nếu đã sợ rồi thì chuẩn bị phương án để tự mình xa thải công ty đó thôi cụ, đừng để cty xa thải mình.
vnexpress.net
1 năm làm ăn đầy khó khăn và chông gai, hy vọng năm 2021 sẽ khởi sắc hơn.Gần 26.000 doanh nghiệp đóng cửa trong một tháng
![]()
Số lượng doanh nghiệp rút khỏi thị trường trong tháng đầu năm 2021 tăng 36% so với cùng kỳ, lên đến 25.750 doanh nghiệp.
Theo số liệu của Cục Quản lý đăng ký kinh doanh (Bộ Kế hoạch và Đầu tư), trong số này có hơn 18.000 doanh nghiệp ngừng kinh doanh có thời hạn, phần còn lại là ngừng hoạt động chờ giải thể và hoàn tất thủ tục giải thể.
Cục Quản lý đăng ký kinh doanh cho rằng, lượng doanh nghiệp ngừng kinh doanh tăng cao so với cùng kỳ cho thấy sự ảnh hưởng rộng và lâu dài của Covid-19. Một nguyên nhân khác là các doanh nghiệp thường chờ đợi sang năm mới để tìm hướng đi, mặt hàng, đối tác phù hợp... rồi mới triển khai kế hoạch kinh doanh tiếp theo.
Bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến - chế tạo, xây dựng, dịch vụ việc làm... là những ngành có lượng doanh nghiệp rời thị trường lớn nhất. Phần lớn đều có quy mô nhỏ và được thành lập chưa lâu. "Đây là đối tượng rất dễ chịu tổn thương do tác động từ những cú sốc bên ngoài", báo cáo của Cục Quản lý đăng ký kinh doanh viết.
Theo Cục này, để giảm số lượng doanh nghiệp rút khỏi thị trường thì ngoài cải thiện môi trường đầu tư, Chính phủ và các bộ cần hoạch định các chính sách thúc đẩy sự phục hồi và phát triển cho nhóm doanh nghiệp quy mô nhỏ. Đồng thời, gia hạn các gói hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh.
Ở chiều ngược lại, trong tháng 1 cũng có hơn 10.000 doanh nghiệp gia nhập thị trường, tăng gần 22% so với cùng kỳ. Có 13 trong số 17 ngành nghề ghi nhận số lượng doanh nghiệp thành lập mới tăng, nhiều nhất là sản xuất, phân phối điện – nước – gas; khai khoáng, y tế, xây dựng... một phần vì đây là những ngành nghề kinh doanh thiết yếu. Nguyên nhân khác đến từ sự chuyển dịch xu hướng kinh doanh từ các ngành bị ảnh hưởng nhiều do dịch bệnh sang những ngành ít rủi ro hơn, đón đầu làn sóng giải ngân vốn đầu tư công.
![]()
Gần 26.000 doanh nghiệp đóng cửa trong một tháng
Số lượng doanh nghiệp rút khỏi thị trường trong tháng đầu năm 2021 tăng 36% so với cùng kỳ, lên đến 25.750 doanh nghiệp.vnexpress.net
Khó cụ ạ. Mỗi lần khủng hoảng phải bê bết vài năm mới khắc phục hết hậu quả.1 năm làm ăn đầy khó khăn và chông gai, hy vọng năm 2021 sẽ khởi sắc hơn.
Ngành hẹp nên hơi khó kết hợp cụ. Quên mất sang 2021 rồi. Mình 44 tuổi - Đinh Tỵ.Đồng niên 78 ngựa bất kham có phối hợp thành đàn đc ko nhỉ![]()
Giao lưu với bọn trẻ U30-U25 cháu thấy cũng mở mang hơn về nhiều cái mớiChịu khó tập thể dục, sẽ bớt nặng![]()
Vâng Cụ, em thì nghĩ cũng giống mình ngày trước nhưng các em được trang bị tốt hơn mình về kiến thức và ngoại ngữ. Mình không muốn tụt lại thì phải chạy theo thôi. Tuy nhiên mình cũng phải có điểm mạnh của mình.Giao lưu với bọn trẻ U30-U25 cháu thấy cũng mở mang hơn về nhiều cái mới
Cảm ơn cụ. Cũng coi như đưa mình vào thế ko còn đường lui để quyết tâm hơn. Sức ỳ cũng lớn rồi.Rất khâm phục những người dũng cảm như cụ. Chúc cụ thành công!

