[Funland] Tuyển dụng các em 2K - Các em liệu kỳ vọng cao quá tới công việc - thu nhập? Hay chúng ta đã già?

[vneseman]

Cả 2 mãi không khớp được lệnh thì phải có gì đó vênh: hoặc là do người lao động thì cụ phải xác định đấy là mặt bằng chung của GenZ - nếu cụ vẫn theo đuổi phương pháp của cụ thì phải đãi cát tìm người chấp nhận mức lương đó (và vẫn chưa tìm thấy); hoặc cụ phải xem lại lương/thưởng/đãi ngộ với GenZ.

 

[nhatthang]

Em nghĩ trong tuyển dụng thì ngoài yếu tố tiền lương ra, để thu hút lao động nó còn phụ thuộc vào quy mô, thương hiệu của doanh nghiệp, rồi loại hình công việc, môi trường làm việc, tương lai phát triển, ... từ đó hình thành tệp nhu cầu việc làm để thu hút sinh viên.

Gái nhà em 2003 mới tốt nghiệp, nói về ngoại hình, trình độ, bằng cấp thì tương đối tốt. Bằng xuất sắc tuy không được thủ khoa nhưng cũng vào dạng Top của HV, tiếng anh tốt (ielts 8.0) ra trường thi tuyển qua mấy vòng vượt qua cả hàng trăm ứng viên để được trúng tuyển đi làm đã thấy mừng và may mắn rồi, lương thử việc có 9.8tr/tháng thôi

Chính xác 1000%. F1 nhà em (sinh đúng năm 2000 nhé). IELTS 8.0 đi làm đúng ngành, Công ty nước ngoài top đầu trong ngành vừa mới được tăng lương lên 20 củ từ đầu năm. Cho nên em khẳng định những cháu sinh năm 2000 trở lại đây mà lương đi làm 30-50 củ thì gần 99% là bốc phét nói thế cho nhanh.

 

[TorienT]

Em không ý kiến mức lương nhưng "chế độ đầy đủ rõ ràng" là đúng trong bất kì thời nào chứ sai đâu, vào để làm việc đâu để học, muốn tuyển người vào dạy cụ tuyển thực tập sinh đi.

 

[smart_sharp]

theo em là thuận mua vừa bán thôi
nhưng mà phải công nhận hiện mặt bằng lương tăng cao rồi, để kiếm 15tr/1 tháng đi làm không còn là chuyện khó khăn như ngày xưa nữa.
rất nhiều các công việc tự do thời gian, tự chủ đi làm như giao hàng chẳng hạn.
thế hệ trẻ hướng tới tự do, thoải mái dần lao vào các công việc đó và làm thui chột hết kiến thức, tài năng

Mấy bạn đi làm giao hàng có bảo hiểm xã hội không nhỉ? Mấy công việc tự do thời gian thì chắc không có cái này rồi. Có vẻ (cái này em đoán) là một tỉ lệ không nhỏ các bạn trẻ bây giờ không quan tâm tới "lương hưu" mà xác định sẽ kiếm một khoản tiền bây giờ và dùng nguồn tiền đó đầu tư/kinh doanh để sau này là phần dưỡng già và bảo hiểm tuổi già cho mình? Nếu vậy, quyết định của các bạn ấy không sai nhưng vai trò của nhà nước cần hết sức xem xét lại. Xã hội như vậy có thể tạo một áp lực, bất ổn cực lớn sau đây 30 năm cho toàn xã hội. Còn hiện tại, thuyền nổi, nước nổi. Cụ hay công ty của cụ chủ thớt phải thích nghi với tình hình thôi. Mà công ty cụ chủ thớt là tư nhân thì dễ thích nghi hơn. Cùng tắc biến, biến tắc thông.

 

[nhatthang]

Em không ý kiến mức lương nhưng "chế độ đầy đủ rõ ràng" là đúng trong bất kì thời nào chứ sai đâu, vào để làm việc đâu để học, muốn tuyển người vào dạy cụ tuyển thực tập sinh đi.

Vâng cụ, cái này thì lại khác. Chế độ đầy đủ rõ ràng có thể hiểu đơn giản như: thời gian thử việc bao lâu, có đóng BHXH ko? nếu có đóng trên mức lương nào .......

 

[X.RED]

Vâng cụ, cái này thì lại khác. Chế độ đầy đủ rõ ràng có thể hiểu đơn giản như: thời gian thử việc bao lâu, có đóng BHXH ko? nếu có đóng trên mức lương nào .......

Có chỗ nào giống chỗ em không? Cty làm thủ tục đóng bảo hiểm XH cho mà nhân viên trốn như trạch. Không chịu đóng, vì sợ mất 10,5% thu nhập.

