[Funland] Ảnh hưởng của NQ 68-NQ/TW đến giá BĐS

[Ly Wooribank]

Cụ cho e tò mò chút cụ làm nghề gì mà lương tăng ghê thế 10 năm tăng 10-12 lần?
Cán bộ, nhân viên đều tăng tầm đấy cả à? Tên công ty cụ là gì thế?

"Thế nên h thì mua 1 cái nhà lại dễ hơn thời 2010 khá nhiều."

Nghĩa là 10 năm nữa, cụ tự tin lương cụ còn tăng hơn cả 10-12 lần cơ à? Thật không?

Em đọc cũng choáng. Thấy xấu hổ cho cái thân mình quá. Mình còn tụt đi mới thảm chứ (dù em chắc là cá biệt).

Nhưng điểm lại bạn bè xung quanh: phần lớn thời đó lương tầm 5-7tr (nhân viên), 12-20tr +(sếp nhỏ). Giờ nhân viên tầm 20-25tr, sếp nhỏ 35-50tr, đứa nào lên cao hẳn thì 80-100tr (ít lắm).
Tăng 10 lần e nghĩ rất rất cá biệt thôi

 

[truongvoky1981]

Thế thì phải ép người ta mở tk và sử dụng duy nhất ngân hàng chính chủ, ép người ta phải khai báo doanh thu cụ nhé . Và nếu không làm thì chính quyền định làm gì họ? Thật sự mức lương trả cho công chức không đáng để cán bộ ép từng hộ như thế đâu. Nên ra quân làm 1,2 ngày đánh trống bỏ rùi, còn lại nguyễn y vân thôi

E thấy khéo lại quay lại thời dùng tiền mặt nhỉ?

 

[truongvoky1981]

Em cũng ko biết có khó ko, nhưng ở xã ngoại thành của Nam Từ Liêm, nhà mẹ đẻ em, đã bắt đầu làm rồi. Hộ kinh doanh được tuyên truyền tận nơi, hướng dẫn đủ thủ tục, rồi kiểm tra chéo. Giao cho tận tổ trưởng tổ dân phố đi vận động, ký cam kết, hướng dẫn, sau này chắc sẽ có giám sát luôn.

Còn về thanh toán qua tài khoản thì 1 loạt bạn em, kể cả cho thuê chung cư chục triệu, hoặc nhận hợp đồng tư vấn bên ngoài, tiền trả từ nước ngoài về, không khấu trừ thuế, ko dính vào mã số thuế, nhưng h cũng tự did khai báo và đóng thuế hết, vì chúng nó đều ngại va chạm và sợ vấn đề nhỡ sau này bị truy thu hoặc rắc rối.
Ngay cả em, năm trước phải đóng thêm thuế thu nhập cá nhân, cũng phải nhè tiền ra đóng dù số tiền khá lớn, vì nó nhảy lãi từng ngày và lãi 0.05%/ngày, rồi lúc nào cũng thấp thỏm nhỡ ra sân bay lại ko được xuất cảnh, nhỡ bị truy tố. Nên thôi, dù nhiều nhưng đóng luôn cho xong cho đỡ rắc rối.
Bình thường thì ko sao, nhưng chục vụ hình thành hồ sơ thành án điểm thì em tin là phần lớn sẽ chấp hành.
Tất nhiên sẽ có nhiều biện pháp đồng thời vừa là động viên, vừa cung cấp thông tin, vừa có 1 khung thời gian giai đoạn cửa sổ, đồng thời với việc xử lý chế tài và tuyên truyền các vụ án điểm thì đa số sẽ thực hiện; có thể còn lại 1 số thiểu số, khoảng 30% không chấp hành, thực hiện thì các cơ quan chức năng họ chỉ tập trung vào những trường hợp đấy thôi sẽ dễ dàng hơn nhiều.

Đơn giản thôi, hồi trước nhiều cụ nhất quyết ko đi định danh mức 2, bây giờ Nếu không định danh sẽ không mở được tài khoản ngân hàng không mở được thẻ tín dụng không đi sang tên được sổ đỏ mua bán nhà đất và có thể có 1 số các giao dịch dân sự khác mà em không biết. Em vừa bán 1 cái nhà; bà vợ của nhà bà đấy (là người mua) cũng chưa đi định danh mức 2 và cuối cùng vô cùng phức tạp để có thể sang tên được cho nhà đấy.

Lãi ngày là 0.03% chứ ko phải 0.05 Cụ nhé.
Thuế tncn thì đóng đúng rồi ai đi làm chẳng phải đóng.

 

[Ly Wooribank]

Em đắn đo giống y cụ, 23-24 tránh dc ít lạm phát vào mấy căn chung cu, bh có thêm ít tiền về mua gì cũng đắn đo sợ đu đỉnh

Lượng người ôm 1-3 năm chốt lời nhiều (khách vay bên em bán/dự định bán nhà trả trước đợt này tăng đột biến) nên em cũng khá lăn tăn.
Nhưng lại thấy các cụ Leader rất tự tin, đẩy tiền ra ầm ầm, dù thuế má với Trump chưa biết thế nào.
Thế nên em hơi hoang mang mất phương hướng. Em hóng các cụ thêm.

 

[Teslam]

Lượng người ôm 1-3 năm chốt lời nhiều (khách vay bên em bán/dự định bán nhà trả trước đợt này tăng đột biến) nên em cũng khá lăn tăn.
Nhưng lại thấy các cụ Leader rất tự tin, đẩy tiền ra ầm ầm, dù thuế má với Trump chưa biết thế nào.
Thế nên em hơi hoang mang mất phương hướng. Em hóng các cụ thêm.

Cụ làm ngân hàng liên quan cho vay bds nhiều nên hàng ngon cũng khong thấy ngon đâu, nó cũng giống bác sỹ sản khoa nhìn suốt ngày là thấy sợ, cái này hoàn toàn do tâm lý thôi.
NQ 68 thúc đẩy tư nhân giàu, giao nhiệm vụ cho chính phủ trong 5 nam tới
phải có 10 tỉ phú được thế giới công nhận. Anh Vượng được chọn đầu tiên ( đường sắt ) mà anh ý sở hữu Vinhomes liên quan bds. Nếu bds không tăng thì sao lại được chọn. Đèn xanh đã bật mà cụ lăn tăn thì đúng là nhìn nhiều quá.

 

[alceste]

Lãi ngày là 0.03% chứ ko phải 0.05 Cụ nhé.
Thuế tncn thì đóng đúng rồi ai đi làm chẳng phải đóng.

Lên rồi cụ ơi, ko còn 0.03 nữa đâu ạ. Ý em là tuyên truyền và thông tin đủ nhiều thì phần lớn sẽ sợ và nghiêm túc ngay.

 

[alceste]

Cụ cho e tò mò chút cụ làm nghề gì mà lương tăng ghê thế 10 năm tăng 10-12 lần?
Cán bộ, nhân viên đều tăng tầm đấy cả à? Tên công ty cụ là gì thế?

"Thế nên h thì mua 1 cái nhà lại dễ hơn thời 2010 khá nhiều."

Nghĩa là 10 năm nữa, cụ tự tin lương cụ còn tăng hơn cả 10-12 lần cơ à? Thật không?

2010-2025 là 10 năm a? Xưa lương em 3 triệu h 30 triệu mà cụ. Chồng em 2010 mới đi làm tử tế, lương 6 triệu lĩnh 2 kì/tháng, về đến nhà là đã rụng mất nửa vì lương lĩnh lặt vặt quá.
Em ko làm cùng 1 công ty mà vài năm em nhảy việc 1 lần ạ.

Công ty em làm hiện giờ, em là lương thấp nhất vp này. Còn tất nhiên hỏi tên công ty là gì trên này chẳng ai trả lời rồi.

Câu cuối thì cụ đọc chưa thủng, mời cụ đọc lại thôi a.

 

[testwig]

2010-2025 là 10 năm a? Xưa lương em 3 triệu h 30 triệu mà cụ. Chồng em 2010 mới đi làm tử tế, lương 6 triệu lĩnh 2 kì/tháng, về đến nhà là đã rụng mất nửa vì lương lĩnh lặt vặt quá.
Em ko làm cùng 1 công ty mà vài năm em nhảy việc 1 lần ạ.

Công ty em làm hiện giờ, em là lương thấp nhất vp này. Còn tất nhiên hỏi tên công ty là gì trên này chẳng ai trả lời rồi.

Câu cuối thì cụ đọc chưa thủng, mời cụ đọc lại thôi a.

?? Cụ muốn bọn em "nắm bắt cơ hội" thì cũng nên chia sẻ cách X10 lương chứ? Theo cụ có bao nhiêu người tự tin X5, chứ đừng nói X10 thu nhập?

Thôi thì cụ đã không dám chia sẻ công ty lương min 30tr/tháng để mọi người xin vào làm.

Vậy ít nhất cụ có thể chia sẻ cách "nắm bắt cơ hội" mua nhà từ lương 3tr năm 2010 của cụ không?

 

[Timestay]

2010-2025 là 10 năm a? Xưa lương em 3 triệu h 30 triệu mà cụ. Chồng em 2010 mới đi làm tử tế, lương 6 triệu lĩnh 2 kì/tháng, về đến nhà là đã rụng mất nửa vì lương lĩnh lặt vặt quá.
Em ko làm cùng 1 công ty mà vài năm em nhảy việc 1 lần ạ.

Công ty em làm hiện giờ, em là lương thấp nhất vp này. Còn tất nhiên hỏi tên công ty là gì trên này chẳng ai trả lời rồi.

Câu cuối thì cụ đọc chưa thủng, mời cụ đọc lại thôi a.

15 năm lương 3tr => 30tr thì quá bình thường. Có gì lạ đâu nhỉ!

Vợ chồng mợ chắc loanh quanh cuối 8x.

Nhiều cháu trẻ trẻ sn 99-2000 bây giờ ra trường đi bán bảo hiểm vài năm, cháu nào nhanh nhẹn thu nhập >30tr cũng ko hiếm luôn.

Cháu nào đi xklđ hàn quốc lương cũng 5-60tr.

Tuỳ ngành nghề, có nhiều nghề kiếm khá hơn mặt bằng chung tương đối.

 

[Ly Wooribank]

Cụ làm ngân hàng liên quan cho vay bds nhiều nên hàng ngon cũng khong thấy ngon đâu, nó cũng giống bác sỹ sản khoa nhìn suốt ngày là thấy sợ, cái này hoàn toàn do tâm lý thôi.
NQ 68 thúc đẩy tư nhân giàu, giao nhiệm vụ cho chính phủ trong 5 nam tới
phải có 10 tỉ phú được thế giới công nhận. Anh Vượng được chọn đầu tiên ( đường sắt ) mà anh ý sở hữu Vinhomes liên quan bds. Nếu bds không tăng thì sao lại được chọn. Đèn xanh đã bật mà cụ lăn tăn thì đúng là nhìn nhiều quá.

Vâng có lẽ cụ nói đúng.
Em thấy mình chả dám chắc cái gì cả.

Một mặt em đánh giá bđs to the moon tiếp. Nhưng phần lớn thị trường (HN và tỉnh) e cho là đã trên cung trăng rồi, bay tiếp liệu có rơi tõm vào vũ trụ ko kiểm soát được ko?

Và kinh tế có "nghe lời" nghị quyết ko? Nghị quyết có đem Usd đem ngoại hối về, tạo công ăn việc làm, tăng thu nhập ko? Em chưa nhìn thấy khả năng này (mỗi tăng thu nhập cho cnvc thì có vẻ là easy game với các cụ ấy, cái này e ko muốn và ko đủ trình nói sâu).

 

[Ly Wooribank]

15 năm lương 3tr => 30tr thì quá bình thường. Có gì lạ đâu nhỉ!

Vợ chồng mợ chắc loanh quanh cuối 8x.

Nhiều cháu trẻ trẻ sn 99-2000 bây giờ ra trường đi bán bảo hiểm vài năm, cháu nào nhanh nhẹn thu nhập >30tr cũng ko hiếm luôn.

Cháu nào đi xklđ hàn quốc lương cũng 5-60tr.

Tuỳ ngành nghề, có nhiều nghề kiếm khá hơn mặt bằng chung tương đối.

Lạ chứ cụ.
Thời 2010 lương phổ biến tầm 5-7tr, giờ ko mấy người được 50-70tr đâu cụ ơi.
Sếp nhỏ tầm 12-20tr làm gì có mùa xuân 120-200tr giờ này.
Sếp cỡ giám đốc vừa vừa tầm 30tr cũng ko có cửa 300tr giờ này.
Đấy là tính suôn sẻ, chỉ tăng tiến chứ ko phải (thực tế) là phần lớn rơi rụng bớt, đứng im, hoặc thậm chí là thất nghiệp đó ạ.

May ra có đội xuất phát điểm thấp tầm 3tr thì giờ 30tr, nhưng hồi đấy lương kém vậy (tức năng lực kém) mà giờ lên mức 30tr là khá cao so với mặt bằng chung, em nghĩ là cá biệt.

