[Funland] Đuổi việc nhân viên dùng đt làm việc riêng trong giờ

[Lee Saker]

Tôi có bà chị họ làm kế toán nội bộ cho. Do công ty nhỏ nên cái gì cũng đến tay vì chị kiêm cho cả các việc văn phòng kiểu như kiêm phô tô, mua bán soạn hợp đồng, chuẩn đặt phòng nghỉ ngơi ăn uống ...công ty có hơn 10 người.
Lương trả chị 8 triệu. Chị làm lâu giờ giấc thoải mái.
Làm cho tôi được 5 năm chị xin chuyển cty khác tôi đành tuyển người mới làm thay chị lương vẫn 8tr trẻ hơn chị 10 năm lúc nào đến văn phòng cũng cảm thấy năng lượng từ mùi nước hoa đến mấy món quà vặt ae ai cũng thích thú và vui vẻ tôi tự nhiên cũng đúng giờ cứ sáng đến có ấm chè ngon ae trao đổi.
Chị cũ tháng 10 vừa rồi đến công ty chơi . chị bảo lương bên kia trả chị 10 tr nhưng làm cả thứ 7 . cty mà nhân viên tự mang nước đi, giấy wc cũng tự quản, vợ giám đốc quản nên chán lắm. Thôi em về đây làm.
Tôi bảo em ở nhà chăm con đi. Về đây lại báo hại anh. Hi hi

Nao kế toán mới nghỉ cụ bảo em nhé .

 

[beforethewinter]

Việc cụ dẫn chứng ko liên quan cụ ah.
em làm bên kia thời trẻ nó còn có cả tủ bia luôn, nhưng chỉ là chill cuối tuần. Còn khi có dự án bọn tây nó cày như trâu. Sáng ăn bánh mỳ, cafe cốc đầy là cày đến trưa. Lại bánh mỳ rồi cày đến tối. Ko có chuyện chat chit điện thoại nhảm đâu. Em giờ đang nghỉ chơi nên mới có giờ lên đây tán phét, chứ bt ăn đc đồng lương của tư bản khó lắm, trừ khi nhân viên có khả năng vượt trội.
Ngay đối tác của em ở Vn cũng chiều nhân viên kiểu: ngày làm 8h là đủ, đến muộn ko sao. Thế là có những cô 10h mới đến cty, sếp có muốn giao việc cũng phải đợi.
bộ máy và quy trình cũng như tư duy của ng Vn chưa sẵn sàng cho việc làm việc tự do đâu cụ ah. Giờ đang trong giai đoạn tích luỹ thì toàn dân phải làm hết sức mới bật lên được. Chứ ko mãi lèotèo là anh Vietnam mít thôi

Em tưởng flexitime là của bọn Tây, chứ cty Việt nào có cái đó ạ?
Với lại muốn giao việc thì gửi cái mail, sắp cái lịch chứ sao phải chờ nhân viên đến 10h ạ?

 

[sieusaodeche2]

Cụ chủ này chắc gì đã hiểu khái niệm nghỉ ngơi tái tạo sức lao động nhỉ ? Cho em hỏi thêm công ty cụ có kí hdld không mà nói đuổi người như vặt rau thế ?

xem đt trong h là tái tạo sức lao động hả cụ

 

[AXEGA]

Cụ có thể nói rõ hơn 5 cấp độ này cho em học hỏi được không cụ. Em cảm ơn cụ.

Đây Cụ!

 

[lamhuy34]

Tôi cũng chủ. Cũng ọp ẹp hoài (nghiện chém).
Nhưng mình ra bên ngoài nhiều hơn ở VP, nên cách tôi quản lý nhân sự là giao KPI, lấy mẫu từ ... tôi và 1 số cán bộ nòng cốt.
Đại loại KTS nhưng lập bảng excel mà không link thông số là vào sọt rác.
Chiếu theo đó đánh giá.
T7 thì tháng nghỉ 2 ngày.
CN cực chẳng đã mới liên lạc nv (nòng cốt thôi). Phải nt trước xin lỗi. Nhưng không có chuyện gọi rồi bị cúp mày.
Ơn trời, chỉ có nv nghỉ việc chứ tôi chưa phải đuổi ai bao giờ, kể cả tình hình như năm qua.Tuyển 1 người khó lâm. Đuổi là thất bại.

Theo đọc hiểu của em thì là ông sếp cúp máy chứ không phải nhân viên cúp máy.

 

[haiyen1012]

Theo đọc hiểu của em thì là ông sếp cúp máy chứ không phải nhân viên cúp máy.

