- Biển số
- OF-705928
- Ngày cấp bằng
- 29/10/19
- Số km
- 113
- Động cơ
- 93,030 Mã lực
- Tuổi
- 47
cụ mắng lại sếp cụ rồi về mở cty riêng cho nó biết mặt
Mới là doanh thu chứ có phải lợi nhuận đâu, lãi ngân hàng thì là lãi rồi, cơ mà chắc gì đã lãiDoanh thu nhà ông này 1 năm tăng có 6.8% thì khác chóa gì lãi ngân hàng cụ hầy.
Lạ kỳ ghê, nếu năm nay đăng ký 6.8% thì hóa ra công ty đứng im, không nhúc nhích thậm chí còn đi lùi ư?![]()
Sếp em nói với phó: tiếc nhất em trong đợt bổ nhiệm năm ngoái vì oánh giá chưa sát, bám việc như thế, hiệu quả như thế ... mà khi nói trực tiếp với em vẫn doạ thay như thườngvới người làm đc việc thì ko bjo sếp nào dọa nghỉ việc
Chắc sếp cũng chả thích cụ đâu. Cụ nhìn vào thực tế đi
Đọc đến còm này em mới lờ mờ hiểu. Dạo này bận ít đọc báo lề phải xem TV!Chết cười mấy cụ of , công ty của bác thớt nó "to lắm " , sếp toàn lên ti vi trong khung giờ 19h đến 19h45' ấy .![]()
Kế hoạch không phải là đơn giản đưa ra một con số, mà Kế hoạch triển khai từ con số được đưa ra. Không cty nào đưa ra mức tăng trưởng thấp hơn thực tế. Quan trọng là đừng trừng phạt khi khg đạt đc Kế hoạch, ngoại trừ phá đám. Ở VN (đa số), khi đạt được kế hoạch, NV nó bán khách hàng cho thằng bên cạnh ngay.Với nhiều năm làm kế hoạch em nhận xét sếp cụ đếch biết gì cả. Số kế hoạch chỉ là dự kiến, đếm cua trong lỗ làm đếch gì. Mà cụ buon bán gì em cho thuê nick đấy![]()
thế mà vẫn có xi i âu vào đặt tăng trưởng 14%Đọc đến trang 3 mới biết bị lão thớt lừa. Thâm thặc.
Cụ bị sếp mắng là đúng rồi, kinh doanh ai lại để ngưỡng an toàn thế. Sếp giao cụ kế hoạch là A thì cụ phải kỳ vọng nó là A+x. x là phần dự phòng ấy.Hôm nay em họp với sếp, báo cáo kế hoạch kinh doanh cho năm 2020...
Năm ngoái em đăng ký chỉ tiêu tăng doanh thu 6,8% và năm nay, phòng em tăng trưởng KD 7,02%, như vậy đã vượt chỉ tiêu... các cơ hội kinh doanh vẫn tốt, em đặt chỉ tiêu năm 2020 tăng trưởng doanh số 6,8% ( cho an toàn )...thì bị sếp mắng té tát...Rằng thì là mà tại sao lại thiếu khí thế tiến lên như thế khi mà năm nay đã thành công như vậy, sếp không chấp nhận bắt sửa lại kế hoạch...và sếp còn dọa nếu không có tham vọng thì nghỉ đi để người khác làm...huhu...
Các cụ tư vấn em nên để chỉ tiêu tăng trưởng doanh thu như nào để sếp đồng ý...![]()
anh ấy là con tướng, em mà được thế thì cũng chả sợ ai cảTrước có anh Hoàng Nam Tiến có giai thoại lẫy lừng, trong buổi họp giao ban anh đứng lên chửi tất cả Ban TGĐ FPT là: Các anh ngu bỏ mẹ! Giờ đây anh ấy làm chủ tịch Fsoft, tiền nhiều hơn lá rừng, lít số đt chân dài trượt mỏi tay không hết.
Cụ mạnh dạn chửi bỏ mẹ thằng lãnh đạo của cụ đi.![]()
Cụ ngây thơ quá, cụ thớt lái đấy!!!Tăng trưởng năm không được trên 10% thì em giải tán phòng kinh doanh, em thề! Tăng trưởng kỳ vọng phải đạt tối thiểu 14%/năm.
Một người làm CEO cho hay.![]()