[Funland] Việt Nam có đang thực sự phát triển?

X_axe nói:

Nói như Minh VNG: Làm sản phẩm không chỉ là chuyện kỹ thuật mà còn phải nghĩ cách thiết kế sản phẩm cho phù hợp với thị hiếu, nhu cầu và môi trường của người dùng Việt Nam.

Có lẽ Nghiên cứu mà phù hợp với đặc thù VN thì không quá nhất thiết phải so "tiên tiến nhất" với Âu Mỹ. Cái đó không ai làm thay được mà VN phải làm, phải giải bài toán của mình, và có ưu thế tương đối so với nước ngoài. 100 triệu dân & đang phát triển nhanh là thị trường khá lớn.

Còn những cái thế giới đã làm tốt rồi thì không nên sáng tạo lại cái bánh xe, mà copy được về là quá tốt rồi. Kể cả ăn cắp

Chủ tịch VNG: 'Thử gì cũng được, miễn đừng chết'

Lê Hồng Minh - từ một “game thủ” mê công nghệ đến người sáng lập VNG - tin rằng tuổi trẻ có quyền thử và quyền sai. Ông vẫn khuyến khích con gái: “cứ yêu nhiều cho đến khi tự thấy đúng”.

vnexpress.net

Nhấn vào đây để mở rộng...

Dream Thai nói:

NN thì cứ hô hào AI, bán dẫn, nhưng DN họ khôn lắm, làm cái gi ra lợi nhuận thì họ làm

Kể cả thuê chuyên gia TÂY, Việt kiều, thuê 1 tgian ko hiệu quả thì cũng next

Nhấn vào đây để mở rộng...

alceste nói:

mấy chục năm về trước mà nghĩ được đến bán dẫn với trí tuệ nhân tạo thì cụ giỏi quá, hơn tầm lãnh đạo nhiều. Mấy chục năm trước VN có gì, cái máy tính còn ko phổ biến, mà lại nghĩ được xa thế thì cụ hơn tầm 99% các nước rồi. Khoa học công nghệ nó phải xây dựng và bồi đắp dần dần, ko có chuyện đi tắt đón đầu hay ngồi tưởng tượng cách đây 20 năm đâu cụ ạ. Đi nhanh hơn thì sẽ rút ngắn khoảng cách nhanh hơn thôi, còn về cơ bản là con đường ai cũng phải đi.

Căn bản là khởi điểm của VN quá thấp thôi. Giống con nhà nghèo tỉnh vùng sâu vùng xa, khởi điểm đi lập nghiệp có 5 củ dằn túi, đi so với thằng ra đời bố mẹ đã cho 10 tỉ dằn lưng.
Tỉ suất lợi nhuận của thằng có 5 củ, dù là 100% hay x2, x3 trong 10 năm liền, cũng sẽ còn xa mới bằng thằng 10 tỉ lợi suất 5%/năm.

Chuyện đi làm ở nước ngoài là bình thường, đó là lựa chọn của từng cá nhân, cả về tính cách và hoàn cảnh của từng người nữa. EU và TQ cũng có rất nhiều người đang làm ở các tập đoàn lớn của Mỹ và toàn cầu. Hôm trước em làm việc với ĐH Bắc Kinh, toàn các giáo sư đã từng làm cho NASA cả chục, hai chục năm, và họ mang kinh nghiệm của họ về. Khi nào họ thấy đủ chín, đủ điều kiện, đủ hấp dẫn hoặc bật lên sự nghiệp thì họ về. Mà kể cả họ ko về thì sẽ có người khác về, thâm chí dịch chuyển ngược lại Âu, Mỹ sang Trung mà.