Sếp gọi cho nhân viên nhưng nhận được câu trả lời "ngày nghỉ mà anh" nên tức và cay cú ghi vào sổ thù đợi nhân viên xem youtube trong giờ để lấy cớ đuổi. Câu chuyện là như thế phải không cụ?

 

[xbadboyz]

Cụ có thể nói rõ hơn 5 cấp độ này cho em học hỏi được không cụ. Em cảm ơn cụ.

Cụ quan tâm tìm dễ mà

 

[zaiwaz123]

Sếp gọi cho nhân viên nhưng nhận được câu trả lời "ngày nghỉ mà anh" nên tức và cay cú ghi vào sổ thù đợi nhân viên xem youtube trong giờ để lấy cớ đuổi. Câu chuyện là như thế phải không cụ?

Trong một số trường hợp đàn ông lại thích mặc váy ,,,,,haha...

 

[holland]

Tôi có bà chị họ làm kế toán nội bộ cho. Do công ty nhỏ nên cái gì cũng đến tay vì chị kiêm cho cả các việc văn phòng kiểu như kiêm phô tô, mua bán soạn hợp đồng, chuẩn đặt phòng nghỉ ngơi ăn uống ...công ty có hơn 10 người.
Lương trả chị 8 triệu. Chị làm lâu giờ giấc thoải mái.
Làm cho tôi được 5 năm chị xin chuyển cty khác tôi đành tuyển người mới làm thay chị lương vẫn 8tr trẻ hơn chị 10 năm lúc nào đến văn phòng cũng cảm thấy năng lượng từ mùi nước hoa đến mấy món quà vặt ae ai cũng thích thú và vui vẻ tôi tự nhiên cũng đúng giờ cứ sáng đến có ấm chè ngon ae trao đổi.
Chị cũ tháng 10 vừa rồi đến công ty chơi . chị bảo lương bên kia trả chị 10 tr nhưng làm cả thứ 7 . cty mà nhân viên tự mang nước đi, giấy wc cũng tự quản, vợ giám đốc quản nên chán lắm. Thôi em về đây làm.
Tôi bảo em ở nhà chăm con đi. Về đây lại báo hại anh. Hi hi

KHông có ý nói gì cụ đâu nhé, đây KT nội bộ làm 5-6 năm vẫn lương 8-10tr mà sao mấy cụ bên topic Chung cư tăng giá toàn nói lương 40-50tr mà choáng quá.

 

[lamhuy34]

Sếp gọi cho nhân viên nhưng nhận được câu trả lời "ngày nghỉ mà anh" nên tức và cay cú ghi vào sổ thù đợi nhân viên xem youtube trong giờ để lấy cớ đuổi. Câu chuyện là như thế phải không cụ?

Em trả lời cho cụ ở trên bảo là nhân viên cúp máy sếp.
Theo em hiểu thì là sếp gọi giao việc vào chủ nhật, nhân viên trả lời: ngày nghỉ mà anh. Sau đó sếp nghe thấy thế cú quá nên trả lời nhân viên là: Ok, xong sếp cúp máy.
Chứ trước giờ e chưa thấy nhân viên nói với sếp OK xong cúp máy cái rụp cả.

 

[sieusaodeche2]

Đây Cụ!

thôi, cụ chuyên tua công tơ thì học cái này làm gì cho mệt

 

[zaiwaz123]

thôi, cụ chuyên tua công tơ thì học cái này làm gì cho mệt

Đọc còm của cụ không nhịn được cười....

 

[caonguangogia]

E cho dùng thoải mái miễn hoàn thành công việc. Thỉnh thoảng vẫn phải mắng!

 

[hungeverest]

Cứ đúng điều khoản hợp đồng đã ký kết giữa các bên mà làm thôi, bên nào sai bên đó chịu.

 

[haiyen1012]

Em trả lời cho cụ ở trên bảo là nhân viên cúp máy sếp.
Theo em hiểu thì là sếp gọi giao việc vào chủ nhật, nhân viên trả lời: ngày nghỉ mà anh. Sau đó sếp nghe thấy thế cú quá nên trả lời nhân viên là: Ok, xong sếp cúp máy.
Chứ trước giờ e chưa thấy nhân viên nói với sếp OK xong cúp máy cái rụp cả.

