- Biển số
- OF-763073
- Ngày cấp bằng
- 10/3/21
- Số km
- 1,024
- Động cơ
- 47,218 Mã lực
- Tuổi
- 39
Cụ nói đúng nhưng vấn đề còn do trình, trong khi mô hình mà em đang nói, ông chủ họ khác các đơn vị khác, từ ngành nghề cho đến tính cách. Nên họ chọn an toàn, nhàn đầu, đóng bảo hiểm lâu ở đây. Họ không gửi giá với bên ngoài, không đi ăn với gia đình, bạn bè,...nhưng mang bill về để cty thanh toán rồi ghi tiếp khách cty. Rồi họ ngoan, gọi dạ bảo vâng, chủ bảo gì làm nấy thì cụ bảo chủ cho nghỉ kiểu gì, trừ khi bệnh hiểm nghèo. Sản phẩm của cty thì gần như là vĩnh cửu, khi nào tài nguyên cạn kiệt hoặc nhà nước cấm thì họ mới chỉ khó khăn thôi, vì họ có thể sang vị trí khác ở cty mẹ, mà cty mẹ thì làm về nhựa. Mà nhựa thì cụ đã thấy có vật liệu nào thay thế được chưa ?. Với lại cụ sang đơn vị khác hoặc tự làm chủ cụ phải bắt đầu lại từ đầu, mà có chắc sẽ thành công ?. Ý em là nếu trình không cao thì cách có nhà có xe,....từ hai bàn tay trắng ở thủ đô em thấy chỉ là thờ đúng chủ ạ.Cá nhân mình thì nghĩ, nếu đã làm thuê thì không bao giờ ổn định, lớp trẻ vài năm nữa vào và sẽ đẩy mấy thằng già đi. Trừ khi công việc làm thuê đó cần kinh nghiệm nhiều (lên cấp cao hơn, nhưng ít người đạt được) hoặc chỉ có bạn có thể làm tốt nhất khó thay thế, chưa nói đến khả năng học hỏi/tiếp thu sẽ kém hơn tụi trẻ. Nó giống như CEO điều hành 1 cty 100 tỉ khác với CEO điều hành cty 1000 tỉ.
Mang tiếng làm thuê làm culi nên tích góp, làm một thứ gì đó cho riêng mình mới tạo ra "di sản", "di sản" này mới là cái ổn định và hưng thịnh.
Hoặc trường hợp khác là làm nhiêu cứ đóng bảo hiểm, về già bảo hiểm nuôi![]()

Chỉnh sửa cuối: