[Funland] Nỗi oan 'lười biếng' của người trẻ thất nghiệp

[BMW X11]

Ví dụ ngoại thương nó để 80% sv tốt nghiệp loại giỏi và suất sắc, khác gì bán bằng đh trá hình ạ. Trong khi hệ thống trường Quốc gia và Bách khoa vừa lên báo 2025, tỷ lệ sinh viên chậm tốt nghiệp nợ môn là 1/3.

Thực ra, câu chuyện ai đó đã vào được Đại học và không thể ra được, rất ít xảy ra ở xứ này.
Thế nên, cái sự Bán bằng, nó là hiển nhiên rồi ạ.

Tuy nhiên, đấy là lỗi của mấy cậu Mua, bác ạ.

Thế, tại sao các cậu ấy lại Mua??
Chắc là phải do mấy cậu Tiếp nhận cái bằng đó.

 

[Son23]

Ví dụ ngoại thương nó để 80% sv tốt nghiệp loại giỏi và suất sắc, khác gì bán bằng đh trá hình ạ. Trong khi hệ thống trường Quốc gia và Bách khoa vừa lên báo 2025, tỷ lệ sinh viên chậm tốt nghiệp nợ môn là 1/3.

Hệ quả, các trường khác ko nỡ cho sv điểm quá thấp vì gpa ko cạnh tranh đc với những trường cho vút cao. Cái vòng luẩn quẩn. Nhưng em tin cuối cùng thị trường lao động là nơi đánh giá khách quan năng lực mỗi cá nhân.

 

[onex]

E bên ngành kỹ thuật. SV ra trường mà vào làm ở các công ty ở KCN lương khoảng 12-15tr cả OT. Vài năm sau có năng lực thì lên lương đàm phán được 20-30tr
Nhìn mấy ông tuyển Shipper lương 20-30 củ - ảo ma, làm cho giới trẻ tự thấy mình nghèo đi. Ai đời học đại học lương thấp hơn shipper.

 

[chichbong08]

Em đăng tuyển telasales và tư vấn viên cho phòng khám của em trên Top CV. Đúng 24h có tới hơn 200 CV luôn.
Còn đăng tuyển phụ tá, điều dưỡng thì mỏi mắt 2 tháng nay chưa tuyển được.

Các cháu xem phim, nhìn những người lớn buôn nước bọt giàu nhanh, lại thêm lúc học phổ thông chỉ thích môn nhẹ điểm cao, nên khi chọn nghề mới dễ xung vào đội quân sêu, ma-két-tinh, kinh doanh, đầu tư. Đã thế, mấy ngành kinh tế, quản trị, vân vân mây mây lại đang bung bét tuyển sinh, nên đội quân ấy mới đông như thế.

 

[omerta77]

Lương thưởng đàng hoàng, chế độ ăn uống bồi dưỡng cao,nghề vất vả mà

Ko những vất vả mà còn phải có phụ cấp độc hại nữa cụ nhé

 

[Trần Đoành.]

Ko những vất vả mà còn phải có phụ cấp độc hại nữa cụ nhé

Độc hại tính cấp độ 7 ngang mỳ cay

 

[antidau]

Phỏng vấn tới tận 10 lần mà vẫn không được thì hơi nhiều. Khả năng là mức lương đòi cao quá. Không có việc thì chấp nhận đòi lương thấp 1 chút để làm đã. Sau đó tùy tình hình, nhảy việc sau

Ngay mấy chữ hiển thị ghi là bị loại sao khi phỏng vấn kìa, đã đến màn deal lương đếch đâu

 

[antidau]

Em đăng tuyển telasales và tư vấn viên cho phòng khám của em trên Top CV. Đúng 24h có tới hơn 200 CV luôn.
Còn đăng tuyển phụ tá, điều dưỡng thì mỏi mắt 2 tháng nay chưa tuyển được.

