Mình có rất nhiều đồng nghiệp đi làm thành viên độc lập HĐQT. Đơn vị chủ quản chỉ giới thiệu để đại hội đồng cổ đông bầu. Khi đã được bầu là phải cắt hợp đồng lao động với đơn vị chủ quản (về mặt giấy tờ là cắt đứt quan hệ với đơn vị chủ quản).Vấn đề này thì gần như là đúng thôi, Vì ít nhiều đều bị dính vào 1 trong số các tiêu chuẩn sau:
------------
2. Thành viên độc lập Hội đồng quản trị theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 134 của Luật này có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây, trừ trường hợp pháp luật về chứng khoán có quy định khác:
a) Không phải là người đang làm việc cho công ty, công ty con của công ty; không phải là người đã từng làm việc cho công ty, công ty con của công ty ít nhất trong 03 năm liền trước đó.
b) Không phải là người đang hưởng lương, thù lao từ công ty, trừ các khoản phụ cấp mà thành viên Hội đồng quản trị được hưởng theo quy định;
c) Không phải là người có vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột là cổ đông lớn của công ty; là người quản lý của công ty hoặc công ty con của công ty;
d) Không phải là người trực tiếp hoặc gián tiếp sở hữu ít nhất 1% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết của công ty;
đ) Không phải là người đã từng làm thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát của công ty ít nhất trong 05 năm liền trước đó.
---------
Tuy nhiên theo Luật DN 2020 khái niệm này thay đổi: là thành viên HĐQT không điều hành và thành viên độc lập HĐQT (chỉ áp dụng với mô hình ko có Ban kiểm soát nhé)
Thế thì uỷ quyền bằng niềm tin.
Nhiều cụ không phân biệt được cái khái niệm mà chém ẩu vãi.