 

[Shingaku]

Em không ý kiến mức lương nhưng "chế độ đầy đủ rõ ràng" là đúng trong bất kì thời nào chứ sai đâu, vào để làm việc đâu để học, muốn tuyển người vào dạy cụ tuyển thực tập sinh đi.

Cụ ơi, cụ thêm chữ rồi.
Các cháu muốn "Cam kết thu nhập" nhưng thu nhập ngoài lương cứng là theo thực tế kinh doanh, sao mà cam kết được.
Chỉ có thể ký kết được những gì theo quy chế. Quy chế chắc chắn rõ ràng.

 

[xedaprach]

Chính xác 1000%. F1 nhà em (sinh đúng năm 2000 nhé). IELTS 8.0 đi làm đúng ngành, Công ty nước ngoài top đầu trong ngành vừa mới được tăng lương lên 20 củ từ đầu năm. Cho nên em khẳng định những cháu sinh năm 2000 trở lại đây mà lương đi làm 30-50 củ thì gần 99% là bốc phét nói thế cho nhanh.

Cụ có phải cụ Thắng trên này ko

 

[BDS68]

Chính xác 1000%. F1 nhà em (sinh đúng năm 2000 nhé). IELTS 8.0 đi làm đúng ngành, Công ty nước ngoài top đầu trong ngành vừa mới được tăng lương lên 20 củ từ đầu năm. Cho nên em khẳng định những cháu sinh năm 2000 trở lại đây mà lương đi làm 30-50 củ thì gần 99% là bốc phét nói thế cho nhanh.

Vâng, gái nhà em đã được đi làm trong NH thuộc Big4 dù vất vả nhưng nó vẫn còn cày học bục mặt ra ấy cụ để mong trụ vững và toan tính thêm cơ hội phát triển. Giờ còn phải học và thi chứng chỉ CFA (mất tầm 3 năm) để phục vụ tốt cho công việc hoặc thi tuyển sang các tập đoàn lớn hay DN có vốn đầu tư nước ngoài, học cao học để sau nếu thích thì thi tuyển vào làm giảng viên ở chính trường mà con đã học

 

[Shingaku]

Cụ có phải cụ Thắng trên này ko
View attachment 9228768

Em có tâm sự này vì sáng nay bên team HR gửi em đó.

 

[nhatthang]

Cụ có phải cụ Thắng trên này ko
View attachment 9228768

Ko phải cụ ơi. Nghe mấy thằng ất ơi trên mạng này chém gió thì chỉ có .......

 

[TorienT]

Cụ ơi, cụ thêm chữ rồi.
Các cháu muốn "Cam kết thu nhập" nhưng thu nhập ngoài lương cứng là theo thực tế kinh doanh, sao mà cam kết được.
Chỉ có thể ký kết được những gì theo quy chế. Quy chế chắc chắn rõ ràng.

Thế nhưng, nhiều bạn phản hồi kiểu: “lương cứng phải cao hơn nữa”, “phải cam kết rõ thu nhập”, “chế độ phải đầy đủ” v.v.
Đó là mong muốn chính đáng của các bạn, nhưng cũng khiến các anh chị đi trước hơi bối rối trước mức độ kỳ vọng

Đây cụ, em nói là lương em không bàn mà. Nhưng "Chế độ đầy đủ" là hiển nhiên chứ.

 

[nhatthang]

Vâng, gái nhà em đã được đi làm trong NH thuộc Big4 dù vất vả nhưng nó vẫn còn cày học bục mặt ra ấy cụ để mong trụ vững và toan tính thêm cơ hội phát triển. Giờ còn phải học và thi chứng chỉ CFA (mất tầm 3 năm) để phục vụ tốt cho công việc hoặc thi tuyển sang các tập đoàn lớn hay DN có vốn đầu tư nước ngoài, học cao học để sau nếu thích thì thi tuyển vào làm giảng viên ở chính trường mà con đã học

Chúc mừng cụ. Cháu có chí tiến thủ và đang đi đúng hường đó. Mà có CFA rồi thì nên ra nước ngoài làm.

 

[Shingaku]

Vâng, gái nhà em đã được đi làm trong NH thuộc Big4 dù vất vả nhưng nó vẫn còn cày học bục mặt ra ấy cụ để mong trụ vững và toan tính thêm cơ hội phát triển. Giờ còn phải học và thi chứng chỉ CFA (mất tầm 3 năm) để phục vụ tốt cho công việc hoặc thi tuyển sang các tập đoàn lớn hay DN có vốn đầu tư nước ngoài, học cao học để sau nếu thích thì thi tuyển vào làm giảng viên ở chính trường mà con đã học

Với những nhân sự "chuyên môn" và có career path tilte level up hoặc expert thì chấp nhận thử thách ban đầu khó.
Công việc ở cơ quan em là văn phòng truyền thống. Chứ em cũng ko có kỳ vọng tuyển các em quá xuất sắc. Chỉ yêu cầu sử dụng tốt ngoại ngữ + ham học chút thôi.

