[Funland] Thông tin tổng hợp sáp nhập xã, tỉnh theo chủ trương Chính quyền 2 cấp từ ngày 01/7/2025

[hoviethung]

Cụ có niềm tin mãnh liệt thế con cháu cũng yên tâm. Nếu các cháu đã có nền tảng, có vị trí thì nằm gai nếm mật là hợp lý.
Nếu đi làm để lo cuộc sống thì cũng gian nan đấy ạ.
Lên facebook nghe tâm tư của bà con em thấy rát tai lắm. Em thì vẫn tin tưởng vào Đ, nhưng người đi theo Đ thì em cũng tin có chọn lọc.

Cũng từ kinh nghiệm mà ra. Môi trường mới, công việc mới, quan hệ mới lúc ban đầu bao giờ cũng khó khăn. Rồi thời gian cũng sẽ thích nghi ổn định dần. Tất nhiên sẽ có người không chịu đựng nổi áp lực công việc trong khi lương bổng chưa có gì cải thiện thì việc rời bỏ công việc là do lựa chọn của bản thân họ. Trong cơ quan của f1 trường hợp này không ít cụ à.

 

[xuanphuongccs]

Cũng phải dần dần thôi bác.
Chục phó thì sẽ cần hiu chí 7-8 chú.
Tương tự với các Vụ Cục giông giống nhau.

Loại được 1 chú trưởng thì ăn theo sẽ là 1 thư ký, 1 lái xe cá biệt cả 1 trợ lý nữa.

 

[BMW X10]

Loại được 1 chú trưởng thì ăn theo sẽ là 1 thư ký, 1 lái xe cá biệt cả 1 trợ lý nữa.

Loạt Phó trên kia cũng có đủ ban bệ, từ tài xế đến trợ lý đấy bác.

 

[Bút Thép VNN]

Tôi thấy giờ đã rất tinh rất gọn và tôi tin tưởng là rất mạnh rồi ạ.
Ví dụ, bên Tài chính có mỗi 9 cậu Phó thượng thư thôi ạ.
Một bộ lớn như Nông nghiệp và môi trường, cũng chỉ có 10 cậu phó.

Có mấy bác bộ Nông Môi: Nam, Kiên, Tiến (1964); Thành (1965); Hoa (1966) thì sau ĐH chắc nghỉ.

 

[qchien14]

Xã em có 57 biên chế. Hôm nay lại xin nghỉ tiếp 4ng. Vỡ moàm cho ng ở lại òi. Làn sóng xin về kinh wa. Ko cải thiện lương ngay thì....

Người ta chỉ xin về theo NĐ 178 thôi, chứ nghỉ tự nguyện không nhận hỗ trợ thì không ai nghỉ đâu. Chỗ nào không biết chứ xã em giờ tầm 150 biên chế, không có chỗ để ngồi

 

[qchien14]

Em nói vuông cho nhanh: lương 7-9tr thì KPI cái ccccc.
Việc trước đây của 5 người nay dồn cho 1 người, toàn việc phải xuống hiện trường ngồi đấy mà CNTT, Rồi xem có điều chỉnh ko.

5 người dồn cho 1 thì chắc chắn bên nội vụ sắp xếp có vấn đề, vì bản chất lượng người chưa giảm bao nhiêu, chỉ là sắp xếp lại.
Ông nào vào cái phòng mà toàn lãnh đạo cũ về làm chuyên viên thì gánh còng lưng, vì mấy ông kia có biết làm đâu

 

[Xe bọ xít]

Tôi thấy giờ đã rất tinh rất gọn và tôi tin tưởng là rất mạnh rồi ạ.
Ví dụ, bên Tài chính có mỗi 9 cậu Phó thượng thư thôi ạ.
Một bộ lớn như Nông nghiệp và môi trường, cũng chỉ có 10 cậu phó.

Giảm ba chục tỉnh + bộ + ban ngành Tw mà dự kiến số UVTW khóa tới vẫn 200 ko giảm gì thì kể cũng. Lạ

 

[Sonduong.BMV]

Bộ máy các nơi đã Tinh - Gọn - Mạnh chưa các cụ nhỉ?

“Người trần mắt thịt” thì nhìn sao thấy được. Em xem tivi thì mới “ Tinh - Gọn - Mạnh”.

 

[The star]

Em nói vuông cho nhanh: lương 7-9tr thì KPI cái ccccc.
Việc trước đây của 5 người nay dồn cho 1 người, toàn việc phải xuống hiện trường ngồi đấy mà CNTT, Rồi xem có điều chỉnh ko.

Cụ thừa 2 chữ c rồi. Đúng phải là: “ …thì KPI cái ccc.”

 

[Tướng cướp]

Hết 31.8 sẽ bỏ NĐ178, nên thời điểm này rất nhiều người làm đơn về theo ND178, nhưng lãnh đạo không giải quyết! Một bức tranh cbcc chán nản ko có tinh thần làm việc trong giải đoạn này đang hiện ra.
Ngày xưa các cụ nhà ta làm CM mặc dù ăn bo bo nhưng mọi người đều đoàn kết, cùng chung ý chí tiến về phía trước.
Giờ chỉ thấy toàn chửi và chửi như làng vũ đại, họ chửi nhiều vấn đề, thuế má, xăng xe, xe điện, cuộc sống đảo lộn...
Nhiều người phản ứng với đội cbcc theo tinh thần không làm được thì nghỉ, đi làm xa vất vả quá thì nghỉ... Những người này không phải là họ không làm được, không theo được! Họ đã cố gắng nỗ lực phấn đấu thành cbcc, lấy vợ gả chồng, cố gắng tích cóp làm cái nhà để an cư lập nghiệp giờ đùng một cái đẩy họ vào hoàn cảnh không làm được thì nghỉ.
Nhiều người so sánh họ với đội ngũ công nhân lao động từ bắc vào nam làm việc. Trong khi sao ko so sánh thời gian học hành, kiến thức, trí thức của 2 đối tượng này, khoảng thời gian, công sức đầu tư cho học hành có giống nhau không?

 

[BMW X10]

Những người này không phải là họ không làm được, không theo được! Họ đã cố gắng nỗ lực phấn đấu thành cbcc, lấy vợ gả chồng, cố gắng tích cóp làm cái nhà để an cư lập nghiệp giờ đùng một cái đẩy họ vào hoàn cảnh không làm được thì nghỉ.

Ồ, hóa ra làm CBCC, như trên, được cho là cũng ổn phết đấy, bác nhỉ.
Cũng tích cóp được cái nhà đấy, chứ đâu phải đùa.
Trong khi lương được cho là những 6-7 triệu đồng/tháng.

Thế mà tụi pha tê booker còn kêu là, luong 40 củ không dám mua nhà.

Để tui cũng phấn đấu làm 1 chân, còn tích cóp cho cái nhà.

 

[Người ẩn danh]

Hết 31.8 sẽ bỏ NĐ178, nên thời điểm này rất nhiều người làm đơn về theo ND178, nhưng lãnh đạo không giải quyết! Một bức tranh cbcc chán nản ko có tinh thần làm việc trong giải đoạn này đang hiện ra.
Ngày xưa các cụ nhà ta làm CM mặc dù ăn bo bo nhưng mọi người đều đoàn kết, cùng chung ý chí tiến về phía trước.
Giờ chỉ thấy toàn chửi và chửi như làng vũ đại, họ chửi nhiều vấn đề, thuế má, xăng xe, xe điện, cuộc sống đảo lộn...
Nhiều người phản ứng với đội cbcc theo tinh thần không làm được thì nghỉ, đi làm xa vất vả quá thì nghỉ... Những người này không phải là họ không làm được, không theo được! Họ đã cố gắng nỗ lực phấn đấu thành cbcc, lấy vợ gả chồng, cố gắng tích cóp làm cái nhà để an cư lập nghiệp giờ đùng một cái đẩy họ vào hoàn cảnh không làm được thì nghỉ.
Nhiều người so sánh họ với đội ngũ công nhân lao động từ bắc vào nam làm việc. Trong khi sao ko so sánh thời gian học hành, kiến thức, trí thức của 2 đối tượng này, khoảng thời gian, công sức đầu tư cho học hành có giống nhau không?

