Kết quả tìm kiếm

Nó có những cái hay thực sự, học để biết những cái hay về đối nhân xử thế. Chỉ mấy cái củ chuối thì thôi. Nói chung Tây hay Tàu về việc này cũng rứa.

Em đang đọc dở, thấy cũng hay.

Cần thì có thể kiện, nhưng bôi nhọ thì team Bphone khởi kiện, em thấy hoan nghênh. Là trao đổi lành mạnh.

Em không chê xong em nghĩ bác ý đang bị nhầm vai. Chỉ có doanh nghiệp nào đủ sức nặng theo đuổi làm mxh mới nên chia sẻ mục đích đó. Còn nói mong muốn của mình, nhưng thực hiện do người khác, có vẻ nó không ổn lắm.

Dự là vẫn vậy, và nó lại nuốt thêm thời gian của cụ mấy chục trang tiếp theo :D

Em có tháng sáu tuyệt vời, đáng nhớ vào ngày 26/06, Lucky Number của em. Tháng 07 có hai ngày Quốc khánh Pháp, Mỹ, những nền văn hoá em ngưỡng mộ và được học hòi nhiều từ đó.

Ông Việt này hình như hay lên 185 Giảng Võ, nhìn mặt quen quen.

Ôi chẹp chẹp, em chỉ ước được mời ông bà nhà em xơi món này sớm, tks cụ.

Bản chất thế mà cụ, cụ nói từ trá hình thì còn gì là ổn định. Đây ở nhà mình, còn chăm chút, yêu từ cái cửa sổ, balcony, như vợ, như xe, như con mic thôi, ... ý em là góc nhìn khác nhau, và em thì ưa kiểu phương Đông hơn, hihi.

chắc phải cần liều mạnh vậy mới gìn giữ được cốt cách xã hội Á Đông hả cụ, sau khi thử dân chủ tranh luận phương Tây không hợp?

Hoá ra nó là việc giao tiếp, kỹ năng giao tiếp và ứng xử.

Rất ủng hộ comment của cụ. Các bậc PH nên hạn chế dần tự đưa đón con em mình, cho các cháu đi xe nhà trường. Thế là tiết kiệm thời gian và nguồn lực cho cả mình, nhà trường và xã hội. Và thay vì thế, dành nhiều thời gian cho con cái vào buổi tối là tuyệt. 🥰

Vào đây em lại hiểu sao mấy ông Việt kiều làm đầu tư hay thắc mắc sao dân không thuê nhà, mà cứ phấn đấu mua nhà bằng được. Đó là do cái sở hữu nó tạo ra chất lượng cuộc sống, không KPI nào đo nổi. :D

Cũng không hẳn cụ ạ, tùy chỗ và tùy lúc, không cần quan điểm quá chỗ này, theo em là vậy.

Đúng hơn thì là trân trọng chuyên môn và sắp xếp, cũng là một phẩm chất nhà lãnh đạo ngành đấy cụ.

Em thấy sợ nhất là ở tư nhân mình cũng chưa biết cách đối xử vớchui người tài ý chứ, nói chung là cứ học cư xử dần, mảnh đất màu mỡ thì nhân tài sẽ xuất hiện và nảy nở thôi.

Các cụ cứ bảo chuyên môn bình thường và đấu đá nọ kia. Ít ra bác nầy được đặt vào tay vụ Covid để xử lý, coi như có thành quả rồi. Đặt lãnh đạo dựa trên thành quả cũng là một cách làm hay. Chứ lãnh đạo cũng là con người cả thôi, vẫn có trưởng thành.

Chắc cụ nói nhầm, BT y tế nào hưu cũng vậy.

Không phải bác thớt, mà bài báo đưa ý không chính xác. Haiz, báo chí chán thật. Kinh tế thì có lên có xuống, gặp khó là chuyện bình thường. Đối mặt và vượt qua nó, chứ làm sao nó xoá đi thành quả bao năm được.

Em chưa hiểu ý cụ trao đổi lắm, cụ nói rõ hơn được không ạ?