Mỏi mắt không tuyển được thì tăng mức lương lên
Các ông chủ xứ này thì lúc nào cũng muốn lợi nhuận phải dày cơ

 

[HTlangtu]

Ví dụ chỗ nào đăng tuyển 1 tin vài trăm CV gửi cụ, cụ nói qua e tham khảo với

Sời, e vừa chém gió vụ chuyên nhận grap cho các phú bà, chạy cả ngày lẫn đêm
Đang định đăng tuyển trợ lý những hôm người mệt nhọc khó ở
mà ngoằng cái ngay trên OF đã có cụ nghe chuyện chưa xong đã đăng ký xin đi làm roài

 

[Abc12]

Hệ quả, các trường khác ko nỡ cho sv điểm quá thấp vì gpa ko cạnh tranh đc với những trường cho vút cao. Cái vòng luẩn quẩn. Nhưng em tin cuối cùng thị trường lao động là nơi đánh giá khách quan năng lực mỗi cá nhân.

Gắt quá đến mùa tuyển sinh năm sau chúng nó chạy hết lại méo hết mặt. Vòng luẩn quẩn cứ thế lặp lại. Sv giờ đúng là khách hàng thật sự.

 

[Duong tien sih]

E bên ngành kỹ thuật. SV ra trường mà vào làm ở các công ty ở KCN lương khoảng 12-15tr cả OT. Vài năm sau có năng lực thì lên lương đàm phán được 20-30tr
Nhìn mấy ông tuyển Shipper lương 20-30 củ - ảo ma, làm cho giới trẻ tự thấy mình nghèo đi. Ai đời học đại học lương thấp hơn shipper.
View attachment 9348675

Cái này thì bình thường mà. Hồi 1996-1997 sinh viên tốt nghiệp BK, KTQD ra đường đi làm lương thấp hơn chạy xích lô trên phố cổ mà. Xích lô có khi chạy 1 ngày mua 1 chỉ vàng đấy.
Shipper nó vất vả hơn nhiều thu nhập cao hơn ngồi văn phòng dạng Normal là đúng chứ không sai bản chất của kinh tế. Nếu công việc văn phòng mà Sáng tạo hơn thì mới phải thu nhập cao hơn.

 

[X.RED]

Mỏi mắt không tuyển được thì tăng mức lương lên
Các ông chủ xứ này thì lúc nào cũng muốn lợi nhuận phải dày cơ

Đâu phải muốn tăng là tăng được đâu cụ. Nó ảnh hưởng đến mặt bằng chung. Và điều quan trọng nhất là thu nhập của các vị trí này phần lớn đến từ hoa hồng theo doanh thu.

 

[onex]

Cái này thì bình thường mà. Hồi 1996-1997 sinh viên tốt nghiệp BK, KTQD ra đường đi làm lương thấp hơn chạy xích lô trên phố cổ mà. Xích lô có khi chạy 1 ngày mua 1 chỉ vàng đấy.
Shipper nó vất vả hơn nhiều thu nhập cao hơn ngồi văn phòng dạng Normal là đúng chứ không sai bản chất của kinh tế. Nếu công việc văn phòng mà Sáng tạo hơn thì mới phải thu nhập cao hơn.

Đúng ở đâu cụ. Lương shipper cứng 5 củ. Tính trung bình được bao nhiêu tiền, có được 20-30 củ không>

 

[Trục]

Mỏi mắt không tuyển được thì tăng mức lương lên
Các ông chủ xứ này thì lúc nào cũng muốn lợi nhuận phải dày cơ

Em thà không tuyển được nhân viên còn hơn là tăng mức lương lên.
Đây không phải vấn đề cứ tăng lương là tuyển được người mà là bài toán các bạn có tự trả lương cho các bạn được không và nuôi được khối back office phục vụ cho việc bạn đang làm không.
Nếu tăng dễ thế thì nhân sự đâu phải đau đầu về tuyển người.
Nó là sự tổng hoà của doanh nghiệp rồi, trong đó tài chính cũng phải chuẩn bị được để đáp ứng.

