Cụ có nhầm ko, mình đang dính án tự tham ô tiền mình làm raCụ nhớ cho gấu xem chi tiết điều luật nhé. Tiền của mình làm ra mà các bà vợ cứ rút lõi hết.![]()

Cụ có nhầm ko, mình đang dính án tự tham ô tiền mình làm raCụ nhớ cho gấu xem chi tiết điều luật nhé. Tiền của mình làm ra mà các bà vợ cứ rút lõi hết.![]()

Không nhận quà nên áp tội thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọngCác bác toàn nói chuyện xấu cá mập và cán bộ nhà nước, mà không nêu gương người tốt việc tốt gì cả
Người duy nhất không nhận quà khi thanh tra SCB
Chí ít vẫn còn 1 người
![]()
Vụ Vạn Thịnh Phát: Người duy nhất không nhận quà khi SCB bị thanh tra
Ở vụ án Vạn Thịnh Phát , cơ quan điều tra xác định ông Nguyễn Văn Du - cựu quyền Chánh Thanh tra, Cơ quan Thanh tra giám sát ngân hàng (Ngân hàng Nhà nước) không nhận quà và còn trả lại cho lãnh đạo SCB.laodong.vn
Thế giờ cứ thành lập cái Doanh nghiệp gia đình cụ nhể. Tiền lương của mình cứ nộp vào DNGĐ, con vợ mà láo nháo, lợi dụng chức vụ, tham ô rút ruột từ 2tr đồng trở lên là bị 2-7 năm tù rồiCụ nhớ cho gấu xem chi tiết điều luật nhé. Tiền của mình làm ra mà các bà vợ cứ rút lõi hết.![]()

Tiền dân gửi tiết kiệm được trả có thiếu đồng nào đâuThế tiền của dân có bị chờ như thế ko Cụ ơi![]()
không có tứng thì sao ạ!Giờ không biết bên NHNN bao anh đang tứng tái đánh lô tô