Gen Z bây giờ thì chuyện đó là bình thường mà cụ, coi sếp như bạn thậm chí còn không bằng bạn

 

[Langthang_Mercedes]

xem đt trong h là tái tạo sức lao động hả cụ

Không có việc gì làm thì xem điện thoại chứ sao. Có việc đủ, lương phù hợp thì điện thoại xem làm gì, cày bục mặt ra ấy chứ.

 

[fanmu12345]

Em vừa đuổi 1 nv làm việc riêng trong giờ làm việc, trước thì em khá thoải mái trong vấn đề này nên nv vẫn hay xem đt youtube các kiểu trong h làm việc, có lần em gọi trao đổi cv vào chủ nhật do em ko để ý ngày, 3 năm làm chủ số lần e gọi ngoài h làm chỉ duy nhất 1 lần, vừa mới gọi thì nhân viên đã bảo hôm nay là chủ nhật mà a, ok cúp máy luôn
nay lướt các mạng xh thấy hầu hết các nv đều có ý từ chối khi liên hệ cv ngoài h làm. Em cũng rất đồng ý với quan điểm này,
Nhưng đồng thời cũng phải cấm tiệt việc nv làm việc riêng trong h như xem đt, nhất là những cv văn phòng.
Việc đủ kpi hay ko cũng ko liên quan. Quy định của e là vi phạm đủ 3 lần là đuổi.

Về lý thì cụ đúng. Tuy nhiên vật chất quyết định ý thức thôi.

Lương 100 củ thì NLD sẵn sàng làm việc bất cứ giờ nào, thậm chí việc không ghi trong hợp đồng cũng đồng ý làm.

Lương 5 củ thì đúng quy định họ cũng làm nửa với, thậm chí lãn công và tìm cách nghỉ

 

[Moriarty]

Nó là sự cho đi và nhận lại cụ ạ.
Chúng ta nên biết mình đang ở vị trí nào, đứng ở đâu. Khi lãnh đao gọi chúng ta vào ngày nghỉ thì tức là họ cần mình. Bung sức đúng lúc, hi sinh chút thời gian riêng để có cái nhìn tích cực, thuận lợi cho sự thăng tiến về sau. Nếu có lỗi cũng được bao dung hơn....

Cái nhìn của sự thỏa hiệp hoặc cái tôi của sự công bằng nó là ranh giới mong manh lắm ạ

E nói thật chưa cần nói đến việc làm sếp, chỉ nói làm người sống nên biết trước sau phải trái, cái gì nên cái gì không nên. Chủ nhật là ngày nghỉ tối thiểu nhất của người lao động, nhấn mạnh lại là TỐI THIỂU. Nói chuyện công việc trong ngày này là vô duyên, còn đòi người ta hi sinh thì 100% là loại bóc lột.

 

[nhà Báo_đời]

Cái này thì tuỳ quy định do cụ đặt ra thôi. Nhưng nếu em là nhân viên của cụ thì em cũng chỉ làm những việc liên quan đến công việc trong cty, còn những việc khác ko liên quan đến cv cũng kệ cm giám đốc luôn.
nhưng cũng ko tránh khỏi trong thời gian làm việc sẽ phải có những lúc công việc liên quan đến cá nhân xem vào, giả sử con ốm, ship đồ, bạn gọi, gia đình liên lạc, … Vì thế cụ chủ nên tự làm 1 mình và đừng thuê nv nữa là xong.

 

[fanmu12345]

Cụ ấy là chủ, nguyên tắc đưa ra, thực hiện theo nguyên tắc, đuổi việc nhân viên dùng alo cho việc riêng trong giờ làm, điều này chả có gì sai.

Vấn đề là: Xây dựng khó chứ đập đi dễ, đuổi dễ chứ nhận người làm được việc lương hợp lý khó, qui chế xây dựng đã phù hợp với hoàn cảnh hay cũng chỉ là cảm tính…

Làm chủ thì cứ căn hiệu quả của NV rồi tính, ngoài ra cần NLD thêm tinh thần trách nhiệm và tính trung thực nữa. Những việc linh tinh như cụ chủ nói thì đừng căn ke quá.

Có những CV hiệu quả định tính, nhiều NLD nhìn bề ngoài thì chăm chỉ, nghe lời răm rắp nhưng hiệu quả chỉ ở mức trung bình.

Thậm chí có NLD biết chủ làm sai nhưng không liên quan trách nhiệm CV của nó, nó kệ mẹ. Hoặc nó có thể làm được 10 điểm, nhưng nó chỉ làm 6-7 điểm thôi, chủ cũng không biết được. Lý do là vì chủ quá căn ke những chuyện vớ vẫn nên nó ghét.