 

[sakai_yo]

Cháu em sn 2002, ngành marketing, có ngoại ngữ. Nó đang làm với mức lương 12tr, vẫn đi gia sư buổi tối để có thêm đồng ra đồng vào.
Áp lực nhà cửa là cái lớn nhất thì đã được giải quyết nhanh gọn sau khi bố chồng tương lai về theo 178. Nhà zai đã gom góp + vay mượn quất cho chúng nó 1 căn cc 4.7 tỏi ở Dương Nội. Giờ chúng nó mỗi tháng trả góp 13-15tr gì đó, 2 đứa bảo cáng đáng tốt.

 

[phuongmit]

Chính xác 1000%. F1 nhà em (sinh đúng năm 2000 nhé). IELTS 8.0 đi làm đúng ngành, Công ty nước ngoài top đầu trong ngành vừa mới được tăng lương lên 20 củ từ đầu năm. Cho nên em khẳng định những cháu sinh năm 2000 trở lại đây mà lương đi làm 30-50 củ thì gần 99% là bốc phét nói thế cho nhanh.

25 tuổi, ra trường cỡ 2-3 năm thì mức lương 20tr là quá ổn và còn dư địa tăng là thành công rồi bác à, đang cao hơn mặt bằng của rất nhiều vị trí dc coi là cao và ổn định trong xã hội hiện nay. Mức lương cao hơn có thể có, nhưng đến từ những việc làm phi truyền thống, có tính chất bám trend, độ "ổn định" trong mắt phụ huynh là k cao, kiểu streamer hay kiếm tiền online trên các nền tảng chẳng hạn, k phải ai cũng làm dc và muốn làm. Bên cạnh đó thì cũng phải nhìn lại mức lương lao động phổ thông đang dc trả ở thủ đô rơi vào cỡ 20-25k/h, cao thì dc cỡ 30k. Thằng e họ e đợt lâu nói chuyện, e đọc lương lao động phổ thông như thế nó tròn mắt luôn

 

[CDX2011]

theo em là thuận mua vừa bán thôi
nhưng mà phải công nhận hiện mặt bằng lương tăng cao rồi, để kiếm 15tr/1 tháng đi làm không còn là chuyện khó khăn như ngày xưa nữa.
rất nhiều các công việc tự do thời gian, tự chủ đi làm như giao hàng chẳng hạn.
thế hệ trẻ hướng tới tự do, thoải mái dần lao vào các công việc đó và làm thui chột hết kiến thức, tài năng

Bọn lao vào đấy là bọn ko tài năng cụ ạ. Có tài ai lại ngu thế!

 

[formen]

em sẽ làm dư này

 

[tienaka]

Mấy bạn đi làm giao hàng có bảo hiểm xã hội không nhỉ? Mấy công việc tự do thời gian thì chắc không có cái này rồi. Có vẻ (cái này em đoán) là một tỉ lệ không nhỏ các bạn trẻ bây giờ không quan tâm tới "lương hưu" mà xác định sẽ kiếm một khoản tiền bây giờ và dùng nguồn tiền đó đầu tư/kinh doanh để sau này là phần dưỡng già và bảo hiểm tuổi già cho mình? Nếu vậy, quyết định của các bạn ấy không sai nhưng vai trò của nhà nước cần hết sức xem xét lại. Xã hội như vậy có thể tạo một áp lực, bất ổn cực lớn sau đây 30 năm cho toàn xã hội. Còn hiện tại, thuyền nổi, nước nổi. Cụ hay công ty của cụ chủ thớt phải thích nghi với tình hình thôi. Mà công ty cụ chủ thớt là tư nhân thì dễ thích nghi hơn. Cùng tắc biến, biến tắc thông.

các bạn ấy nghĩ được như cụ với em thì lại là 9x rồi

 

[TorienT]

Với những nhân sự "chuyên môn" và có career path tilte level up hoặc expert thì chấp nhận thử thách ban đầu khó.
Công việc ở cơ quan em là văn phòng truyền thống. Chứ em cũng ko có kỳ vọng tuyển các em quá xuất sắc. Chỉ yêu cầu sử dụng tốt ngoại ngữ + ham học chút thôi.

Như này em đồ các cháu thấy bên cụ kỳ vọng thăng tiến là thấp nên nó cân bằng bằng thu nhập ban đầu cao thôi. Cụ tuyển nhân viên thì nhân viên cũng tuyển cty mà.