[Funland] Tổng hợp thông tin về Covid 19 - Phần 6

[lamdh_08]

Nhân viên bây giờ đến phỏng vấn thấy ko hoành tráng là té, cứ như mấy bên điện máy...cứ quần áo đồng phục nhìn sang xịn mịn là thích cho dù lương thì thấp nhưng vẫn làm

 

[Nha Trang@]

cắt đá không dưới 300k. thời điểm này .

100k không thằng nào nhận vận chuyển và thả tọt vào đá đã cắt sẵn đâu .

Gọi thợ tới nhà xem cái máy giặt, nó tới xem xong phán không hư xin 50k tiền xăng. Ở đó mà cắt đá xong lắp bếp vào lấy 100k.

 

[phiendasau]

chưa làm, chưa cống hiến đã muốn lương cao. Thì chỉ có đánh lô đề thôi cụ ạ,

Cụ có tư tưởng như này không tuyển được thợ chẳng có gì lạ!
Người lao động đi làm thì họ cũng phải tính toán để có thu nhập đảm bảo cuộc sống gia đình.Với lao động phổ thông thì họ cần nhìn được cái thực chất nhất, dễ nhìn thấy nhất chứ họ không tin vào lời hứa tương lai. Phụ hồ đi làm 400k/ngày , cuối tuần cai thầu phải phát lương cho họ không là họ bỏ sang cai khác.
Và cụ cũng đừng nói cái chuyện cống hiến ở đây nghe nó tởm tởm. Người lao động và người sử dụng lao động thực chất là quan hệ mua bán hợp tác cùng có lợi. Thế nên cống hiến với ban ơn nghe nó thum thủm.
Cụ muốn tuyển được người thì phải đưa ra cái mà họ sẽ được nhận khi hợp tác với cụ. Khi lợi ích 2 bên gặp nhau thì cụ sẽ tuyển được.
Thường thì người ta se nghĩ ngay tới mức thấp nhất thế nên cái mức 6-10tr của cụ thợ nó nghe mùi không hấp dẫn mà mớ công việc vẻ ra quá nhiều.
Nói như cụ nào đó thì bọn chưa có việc nó sẽ nghỉ chạy Grab với ship cho lành.

 

[daicuty]

Nói chung làm chủ cũng đau đầu lắm chứ phải đùa

 

[Yellowtea]

Bên em cũng tìm tuyển thợ cơ khí, chỉ cần đã học qua trường nghề, chưa kinh nghiệm cũng đc mà tuyển mãi chưa được. Có vẻ thanh niên giờ thích chạy grab ship hàng hơn. Đóng bảo hiểm đầy đủ, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, đi du lịch mỗi năm 1 lần, lương 6-10tr tuỳ tay nghề (chưa tính làm ngoài giờ), có ăn trưa, ngày lễ tết trong năm đều có thưởng, tết âm thưởng 2 tháng lương, ngày trung thu, tết thiếu nhi đều có quà= tiền/ hiện vật cho tất cả con em trong độ tuổi đi học của toàn bộ nhân viên. Thế mà rất khó tuyển. Đăng báo mấy lần đều ko có hồ sơ.

Em cũng giống như cụ từng tuyển thợ cơ khí hàng năm ko được. Thợ cơ khí được mặc định là vất vả nên chả ai thích lám
Mà em nghĩ vụ 2 tháng lương kia cụ chỉ để 1 tháng thôi, còn lại đẩy vào lương thì hấp dẫn hơn, vì quân này sẽ ăn xổi lắm, họ ko nghĩ xa đâu ah, hixx.

 

[lamdh_08]

Đấy là một phần giá trị của văn hoá doanh nghiệp - thứ mà nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ VN bỏ qua.

Cũng biết là thế cụ ạ, nhưng vấn đề là sang chảnh thì phải trả giá thôi, làm cho các cty vừa và nhỏ tuy ko hoành tráng như thu nhập thường là tốt hơn

 

[Yellowtea]

A, tôi thì không khẳng định ngay là các bạn thanh niên " trẻ khoẻ mà lựa chọn đi chạy grab và ship hàng là thể hiện sự lười biếng và nghĩ ngắn".
Vì chạy Grab là lười biếng thì sẽ có nhiều người phản đối đấy bác; tôi thấy là chạy Grab thậm chí rất vất vả, dù kiếm khá tiền.

Chỗ tôi, từng có nhiều "chuyên gia tây mũi lõ" qua đây, toàn Thợ, đi hướng dẫn về Thiết bị cho mấy ông Cử nhân Kỹ sư, toàn Bách Khoa với tương tự.

VN toàn dạy bàn giấy, nên mấy ông bk, mấy ông kỹ sư cơ khí ở trường em, toàn sợ dầu mỡ, sợ bẩn tay
Chỉ thích làm dân cổ cổn trắng sang chảnh!
Nền giáo dục dạy méo mó, nên ko coi trọng việc tay chân

 

[ruou nep ngon tu nau]

Tầm 6-10 triệu khó tuyển thợ làm đủ yêu cầu của cụ chủ, giờ sang grab hết rồi hoặc lương ngày đủ 20 chục điểm thì sẽ thợ mới máu

 

[dogolegia]

6-10 quả thực là thấp so với mặt bằng thợ hiện nay.
Nhiều cụ chắc lâu không để ý, chứ vài năm gần đây VN mình đón làn sóng đầu tư nước ngoài vào làm gia công, nhân công phổ thông thiếu nghiêm trọng. Các tỉnh Hải Phòng, Hưng Yên, Bắc Ninh, Thái Nguyên.... gần như tuyệt chủng công nhân địa phương, các đội tìm nhân sự còn phải mò lên các vùng cao Tây bắc kiếm công nhân. Đi dọc các làng bản từ mạn Yên Bái tới Hà Giang, Cao Bằng, Lai Châu... đâu đâu cũng thấy căng bạt tuyển công nhân cho các công ty dưới xuôi. Mặt bằng thu nhập công nhân các tỉnh quanh HN cũng loanh quanh 8-10 triệu từ lâu rồi, nhiều công ty trên 12 triệu nếu làm 12 tiếng/ngày.

Vì vậy nếu giữa đất thủ đô, nhà phải thuê, không tự nấu ăn được thì mức lương thợ 6-10 triệu là rất căng. Tuy nhiên với nhiều doanh nghiệp, mức lương 12-15tr/tháng cho lao động phổ thông lại quá cao, vượt mức chi trả. Vì vậy sẽ có 1 giai đoạn lỡ cỡ như hiện nay, là trình độ thấp thì lương quá cao còn trình độ cao thì chưa cần tới. Dần dần các cụ tuyển dụng phải hướng đến thợ lành nghề năng suất cao, trả lương lên hẳn 15 triệu, và đây cũng chính là xu hướng của thị trường lao động những năm tới: cả lương và năng suất lao động đều tăng rất nhanh.

Đúng rồi cụ ạ, thợ giờ lương cao lắm. Nhà e trả các a 13-15tr, ông chính thì 25-30 củ đều mỗi tháng cụ ạ. Cuối năm thì cũng phải 2 tháng lương đấy ạ.
Bây giờ thời tiết khắc nghiệt, lại yêu cầu cao, mà tiền mất giá nên thấp là ko có ai đi làm, người đi thì ko biết việc, người biết việc thì phải lương cao để anh em yên tâm làm việc, chứ cứ nghĩ chuyển việc thì mình còn tìm ốm

 

[poiuy]

Bên em cũng tìm tuyển thợ cơ khí, chỉ cần đã học qua trường nghề, chưa kinh nghiệm cũng đc mà tuyển mãi chưa được. Có vẻ thanh niên giờ thích chạy grab ship hàng hơn. Đóng bảo hiểm đầy đủ, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, đi du lịch mỗi năm 1 lần, lương 6-10tr tuỳ tay nghề (chưa tính làm ngoài giờ), có ăn trưa, ngày lễ tết trong năm đều có thưởng, tết âm thưởng 2 tháng lương, ngày trung thu, tết thiếu nhi đều có quà= tiền/ hiện vật cho tất cả con em trong độ tuổi đi học của toàn bộ nhân viên. Thế mà rất khó tuyển. Đăng báo mấy lần đều ko có hồ sơ.

Chỗ em chế độ còn cao hơn thế này mà chỉ tuyển được LĐPT là con em gửi gắm và làm ở những chỗ việc nhẹ thôi.

 

[minhhai_police]

bên cụ còn tuyển nữa không ạ? cty cụ ở đâu?

dạ vẫn đang tuyển ạ bên em ở MD Complex 68 Nguyễn Cơ Thạch.
mợ có quen ai giới thiệu em với nhé.

 

[Dungha]

2 năm trước em lắp giàn phơi thông minh, thằng ku lắp cho em nó bảo thu nhập bình quân nó cũng được 14 củ. Tuần nghỉ 1 ngày. Em thấy công việc cụ yêu cầu cũng đòi hỏi kỹ thuật tương đối. Cái khoản lắp bếp mà cắt mặt đá vớ vẩn đền như chơi nên thu nhập thế hơi khó kiếm người.

