[Funland] Xin việc tuổi 37

[XSim]

37 tuổi nếu đã nghỉ việc thì nên tự khởi nghiệp, không nên cầm hồ sơ đi xin việc nữa.

Cụ xúi anh em thế này thì chết

 

[G63BMW]

tìm việc chứ ko xin việc , ai cho mà xin

 

[--Lamborghini--]

Không phủ nhận là ngoài kỹ năng chuyên môn thì ngoại ngữ rất quan trọng khi phỏng vấn.
E nghĩ rằng nếu trang bị ngoại ngữ ok thì việc phỏng vấn xin việc sẽ thuận lợi hơn.
Tầm gần 4 chục mà xin việc thì đa phần sẽ đều ứng tuyển vị trí quản lý rồi chứ không phải nhân viên nữa.

 

[canonsolo]

Trừ các ngành kỹ thuật update liên tục thì trẻ có lợi thế chứ. Những ngành khác mình chả thấy ngành nào mà kinh nghiệm ko phải lợi thế.

 

[DungPhuong0712]

Em 48 tuổi, 2 con, ngày ngày trà đá cho sếp sinh năm 88 và bọn trẻ nó cầy, nó làm

Hết 8h vàng ngọc là về với vk con

Tầm này nghỉ là nghỉ hưu luôn, ở nhà chuẩn bị tinh thần bế cháu

 

[coquay]

Ko nhịn đc thì, về làm con xe chạy G giống e là xong

 

[duongphong]

37 TUỔI, XIN VIỆC - HR NÓ HỎI "ANH CÓ NGẠI SẾP 30 TUỔI KHÔNG?

Tôi PHẢI NÓI THẲNG một sự thật PHŨ PHÀNG cho mấy bạn từ 35 tuổi trở lên
Cầm cái CV 12 năm kinh nghiệm đi xin việc. Tự hào lắm. Kinh nghiệm đầy mình.
Ngồi đối diện, em bé HR 25 tuổi. Kế bên là em 30 tuổi - Trưởng phòng, sếp tương lai của bạn. Nó hỏi câu đó. TÔI NÓI THẬT - nó không hỏi cho vui. Nó hỏi THẬT đấy.

Vì nó SỢ. Nó sợ cái "tôi" 15 năm của bạn. Sợ bạn bảo thủ. Sợ bạn "khinh" nó non. Sợ bạn đòi lương cao nhưng làm như "ông già".

Tôi là CEO, tôi nói thẳng cho bạn biết TÔI TUYỂN DỤNG THẾ NÀO.
Với 1 vị trí. Tôi có 2 lựa chọn:
1. Em trai 28 tuổi: Nó trẻ, nó khoẻ, nó CÀY 12 tiếng. Nó nói tiếng Anh như gió. Nó update công nghệ mới mỗi ngày. Nó không vướng bận vợ con. Lương nó đòi 20 triệu.
2. Anh/chị 37 tuổi: 15 năm kinh nghiệm (nhưng 10 năm làm 1 việc lặp lại). Tiếng Anh bập bõm. Tối 5h về đón con. Lương đòi 30 triệu.

BẠN CHỌN AI? Tôi không cần nói, bạn tự hiểu.
Cái "kinh nghiệm" của bạn nó không đáng tiền, nếu nó KHÔNG TẠO RA TIỀN GẤP ĐÔI, GẤP BA đứa em 28 tuổi.
Công ty là cỗ máy kiếm tiền, không phải viện dưỡng lão.35-45 tuổi. Đừng ảo tưởng kinh nghiệm.
ĐÃ CHỌN ĐI LÀM THUÊ. Thì phải là thằng làm thuê "ĐẮT XẮT RA MIẾNG".
Phải là người mà đứa em 28 tuổi nó phải NỂ. Nó phải học hỏi ngược lại bạn.
Bạn phải là người GIẢI QUYẾT được vấn đề mà 10 em 28 tuổi cộng lại cũng không làm được.
Muốn vậy? UPDATE.
Đừng để nó họp tiếng Anh với đối tác, còn mình ngồi gõ biên bản tiếng Việt.

Đừng để nó chạy tool, chạy AI, còn mình ngồi lạch cạch Excel.

Tôi 37 tuổi. 3 đứa con. 2 cái công ty. Cày như trâu.
Tôi vẫn học. Học mỗi tối. Học cái mới. Vì tôi SỢ. Sợ 3 năm nữa, nhân viên 22 tuổi nó vào nó coi thường mình. Bạn 35 tuổi, bạn sợ chưa?


