Mr Đỗ. Việt. Khoa là một người gặp trường hợp như vậy.
Đúng rồi cụ, sống phải hèn nó mới dễ sống
. Nhưng cụ Khoa này là vụ khác chứ đâu có đơn giản nghỉ việc.Tài khoản 50 mã em không tin lắm, nghe câu chuyện cứ lạ lạ.
Đến ạ cty cụ. Em báo nghỉ là cho nghỉ luôn và + 45 ngày + 2 tháng lương. Báo người ta nghỉ rồi vẫn cho đi làm 45 ngày, có giời biết họ làm gì trong thời gian chờ nghỉ đó
Vâng nếu rõ ràng rành mạch thế thì giờ em cũng đang đi tìm hoặc có khi làm chỗ mới rồi ạĐến ạ cty cụ. Em báo nghỉ là cho nghỉ luôn và + 45 ngày + 2 tháng lương. Báo người ta nghỉ rồi vẫn cho đi làm 45 ngày, có giời biết họ làm gì trong thời gian chờ nghỉ đó
Thì nghe rồi để đó thui bác ơi .Chứ không thì còn làm gì
Công nhận công ty bác cũng láo thật .Mà tính ra lằng ngoằng đến giờ này còn gấp mấy lần tiền bồi thường lolVâng cám ơn cụ đã chia sẻ ạ, em sẽ suy nghĩ thêm về việc kiện tụng này. Trước mắt thì em còn phải tranh đấu với mưu hèn kế bẩn của bọn nó tại văn phòng đã
Kể ra cũng một bài học ngu và tốn Tự nhiên bác nhắc đến bác Khoa em mới nhớ ra một thời rầm rộ .
Rầm rộ và khiến Mr Khoa xung phong là ngài N.T. 人 .
Tưởng sau hd 3 năm là hd vô thời hạn chứ cụ. Với cty đã dẹp phòng ban nhưng có làm đúng qui trình thủ tục ko.Em kí hđ có thời hạn bác ạ .Kí 3 năm rồi 3 năm. Có cả ra Sở Nội Vụ và cả ra tòa bác ơi .Chán chê mỏi mệt .Tòa phán công ty đã thực hiện đầy đủ hỗ trợ và ảnh hưởng đến tinh thần , ảnh hưởng cuộc sống ,tìm việc... của em là không đủ cơ sở chứng minh .Em không phúc thẩm nữa vì quá tốn kém rồi bác ạ .Chưa kể thời gian đi lại rồi các chi phí mềm nó tốn lắm .Công ty mới nó biết nó cũng dừng hđ em khi đến hạn .Nói chung em khuyên bác chỉ nên kiện nếu bác chắc chắn công ty sai .Em có tham vấn luật sư công ty luật nổi tiếng (người quen em ko tiện nói tên ) hẳn hoi từ lúc nhận được quyết định đấy bác .
Quả thật là rất lạ
Em được hiểu là sau 2 lần kí có thời hạn là kí vô thời hạn bác ạ .Bên em dẹp phòng dự án nên vốn nó không ở trong cơ cấu công ty từ đầu rồi bác .
Lol nếu các bác nói thế thì em xin không ý kiến nữa ạ .Bác mặc váy quáQuả thật là rất lạ
Từ giờ mà các cụ mợ thấy có thông tin gì hữu ích cho cụ chủ thớt thì nên cẩn trọng khi đưa lên đây. Em dự là người cty đấy đang theo dõi thớt này rồi. Tốt nhất là PM cho lành.
Chúc bác thớt may mắn hơn em nhé !.Tốt nhất nên tỉnh táo và cân nhắc lợi ích bản thân vì em thấy trên này cũng lắm người chỉ chờ người ta loạn để hóng thôi 
Vấn đề là nó chây lì và cùn hơn Chí Phèo cụ ạ
.
Vậy vụ kiện của cụ/mợ là mới ra phán quyết ở cấp sơ thẩm hay phúc thẩm rồi? Công ty tái cấu trúc, đóng phòng ban thì đã có xin ý kiến của tổ chức đại diện người lao động cấp cơ sở/công đoàn chưa? Đã có thông báo với Sở lao động về vấn đề này chưa? Nếu mà cụ thua kiện thì em đồ rằng công ty đã thực hiện những thủ tục này rồi thì họ mới thắng được.Thế cũng giống em rồi bác .Nhưng của em không có bước rút lại .Của em là vì phòng ban đóng em bị dẹp
Em thua ở sơ thẩm và quyết định không theo nữa bác .
Vậy em hiểu bên công ty cụ mợ đang thực hiện như này nhé:
Ko bác ạ .Em không biết công ty thông báo cho bên Sở chính xác thời điểm nào nhưng lúc thỏa thuận với em thì không đưa ra thông tin này .Kể cả đến tận lúc ra tờ a4 thì em cũng không nắm được thông tin này .Chứ nếu không thì em cũng không tìm luật sư làm gì bác .
Nếu vậy thì khá là lạ vì cụ mợ nói ở bài trước là đã tìm đến công ty luật ngay từ thời điểm ban đầu. Vậy nhưng công ty luật lại không tư vấn hoặc có nghiệp vụ để check được thông tin cơ bản này sao?
Nếu công ty luật chỉ nói là dựa trên thông tin cụ mợ cung cấp, không tìm hiểu, nghiên cứu thêm bên ngoài thì thực sự làm việc không có tâm rồi. Em có câu hỏi về chi phí theo vụ kiện nhưng chưa thấy cụ mợ chia sẻ.