Về xã cbcc xin nghỉ đầy nhưng không biết có cho nghỉ không

 

[Tướng cướp]

Ồ, hóa ra làm CBCC, như trên, được cho là cũng ổn phết đấy, bác nhỉ.
Cũng tích cóp được cái nhà đấy, chứ đâu phải đùa.
Trong khi lương được cho là những 6-7 triệu đồng/tháng.

Thế mà tụi pha tê booker còn kêu là, luong 40 củ không dám mua nhà.

Để tui cũng phấn đấu làm 1 chân, còn tích cóp cho cái nhà.

Cụ nghĩ nhà HN thì khó, chứ tỉnh lẻ, huyện lẻ như bọn em, tầm 3 năm trước mua đất khoảng 400tr, làm nhà khoảng 400tr, 2 vợ chồng công tác 10 năm và tích cóp vay mượn, bố mẹ cho... Thì làm cái nhà c4 là đủ khả năng cụ ạ.
Đừng nhìn cbcc đều tham nhũng mới có nhà để ở, số tham nhũng được ít lắm, đa số họ đều là làm công ăn lương, khi công việc ổn định, đã xây dựng gia đình thì ai cũng có tư tưởng an cư lập nghiệp.

 

[Leanh65]

5 người dồn cho 1 thì chắc chắn bên nội vụ sắp xếp có vấn đề, vì bản chất lượng người chưa giảm bao nhiêu, chỉ là sắp xếp lại.
Ông nào vào cái phòng mà toàn lãnh đạo cũ về làm chuyên viên thì gánh còng lưng, vì mấy ông kia có biết làm đâu

Hội cb phòng ban huyện giờ bỏ biên chế cùng hội cb xã đang kêu trời. 1 ông làm không hết việc tối tăm mắt mũi mấy ông cb xã không biết làm gì nhận chân hỗ trợ le ve bên ngoài. Giờ đến chuyên viên cũng có trợ lý. Hài.

 

[Ông Lão Đánh_Cá]

Hết 31.8 sẽ bỏ NĐ178, nên thời điểm này rất nhiều người làm đơn về theo ND178, nhưng lãnh đạo không giải quyết! Một bức tranh cbcc chán nản ko có tinh thần làm việc trong giải đoạn này đang hiện ra.
Ngày xưa các cụ nhà ta làm CM mặc dù ăn bo bo nhưng mọi người đều đoàn kết, cùng chung ý chí tiến về phía trước.
Giờ chỉ thấy toàn chửi và chửi như làng vũ đại, họ chửi nhiều vấn đề, thuế má, xăng xe, xe điện, cuộc sống đảo lộn...
Nhiều người phản ứng với đội cbcc theo tinh thần không làm được thì nghỉ, đi làm xa vất vả quá thì nghỉ... Những người này không phải là họ không làm được, không theo được! Họ đã cố gắng nỗ lực phấn đấu thành cbcc, lấy vợ gả chồng, cố gắng tích cóp làm cái nhà để an cư lập nghiệp giờ đùng một cái đẩy họ vào hoàn cảnh không làm được thì nghỉ.
Nhiều người so sánh họ với đội ngũ công nhân lao động từ bắc vào nam làm việc. Trong khi sao ko so sánh thời gian học hành, kiến thức, trí thức của 2 đối tượng này, khoảng thời gian, công sức đầu tư cho học hành có giống nhau không?

Có thời điểm người người 178, không phanh gấp lại thì cháy tài khoản.
Kach nạng là sự ví von lạc nhịp, vì hiện tại anh em rệu rã chán nản, ấm ức mà ko há đc mồm. Một đống vỏ chanh to!? nghĩ thực sự thương anh em.
Đi làm xa cà trăm km rồi sẽ nảy sinh nhiều hệ luỵ về hôn nhân gia đình, ko sát sao giáo dục con cái sẽ rất phức tạp. Nhiều người sẽ phải lựa chọn ra hay ở lại.
Anh em CBCC nào cũng thấy làm là đúng, nhưng ai cũng tâm tư về phương pháp.

