[Funland] Xin việc tuổi 37

[noisepic]

37 TUỔI, XIN VIỆC - HR NÓ HỎI "ANH CÓ NGẠI SẾP 30 TUỔI KHÔNG?

Tôi PHẢI NÓI THẲNG một sự thật PHŨ PHÀNG cho mấy bạn từ 35 tuổi trở lên
Cầm cái CV 12 năm kinh nghiệm đi xin việc. Tự hào lắm. Kinh nghiệm đầy mình.
Ngồi đối diện, em bé HR 25 tuổi. Kế bên là em 30 tuổi - Trưởng phòng, sếp tương lai của bạn. Nó hỏi câu đó. TÔI NÓI THẬT - nó không hỏi cho vui. Nó hỏi THẬT đấy.

Vì nó SỢ. Nó sợ cái "tôi" 15 năm của bạn. Sợ bạn bảo thủ. Sợ bạn "khinh" nó non. Sợ bạn đòi lương cao nhưng làm như "ông già".

Tôi là CEO, tôi nói thẳng cho bạn biết TÔI TUYỂN DỤNG THẾ NÀO.
Với 1 vị trí. Tôi có 2 lựa chọn:
1. Em trai 28 tuổi: Nó trẻ, nó khoẻ, nó CÀY 12 tiếng. Nó nói tiếng Anh như gió. Nó update công nghệ mới mỗi ngày. Nó không vướng bận vợ con. Lương nó đòi 20 triệu.
2. Anh/chị 37 tuổi: 15 năm kinh nghiệm (nhưng 10 năm làm 1 việc lặp lại). Tiếng Anh bập bõm. Tối 5h về đón con. Lương đòi 30 triệu.

BẠN CHỌN AI? Tôi không cần nói, bạn tự hiểu.
Cái "kinh nghiệm" của bạn nó không đáng tiền, nếu nó KHÔNG TẠO RA TIỀN GẤP ĐÔI, GẤP BA đứa em 28 tuổi.
Công ty là cỗ máy kiếm tiền, không phải viện dưỡng lão.35-45 tuổi. Đừng ảo tưởng kinh nghiệm.
ĐÃ CHỌN ĐI LÀM THUÊ. Thì phải là thằng làm thuê "ĐẮT XẮT RA MIẾNG".
Phải là người mà đứa em 28 tuổi nó phải NỂ. Nó phải học hỏi ngược lại bạn.
Bạn phải là người GIẢI QUYẾT được vấn đề mà 10 em 28 tuổi cộng lại cũng không làm được.
Muốn vậy? UPDATE.
Đừng để nó họp tiếng Anh với đối tác, còn mình ngồi gõ biên bản tiếng Việt.

Đừng để nó chạy tool, chạy AI, còn mình ngồi lạch cạch Excel.

Tôi 37 tuổi. 3 đứa con. 2 cái công ty. Cày như trâu.
Tôi vẫn học. Học mỗi tối. Học cái mới. Vì tôi SỢ. Sợ 3 năm nữa, nhân viên 22 tuổi nó vào nó coi thường mình. Bạn 35 tuổi, bạn sợ chưa?


Sưu tầm

 

[riverstrike]

Tôi 37 tuổi. 3 đứa con. 2 cái công ty. Cày như trâu

Túm lại cụ lập thớt này để khoe 1 vợ 2 công ty 3 con 4 bánh thôi chứ gì

 

[BDS68]

37 TUỔI, XIN VIỆC - HR NÓ HỎI "ANH CÓ NGẠI SẾP 30 TUỔI KHÔNG?

Tôi PHẢI NÓI THẲNG một sự thật PHŨ PHÀNG cho mấy bạn từ 35 tuổi trở lên
Cầm cái CV 12 năm kinh nghiệm đi xin việc. Tự hào lắm. Kinh nghiệm đầy mình.
Ngồi đối diện, em bé HR 25 tuổi. Kế bên là em 30 tuổi - Trưởng phòng, sếp tương lai của bạn. Nó hỏi câu đó. TÔI NÓI THẬT - nó không hỏi cho vui. Nó hỏi THẬT đấy.

Vì nó SỢ. Nó sợ cái "tôi" 15 năm của bạn. Sợ bạn bảo thủ. Sợ bạn "khinh" nó non. Sợ bạn đòi lương cao nhưng làm như "ông già".

Tôi là CEO, tôi nói thẳng cho bạn biết TÔI TUYỂN DỤNG THẾ NÀO.
Với 1 vị trí. Tôi có 2 lựa chọn:
1. Em trai 28 tuổi: Nó trẻ, nó khoẻ, nó CÀY 12 tiếng. Nó nói tiếng Anh như gió. Nó update công nghệ mới mỗi ngày. Nó không vướng bận vợ con. Lương nó đòi 20 triệu.
2. Anh/chị 37 tuổi: 15 năm kinh nghiệm (nhưng 10 năm làm 1 việc lặp lại). Tiếng Anh bập bõm. Tối 5h về đón con. Lương đòi 30 triệu.

BẠN CHỌN AI? Tôi không cần nói, bạn tự hiểu.
Cái "kinh nghiệm" của bạn nó không đáng tiền, nếu nó KHÔNG TẠO RA TIỀN GẤP ĐÔI, GẤP BA đứa em 28 tuổi.
Công ty là cỗ máy kiếm tiền, không phải viện dưỡng lão.35-45 tuổi. Đừng ảo tưởng kinh nghiệm.
ĐÃ CHỌN ĐI LÀM THUÊ. Thì phải là thằng làm thuê "ĐẮT XẮT RA MIẾNG".
Phải là người mà đứa em 28 tuổi nó phải NỂ. Nó phải học hỏi ngược lại bạn.
Bạn phải là người GIẢI QUYẾT được vấn đề mà 10 em 28 tuổi cộng lại cũng không làm được.
Muốn vậy? UPDATE.
Đừng để nó họp tiếng Anh với đối tác, còn mình ngồi gõ biên bản tiếng Việt.

Đừng để nó chạy tool, chạy AI, còn mình ngồi lạch cạch Excel.

Tôi 37 tuổi. 3 đứa con. 2 cái công ty. Cày như trâu.
Tôi vẫn học. Học mỗi tối. Học cái mới. Vì tôi SỢ. Sợ 3 năm nữa, nhân viên 22 tuổi nó vào nó coi thường mình. Bạn 35 tuổi, bạn sợ chưa?


Sưu tầm

Đang 37 tuổi đi xin việc, cuối bài lại bẩu có 2 cái công ty và trên trời rơi xuống ông 35 tuổi ah. Nhảm

 

[Sứa.]

Giờ tuyển nv đều có đkien chung: Tuổi đời ko quá 35
37 chỉ làm bảo vệ thôi.

 

[thanhtinh]

Đây là content của mấy đứa bán khoá học TA mà, ý là 37 tuổi mà không có trình độ, không biết TA thì liệu mà học đi. Chứ thực ra chuyến đó là quá bình thường, có phải sếp nào cũng phải già đâu

 

[lamhaha191]

poatay.com

 

[zaiwaz123]

Túm lại cụ lập thớt này để khoe 1 vợ 2 công ty 3 con 4 bánh thôi chứ gì

Boss 2 cty thì chẳng ai rỗi hơi mà mở thớt.

 

[MuathuHN252]

Giờ tuyển nv đều có đkien chung: Tuổi đời ko quá 35
37 chỉ làm bảo vệ thôi.

May quá em vừa 35 vừa nhảy việc xong. Sếp em cũng bảo ko tuyển các bạn ngoài 35 nhưng thực tế đợt rồi phòng em có 2 bạn mới tuyển sau em thì sinh năm 87-89. Trước em PV 1 cty khác, vào vòng 2 có e và 1 anh sn 83 thì e bị out. Nên cũng hên xui

 

[bhld]

Giờ tuyển nv đều có đkien chung: Tuổi đời ko quá 35
37 chỉ làm bảo vệ thôi.

Em 46 tuổi mà dăm bữa lại có em HR hay đội săn đầu người mò vào CV sau đó liên lạc, dụ dỗ mời ứng tuyển! Mà nghề em chẳng liên quan gì đến bảo vệ cả!

 

[ngxchinhs]

Em thấy có chỗ, càng già càng làm lờ đờ cao. Chắc chỗ ấy ko cần các thông số trên nhể...

 

[Người ẩn danh]

37 TUỔI, XIN VIỆC - HR NÓ HỎI "ANH CÓ NGẠI SẾP 30 TUỔI KHÔNG?

Tôi PHẢI NÓI THẲNG một sự thật PHŨ PHÀNG cho mấy bạn từ 35 tuổi trở lên
Cầm cái CV 12 năm kinh nghiệm đi xin việc. Tự hào lắm. Kinh nghiệm đầy mình.
Ngồi đối diện, em bé HR 25 tuổi. Kế bên là em 30 tuổi - Trưởng phòng, sếp tương lai của bạn. Nó hỏi câu đó. TÔI NÓI THẬT - nó không hỏi cho vui. Nó hỏi THẬT đấy.

Vì nó SỢ. Nó sợ cái "tôi" 15 năm của bạn. Sợ bạn bảo thủ. Sợ bạn "khinh" nó non. Sợ bạn đòi lương cao nhưng làm như "ông già".

Tôi là CEO, tôi nói thẳng cho bạn biết TÔI TUYỂN DỤNG THẾ NÀO.
Với 1 vị trí. Tôi có 2 lựa chọn:
1. Em trai 28 tuổi: Nó trẻ, nó khoẻ, nó CÀY 12 tiếng. Nó nói tiếng Anh như gió. Nó update công nghệ mới mỗi ngày. Nó không vướng bận vợ con. Lương nó đòi 20 triệu.
2. Anh/chị 37 tuổi: 15 năm kinh nghiệm (nhưng 10 năm làm 1 việc lặp lại). Tiếng Anh bập bõm. Tối 5h về đón con. Lương đòi 30 triệu.

BẠN CHỌN AI? Tôi không cần nói, bạn tự hiểu.
Cái "kinh nghiệm" của bạn nó không đáng tiền, nếu nó KHÔNG TẠO RA TIỀN GẤP ĐÔI, GẤP BA đứa em 28 tuổi.
Công ty là cỗ máy kiếm tiền, không phải viện dưỡng lão.35-45 tuổi. Đừng ảo tưởng kinh nghiệm.
ĐÃ CHỌN ĐI LÀM THUÊ. Thì phải là thằng làm thuê "ĐẮT XẮT RA MIẾNG".
Phải là người mà đứa em 28 tuổi nó phải NỂ. Nó phải học hỏi ngược lại bạn.
Bạn phải là người GIẢI QUYẾT được vấn đề mà 10 em 28 tuổi cộng lại cũng không làm được.
Muốn vậy? UPDATE.
Đừng để nó họp tiếng Anh với đối tác, còn mình ngồi gõ biên bản tiếng Việt.

Đừng để nó chạy tool, chạy AI, còn mình ngồi lạch cạch Excel.

Tôi 37 tuổi. 3 đứa con. 2 cái công ty. Cày như trâu.
Tôi vẫn học. Học mỗi tối. Học cái mới. Vì tôi SỢ. Sợ 3 năm nữa, nhân viên 22 tuổi nó vào nó coi thường mình. Bạn 35 tuổi, bạn sợ chưa?


Sưu tầm

Tha rác về à

 

[stb]

42 tuổi thất nghiệp 5 năm rồi đây

 

[Terminal123]

Kinh nghiệm phải biến được ra tiền, ra sản phẩm, ra sáng tạo, ra cải tiến còn không thì sẽ bị các em/cháu lấn thôi, cái này là tất yếu của cuộc sống rồi.

 

[caisua]

Em 46 tuổi mà dăm bữa lại có em HR hay đội săn đầu người mò vào CV sau đó liên lạc, dụ dỗ mời ứng tuyển! Mà nghề em chẳng liên quan gì đến bảo vệ cả!

Mụ nhà em hơn 5 sọi rồi mà vẫn bị săn ầm ầm, lương cả trăm củ mà mụ ấy lười chuyển cty nên vẫn ì ra đấy. Em thấy nghề mụ ấy có liên quan đến bảo vệ thật, gần như năm nào cũng bắt đc trộm giao cho công an nên mấy năm gần đây ko thấy ai dám trộm gì nữa

 

[porsche gt]

1 cục xương

 

[TieuFu]

37 TUỔI, XIN VIỆC - HR NÓ HỎI "ANH CÓ NGẠI SẾP 30 TUỔI KHÔNG?

Tôi PHẢI NÓI THẲNG một sự thật PHŨ PHÀNG cho mấy bạn từ 35 tuổi trở lên
Cầm cái CV 12 năm kinh nghiệm đi xin việc. Tự hào lắm. Kinh nghiệm đầy mình.
Ngồi đối diện, em bé HR 25 tuổi. Kế bên là em 30 tuổi - Trưởng phòng, sếp tương lai của bạn. Nó hỏi câu đó. TÔI NÓI THẬT - nó không hỏi cho vui. Nó hỏi THẬT đấy.

Vì nó SỢ. Nó sợ cái "tôi" 15 năm của bạn. Sợ bạn bảo thủ. Sợ bạn "khinh" nó non. Sợ bạn đòi lương cao nhưng làm như "ông già".

Tôi là CEO, tôi nói thẳng cho bạn biết TÔI TUYỂN DỤNG THẾ NÀO.
Với 1 vị trí. Tôi có 2 lựa chọn:
1. Em trai 28 tuổi: Nó trẻ, nó khoẻ, nó CÀY 12 tiếng. Nó nói tiếng Anh như gió. Nó update công nghệ mới mỗi ngày. Nó không vướng bận vợ con. Lương nó đòi 20 triệu.
2. Anh/chị 37 tuổi: 15 năm kinh nghiệm (nhưng 10 năm làm 1 việc lặp lại). Tiếng Anh bập bõm. Tối 5h về đón con. Lương đòi 30 triệu.

BẠN CHỌN AI? Tôi không cần nói, bạn tự hiểu.
Cái "kinh nghiệm" của bạn nó không đáng tiền, nếu nó KHÔNG TẠO RA TIỀN GẤP ĐÔI, GẤP BA đứa em 28 tuổi.
Công ty là cỗ máy kiếm tiền, không phải viện dưỡng lão.35-45 tuổi. Đừng ảo tưởng kinh nghiệm.
ĐÃ CHỌN ĐI LÀM THUÊ. Thì phải là thằng làm thuê "ĐẮT XẮT RA MIẾNG".
Phải là người mà đứa em 28 tuổi nó phải NỂ. Nó phải học hỏi ngược lại bạn.
Bạn phải là người GIẢI QUYẾT được vấn đề mà 10 em 28 tuổi cộng lại cũng không làm được.
Muốn vậy? UPDATE.
Đừng để nó họp tiếng Anh với đối tác, còn mình ngồi gõ biên bản tiếng Việt.

Đừng để nó chạy tool, chạy AI, còn mình ngồi lạch cạch Excel.

Tôi 37 tuổi. 3 đứa con. 2 cái công ty. Cày như trâu.
Tôi vẫn học. Học mỗi tối. Học cái mới. Vì tôi SỢ. Sợ 3 năm nữa, nhân viên 22 tuổi nó vào nó coi thường mình. Bạn 35 tuổi, bạn sợ chưa?


Sưu tầm

Thế mà cụ không trả lời được thì nó đuổi cổ là đúng rồi ! Cụ cứ thẳng lưng mà hỏi lại, chúng mài tuyển người làm giề ? Kk !

 

[Duc Sang]

37 tuổi nếu đã nghỉ việc thì nên tự khởi nghiệp, không nên cầm hồ sơ đi xin việc nữa.

 

[Voi coi HN]

Tầm tuổi này, nếu có năng lực thật sự đã làm việc lâu năm trong lĩnh vực thì đã có nhiều mối quan hệ thuộc lĩnh vực đó, nếu có phải đi xin việc thì cũng dựa vào các mối quan hệ đã biết năng lực của mình để xin. Mà những ng có năng lực thật sự thì hở ra nghỉ việc là có các đối tác đề cập mời gọi vì ng giỏi ở đâu cũng cần. Còn tầm tuổi này mà vẫn nộp hồ sơ đi xin việc một cách hú họa thì bên tuyển dụng họ cũng e ngại là đúng rồi. Ko có năng lực, lại già, bảo thủ thì thua mấy bạn trẻ sức khỏe đang hừng hực là đúng rồi.

 

[Trungpv]

Tùy công việc mà cần người trẻ khỏe hay người có kinh nghiệm. Ko thể lấy nhu cầu ở 1 nơi mà áp đặt lên cả thị trường lao động.
Ông cần lđ phổ thông thì bảo tao chỉ cần người trẻ khỏe, ông cần lđ có tay nghề thì lại cần lđ giàu kinh nghiệm.

 

[cod]

37 tuổi nếu đã nghỉ việc thì nên tự khởi nghiệp, không nên cầm hồ sơ đi xin việc nữa.

Không, cụ ạ! 37 tuổi thì nên nghỉ hưu luôn. Ít nhất còn không bị nợ nần chứ khởi nghiệp khéo lại ăn quả nợ tiền tỷ vào đầu đấy