Doanh nghiệp của cụ là 100% vốn thì trừ phi cụ lấy tiền đấy rồi "bùng" đi mất hoặc phá sản trong khi các khoản vay ngân hàng, người khác thì không có khoản đâu trả mới quy tội này thôi (hoặc tội lừa đảo, chiếm đoạt tài sản...). Bình thường cụ lấy tiền, khi có người hỏi thì cụ trả lại (vẫn từ túi nọ sang túi kia của cụ thôi mà). Nếu doanh nghiệp cụ lớn, liên quan tới lãi tiền gửi (doanh thu tài chính) của doanh nghiệp thì số tiền cụ lấy ra cũng phải nhiều/rất nhiều, lại không chi cho hoạt động của doanh nghiệp thì họ mới "cù" được. Chứ lấy ra một vài đồng... thì ai hỏi và "cù" cụ làm gì? Hoặc hơn nữa, đúng nguyên tắc, cụ lấy tiền của doanh nghiệp, cụ sẽ phải có khoản chi, hóa đơn... phù hợp với nghiệp vụ và nhu cầu của doanh nghiệp thì chẳng ai đi "cù" cụ là chi này cho cá nhân cụ chứ không phải cho doanh nghiệp của cụ. Doanh nghiệp 100% vốn tư nhân em thấy có vụ tham ô là nhân viên phía dưới lấy tiền của doanh nghiệp (bản chất tiền của chủ) rồi trốn. Khi đó họ xử tội tham ô bình thường. Em đã đọc đâu đó về vụ án như vậy và em nghĩ trường hợp này xảy ra nhiều trong thực tế (không kém gì tiền nhà nước).Em cho rằng nếu áp dụng cho cả doanh nghiệp tư nhân của mình thì quá nặng khi nhân viên nó bất đồng/bất mãn tố ngược. Tất nhiên án có thể khác nhưng cứ chiếu theo luật và khung hình để xxx họ cù mình thì cũng đủ chết!
Chúng nó sử dụng tiền của quần chúng để tạo lợi thế tuyệt đối trong kinh doanh đối với các đối thủ cùng ngành thông qua việc sở hữu chéo các ngan hàng , tiền là vô biên.- NCB của Sungroup
- PGBank của TC Group
- Vietbank của Tập đoàn Hoa Lâm
- Sacombank của HimLam
- LPBank của Thai Holding
Các cụ cần phơm, có phải mấy ông chủ này là người nước lạ ko ạ
Điền thêm chi tiết:
Hệ sinh thái Ngân hàng và Tập đoàn của các ông chủ:
1. SCB và Vạn Thịnh Phát
2. Techcombank và Vingroup, Masterise Homes
3. Kiên Long bank và Sunshine Homes
4. Maritime bank và TNR Holdings
5. HDBANK và SOVICO
6. ABBank và GLEXIMCO
7. SHB và T&T
8. BacABank và TH Group
Như thế này thì chính cần lao gửi tiền là người đã gián tiếp giúp chúng nó thổi giá đất VN lên tầm vũ trụ.
Chả nhẽ đi rút hết về mua vàng cất gầm giường, éo cho chúng nó phá hoại quốc gia bằng xiền của mình nữa, các cụ nhờ![]()
Trên 1 tỉ là tử thì đúng là chém từ năm nay đến hết 2030 k hết cụ nhỉCụ nói sao vậy, tham nhũng, hối lộ, đưa hối lộ trên 1 củ to là có thể khép án tử hình rồi
Giờ: cổ đông SCB kiện BLĐ SCB vì cho VTP vay sai, SCB kiện VTP yêu cầu phát mãi ts đảm bảo, CTHĐQT VTP đề nghị phá sản VTP do mất khả năng chi trả , cuối cùng chị Lan chỉ mất phần vốn góp ở VTP.Tham ô có chứ cụ. Vì tiền của SCB không phải toàn bộ tiền của bà ấy (có các cổ đông khác góp vốn, dù ít, dù nhiều). Bà ấy lấy tiền của SCB nên bị quy tội tham ô.
Ông chủ mà cứ tự rút tiền của chính doanh nghiệp 100% vốn của ông ta để sử dụng vào những mục đích mà nhân viên cũng không biết là việc gì, rồi bắt nhân viên tìm cách hợp thức hoá số tiền bị rút ra, thì nhân viên cũng sẽ bị liên lụy khi vụ việc bị phát hiện.Em cho rằng nếu áp dụng cho cả doanh nghiệp tư nhân của mình thì quá nặng khi nhân viên nó bất đồng/bất mãn tố ngược. Tất nhiên án có thể khác nhưng cứ chiếu theo luật và khung hình để xxx họ cù mình thì cũng đủ chết!
Mỗi ngày chém 1 lần thì phải hơn 1.000 năm mới hết 400 k tỉ cụ nhé!Trên 1 tỉ là tử thì đúng là chém từ năm nay đến hết 2030 k hết cụ nhỉ
Bà TML là chủ của SCB (chủ tịch hội đồng sáng lập) nhưng chức tổng giám đốc SCB là người khác. Vấn đề là TML chọn người ngoan ngoãn đặt lên các vị trí chủ chốt để sẵn sàng ký tá mọi giấy tờ. Đó là điểm yếu chết người của các công ty gia đình. Cần siết lại tỷ lệ cổ phần thành viên sáng lập đối với khối ngân hàng.Nếu đơn thuần vay tiền cho sân sau kinh doanh BĐS thật sự như cụ nói thì đã không thành chuyện.
Em mà là chủ ngân hàng , mỗi năm em rút ruột của ngân hàng vài ngàn tỷ ra tiêu pha, làm sao nằm trong giới hạn cho phép về tỷ lệ nợ xấu có khả năng mất vốn thì có khi cũng khó mà xử em
Luật thì như thế , nhưng khi vận hành thì phải linh hoạt uyển chuyển bla bla….. để rồi trên thức tế thì chưa thấy vụ nào trừ cụ lập quốc tới giờ.Trên 1 tỉ là tử thì đúng là chém từ năm nay đến hết 2030 k hết cụ nhỉ
Nếu lời khai đúng thì e tiền đi đúng nơi?1 triệu $ này không phải dành cho ông N đâu. Ai hồi đó theo dõi chặt phiên tòa mới thấy thông tin. Thông tin ấy chỉ một thoáng trên đại chúng rồi biến mất.
Nếu tính quy mô theo thời điểm hiện tại thì 1 triệu đó có khả năng giá trị bằng 10 triệu bây giờ.
Dương Chí Dũng khi đó là chủ tịch tcty hàng hải, đồng ý cho cảng Sài Gòn hợp tác với các doanh nghiệp liên quan Vạn Thịnh Phát đầu tư Nhà Rồng Khánh Hội.Thì em ví dụ mình bảo kế toán/thủ quỹ đưa tiền (100tr để tiêu abc gì đó chẳng hạn) rồi chỉ đạo nó hoàn chứng từ, nó ghi âm thu thập bằng chứng rồi tố cáo mình chẳng hạn. Đấy là tham ô rồi, còn khi bị tố giác vi phạm có nộp lại hay không thì chỉ là tình tiết xem nhẹ để được hưởng mức khoan hồng nào đó thôi, chứ nếu cứ nộp lại là không bị sao thì đầy người có thể nộp gấp hàng chục lần số đó để khỏi dính án cụ ahDoanh nghiệp của cụ là 100% vốn thì trừ phi cụ lấy tiền đấy rồi "bùng" đi mất hoặc phá sản trong khi các khoản vay ngân hàng, người khác thì không có khoản đâu trả mới quy tội này thôi (hoặc tội lừa đảo, chiếm đoạt tài sản...). Bình thường cụ lấy tiền, khi có người hỏi thì cụ trả lại (vẫn từ túi nọ sang túi kia của cụ thôi mà). Nếu doanh nghiệp cụ lớn, liên quan tới lãi tiền gửi (doanh thu tài chính) của doanh nghiệp thì số tiền cụ lấy ra cũng phải nhiều/rất nhiều, lại không chi cho hoạt động của doanh nghiệp thì họ mới "cù" được. Chứ lấy ra một vài đồng... thì ai hỏi và "cù" cụ làm gì? Hoặc hơn nữa, đúng nguyên tắc, cụ lấy tiền của doanh nghiệp, cụ sẽ phải có khoản chi, hóa đơn... phù hợp với nghiệp vụ và nhu cầu của doanh nghiệp thì chẳng ai đi "cù" cụ là chi này cho cá nhân cụ chứ không phải cho doanh nghiệp của cụ. Doanh nghiệp 100% vốn tư nhân em thấy có vụ tham ô là nhân viên phía dưới lấy tiền của doanh nghiệp (bản chất tiền của chủ) rồi trốn. Khi đó họ xử tội tham ô bình thường. Em đã đọc đâu đó về vụ án như vậy và em nghĩ trường hợp này xảy ra nhiều trong thực tế (không kém gì tiền nhà nước).