 

[Ông Lão Đánh_Cá]

Ồ, hóa ra làm CBCC, như trên, được cho là cũng ổn phết đấy, bác nhỉ.
Cũng tích cóp được cái nhà đấy, chứ đâu phải đùa.
Trong khi lương được cho là những 6-7 triệu đồng/tháng.

Thế mà tụi pha tê booker còn kêu là, luong 40 củ không dám mua nhà.

Để tui cũng phấn đấu làm 1 chân, còn tích cóp cho cái nhà.

Sống với tâm thế bức xúc và hằn học như cụ có lúc nào thấy mệt ko? Em đọc cụ viết thôi cũng thấy mệt rồi.

 

[BMW X10]

Sống với tâm thế bức xúc và hằn học như cụ có lúc nào thấy mệt ko? Em đọc cụ viết thôi cũng thấy mệt rồi.

Có lẽ hơi hằn học quá hả bác.
Để êm bớt đi vậy.

 

[Ông Lão Đánh_Cá]

Có lẽ hơi hằn học quá hả bác.
Để êm bớt đi vậy.

Em chia sẻ với bức xúc của cụ.
Ai cũng có những ấm ức cả, nhưng chửi cơ bản thì phải ĐÚNG và TRÚNG đã.
Sau đó nâng tầm lên chửi sao cho hay, mình chửi mà họ lại tưởng mình khen thế mới tài. Chửi để không phải mất tiền. Chửi cho cuộc sống nó sinh động thôi, chứ chửi bừa thì lại mất hay.

Cụ có thể tìm cái khoá học sơ cấp này xem sao

 

[Ao Đình]

Em thấy thế này.
* Biên chế
Không phải khối lượng cv cấp xã bây giờ nhiều lên do sáp nhập, mà là thừa lãnh đạo, thiếu người làm được việc.
Nhân sự hành chính cấp xã (không bao gồm CA, QĐ, đoàn thể) cần 10 người, nhưng phải đủ chuyên môn.
1 CT, 2 PCT kiêm trưởng phòng chuyên môn, 3 người làm hành chính công , 1 xây dựng, 1 nông nghiệp/địa chính, 1 tư pháp. Bảo vệ, lái xe, tạp vụ, điện nước, loa đài... thuê dịch vụ ngoài.
* Lương
Hiện đang chuyển sang trả lương theo vị trí công việc, tức là dù có bằng tiến sỹ với 20 năm kinh nghiệm, nhưng nếu làm vị trí văn thư, thì chỉ trả lương theo vị trí văn thư (tham chiếu mặt bằng chung của doanh nghiệp tư nhân tại địa bàn). Ngược lại, các vị trí chuyên môn phức tạp như xây dựng, nông nghiệp, tư pháp...phải điều chỉnh theo mức lương các DN trả cho các vị trí đó.

Hết 31.8 sẽ bỏ NĐ178, nên thời điểm này rất nhiều người làm đơn về theo ND178, nhưng lãnh đạo không giải quyết! Một bức tranh cbcc chán nản ko có tinh thần làm việc trong giải đoạn này đang hiện ra.
Ngày xưa các cụ nhà ta làm CM mặc dù ăn bo bo nhưng mọi người đều đoàn kết, cùng chung ý chí tiến về phía trước.
Giờ chỉ thấy toàn chửi và chửi như làng vũ đại, họ chửi nhiều vấn đề, thuế má, xăng xe, xe điện, cuộc sống đảo lộn...
Nhiều người phản ứng với đội cbcc theo tinh thần không làm được thì nghỉ, đi làm xa vất vả quá thì nghỉ... Những người này không phải là họ không làm được, không theo được! Họ đã cố gắng nỗ lực phấn đấu thành cbcc, lấy vợ gả chồng, cố gắng tích cóp làm cái nhà để an cư lập nghiệp giờ đùng một cái đẩy họ vào hoàn cảnh không làm được thì nghỉ.
Nhiều người so sánh họ với đội ngũ công nhân lao động từ bắc vào nam làm việc. Trong khi sao ko so sánh thời gian học hành, kiến thức, trí thức của 2 đối tượng này, khoảng thời gian, công sức đầu tư cho học hành có giống nhau không?

