Các nước Châu Âu thiếu nhân lực trầm trọng, họ đang phải thu hút lao động nhập cư nước ngoài kìa.
( các cụ xem từ phút thứ 3 )
Ở VN thì lao động từ 40 tuổi trở đi là các Chủ sử dụng lao động sẽ tìm đủ mọi cách để loại bỏ họ, và không phải lđ phổ thông, kể cả những người lao động có kỹ năng cũng rất khó tìm việc trở lại khi vì 1 lý do gì đó họ bỗng dưng thất nghiệp trong độ tuổi từ 40 trở đi....ở độ tuổi này quá trẻ để về hưu, nhưng khi đi xin việc các Cty thường chỉ tuyển lđ ít hơn 35 tuổi.
Bao giờ VN khát lao động như ở Châu Âu, Nhật, Hàn....thì các lao động tầm ngoài 40 tuổi, ngoài 50 tuổi trở ra mới được coi trọng, họ mới là những lao động có đủ kinh nghiệm và có khả năng cống hiến tốt.
( các cụ xem từ phút thứ 3 )
Ở VN thì lao động từ 40 tuổi trở đi là các Chủ sử dụng lao động sẽ tìm đủ mọi cách để loại bỏ họ, và không phải lđ phổ thông, kể cả những người lao động có kỹ năng cũng rất khó tìm việc trở lại khi vì 1 lý do gì đó họ bỗng dưng thất nghiệp trong độ tuổi từ 40 trở đi....ở độ tuổi này quá trẻ để về hưu, nhưng khi đi xin việc các Cty thường chỉ tuyển lđ ít hơn 35 tuổi.
Bao giờ VN khát lao động như ở Châu Âu, Nhật, Hàn....thì các lao động tầm ngoài 40 tuổi, ngoài 50 tuổi trở ra mới được coi trọng, họ mới là những lao động có đủ kinh nghiệm và có khả năng cống hiến tốt.



