[Funland] Tinh giảm biên chế, nghỉ xong thì làm gì

[latdat]

Có vẻ như đám VC của đơn vị sự nghiệp tự chủ 1 phần như bọn em có cửa đc về theo 178 rồi

E đọc dự thảo thì có thấy nói đến đối tượng này đâu cụ nhỉ?

 

[dautunganhan]

Tinh gọn bộ máy và sát nhập tỉnh bỏ huyện nhập xã bớt cồng kềnh là hay! Nhưng cuối cùng tôi quan tâm là tỉ lệ cán bộ nhà nước sau khi sắp xếp bộ máy xong là bao nhiêu? Giảm 50% cán bộ là đẹp! Chứ bữa xem sắp xếp mấy bộ trong chính phủ với ban đảng và quân đoàn chỉ thấy xếp lại bộ máy chứ có ai nghỉ mấy đâu

 

[Chuyện Ngoài Lề]

Một bộ phận rất lớn CB - CC - VC hiện nay không có khả năng cạnh tranh sòng phẳng trong thị trường lao động khu vực tư, FDI , và NGO ...

Nên, cầm cục tiền với sự bất an và lo lắng lắm.

 

[Outsider87]

Tinh gọn bộ máy và sát nhập tỉnh bỏ huyện nhập xã bớt cồng kềnh là hay! Nhưng cuối cùng tôi quan tâm là tỉ lệ cán bộ nhà nước sau khi sắp xếp bộ máy xong là bao nhiêu? Giảm 50% cán bộ là đẹp! Chứ bữa xem sắp xếp mấy bộ trong chính phủ với ban đảng và quân đoàn chỉ thấy xếp lại bộ máy chứ có ai nghỉ mấy đâu

Giảm 20%.

 

[beef mập]

giai đoạn thời kỳ kinh tế suy thoái,đáng lẽ phải tinh giảm thì không làm.
đi ngược lại với cơ chế thị trường các quốc gia tư bản,xong giờ tinh giảm thì cũng đã để lại nợ công và lạm phát cao.
suy nghĩ vơ vét,trình độ yếu kém,cơ sở hạ tầng lạc hậu.

 

[114hangbong]

Em có 2 sào đất vườn, hôm nọ quyết tâm trồng rau sạch nên mua 2 cái liềm mới tinh. Sáng sớm chuẩn bị cơm nước nghiêm chỉnh, đồ bảo hộ lao động, hẹn thêm 1 chị bạn đi xe buýt vào đất. Thú thực cầm cái liềm mà em cứ run run chỉ sợ cắt vào tay nên sợ quá lại gửi bên hàng xóm rồi lượn khắp làng chơi đến trưa lên xe buýt về nhà. Tầm này ở nhà loanh quanh mấy việc cho lành chứ thử sức một việc mới, học kỹ năng mới thì quá muộn rồi.

 

[MuathuHN252]

Em có 2 sào đất vườn, hôm nọ quyết tâm trồng rau sạch nên mua 2 cái liềm mới tinh. Sáng sớm chuẩn bị cơm nước nghiêm chỉnh, đồ bảo hộ lao động, hẹn thêm 1 chị bạn đi xe buýt vào đất. Thú thực cầm cái liềm mà em cứ run run chỉ sợ cắt vào tay nên sợ quá lại gửi bên hàng xóm rồi lượn khắp làng chơi đến trưa lên xe buýt về nhà. Tầm này ở nhà loanh quanh mấy việc cho lành chứ thử sức một việc mới, học kỹ năng mới thì quá muộn rồi.

Hôm nào cho em sang ké góc c ơi

 

[Johnny Cupcakes]

Làm gì?
Làm đời hay đời làm em thì cũng thế thôi (Xuân Hinh)

 

[hp40]

E đọc dự thảo thì có thấy nói đến đối tượng này đâu cụ nhỉ?

Thì bọn em đang hy vọng ạhttps://dantri.com.vn/noi-vu/bo-chinh-tri-dong-y-mo-rong-doi-tuong-huong-chinh-sach-khi-tinh-gian-bo-may-20250308215443274.htm

 

[thichlexus]

Thì cũng là lao động có trình độ có nghề rồi chứ có phải đi xách vữa phụ hồ đâu cụ. Như chương trình thực tập sinh của Nhật nó bóc lột ghê lắm.