Nhấn vào đây để mở rộng...

fallingwater nói:

Cụ đọc kỹ phần em viết rồi hãy còm.
Em đã nói là phải có kế hoạch phát triển KHKT từ vài chục năm trước. Cái này là nền tảng để có được nhân lực chất lượng cao cho các ngành công nghệ mới sau này như bán dẫn, trí tuệ nhân tạo...... Chứ không phải như cụ diễn giải là "mấy chục năm về trước mà nghĩ được đến bán dẫn với trí tuệ nhân tạo". Cụ không nên nhét chữ vào mồm người khác như vậy.

Nhấn vào đây để mở rộng...

alceste nói:

Nguyên văn của cụ đây ạ, và những điều em nói cũng có sai đâu ạ :"Nếu muốn có nhân lực chất lượng cao cho các ngành công nghệ cao, bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, hạ tầng chiến lược... bây giờ thì cách đây vài chục năm nhà nước đã phải có các chính sách khuyến khích phát triển khoa học kỹ thuật."
Cái cụ nói thực ra nó ko đúng ở điểm, khoa học công nghệ nói chung thì nhà nước đều có chính sách, thời kì nào cũng có từ thời bao cấp. Nhưng phần cầu nó ko có, không có cầu nhân lực thì chưa phát triển thôi. Đơn cử như trước 1990 - 1995 SV Bách Khoa ra trường dù vẫn danh giá nhưng ít việc, thu nhập thấp, từ 2000 thì sao... kinh tế phát triển, nhu cầu lao động tăng, thì mới dẫn đến đầu tư, mở rộng ngành nghề, đầu tư nhân lực cao, thậm chí doanh nghiệp tự đặt hàng.
Chứ khi cả cái nền kinh tế còn èo uột thì đầu tư khoa học kỹ thuật chuyên sâu làm sao được khi sản xuất không có hoặc chưa có nhu cầu sử dụng đến? Còn đi tắt đón đầu trước như Hạt nhân, rồi các cụ cũng lại chửi là rảnh và đốt tiền ngân sách thôi.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Dream Thai nói:

NN thì cứ hô hào AI, bán dẫn, nhưng DN họ khôn lắm, làm cái gi ra lợi nhuận thì họ làm

Kể cả thuê chuyên gia TÂY, Việt kiều, thuê 1 tgian ko hiệu quả thì cũng next

Nhấn vào đây để mở rộng...

onex nói:

Khiếp nhất là các trường đại học, bằng mọi cách để mở ngành hót để tuyển sinh.

Hôm trước em thấy Trường Đại học Nông lâm Bắc giang (tiền thân là Cao đẳng lên đại học được mấy năm) chạy quảng cáo tuyển sinh ngành cơ điện tử.

Nhấn vào đây để mở rộng...

xe đạp Japan nói:

BG cũ nay là BN mở ngành cơ điện tử là ok mà. Nhiều khu công nghiệp, nhiều công ty điện tử đóng ở đây mà.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Dream Thai nói:

NN thì cứ hô hào AI, bán dẫn, nhưng DN họ khôn lắm, làm cái gi ra lợi nhuận thì họ làm

Kể cả thuê chuyên gia TÂY, Việt kiều, thuê 1 tgian ko hiệu quả thì cũng next

Nhấn vào đây để mở rộng...

X_axe nói:

Về dự án chip, lần này cũng có vẻ làm thật? (Viettel)

Viettel chuẩn bị nhân lực cho nhà máy chip bán dẫn đầu tiên

Viettel bắt đầu đào tạo nguồn nhân lực nhằm thực hiện nhiệm vụ xây dựng nhà máy chip đầu tiên của Việt Nam do Chính phủ giao.

vnexpress.net

Viettel xúc tiến hợp tác tại Nhật Bản để chuẩn bị cho nhà máy chip bán dẫn công nghệ cao

Viettel chủ động tiếp cận các đối tác lớn để hiện thực hóa chiến lược phát triển công nghệ bán dẫn tại Việt Nam.

nguoiquansat.vn

Nhấn vào đây để mở rộng...

fallingwater nói:

Em viết "Nếu muốn có nhân lực chất lượng cao cho các ngành công nghệ cao, bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, hạ tầng chiến lược... bây giờ thì cách đây vài chục năm nhà nước đã phải có các chính sách khuyến khích phát triển khoa học kỹ thuật." Sao cụ lại dịch thành "mấy chục năm về trước mà nghĩ được đến bán dẫn với trí tuệ nhân tạo"?

