Tâm sự tuổi 40 và khoảng trống việc làm, làm việc

[nhuataiche]

Dễ hay không cứ vài cạnh tranh thây kụ ây

Tất nhiên phải cạnh tranh cụ ơi. Nhưng nếu cụ có 1 hay vài kỹ năng xuất sắc là cạnh tranh được.

Ví dụ như em và đám bạn, bọn em làm một món hóa chất nhỏ, chiếm tỉ trọng vài phần ngàn trong hóa đơn mua hàng của nhà máy, nhưng lại không có ai cạnh tranh. Tất nhiên là không dễ, nhưng cơ hội như vậy em thấy ở khắp nơi.

 

[nhuataiche]

Em chả thấy phi lý gì cả. Bọn trẻ con chưa có việc còn nhung nhúc kia, tuyển dăm đứa vào vừa trả lương thấp, lại vừa đẹp mắt mỗi ngày. Đứa nào không được việc đuổi luôn tuyển đứa khác. Thì tội gì em phải thuê trên 40 vậy mợ?

Cụ đang nói về lĩnh vực nào em không biết, chứ sản xuất công nghiệp, vận hành máy móc mà tuyển bọn trẻ vào thay cho đám già, chỉ 3 ngày là máy móc lẫn nhà xưởng công ty đem đi bán phế liệu hết.

 

[New Audi R8]

hic
chắc cụ nhầm e với ai rồi
e chạy grab quận Hoàng mike

Cụ đi xe Ba đuỳnh mà bẩu grab hoàng mike e ứ tin

 

[PDlong]

Cụ đang nói về lĩnh vực nào em không biết, chứ sản xuất công nghiệp, vận hành máy móc mà tuyển bọn trẻ vào thay cho đám già, chỉ 3 ngày là máy móc lẫn nhà xưởng công ty đem đi bán phế liệu hết.

Ngành IT chỉ cần bọn trẻ để cầy xong dự án cho chim cút hết ; rất nhiều doanh nghiệp outsource làm thế và vẫn tăng trưởng đều và lợi nhuận đều

 

[Over40]

Vẫn phải tiếp tục học và kiên trì rải CV các cụ nhỉ. Chúc các cụ luôn chắc job!

 

[ME KEANU]

Chúc các cụ không ai trầm cảm!

Lần đầu vào thớt cụ chém, chả nghĩ có ngày này...đùng 1 cái cải tổ mạnh mẽ...thật sự nhiều cụ khủng hoảng tuổi u50 này lắm luôn ý

 

[CuongNguyenPhuc71]

50 thì một làm giám đốc, hai làm bảo vệ thây các kụ

 

[Over40]

Năm ngoái có phim “ngược dòng” khá hot về đề tài trung niên lâu năm gặp cảnh 7nghiệp của Trung Quốc.

Em giới thiệu các cụ phim Tokyo Sonata của Nhật e thấy còn hay hơn, thấm hơn nói về gia đình, con cái, xã hội…

Các cụ có thể xem review

 

[Over40]

Các mợ các cụ đọc thư giãn buổi tối nhé!

"Xin tiền chồng mua xe đẩy cho con, anh ấy trợn mắt hỏi: Em nghĩ tiền dễ kiếm thế à?"

"Tôi bị sa thải, nhưng nhờ đó mới biết như thế nào là được sống đúng nghĩa."

https: // m.afamily.vn/chuyen-3-ba-me-nghi-viec-o-tuoi-40-nguoi-vi-con-lui-ve-noi-tro-nguoi-mat-viec-nhung-lai-tim-thay-an-yen-2025052809303764.chn

 

[Uyển Lam]

Em thấy 1 thực tế phi lý, nhân sự tuổi 40 hoặc hơn là những người có rất rất nhiều kinh nghiệm, họ chịu khó học hỏi, chấp nhận thực tại và rất ít khi nhảy việc, hơn nữa tuổi này không vướng bận con cái, sức khỏe tốt, đôi khi họ chấp nhận vì lý do tuổi tác nên họ rất cầu thị và an phận, vậy thì tạo sao các công ty lại không tận dụng. Thực sự lãng phí.

An phận nhưng không hẳn là "cầu thị" đâu mợ. 40 hoặc hơn có lợi thế về kinh nghiệm, trải nghiệm song mặt trái là bảo thủ, trì trệ và rõ ràng là việc học hỏi kém hơn lớp trẻ. Tuổi tác vừa là yếu tố tích cực trong việc "ít nhảy việc", nhưng có những vị trí không phải là lợi thế cạnh tranh so với nhóm có độ tuổi ít hơn. Đơn giản như hiệu quả công việc của cùng một vị trí, sử dụng kỹ năng và công nghệ thì U40 chưa chắc đã pass.
Nên đánh giá về tuổi tác với hiệu quả công việc, em nghĩ nên dựa vào từng vị trí cụ thể.
Một điều không thể phủ nhận, là U40 hoặc hơn, kinh nghiệm chinh chiến dạn dày rồi, lớp trẻ khó mà qua mặt được.