[Funland] Hôm nay em bị sếp mắng...chán quá...

[tommy2015]

Doanh thu nhà ông này 1 năm tăng có 6.8% thì khác chóa gì lãi ngân hàng cụ hầy.
Lạ kỳ ghê, nếu năm nay đăng ký 6.8% thì hóa ra công ty đứng im, không nhúc nhích thậm chí còn đi lùi ư?

Doanh thu khác với lợi nhuận chứ cụ. Lơi nhuận tăng 6,8% bây là thụt lùi rồi (LN ngân hàng > 6,8% rồi)

 

[Trục]

Doanh thu khác với lợi nhuận chứ cụ. Lơi nhuận tăng 6,8% bây là thụt lùi rồi (LN ngân hàng > 6,8% rồi)

Vưng, năm nay cty em làm ăn cũng chả ra sao cả, em rút bớt, đem đi gửi bank rồi.

 

[Nguyễn Đoàn HP]

thế mà vẫn có xi i âu vào đặt tăng trưởng 14%

thì cụ ấy nói đâu có sai. trước em đi làm sale mấy chỗ. tháng nào đạt số là tháng sau auto thêm 10-12%. Thành thử ra mấy " Sale già " dù dư khả năng đạp số nhưng nó dìm số xuống chỉ về non non, hoặc tháng về tháng ko.
Cấp SS với SA chơi bài khác giảm tải cho AE Sale là quất luôn doanh số quý, với doanh số năm với công ty. chia ra chạy.
Chủ động và có thời gian thở hơn cho Sale.
Đạt chỉ tiêu năm thì năm tiếp nhận thêm 10-12% nữa. ko làm được Auto nghỉ.

 

[yeecoo]

Công ty của cụ tên là công ty cổ phần GDP có phỏng? Cả công ty có hơn chín chục triệu cổ đông phỏng?

 

[1.25 ton]

Các cụ không hiểu ý sếp rồi, đặt kế hoạch mục tiêu tăng trưởng cao, để dựa vào đó Sếp mới dám ký tăng ngân sách chi tiêu được.

 

[Thanhz]

Hôm nay em họp với sếp, báo cáo kế hoạch kinh doanh cho năm 2020...
Năm ngoái em đăng ký chỉ tiêu tăng doanh thu 6,8% và năm nay, phòng em tăng trưởng KD 7,02%, như vậy đã vượt chỉ tiêu... các cơ hội kinh doanh vẫn tốt, em đặt chỉ tiêu năm 2020 tăng trưởng doanh số 6,8% ( cho an toàn )...thì bị sếp mắng té tát...Rằng thì là mà tại sao lại thiếu khí thế tiến lên như thế khi mà năm nay đã thành công như vậy, sếp không chấp nhận bắt sửa lại kế hoạch...và sếp còn dọa nếu không có tham vọng thì nghỉ đi để người khác làm...huhu...
Các cụ tư vấn em nên để chỉ tiêu tăng trưởng doanh thu như nào để sếp đồng ý...

Có thằng em nó bảo, làm chỗ méo nào cũng là bán mình cả. Bán cho ai lúc nào, bán như thế nào là do mình quyết thôi, miễn là được giá. Được giá chứ không phải cao giá nhé

 

[XPQ]

Hôm nay em họp với sếp, báo cáo kế hoạch kinh doanh cho năm 2020...
Năm ngoái em đăng ký chỉ tiêu tăng doanh thu 6,8% và năm nay, phòng em tăng trưởng KD 7,02%, như vậy đã vượt chỉ tiêu... các cơ hội kinh doanh vẫn tốt, em đặt chỉ tiêu năm 2020 tăng trưởng doanh số 6,8% ( cho an toàn )...thì bị sếp mắng té tát...Rằng thì là mà tại sao lại thiếu khí thế tiến lên như thế khi mà năm nay đã thành công như vậy, sếp không chấp nhận bắt sửa lại kế hoạch...và sếp còn dọa nếu không có tham vọng thì nghỉ đi để người khác làm...huhu...
Các cụ tư vấn em nên để chỉ tiêu tăng trưởng doanh thu như nào để sếp đồng ý...

Nghe số liệu quen quen, nom như Cty em.

 

[limoux]

Công ty của cụ tên là công ty cổ phần GDP có phỏng? Cả công ty có hơn chín chục triệu cổ đông phỏng?

Ơ...sao cụ biết !? Cụ tinh ghê...

 

[limoux]

Nghe số liệu quen quen, nom như Cty em.

Cụ cũng cùng Cty em à ? Cụ ở phòng kinh doanh số mấy ?

 

[khanhbeo2010]

Sếp cụ chuẩn, phải đặt ra chỉ tiêu để phấn đấu, còn được hay ko cuối năm tính tiếp. Vẫn phải có tham vọng để làm động lực phát triển

 

[yeecoo]

Ơ...sao cụ biết !? Cụ tinh ghê...

đồng nghiệp rồi, em cũng làm công ty đó, thâm niên hơn 3 chục năm nay rồi.

