Em thấy ông Dáo Xư này mơ mộng và hơi viển vông, xa rời thực tế.
Thực tế là, VN vẫn hàng năm có hàng triệu Cử nhân tốt nghiệp ĐH, Cao Đẳng và số lượng các cháu/các em tìm được việc làm không nhiều.
Một lượng lớn lao động thanh niên sau khi học xong PTTH mà không học ĐH, Cao đẳng nữa.
Số lao động dư thừa này đang phải tìm con đường ra nước ngoài làm việc ( mà chúng ta hay gọi là xuất khẩu lao động ).
Vậy chúng ta hãy nghĩ cách tận dụng số lao động trẻ này đi, còn hơn là tận dụng những lao động đã qua 62 tuổi thêm 3 năm nữa làm gì.
Tuổi đó ( từ 62-65 tuổi) chỉ các Lãnh đạo cấp cao ( tầm từ Giám Đốc trở lên) thì OK, chứ lao động phổ thông, nhân viên công ty, cán bộ quèn trong các tổ chức / cơ quan nhà nước ....họ mệt mỏi và muốn nghỉ lắm. Mà họ cũng nên nghỉ để tạo chỗ trống việc làm để tuyển các cháu Cử nhân mới ra trường vào làm chứ mấy ông/bà già cứ "án ngữ" ngồi giữ ghế , các cháu nó ghét.
Mặt khác, cuộc cách mạng tinh giản bộ máy, tinh giản biên chế vừa mới thực hiện ....Nghị định 178 đó...cho nghỉ hưu sớm biết bao cán bộ Nhà nước đấy thây. Chả hiểu Ngài Dáo Xư nghĩ gì ??? 
 
Quan điểm cá nhân của em, ai giỏi và tài năng thì khuyến khích làm việc để cống hiến cho XH, nhưng người này không quy định tuổi nghỉ hưu, còn người bình thường thì khi nào thấy "oải" thì xin nghỉ và XH nên tạo điều kiện cho họ nghỉ sớm cũng được. 
Mạnh dạn lên xem nào....cứ lom dom, loanh quanh....