Cụ nghĩ nhà HN thì khó, chứ tỉnh lẻ, huyện lẻ như bọn em, tầm 3 năm trước mua đất khoảng 400tr, làm nhà khoảng 400tr, 2 vợ chồng công tác 10 năm và tích cóp vay mượn, bố mẹ cho... Thì làm cái nhà c4 là đủ khả năng cụ ạ.
Đừng nhìn cbcc đều tham nhũng mới có nhà để ở, số tham nhũng được ít lắm, đa số họ đều là làm công ăn lương, khi công việc ổn định, đã xây dựng gia đình thì ai cũng có tư tưởng an cư lập nghiệp.

Hội cb phòng ban huyện giờ bỏ biên chế cùng hội cb xã đang kêu trời. 1 ông làm không hết việc tối tăm mắt mũi mấy ông cb xã không biết làm gì nhận chân hỗ trợ le ve bên ngoài. Giờ đến chuyên viên cũng có trợ lý. Hài.

 

[Tướng cướp]

Em thấy thế này.
* Biên chế
Không phải khối lượng cv cấp xã bây giờ nhiều lên do sáp nhập, mà là thừa lãnh đạo, thiếu người làm được việc.
Nhân sự hành chính cấp xã (không bao gồm CA, QĐ, đoàn thể) cần 10 người, nhưng phải đủ chuyên môn.
1 CT, 2 PCT kiêm trưởng phòng chuyên môn, 3 người làm hành chính công , 1 xây dựng, 1 nông nghiệp/địa chính, 1 tư pháp. Bảo vệ, lái xe, tạp vụ, điện nước, loa đài... thuê dịch vụ ngoài.
* Lương
Hiện đang chuyển sang trả lương theo vị trí công việc, tức là dù có bằng tiến sỹ với 20 năm kinh nghiệm, nhưng nếu làm vị trí văn thư, thì chỉ trả lương theo vị trí văn thư (tham chiếu mặt bằng chung của doanh nghiệp tư nhân tại địa bàn). Ngược lại, các vị trí chuyên môn phức tạp như xây dựng, nông nghiệp, tư pháp...phải điều chỉnh theo mức lương các DN trả cho các vị trí đó.

Lý thuyết thì hay lắm, cụ nên vi hành đến những xã mới nhập, nhất là xã vùng sâu vùng xa, nơi trụ sở không phải là huyện cũ xem cuộc sống, môi trường làm việc, áp lực công việc... thì mới thấy rõ bức tranh hiện thực, nhất là những xã mà vừa rồi bố trí lãnh đạo BT CT mới ko có năng lực thì mới thấy rõ.
Đúng là lửa thử vàng, gian nan thử sức, trong giai đoạn này nếu là người lãnh đạo có tầm nhìn phát thấy ngay năng lực của người lãnh đạo. Khi áp lực công việc nhiều, mọi thứ hỗn độn... nhưng ae đoàn kết vui vẻ làm việc thì ở đó là những BT, CT có năng lực, họ biết cách động viên, khích lệ ae, và ở đó cũng không xảy ra tình trang ae thi nhau xin nghỉ. Chỗ nào thấy nhiều người xin nghỉ, tinh thần cbcc rệu rã, bức xúc... thì chắc chắn ở đó là những thằng BT, CT do chạy xiền để ngồi vào ghế, chúng nó hách dịch chỉ họp và chửi... dẫn đến nội bộ lục đục.
Em có dặn mấy thằng bạn trước khi xuống nhận chức đứng đầu ở xã, chúng mày làm gì thì làm nhưng phải nhớ 2 điều khi xuống xã,
-Một là lấy dân làm gốc,
-Hai là phải tập hợp được ae em, giai đoạn tới này cực áp lực, phải sắn tay nhảy vào cùng làm việc với ae, chia sẻ khó khăn, cấm không được chửi. Thì mới vượt qua được, không là sa lầy, thất bại.
Ps, bọn buôn chổi đót, em chưa bao giờ tin vào sáng kiến của bọn nó, cụ cứ chờ xem công cuộc BC, Lương mà cụ nói xem rồi ntn.