Đi Nhật cách đây khoảng dăm năm thì khá ổn khi tỷ giá yên khoảng 1 Yên/220-230 VND nhưng 2 năm gần đây đồng Yên mất giá mạnh chỉ còn 1 Yên/160-170 VND nên phần tích lũy của thực tập sinh không còn đáng kể mấy.

 

[114hangbong]

Hôm nào cho em sang ké góc c ơi

Đang để không nên hàng xóm họ sang trồng ngô, bí .. mình rút kn không cho trồng cây to đến lúc cần phiền hà lắm.

 

[bspvietnam]

Một số lượng lớn CBCC có nhiều bằng cấp, được rèn luyện qua các vị trí công tác, có ý chí phấn đấu, trưởng thành từ cơ sở, nhiều năm đạt lao động xuất sắc, chiến sỹ thi đua, có nhiều bằng khen, giấy khen...của bộ, nghành ...sẽ bổ sung nhân lực cho khối tư nhân.

Vừa rồi mới chỉ là vòng 1, ghép, sát nhập, giải thể 1 số. Cơ bản các vị trí vẫn giữ nguyên hoặc chuyển nội bộ. Sắp tới đến vòng 2 để sắp xếp theo đúng chức năng nhiệm vụ, tổ chức ĐH mới khiếp. Khi đó thực sự ghế ko có nhiều, sẽ giảm khủng khiếp luôn. Cứ hình dung 63 đồng chí CT, BT các tỉnh nay chỉ còn hơn 30. Tính thêm cả huyện, xã .... thì số lượng dôi ra nhiều cỡ nào ?

Em nghe bạn kể sắp tới vòng 2 là giảm biên chế cho đạt mốc 20% hả cụ.

Giờ làm thật, tinh giản thật mới lo cụ ạ. Chỗ em làm cũng vậy.
Nhiều bố cứ thánh tướng, ảo tưởng về năng lực bản thân. Lúc nào cũng: Mình cống hiến vậy mà cty trả lương thấp, ra chỗ nọ chỗ kia nó trả kiểu gì chẳng cao gấp rưỡi gấp đôi, lại còn được chế độ ưu đãi nọ kia, .... Nhưng 1 số cụ ra ngoài thì méo mồm vì môi trường bên ngoài nhiều khi nó năng động, nó quyết liệt chứ toàn các cụ ngoài 40 mà lại toàn cỡ trung chưa đứng đầu doanh nghiệp. Giờ khởi nghiệp cũng khó, làm thuê thì bọn trẻ nó cũng chẳng muốn thuê... --> lúc đó mới biết giá trị thực của mình.

Xác định luôn 100.000 cụ nghỉ đợt này may ra được 1000 cụ khởi nghiệp thành công.
Vậy đằng nào cũng thế, làm con đề cũng tương ứng xác xuất trúng như trên.

 

[Lavande]

Một số lượng lớn CBCC có nhiều ... năm đạt lao động xuất sắc, chiến sỹ thi đua, có nhiều bằng khen, giấy khen...của bộ, nghành ...sẽ bổ sung nhân lực cho khối tư nhân.

Đoạn trước e k biết chứ đoạn này của cụ thì cụ nào ở các CQNN, DNNN... hiểu rõ cái này, kkk

 

[Altis 2011]

Một số lượng lớn CBCC có nhiều bằng cấp, được rèn luyện qua các vị trí công tác, có ý chí phấn đấu, trưởng thành từ cơ sở, nhiều năm đạt lao động xuất sắc, chiến sỹ thi đua, có nhiều bằng khen, giấy khen...của bộ, nghành ...sẽ bổ sung nhân lực cho khối tư nhân.

Lý thuyết thì thế thôi chứ 40-45 tuổi cucng hết tuỏii xông pha rồi. Đúng là nhà nước nên có chuong trình đào tại nghề cho công chức nghỉ chế độ. Các sở đợt này 6 sở dòin 1: như các sở xây diwjng, giao thông của Hà nam, ninh bình, nam định chẳng hạn.

 

[phohien035]

Một số lượng lớn CBCC có nhiều bằng cấp, được rèn luyện qua các vị trí công tác, có ý chí phấn đấu, trưởng thành từ cơ sở, nhiều năm đạt lao động xuất sắc, chiến sỹ thi đua, có nhiều bằng khen, giấy khen...của bộ, nghành ...sẽ bổ sung nhân lực cho khối tư nhân.

