Nghề của em là làm phần mềm quản trị doanh nghiệp. Em biết rất rõ hạ tầng hệ thống quản lý công như nào, cũng đc đi cùng lđ sang Estonia , Phần Lan để tham quan mô hình chính phủ điện tử của họ.
Xử lý hành chính công của mình đa số vẫn chạy bằng cơm, ngay cả cái vneid cũng vẫn cơm nhé (chỉ là ứng dụng thông báo, chưa phải tương tác, chưa đc coi là thuộc hệ quản trị của ứng dụng chính phủ điện tử)
Muốn tăng hs lao động thì phải khống chế ở những cái khác nghe chả liên quan là quản lý đấu thầu, quản lý vay công,...
Estonia họ giảm nhân sự cũng có lộ trình kể cả khi hệ thống cp điện tử đã vận hành suôn sẻ 2 nhiệm kỳ. Ở mình đang là cắt số lượng, nhưng giải pháp cho nhân sự hiện tại là ko chưa có.