Sưu tầm

Doanh nghiệp nào cung muốn trả mưc lương thấp nhất và tuyển dung nhân sự tốt nhất. Công việc của ông 37 tuổi mà chỉ cần đứa 22 nó làm tốt, nó còn làm tốt hơn ông 37 tuổi kêu cái gì. DN họ chỉ giữ lại nhân sự có kinh nghiệm khi việc đó không thể/khó tìm người thay thế, còn nhân sự có khả năng thay thế thì cho nghỉ luôn.

 

[Duc Sang]

Không, cụ ạ! 37 tuổi thì nên nghỉ hưu luôn. Ít nhất còn không bị nợ nần chứ khởi nghiệp khéo lại ăn quả nợ tiền tỷ vào đầu đấy

Hehe. Nếu chuẩn bị đầy đủ rồi thì nghỉ hưu sớm được là tốt nhất

 

[nemoulsa]

Toàn mấy bài viết kiểu copy trên mạng, sặc mùi dạy đời.
Nhưng thực tế, làm việc với 1 ông 37 tuổi nhiều kinh nghiệm vẫn tốt hơn là một thằng 2 mấy tuổi nhiệt huyết, húng chó.
Bọn trẻ mà giao cho chúng nó việc lớn, dễ đưa sếp vào tù lắm.
Cái bọn trẻ có là tuổi trẻ, là kỹ năng..vv, nhưng có những cái về mặt kinh nghiệm, phải trải qua, phải va vấp thì mới trưởng thành được.

 

[LuckyCar]

Content của các đội bán khóa học thôi, chứ 35-37 đang độ sung sức và chín chắn, trưởng thành nhất.

 

[Đừng sợ]

e nghĩ 37 chưa là gì, 47 mới bắt đầu có vde, tuổi này thì xin việc gì nữa , khởi nghiệp thì ok
E cũng đang cày thêm NN để có thể khởi nghiệp khi cần, dù hiện tại vẫn ổn, nhưng biết đâu dc, điều gì cũng có thể xảy ra.

 

[ngxchinhs]

Không, cụ ạ! 37 tuổi thì nên nghỉ hưu luôn. Ít nhất còn không bị nợ nần chứ khởi nghiệp khéo lại ăn quả nợ tiền tỷ vào đầu đấy

Chuẩn đấy. Năm 2025 đổ đi, đừng khởi nghiệp 1 cách dũng cảm (khi được tâng hô) có chiến lược hãy làm, ko thì nằm im cho vợ nó nhờ cụ ạ

 

[Cudanlongbien]

Mỗi tình huống mỗi khác, nội dung bài viết mang tâm lý hoang mang cho người trung niên ko có chuyên môn cụ thể

 

[ngxchinhs]

Mỗi tình huống mỗi khác, nội dung bài viết mang tâm lý hoang mang cho người trung niên ko có chuyên môn cụ thể

Ai ko vững nghĩ vứt mẹ đi rồi. Thế là 1 thế hệ lao vào vật tay với cá mập chứng khoán ở vị thế 95% thua

 

[Khongdanhvong]

Khởi nghiệp tầm này mất hết thì làm lại thế nào. Em nghĩ nếu không xin được thì chạy grab cũng ổn. Nhưng quanh em 50 vẫn nhảy bình thường, tất nhiên ở vị trí manager.

 

[BAOVEVANLONG]

Giờ tuyển nv đều có đkien chung: Tuổi đời ko quá 35
37 chỉ làm bảo vệ thôi.

37 tuổi bên e coi là của quý vì tầm này rất hiếm và có trách nhiệm.

 

[Mầu Diệu Thảo]

Em thì chẳng tin cái thằng 28t kia nó chỉ nhận lương 20tr.

 

[tienaka]

ko sợ tuổi, sợ các cụ cũ quá không chịu tiếp thu cái mới và thích nghi với cái mới thôi.
bộ phận em nhân viên của em toàn hơn em 8 tuổi mà các cụ ấy còn bắt trend nhanh hơn em ấy chứ

 

[Isu_zu]

Em sắp đủ tuổi nghỉ hiu, mà đã có mấy nơi mời làm việc kiểu tư vấn chuyên nghiệp. Cũng đang phân vân đây, mà mấy cụ offers khuyên nên nhận lời, vì về hiu cũng buồn kkk .
Mèo trắng mèo đen, miễn bắt chuột tốt thì chả sợ.

 

[cod]

Ai ko vững nghĩ vứt mẹ đi rồi. Thế là 1 thế hệ lao vào vật tay với cá mập chứng khoán ở vị thế 95% thua

Chứng với chả thịt! Em chơi 4 năm, vật vã xem biểu đồ dự đoán các kiểu, kết quả lãi đúng 703.000. Chán quá rút sạch, xoá app cho lành