Em thấy quy định 8.2.3 là một mục con của 8.2. Mục 8.2 ghi rõ tiêu đề là "Phạt do chấm dứt hợp đồng trái thỏa thuận" tức là toàn bộ các quy định trong mục 8.2 (bao gồm từ 8.2.1 đếm 8.2.3) đều chỉ áp dụng trong hoàn cảnh "chấm dứt hợp đồng trái thỏa thuận", tức là khi bên nào đó tự ý chấp dứt hợp đồng khi không đáp ứng bất kỳ quy định chấm dứt nào trong Điều 5 (Chấm dứt hợp đồng) và Điều 7 (Đơn phương chấm dứt hợp đồng). Còn nếu đã đáp ứng điều kiện/quy định trong Điều 5 hay Điều 7 thì không gọi là "chấm dứt hợp đồng trái thỏa thuận". Cái từ "thỏa thuận" ở đây được hiểu chính là các quy định trong hợp đồng đã được hai bên đồng ý ký, chứ không phải là đến khi muốn chấm dứt thì lúc đó mới đi xin, đi thỏa thuận với bên kia.Theo em hiểu, từ Điều 7, Bên B được quyền chấm dứt HĐ trong trường hợp Bên A không thực hiện đúng nghĩa vụ.
Còn theo Điều 8.2.3, khi Bên B được quyền chấm dứt HĐ thì hai bên thỏa thuận là Bên B phải báo trước cho Bên A trước 7 ngày. Nếu báo sau 7 ngày thì gọi là CHẤM DỨT HĐ TRÁI THỎA THUẬN NÀY GIỮA HAI BÊN. Vì vậy, Bên B sẽ bị phạt.
Còn em chưa hiểu ý cụ trong trường hợp này, như thế nào là CHẤM DỨT HĐ TRÁI THỎA THUẬN?
Nói chung, HĐ này chữ nghĩa cũng không chặt chẽ rõ ràng nên em cho là dựa vào HĐ này phân định đúng sai là khó cho cả hai bên.
Chỉnh sửa cuối:


