Chuyện lương bổng A0 phải thu tiền xâu điều độ, phí thị trường mới giải quyết tốt được, đúng bản chất, quy luật chứ không bao cấp, không "hành chính hóa" nghiệp vụ chuyên môn. Có tiền mà đầu tư Smart Grid sâu, hoàn chỉnh luôn.
Còn tạm thời thì tìm chiêu gì đó xử lý tình huống, như có cụ gì đề xuất "biệt phái" từ EVN giữ nguyên lương EVN. Chuyện lương để "công đoàn A0" đàm phán với Bộ, EVN đi các cụ

đúng chức năng.
Quay lại chuyện thiếu điện và làm sao cho có điện đi các cụ. Tổng hợp quy hoạch 8 trực quan cho các cụ nào lười đọc.