[Funland] Hà Nội khuyến khích doanh nghiệp ưu tiên tuyển công chức nghỉ việc

[tuancpa]

Đồng tiền là phương tiện để phản ánh bản chất con người dễ và nhanh nhất. Chưa động đến tiền túi của nhau, chỉ là mấy chuyện trên trời dưới biển thì vẫn vui vẻ, quý mến lắm; đến lúc động đến đồng tiền, lợi ích kinh tế của nhau thì mới biết ai là người như thế nào. Vậy nên, có câu: muốn biết ai như thế nào thì hãy ngồi xem họ đánh bạc - em thấy đúng.

Sếp NN dù to hay nhỏ thì vẫn trả lương cho NV bằng tiền NN, chả phải tiền túi của người ta nên NV làm chưa tốt hoặc thậm chí chưa đạt vẫn còn nhiều cơ hội sửa sai; nhiều sếp còn đì nhân viên bằng cách cho ngồi chơi xơi nước, cuối tháng vẫn lĩnh lương Làm cho mày chán rồi phải tự nghỉ.

Còn tư nhân thì đó là tiền túi của người ta, đồng tiền đi liền khúc ruột nên “quá tam ba bận” vẫn không sửa thì lên đường để anh tuyển người mới. Không phải khối tư nhân “vắt chanh bỏ vỏ” mà do một số người được dung dưỡng trong môi trường NN, quen vậy rồi nên có suy nghĩ thế thôi. Làm NN, các ngày lễ, Tết thì cấp dưới tặng quà cho cấp trên; làm tư nhân, các ngày lễ, Tết thì cấp trên tặng quà cho cấp dưới. Vậy, cùng là cấp trên thì khối nào nhân văn hơn?

Nói như bác duonglamkhoa này quá hợp lý, hợp tình

 

[Marble Trans]

Giờ mà e khen NN làm việc khoa học, chuẩn chỉ và chê tư nhân làm ăn chộp giật, chỉ nhăm nhăm đến lợi nhuân trước mắt thì chắc ăn đủ gạch nhỉ. Là một cựu chuyên viên NN và giờ bán mình cho tư bản, cũng từng rải CV, lượn đủ các hội nhóm tìm việc, đọc đủ các bài phốt công ty thì e thấy khối tư nhân VN còn đổ tại NN thì ko lớn đc đâu. Mấy ông chủ VN cơ bản là thích vắt chanh bỏ vỏ, cạn tàu ráo máng. NN họ đối xử với nhân viên dù sao cũng nhân văn, có tình hơn.

Cũng không thể trách khối tư nhân được, tiền túi, tiền vay của họ nên không thể nuôi báo cô người không mang lại lợi ích gì.

 

[Marble Trans]

Chắc chắn DN sẽ ưu tiên tuyển những nhân sự đã làm Nhà nước (có chuyên môn, có quan hệ tốt với hệ thống) nhưng đã chủ động xin nghỉ việc NN chứ ko tuyển nhân sự phải xin nghỉ việc do sắp xếp lại bộ máy

Có quan hệ tốt với hệ thống ý cụ là hồi làm NN có quan hệ rộng, biết các cửa đi cho doanh nghiệp, kết nối với người cần gặp ấy ạ ?. Nếu quan hệ tốt như vậy thường họ cũng chẳng ra khối tư nhân làm gì, mà ở lại chiến đấu để cầm cái, chỉ tay năm ngón rồi.

 

[tuancpa]

Có quan hệ tốt với hệ thống ý cụ là hồi làm NN có quan hệ rộng, biết các cửa đi cho doanh nghiệp, kết nối với người cần gặp ấy ạ ?. Nếu quan hệ tốt như vậy thường họ cũng chẳng ra khối tư nhân làm gì, mà ở lại chiến đấu để cầm cái, chỉ tay năm ngón rồi.

Marble Trans: Tùy theo cách hiểu của từng người thôi.

 

[duonglamkhoa]

Nói như bác duonglamkhoa này quá hợp lý, hợp tình

Vì em đã hơn 10 năm làm NN, có tí chức nhỏ nhỏ; hơn 10 năm nay làm tư nhân nên em nghĩ mình cũng hiểu phần nào cả 2 môi trường.

 

[Chip2Beo]

Giờ mà e khen NN làm việc khoa học, chuẩn chỉ và chê tư nhân làm ăn chộp giật, chỉ nhăm nhăm đến lợi nhuân trước mắt thì chắc ăn đủ gạch nhỉ. Là một cựu chuyên viên NN và giờ bán mình cho tư bản, cũng từng rải CV, lượn đủ các hội nhóm tìm việc, đọc đủ các bài phốt công ty thì e thấy khối tư nhân VN còn đổ tại NN thì ko lớn đc đâu. Mấy ông chủ VN cơ bản là thích vắt chanh bỏ vỏ, cạn tàu ráo máng. NN họ đối xử với nhân viên dù sao cũng nhân văn, có tình hơn.

Em nghe kể về chuyện của 1 chủ tư nhân có tiếng tăm trên thị trường: Bước vào phòng hợp với 1 dàn lãnh đạo trung, cao cấp của tập đoàn, bác ấy cầm theo miếng chanh đã bị vắt kiệt và giơ ra trước cuộc họp:
- Các anh chị nhìn đi, tôi nghe nói vv tôi là người vắt chanh bỏ vỏ. Vậy, miếng chanh này các anh chị thấy có thể dùng để làm được gì ?
Cả phòng họp không biết trả lời thế nào, im thin thít. Bác ấy nói tiếp:
- Thế nên, vấn đề là đừng kêu tại sao tôi vắt chanh bỏ vỏ vì nó hoàn toàn không mang lại giá trị gì nữa mà hãy luôn làm cho mình là quả chanh có nước, mọng nước thì ai mà chả cần.

 

[xetaplai77]

Thuế thu nhiệt tình mà gì cũng thấy nhờ

 

[tranhien1979]

Các DN sx ở KCN đang khó tuyển nhân lực trẻ, khi các CCVC nghỉ tham gia lao động với mức lương cao hơn 10 15% mức lương nhân lực trẻ sẽ dễ đi làm. Còn tuyển vào làm các cv vp có lẽ sẽ khó hơn, trừ những vị trí cần đi quan hệ với cqnn. Mà những vị quay lại qh với cqnn cũng chưa hẳn là hiệu quả tốt khi vị thế của CCVC đi làm lại đã khác trước.