Ký nhận tạm ứng rồi đưa tiền mặt cho sếp "lo công việc" là chuyện bình thường ở cty VN nhé cháu.Ông chủ mà cứ tự rút tiền của chính doanh nghiệp 100% vốn của ông ta để sử dụng vào những mục đích mà nhân viên cũng không biết là việc gì, rồi bắt nhân viên tìm cách hợp thức hoá số tiền bị rút ra, thì nhân viên cũng sẽ bị liên lụy khi vụ việc bị phát hiện.
Chưa cần nói đến nguyên nhân bất đồng/bất mãn, chỉ với lý do tự bảo vệ bản thân thì nhân viên đã có thể tố cáo rồi: ai mà biết được ông chủ dùng tiền như thế nào (đưa hối lộ, trốn thuế, rửa tiền ...)
tạm ứng cho xếp vài chục triệu đi công tác là bình thường. Còn vài chục tỉ thì thôi đáng đời! Cái gì thì số lượng cũng quyết định chất lượng!Ký nhận tạm ứng rồi đưa tiền mặt cho sếp "lo công việc" là chuyện bình thường ở cty VN nhé cháu.
Sếp giao việc có dám chối không, "mày không làm để tao bảo con A làm"
Sau đó thì biết điều xin nghỉ việc nhé.

Đúng rồi mợ, nhưng cái mất của họ so với mình ntn mới là quan trọng. Đầy vụ dùng tốt thí để cài bẫy nhau trong xã hội đấy thâyÔng chủ mà cứ tự rút tiền của chính doanh nghiệp 100% vốn của ông ta để sử dụng vào những mục đích mà nhân viên cũng không biết là việc gì, rồi bắt nhân viên tìm cách hợp thức hoá số tiền bị rút ra, thì nhân viên cũng sẽ bị liên lụy khi vụ việc bị phát hiện.
Chưa cần nói đến nguyên nhân bất đồng/bất mãn, chỉ với lý do tự bảo vệ bản thân thì nhân viên đã có thể tố cáo rồi: ai mà biết được ông chủ dùng tiền như thế nào (đưa hối lộ, trốn thuế, rửa tiền ...)

"Chuyện bình thường ở công ty VN" nhưng không có nghĩa là bình thường khi dính tới pháp luật (án tại hồ sơ), những loại sếp coi đó là bình thường thì từ chối luôn chứ sợ gì. Nghỉ việc có là gì đâu, sao phải xoắn.Ký nhận tạm ứng rồi đưa tiền mặt cho sếp "lo công việc" là chuyện bình thường ở cty VN nhé cháu.
Sếp giao việc có dám chối không, "mày không làm để tao bảo con A làm"
Sau đó thì biết điều xin nghỉ việc nhé.