Nhấn vào đây để mở rộng...

onex nói:

Đó mới là vấn đề. Mỗi trường phải có thế mạnh riêng về ngành nghề đào tạo, thông qua cơ sở vật chất, nguồn lực giảng viên. Từ 2006, thời bộ trưởng Nhân lên, mở tràn lan đại học và hệ quả là rất nhiều công nhân có bằng đại học.

Nhấn vào đây để mở rộng...

onex nói:

Đó mới là vấn đề. Mỗi trường phải có thế mạnh riêng về ngành nghề đào tạo, thông qua cơ sở vật chất, nguồn lực giảng viên. Từ 2006, thời bộ trưởng Nhân lên, mở tràn lan đại học và hệ quả là rất nhiều công nhân có bằng đại học.

Nhấn vào đây để mở rộng...

onex nói:

Đó mới là vấn đề. Mỗi trường phải có thế mạnh riêng về ngành nghề đào tạo, thông qua cơ sở vật chất, nguồn lực giảng viên. Từ 2006, thời bộ trưởng Nhân lên, mở tràn lan đại học và hệ quả là rất nhiều công nhân có bằng đại học.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Felix Navi nói:

Em thấy công nhân có bằng đại học chả có gì xấu cả. Em không hiểu sao rất nhiều cụ ọp kỳ thị, bỉ bôi việc này. Gia đình người ta mong muốn con cái học tới đó, tự thân những người đó cũng phải nỗ lực mới hoàn tất được mấy năm học, các cụ chê họ là để thể hiện điều gì?

Giá trị của việc học cao đẳng, đại học không phải chỉ là cái bằng. Rất nhiều thống kê trên quy mô lớn đã khẳng định, ở góc độ nói chung, người có học vấn cao hơn thì có cơ hội sự nghiệp tốt hơn trong cuộc đời, xác suất tìm được bạn đời và nuôi dạy con cái tốt hơn, ít có xác suất phạm tội hơn, tóm lại là nhiều cái tích cực chứ không chỉ thuần tuý để mong cầu tiền lương cao.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Dream Thai nói:

Căng nhất là cái #6

Thứ sáu, còn thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong các ngành mũi nhọn như công nghệ cao, bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, hạ tầng chiến lược. Chất lượng đào tạo và sự gắn kết giữa đào tạo với nhu cầu thị trường lao động còn khoảng cách đáng kể, làm gia tăng tình trạng vừa thiếu vừa thừa lao động.

Nhấn vào đây để mở rộng...

fallingwater nói:

Nếu muốn có nhân lực chất lượng cao cho các ngành công nghệ cao, bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, hạ tầng chiến lược... bây giờ thì cách đây vài chục năm nhà nước đã phải có các chính sách khuyến khích phát triển khoa học kỹ thuật. Tuy nhiên như ta đã biết từ xưa tới nay những người làm nghiên cứu khoa học tại các viện và trường ĐH sống khổ sở thế nào. Điều này dẫn đến hệ quả là SV không muốn học các trường kỹ thuật, hoặc SV ra trường không muốn làm nghiên cứu KH..vv... Em biết một số bạn tốt nghiệp BKHN và hiện tại làm ở nước ngoài cho Apple và Nvidia, lúc đầu các bạn này rất muốn phát triển sự nghiệp ở VN nhưng môi trường và chế độ đãi ngộ rất hạn chế nên họ phải hướng ra tìm việc ở nước ngoài.
Muốn có quả ngọt thì phải biết gieo hạt, chăm mầm, tưới cây.... Còn không thì chỉ là hô khẩu hiệu

Nhấn vào đây để mở rộng...