 

[Roman]

Chắc cụ làm gì khiến xếp gét rồi. Ko thì cũng ko cùng hội cùng thuyền với xếp nên mới bị doạ nghỉ. Chứ nếu làm ngon thì chẳng xếp nào doạ cho nghỉ cả.

 

[darthvader]

Hôm trước vừa họp HDQT thấy sếp vẫn bắt tay cụ thớt cười tươi lắm mà ..

 

[vitomxau]

Nó chả liên quan, nhưng doanh thu nó hay đi kèm với lợi nhuận.
Mà bài toán của cụ chủ đưa ra thiếu nham nhở đầu vào, nên có thánh mới phán được.

Cụ chuyển phỏm nhanh vãi lái, em nể

 

[Trục]

Hôm nay em họp với sếp, báo cáo kế hoạch kinh doanh cho năm 2020...
Năm ngoái em đăng ký chỉ tiêu tăng doanh thu 6,8% và năm nay, phòng em tăng trưởng KD 7,02%, như vậy đã vượt chỉ tiêu... các cơ hội kinh doanh vẫn tốt, em đặt chỉ tiêu năm 2020 tăng trưởng doanh số 6,8% ( cho an toàn )...thì bị sếp mắng té tát...Rằng thì là mà tại sao lại thiếu khí thế tiến lên như thế khi mà năm nay đã thành công như vậy, sếp không chấp nhận bắt sửa lại kế hoạch...và sếp còn dọa nếu không có tham vọng thì nghỉ đi để người khác làm...huhu...
Các cụ tư vấn em nên để chỉ tiêu tăng trưởng doanh thu như nào để sếp đồng ý...

Thì em đố cụ phân tích được con số của cụ chủ đưa ra đấy.

Cụ chuyển phỏm nhanh vãi lái, em nể

Nể thì rót cho em đuê.

 

[BlueRoseD]

Đối với các mặt hàng có thương hiệu
Tăng trưởng thường có 2 cách :
1 .Ra SKU mới trong khi vẫn duy trì các SKU truyền thống .
2 . Tăng giá bán
Dưới 10 chấm thì bị mắng là đúng rồi
Còn như cái các cụ đang lái kia em chệu

 

[beomap2]

Cụ chủ chẳng phải đi đâu hết, mà sếp muốn tăng bao nhiêu thì tăng bao nhiêu % cũng ừ. Cuối năm đạt thì cụ cứ vỗ ngực bảo thành tích của cụ, nếu không đạt thì chỉ cần nói đó là tại thiên tai hoặc cùng lắm là tại ý chí của sếp.

 

[Thanhz]

Tăng trưởng năm không được trên 10% thì em giải tán phòng kinh doanh, em thề! Tăng trưởng kỳ vọng phải đạt tối thiểu 14%/năm.


Một người làm CEO cho hay.

Doanh thu nhà ông này 1 năm tăng có 6.8% thì khác chóa gì lãi ngân hàng cụ hầy.
Lạ kỳ ghê, nếu năm nay đăng ký 6.8% thì hóa ra công ty đứng im, không nhúc nhích thậm chí còn đi lùi ư?

Chắc lão lộn cmn gầm giữa tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận rồi
CTY nhỏ đang vào đà, tăng trưởng doanh thu 100% vưỡn bé mà thằng to cỡ nhiều ngàn tỷ thì nó tăng vài phần trăm là lớn cnmr.

 

[Grab_Bike]

Hôm nay em họp với sếp, báo cáo kế hoạch kinh doanh cho năm 2020...
Năm ngoái em đăng ký chỉ tiêu tăng doanh thu 6,8% và năm nay, phòng em tăng trưởng KD 7,02%, như vậy đã vượt chỉ tiêu... các cơ hội kinh doanh vẫn tốt, em đặt chỉ tiêu năm 2020 tăng trưởng doanh số 6,8% ( cho an toàn )...thì bị sếp mắng té tát...Rằng thì là mà tại sao lại thiếu khí thế tiến lên như thế khi mà năm nay đã thành công như vậy, sếp không chấp nhận bắt sửa lại kế hoạch...và sếp còn dọa nếu không có tham vọng thì nghỉ đi để người khác làm...huhu...
Các cụ tư vấn em nên để chỉ tiêu tăng trưởng doanh thu như nào để sếp đồng ý...

Em kiến nghị, cụ điều chỉnh lên 8,6% cho sếp. Em bơm sếp zồi, dưới mưc đó, sếp cho cụ nghỉ thật đấy. Mà cụ cứ sai thằng trợ lý, gõ mẹ nó lên thành 81.6% cho em. Có gì đổ lỗi cho thằng trợ lý nó dốt, em chỉ là cuối năm bận quá, áp lực các kiểu nên ko kịp xem kỹ trước khi ký trình sếp. Một khi đã máu đừng hỏi bố cháu là ai cụ ạ. Sếp kiểu của cụ, bên quê em xứ Đông Lào có mà đấy. Bình thường.

 

[LuckyCar]

Cụ cứ sửa chỉ tiêu kế hoạch thoải mái đi, cuối năm không đạt thì tính lại theo phương pháp khác, một phát tính lại là vượt Philipin ngay, có gì phải xoắn.