Vụ này có dấu hiệu "vỡ trận":
Ví dụ như hôm nay:
"Cụ thể, tại tòa LS Thủy đưa cho bà Tới (phó phòng phụ trách của phòng tổ chức cán bộ - BVĐK Hòa Bình - pv) một bản sao được cho là hợp đồng không xác định thời hạn của bị cáo Sơn. Bà Tới xác nhận không có hợp đồng này. Tiếp đến, Phó Giám đốc Bệnh viện hiện tại - ông Đỗ Đình Vận cũng không xác định được đây là hợp đồng thật hay giả.
Ngay cả 3 con dấu trên bản hợp đồng này, có chữ ghi là Bệnh viện Hòa Bình, ông Vận cũng không xác định được dấu thật thật hay giả.
LS Thủy lại đưa cho bà Tới 3 con dấu của BV để xác nhận. Bà Tới cho biết: không thể xác nhận bằng mắt thường! Về kích thước khác nhau của con dấu, bà Tới xác định có sự to nhỏ về kích thước.
"Tôi không xác nhận được 3 con dấu này hiện bệnh viện đang dùng con dấu nào" - bà Tới nói.
Khi được ông Vận ủy quyền trả lời, luật sư Nguyễn Danh Huế (Đại diện BVĐK Hòa Bình) cho biết, phía bệnh viện nói là có hợp đồng của Sơn: "Tuy nhiên đó chỉ là bản sao, còn hợp đồng chính của Sơn thì chưa có.
Hiện tại những hồ sơ lưu trữ gốc ở BVĐK Hòa Bình, chưa có hợp đồng gốc về việc ký hợp đồng dài hạn với Sơn. BVĐK Hòa Bình khẳng định là chưa có hợp đồng ký kết với Sơn", LS Huế cho biết"
Xin hỏi các Cụ, nếu ông hợp đồng lao động của ông Sơn ký kết không đúng quy định pháp luật thì có vô hiệu không? và nếu vô hiệu thì lúc đó trách nhiệm pháp lý của công Sơn sẽ ra sao?