Lúc chiều em ngồi chờ xem tuyển U23 Việt Nam thi đấu, em có đọc được một bài báo cũng thú vị với nhan đề: Cứ tám đang làm việc tại Cộng hòa Séc thì có một người là người nước ngoài. Thu nhập của người nước ngoài cũng cao hơn mức trung bình của người Séc.
Số lượng người nước ngoài sống ở Cộng hòa Séc đã tăng lên trong một thời gian dài. Đó là nhờ tình hình kinh tế tốt lên và trên hết là thị trường lao động chưa bị bão hòa. Theo khảo sát của Cục Thống kê Séc, người lao động nước ngoài tại Cộng hòa Séc chiếm hơn 12% tổng số việc làm trên thị trường.
Cư trú tại Cộng hòa Séc thu hút chủ yếu là công dân từ các quốc gia không phải là thành viên của Liên minh châu Âu. Hiện tại, tỷ lệ người thường trú cao hơn đáng kể so với số người đăng ký tạm trú. 60 phần trăm trong số người nước ngoài có hộ khẩu thường trú.
Cứ mười tám công dân Séc thì lại có một người có nguồn gốc quốc tịch khác với Cộng hòa Séc, bà Jarmila Marešová từ CZSO (sở thống kê CH Séc) nói. Bà nói thêm rằng những con số này không bao gồm những người đang sống bất hợp pháp tại Cộng hòa Séc. Theo bà Marešová, rất khó để ước tính có bao nhiêu người sống bất hợp pháp ở đây. Nhưng theo số liệu chính thức, vào cuối năm 2018, gần 567.000 người nước ngoài hiện đang sống tại Cộng hòa Séc.
Cộng hòa Séc có thể coi như là một Thụy Sĩ của Đông Âu, theo ông Dalibor Holý, Giám đốc Thị trường Lao động của CZSO. Nói tóm lại, người nước ngoài đến Cộng hòa Séc để có thu nhập cao hơn, đôi khi gấp ba lần so với điều kiện trong nước của họ.
Điều này cũng được phản ánh bởi thu nhập tương đối cao trong một số trường hợp. Không chỉ lao động giá rẻ, mà cả các chuyên gia cũng đang hướng đến Cộng hòa Séc. Mức lương trung bình của người Slovak và người Bulgaria vượt quá mức bốn mươi triệu VND ở Cộng hòa Séc.
"Về mặt nhân khẩu học, người nước ngoài thường là những người trẻ hơn so với mặt bằng chung", bà Marešová nói. Đàn ông thường đến Cộng hòa Séc nhiều hơn là phụ nữ, nhiều nhất là ở độ tuổi 35 đến 39 tuổi. Điều này chủ yếu liên quan đến cơ cấu lao động và vị trí trên thị trường lao động Séc.
Cũng theo thống kế, người lao động bất hợp pháp chủ yếu là người nước ngoài đến từ Ukraine. Hầu hết họ được tuyển dụng trong ngành công nghiệp sản xuất.
Mặt khác, cũng theo thống kê thì tỷ lệ người nước ngoài được tuyển dụng trong ngành hành chính công cũng không cao. Đa phần người nước ngoài đăng ký lĩnh vực văn phòng tại sở lao động thuộc về những người trẻ tuổi đến từ Slovakia.
Hiện có 129 nghìn người Slovakia đăng ký việc làm tại Séc và chiếm một phần ba phân khúc thị trường lao động này. Có 21 phần trăm là người Ukraine, cũng như tám phần trăm là người Ba Lan và tám phần trăm là người Bulgaria.
	
	
		
		
	
	
		
			
		
		
	
Số lượng sinh viên nước ngoài theo học tại CH Séc cũng tăng lên theo mỗi năm. Năm 2018, có khoảng gần 45 ngàn sinh viên nước ngoài, chiếm 15,5 % tổng số sinh viên trên toàn Séc.
	
		
			
		
		
	
								Số lượng người nước ngoài sống ở Cộng hòa Séc đã tăng lên trong một thời gian dài. Đó là nhờ tình hình kinh tế tốt lên và trên hết là thị trường lao động chưa bị bão hòa. Theo khảo sát của Cục Thống kê Séc, người lao động nước ngoài tại Cộng hòa Séc chiếm hơn 12% tổng số việc làm trên thị trường.
Cư trú tại Cộng hòa Séc thu hút chủ yếu là công dân từ các quốc gia không phải là thành viên của Liên minh châu Âu. Hiện tại, tỷ lệ người thường trú cao hơn đáng kể so với số người đăng ký tạm trú. 60 phần trăm trong số người nước ngoài có hộ khẩu thường trú.
Cứ mười tám công dân Séc thì lại có một người có nguồn gốc quốc tịch khác với Cộng hòa Séc, bà Jarmila Marešová từ CZSO (sở thống kê CH Séc) nói. Bà nói thêm rằng những con số này không bao gồm những người đang sống bất hợp pháp tại Cộng hòa Séc. Theo bà Marešová, rất khó để ước tính có bao nhiêu người sống bất hợp pháp ở đây. Nhưng theo số liệu chính thức, vào cuối năm 2018, gần 567.000 người nước ngoài hiện đang sống tại Cộng hòa Séc.
Cộng hòa Séc có thể coi như là một Thụy Sĩ của Đông Âu, theo ông Dalibor Holý, Giám đốc Thị trường Lao động của CZSO. Nói tóm lại, người nước ngoài đến Cộng hòa Séc để có thu nhập cao hơn, đôi khi gấp ba lần so với điều kiện trong nước của họ.
Điều này cũng được phản ánh bởi thu nhập tương đối cao trong một số trường hợp. Không chỉ lao động giá rẻ, mà cả các chuyên gia cũng đang hướng đến Cộng hòa Séc. Mức lương trung bình của người Slovak và người Bulgaria vượt quá mức bốn mươi triệu VND ở Cộng hòa Séc.
"Về mặt nhân khẩu học, người nước ngoài thường là những người trẻ hơn so với mặt bằng chung", bà Marešová nói. Đàn ông thường đến Cộng hòa Séc nhiều hơn là phụ nữ, nhiều nhất là ở độ tuổi 35 đến 39 tuổi. Điều này chủ yếu liên quan đến cơ cấu lao động và vị trí trên thị trường lao động Séc.
Cũng theo thống kế, người lao động bất hợp pháp chủ yếu là người nước ngoài đến từ Ukraine. Hầu hết họ được tuyển dụng trong ngành công nghiệp sản xuất.
Mặt khác, cũng theo thống kê thì tỷ lệ người nước ngoài được tuyển dụng trong ngành hành chính công cũng không cao. Đa phần người nước ngoài đăng ký lĩnh vực văn phòng tại sở lao động thuộc về những người trẻ tuổi đến từ Slovakia.
Hiện có 129 nghìn người Slovakia đăng ký việc làm tại Séc và chiếm một phần ba phân khúc thị trường lao động này. Có 21 phần trăm là người Ukraine, cũng như tám phần trăm là người Ba Lan và tám phần trăm là người Bulgaria.
	Số lượng sinh viên nước ngoài theo học tại CH Séc cũng tăng lên theo mỗi năm. Năm 2018, có khoảng gần 45 ngàn sinh viên nước ngoài, chiếm 15,5 % tổng số sinh viên trên toàn Séc.
				
		
			
	