Đúng rồi đấy cụ à! bọn trẻ bây giờ nhanh nhẹn lắm, nên có nhiều cái mình tưởng là đã rõ mồn một, gặp tụi trẻ mới vỡ lẽ ra trước giờ mình toàn hiểu saiGiao lưu với bọn trẻ U30-U25 cháu thấy cũng mở mang hơn về nhiều cái mới
Đi làm thuê thì đến tầm 32 tuổi, tức là sau 10 năm kinh nghiệm, phải trở thành hạng chuyên gia rồi, dù là làm chuyên môn hay quản lý. Nếu sau 10 năm làm việc mà chưa thành cao thủ thì không biết đánh giá năng lực trí tuệ thế nào, sao học mãi ko vào? Chỉ có thể một trong 3 lý do a) không có năng lực b) lười c) cả a và b. Nếu không đạt được mục tiêu lên hạng thì sẽ bị đào thải. Nếu có tuổi rồi mà vẫn có thể dễ dàng thay thế bằng một bạn trẻ mới ra trường thì số phận đã được định đoạt. Các bạn trẻ lưu ý mà phấn đấu nhé.
Các bác viết đúng.40 tuổi tức đã đi làm được 15-20 năm (tùy theo lựa chọn ở đoạn 18-25 tuổi), có 4 lựa chọn cơ bản:
- Trở thành chuyên gia ở lĩnh vực chuyên môn của mình.
- Trở thành quản lý, điều hành trung - cao cấp
- Trở thành nhà đầu tư kinh nghiệm, rót vốn (tiền, kinh nghiệm, quan hệ,...) vào những doanh nghiệp/cơ hội làm ăn tốt và bản thân có tiếng nói ảnh hưởng trong quản lý, điều hành, phát triển doanh nghiệp đó.
- Có busines riêng đã đi qua giai đoạn sống sót (3-5 năm), bước vào giai đoạn phát triển.
Nếu không thuộc một trong 4 nhóm trên thì sẽ đối mặt nguy cơ rất cao thay thế, đào thải khỏi thị trường lao động.
Cụ nói đúng đấy. Khi tuyển chọn những người có năng lực sàn sàn nhau, bây giờ người ta có xu hướng tuyển người ngoại hình đẹp và trẻ hơn. Trên 40 tuổi mà chỉ thuần túy chuyên môn thì đúng là khó xin việc nếu không phải là bậc chuyên gia. Nhưng làm việc ở môi trường chỉ làm việc làng nhàng không có điều kiện tiếp xúc với những thứ hiện đại, công việc lại bận rộn không đủ thời gian học,lại không được vận dụng làm ngay những cái mới thì sẽ không nhập tâm được. Qua thời gian thành tụt hậu lúc nào không hay. Đùng cái cơ chế thay đổi là xoay sở không kịp .Các bác viết đúng.
Đến cái tuổi này thì dù là công nhân thì cũng phải là công nhân có tay nghề cao, còn bậc đại học đã phải tích lũy đủ kiến thức để người ta coi được là chuyên gia.
Không đạt được thì kông chỉ cái nhược điểm "khỏe đâu đến già", mà còn rất nhiều hạn chế khác sẽ làm những người sử dụng lao động muốn tránh hơn là muốn kéo về.
đúng như cụ nói...ví dụ là em, hơn 15 năm và bgiờ em ngoài 4 có lẻ rồi, ăn tết xong cũng bị out....haiz...nghĩ mà buồnChuẩn bị đường lùi là vừa cụ ơi.
Thật sự làm văn phòng không phải NN thì nên kiếm đường sau vì mình có thể bị cho out bất cứ khi nào dù cống hiến 10,15, 20 năm...

cụ làm mảng gì...em giúp gì đc ko ah ?Em 43 tuổi toàn chủ động xin nghỉ. Giờ chả ai đuổi được e vì e tự làm.
Em cũng hơi vướng việc nhà nên hơi bí thời gian. Cũng muốn tìm anh em làm cùng.
Bao việc cần làm và phát triển mà không tìm được người phù hợp làm cùng.