Chưa sẵn sàng ở mọi giai đoạn mợ ạ. Vì nó chỉ là 1 phút hứng khởi nhất thời của em nên còn chẳng biết tính chất công việc thế nào.Mợ ấy nóng tính nhỉ, từ từ hỏi thêm thông tin sao mà đã phải mắng (hỏi xong mắng sau chưa muộn). Vì sao cụ nghĩ là chưa sẵn sàng, chưa sẵn sàng ở đoạn pv hay tính chất cv? Điều gì gây trở ngại? Phải làm gì để vượt qua trở ngại? Cụ có định làm không?
Thường cụ schedule pv lùi 1-2 tháng vẫn được, & trượt pv 1, 2 lần lấy kinh nghiệm là bt. Hình như amazon trả cao nhất VN hiện giờ? Cụ không làm ảnh hưởng đến thu nhập gd mà, không hỏi ý kiến vợ sao đượcChồng em nhận việc, đổi việc, thương thảo lương đều nói với recuiter là phải hỏi ý kiến vợ đã
![]()
Còn đoạn phỏng vấn thì còn tệ nữa. Chồng mợ từng trải qua rồi em nghĩ mợ cũng chả lạ, vài vòng code với behavioural. Code họ hỏi thì cũng cơ bản thôi nhưng khổ em dốt chắc chỉ 50-50. Mà đây ko phải yếu tố chính, cái chính là họ hỏi rất nặng về behavioural mà cái món này thật kể cả hỏi bằng tiếng Việt có khi em còn ngơ ra như bò đội nón nếu ko nghĩ trước huống gì tiếng Anh. Vượt qua trở ngại thì chỉ có luyện mock interview thật nhiều, nhưng đúng có phần ngại. Chỉ là em bực ở chỗ tính em thế có phải vợ em ko biết đâu, sống với nhau cũng đủ lâu, mà trước khi cưới em cũng đã nói rõ ràng em như thế rồi.
Mà thôi gạt qua, cái này ko liên quan nhiều đến chủ đề chính. Em chỉ muốn tham khảo những tình huống mâu thuẫn kiểu thế này thì các cụ các mợ xử lý thế nào cho hợp lý. Mợ bảo qua ý mợ nhưng giờ giả sử chồng mợ nhất quyết theo ý bạn ấy mà mợ ko đồng ý thì mợ sẽ theo hay ngược lại?
Chồng em nhận việc, đổi việc, thương thảo lương đều nói với recuiter là phải hỏi ý kiến vợ đã
). Nó là một checklist để cân nhắc ấy cụ, nếu cụ muốn tham khảo thêm nội dung checklist thì pm em ạ.
.