Kết quả tìm kiếm

Vâng em cám ơn cụ đã tư vấn ạ.

Ko ai cấm doanh nghiệp cho nhân viên nghỉ việc khi ko còn phù hợp cụ ạ, nhưng phải theo Luật Lao Động của Việt Nam, trước giờ các doanh nghiệp đều muốn né và cũng do người lao động ko biết hay ngại ko muốn làm to chuyện nên bị mất quyền lợi mà pháp luật đã cho mình. Theo em tìm hiểu thì các công...

Vâng cám ơn cụ, em đã nói chuyện và trình bày rõ ràng với công ty rằng việc chấm dứt hợp đồng của cty là trái pháp luật nên em yêu cầu bồi thường ít nhất 2 tháng lương, nhưng phía cty ko đồng ý nên em mới chuyển sang hướng đi khiếu nại hay khởi kiện cụ ạ.

Vâng em cám ơn các cụ đã động viên ạ :D

Việc nào ra việc đấy cụ ạ, mình vẫn yêu cầu họ phải đưa quyết định nghỉ việc, chốt sổ BH cho mình, còn sau đó mình vẫn khiếu nại hay kiện cáo bình thường thôi cụ, thời buổi bây giờ ko có chuyện như hồi xưa người lao động bị bắt chẹt do ko biết luật nhiều.

Vâng ngay từ đầu nói chuyện em đã nhắc đến việc bồi thường thế thì mình vui vẻ đi thôi, nhưng phía cty lại cho rằng việc chấm dứt HĐ như thế là đúng luật nên ko có bồi thường gì hết :|

Vâng, nói chung giờ Luật Lao Động rất biết bảo vệ người lao động tận tình, công ty mà ko quá đáng quá thì cứ hoà giải ngay từ đầu thì chả có chuyện phải ra toà :D https://thanhnien.vn/bi-buoc-thoi-viec-nhan-vien-kien-cong-ty-coca-cola-viet-nam-doi-boi-thuong-185974303.htm

Vâng, nên em cũng lên đây hỏi các cụ về việc thuê luật sư, rồi luật sư sẽ đại diện mình làm những việc đó chứ mình ko phải mất thời gian cụ ạ. Nếu đã kiện thì xác định phải lấy dc 6-12 tháng lương cụ ạ :D Vâng, có quy định rõ trong Luật Lao Động 2019 luôn mà cụ, chẳng qua người lao động ko...

Dạ nếu em đã xác định kiện thì ko có chuyện chỉ lấy 2 tháng lương ạ, đầu tiên em sẽ khiếu nại lên phòng lao động Quận, sau đó nếu cty vẫn ko đồng ý hoà giải thì em sẽ gửi đơn kiện. Nếu kiện thắng thì thường toà sẽ phán cty bồi thường 2 tháng + số tháng trong lúc chờ đợi kiện cáo xong, thường là...

Ko phải bồi thường 45 ngày mà báo trước 45 ngày với HĐ ko xác định thời hạn cụ ạ, nếu muốn người lao động nghỉ ngay thì mới + tiền lương 45 ngày vào, nếu cty đền bù em 2 tháng lương thì em cũng ko muốn làm căng rồi. 45 ngày báo trước khi đến ngày nghỉ ấy cụ, em vẫn ở lại làm đủ 45 ngày đó nên...

Chào các cụ ạ, em năm nay vừa tròn 40, em đang làm ở 1 công ty được 3 năm với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng trước, HR có gọi em vào nói chuyện và sau đó là gửi mail thông báo chấm dứt hợp đồng với em với lý do "Không đáp ứng được yêu cầu công việc với những thay đổi sắp tới"...

ra Conan là phương án nhanh nhất rồi cụ ơi

- Xúc phạm người không cùng quan điểm, vi phạm nhiều lần - Ban nick 60 ngày

Trưa nay em vừa ăn 2 bát bún riêu ở Hòe Nhai cũng chỉ hết có 120k, chủ quán bán 3 đời ở đấy cũng chả dám trêu khách thế bjo :))

thằng chủ quán ko ăn dc nên phải nhả ra thôi chứ đùa cái beep gì hả các cụ :)), quán nó có cái loa thông báo tiền về to lắm nhầm làm sao dc :v, nhầm thì sao ko trả lại khách ngay lúc đấy đi, mà nếu khách trả 12k thôi thì nó có tế bố mẹ khách lên ko :))

làm giống bọn Đài Loan đó https://thanhnien.vn/xe-may-dien-doi-pin-trong-vai-giay-nhanh-hon-ca-do-xang-1851442943.htm

chắc chở theo cục pin dự phòng :))

mở chiến dịch quân sự đặc biệt thì sao hả cụ :v, và chơi bài kinh tế trước đó nữa thì dân Can chả quỳ xuống van xin vội :))

Này thì chơi bẩn này bọn thái dúi

chuẩn rồi cụ, quan trọng là Son đã ở VN 5 năm và đá ở CLB lâu rồi nên quen nhiều đồng đội trên tuyển dễ hoà nhập :D