Kinh nghiệm có thể có nhưng tuổi tác, tác phong có hợp với công việc và giới trẻ ở đơn vị mới trong công việc không là chuyện khác. Ra khối tư nhân thì cụ nên quên các danh hiệu như CSTĐ, bằng giấy khen .... Họ cần hiệu quả công việc chứ đâu cần mấy tờ giấy đó ?

 

[langtoilangtoi]

Kinh nghiệm có thể có nhưng tuổi tác, tác phong có hợp với công việc và giới trẻ ở đơn vị mới trong công việc không là chuyện khác. Ra khối tư nhân thì cụ nên quên các danh hiệu như CSTĐ, bằng giấy khen .... Họ cần hiệu quả công việc chứ đâu cần mấy tờ giấy đó ?

Cụ nói đúng 1 phần, khố tư nhân có thể có đánh giá khác khối NN về các danh hiệu cá nhân dành cho lao động.
Tuy nhiên, 1 cá nhân làm trong khối nhà nước khi đạt được các danh hiệu trên là thể hiện phẩm chất, năng lực cá nhân của họ. Theo e thì họ là lực lượng lao động có chất lượng.

 

[trungthu2020]

Cụ nói đúng 1 phần, khố tư nhân có thể có đánh giá khác khối NN về các danh hiệu cá nhân dành cho lao động.
Tuy nhiên, 1 cá nhân làm trong khối nhà nước khi đạt được các danh hiệu trên là thể hiện phẩm chất, năng lực cá nhân của họ. Theo e thì họ là lực lượng lao động có chất lượng.

chắc cụ chưa làm ở khối nhà nước bao giờ
mấy cái danh hiệu cstt, bằng giấy khen hầu như 100% cán bộ đều đạt, ko danh hiệu nọ thì hình thức kia, năm này ko lấy thì năm sau. lđ khen to, nhân viên khen nhỏ, hầu như ai cũng có

 

[mabu44]

Sắp sang thời đại 5.0. Cán bộ ngồi máy tính có thể quản lý, theo dõi đc cả xã làm việc hay cả chục dự án chứ đâu chỉ là chạy đến tận nơi nữa. Nên việc thay đổi phải xảy ra thôi. các bác ko chuyên môn thì sang lao động chân tay phù hợp với sức của mình. Em nói đơn giản như trước mỗi công ty cần 10 ông bảo vệ trông coi thì giờ nắp cam và thiết bị an ninh thì 1 ông ngồi phòng bảo vệ với 20 góc cam có thể quan sát và bắt lỗi đc gần như cả nhà máy. Bấm nút nhắc qua loa là ai vi phạm biết ngay. Hay như lắp cam phạt nguội với máy bắn tốc độ tự động nhiều thì cần gì cả trăm cán bộ ra đứng đường, vừa tránh tiêu cực vừa nâng cao ý thức người dân.

 

[yamaha-x8]

Cụ nói đúng 1 phần, khố tư nhân có thể có đánh giá khác khối NN về các danh hiệu cá nhân dành cho lao động.
Tuy nhiên, 1 cá nhân làm trong khối nhà nước khi đạt được các danh hiệu trên là thể hiện phẩm chất, năng lực cá nhân của họ. Theo e thì họ là lực lượng lao động có chất lượng.

20% trong số đó còn sử dụng được thôi cụ, 80% là phế !!! Em nói là LĐTT, còn dạng bình thường thì coi như bỏ. Em phát biểu dựa trên trải nghiệm làm trong CQNN 13 năm cụ nhé !

 

[duonglamkhoa]

Một số lượng lớn CBCC có nhiều bằng cấp, được rèn luyện qua các vị trí công tác, có ý chí phấn đấu, trưởng thành từ cơ sở, nhiều năm đạt lao động xuất sắc, chiến sỹ thi đua, có nhiều bằng khen, giấy khen...của bộ, nghành ...sẽ bổ sung nhân lực cho khối tư nhân.

Kiến thức, bằng cấp là điều kiện cần thôi.
Những DNTN, cái họ cần ngoài kiến thức, bằng cấp thì thái độ làm việc rất coi trọng - đó là điều kiện đủ. Vì DNTN họ yêu cầu tiến độ làm việc phải nhanh, gọn; cần sự ứng biến nhanh.
Thái độ quan trọng hơn trình độ.