 

[Happykiss]

Em tuyển sales lương cứng 5,5 tr, ăn trưa 500k, điện thoại gửi xe cty trả. Mục tiêu SV mới ra trường hoặc kn 1 năm là đc. Vậy mà hẹn PV 10 bạn thì 3-4 bạn đến. Đa phần trao đổi 2 vấn đề giống nhau: 1 - Địa điểm xa chỗ ở, từ chối; 2- lương cứng thấp, từ chối.

Chắc em đã quá già và lạc hậu rồi chăng các cụ?

 

[Happykiss]

Thế mà không hiểu sao bên Europlas tuyển chưa bao giờ khó khăn dù mở nhà máy, thêm lĩnh vực hoạt động kinh doanh là sao nhỉ ?. Riêng đội trưởng phó phòng thì chỉ sợ bị cho nghỉ hoặc làm cho đến khi công ty sập tiệm mới nghỉ, không bao giờ thấy muốn nhảy việc sang bên khác thế mới lạ. Em ngồi gặp, làm việc hơn 10 năm qua vẫn những con người đó nên em biết, bên em là đối tác của bên họ 13 năm rồi.

Cụ cho em hỏi cụ đang làm bên nào ạ? Có khi em cũng là đối tác của cụ

 

[Dungha]

VN toàn dạy bàn giấy, nên mấy ông bk, mấy ông kỹ sư cơ khí ở trường em, toàn sợ dầu mỡ, sợ bẩn tay
Chỉ thích làm dân cổ cổn trắng sang chảnh!
Nền giáo dục dạy méo mó, nên ko coi trọng việc tay chân

Giò không biết chứ thời cách đây 15-20 năm điểm thi vào bách khoa chỉ thua Y thôi. Vào đấy toàn ông đầu to mắt cận, bỏ bao nhiêu công học hành mới vào được mấy ai chịu tay chân dầu mỡ cực nhọc? Méo mó từ khâu tuyển sinh.

 

[Happykiss]

Quên đi. Voi miền Nam là họ làm liền à

Đọc xong, chắc mấy cháu chọn chạy Grab cho lành

 

[fadco]

Em làm điện nhẹ, tuyển thợ cứng 500k/ ngày, thợ phụ 350k, học việc cũng 200k/ ngày

 

[Happykiss]

P

Cụ có tư tưởng như này không tuyển được thợ chẳng có gì lạ!
Người lao động đi làm thì họ cũng phải tính toán để có thu nhập đảm bảo cuộc sống gia đình.Với lao động phổ thông thì họ cần nhìn được cái thực chất nhất, dễ nhìn thấy nhất chứ họ không tin vào lời hứa tương lai. Phụ hồ đi làm 400k/ngày , cuối tuần cai thầu phải phát lương cho họ không là họ bỏ sang cai khác.
Và cụ cũng đừng nói cái chuyện cống hiến ở đây nghe nó tởm tởm. Người lao động và người sử dụng lao động thực chất là quan hệ mua bán hợp tác cùng có lợi. Thế nên cống hiến với ban ơn nghe nó thum thủm.
Cụ muốn tuyển được người thì phải đưa ra cái mà họ sẽ được nhận khi hợp tác với cụ. Khi lợi ích 2 bên gặp nhau thì cụ sẽ tuyển được.
Thường thì người ta se nghĩ ngay tới mức thấp nhất thế nên cái mức 6-10tr của cụ thợ nó nghe mùi không hấp dẫn mà mớ công việc vẻ ra quá nhiều.
Nói như cụ nào đó thì bọn chưa có việc nó sẽ nghỉ chạy Grab với ship cho lành.

Hihi. Phét lác vừa thôi anh ơi. Khi mà anh đứng ra thuê tầm 10 nhân viên làm cùng mình lúc đó anh ko còn nói câu này nữa đâu. Lý thuyết thì màu xám, còn cây đời mãi mãi xanh tươi.

 

[Happykiss]

bố thằng dở này

tao bảo không thằng nào nhận việc vận chuyển và thả bếp vào lỗ cắt sẵn tù đ éo bao giờ với mức 100k .
cắt lại lỗ cho phù hợp là 300k .
tao bảo cắt đá 100k đ éo bao giờ .

còn việc chạy tới nhà mày kiểm tra thì thu 50k tiền đi lại bất cần biết bị làm sao là đúng mẹ nó rồi . ai dỗi hơi chạy lung tung trên đường , tránh trường hợp lắm đứa chơi khăm gọi dịch vụ kiểu bom hàng .

Ông này nên đi khỏi thớt này đi. Đi nhanh

 

[tuantab]

Hehe các cụ trả lương thợ oách nhỉ, có cụ còn net 20-25tr/tháng.