 

[nhatthang]

Được đấy cụ.
Cuối tuần này nó qua em chơi, em hỏi xem ý nó sao. Nó có cậu bạn từ thời C3, người HN, theo nàng vào SG luôn. Em hỏi cậu ấy sao, nó nói chỉ là bạn, cháu chưa xác định yêu đương, chồng con gì. Thế mới căng chứ.

Vậy thì cảm ơn cụ trước nhé. F1 nhà em có công việc đàng hoàng rồi tại doanh nghiệp FDI. Của hồi môn thì nhà em cũng sang tên cho nó một mảnh bên Q9 rồi.

 

[rgbhis]

E bên ngành kỹ thuật. SV ra trường mà vào làm ở các công ty ở KCN lương khoảng 12-15tr cả OT. Vài năm sau có năng lực thì lên lương đàm phán được 20-30tr
Nhìn mấy ông tuyển Shipper lương 20-30 củ - ảo ma, làm cho giới trẻ tự thấy mình nghèo đi. Ai đời học đại học lương thấp hơn shipper.

Shipper 20-30 củ thì phải super OT, no days off cụ nhé. Nói chung là rất vất vả, thanh niên trai tráng mới chịu được, đến khi có tuổi thì ko tải nổi nữa, lương sẽ thấp đi. Còn đội làm văn phòng thì càng kinh nghiệm thì lương càng tăng, hoặc chí ít cũng ko giảm theo tuổi tác. Nói chung thị trường nó điều tiết thì hợp lý đấy cụ.

 

[nguyenviet68]

Bây giờ đi uống CF toàn thấy các cháu trẻ, rất trẻ chém kiếm 50-70tr/tháng

Xong làm báo thủ cụ ah

 

[Trần Đoành.]

Bây giờ đi uống CF toàn thấy các cháu trẻ, rất trẻ chém kiếm 50-70tr/tháng

Cụ có nghe nhầm từ tháng báo 50-70tr thành kiếm 50-70tr ko

 

[Trục]

Thế hệ 2K này nhìn đúng đắn thì khi bước ra thị trường lao động thiệt thòi hơn đội 7x, 8x cùng một trình độ thật.
--> cụ so cùng trình độ thì phải so cùng trình độ nào? Nếu chỉ so cùng trình độ đại học thì không còn đúng nữa.
Hồi mới mở cửa, thế hệ 7x tốt nghiệp Kinh tế quốc dân ra trường 95-96 thì dễ dàng xin vào các ngân hàng, tổng công ty lớn hoặc đội FDI.
--> Cái nhóm giỏi này thì giờ nó cũng cin vào ngân hàng với tập đoàn, doanh nghiệp đa quốc gia bình thường.
Bây giờ đào tạo đại học nhiều quá, cung vượt cầu, cử nhân, thạc sỹ thất nghiệp nhiều nhan nhản. Khó khăn thật.
--> Đây mới là cái ý đúng nhất, giờ học đại học xong thì phải hỏi xem là học đại học nào, em đọc CV mà còn phải hỏi lại nv, thời nào rồi mà đại học công nghiệp lại đào tạo quản trị kinh doanh vậy em?

Thế hệ 2K này nhìn đúng đắn thì khi bước ra thị trường lao động thiệt thòi hơn đội 7x, 8x cùng một trình độ thật.
Hồi mới mở cửa, thế hệ 7x tốt nghiệp Kinh tế quốc dân ra trường 95-96 thì dễ dàng xin vào các ngân hàng, tổng công ty lớn hoặc đội FDI.
Bây giờ đào tạo đại học nhiều quá, cung vượt cầu, cử nhân, thạc sỹ thất nghiệp nhiều nhan nhản. Khó khăn thật.

 

[haivanphe]

Ông 2K3 nhà em còn học tận 5 năm nữa. Ra trường mà kiếm được việc làm lương chục củ chắc cũng phải chạy chót 1 cơ số kha khá.