 

[Timestay]

Lạ chứ cụ.
Thời 2010 lương phổ biến tầm 5-7tr, giờ ko mấy người được 50-70tr đâu cụ ơi.
Sếp nhỏ tầm 12-20tr làm gì có mùa xuân 120-200tr giờ này.
Sếp cỡ giám đốc vừa vừa tầm 30tr cũng ko có cửa 300tr giờ này.
Đấy là tính suôn sẻ, chỉ tăng tiến chứ ko phải (thực tế) là phần lớn rơi rụng bớt, đứng im, hoặc thậm chí là thất nghiệp đó ạ.

May ra có đội xuất phát điểm thấp tầm 3tr thì giờ 30tr, nhưng hồi đấy lương kém vậy (tức năng lực kém) mà giờ lên mức 30tr là khá cao so với mặt bằng chung, em nghĩ là cá biệt.

Mợ ấy đang nói case nhà họ.
Nếu case nhà họ thì bình thường, những case như thế ko thiếu

Còn cụ quy nạp cho toàn xã hội thì ko chuẩn

 

[_MCM_]

Lạ chứ cụ.
Thời 2010 lương phổ biến tầm 5-7tr, giờ ko mấy người được 50-70tr đâu cụ ơi.
Sếp nhỏ tầm 12-20tr làm gì có mùa xuân 120-200tr giờ này.
Sếp cỡ giám đốc vừa vừa tầm 30tr cũng ko có cửa 300tr giờ này.
Đấy là tính suôn sẻ, chỉ tăng tiến chứ ko phải (thực tế) là phần lớn rơi rụng bớt, đứng im, hoặc thậm chí là thất nghiệp đó ạ.

May ra có đội xuất phát điểm thấp tầm 3tr thì giờ 30tr, nhưng hồi đấy lương kém vậy (tức năng lực kém) mà giờ lên mức 30tr là khá cao so với mặt bằng chung, em nghĩ là cá biệt.

Cụ có nói quá lên ko thế? Sếp đek gì mà lương có 20tr? Cụ cũng làm bank, cụ thử hỏi cấp Giám Đốc ban của bank cụ xem lương bao nhiêu, có gấp nhiều lần con số 20tr ko là biết?

Thật lòng, sinh viên mới ra trường, vào công ty em đã lương 9-10tr rồi.

 

[Ly Wooribank]

Cụ có nói quá lên ko thế? Sếp đek gì mà lương có 20tr? Cụ cũng làm bank, cụ thử hỏi cấp Giám Đốc ban của bank cụ xem lương bao nhiêu, có gấp nhiều lần con số 20tr ko là biết?

Thật lòng, sinh viên mới ra trường, vào công ty em đã lương 9-10tr rồi.

Cụ đọc lại ạ. Khả năng cụ nhìn nhầm con số xưa và nay.

 

[_MCM_]

Cụ đọc lại ạ. Khả năng cụ nhìn nhầm con số xưa và nay.

À ừ, sorry, nhìn nhầm số ngày xưa í cụ 2010.

Nói chung là, bàn cãi cái này làm gì. Số người lương tăng được 10-12 lần trong 10-15 năm qua là không nhiều, cái đó đương nhiên.Nhưng mà, cũng đương nhiên là số đó luôn có, và vẫn luôn đang hiện diện hàng ngày trong đời sống của chúng ta. Công thức chung là được thăng tiến vị trí. Lương tầm 150 triệu giờ này, hiếm, nhưng ko phải ko có. Ví dụ đơn giản, lứa bọn em ra trường làm BIg 4 (KPMG EY PWC VACO/DELLOITE), lương net lúc đó tầm 5 triệu, giờ đã có mấy đứa (phải gần 10 đứa) lên được làm Partner Big 4 được mấy năm nay rồi, lương 200 triệu là đương nhiên (tầm 6 năm trước, em gặp nó, lúc đó mới làm Director, nó đã bảo lương tầm 150 rồi). --> Cái này em chắc chắn, với những gì em biết là có, và có.

Nên câu chuyện của cụ trên bảo lương gấp 10-12 lần trong 10 năm là chuyện hoàn toàn có thể có thật. HIếm, nhưng ko phải ko thể ko có, và vẫn gặp hàng ngày.

 

[Ly Wooribank]

Mợ ấy đang nói case nhà họ.
Nếu case nhà họ thì bình thường, những case như thế ko thiếu

Còn cụ quy nạp cho toàn xã hội thì ko chuẩn

Mợ ấy nói case nhà mợ ấy kiểu điển hình, nên em phải ngồi nghĩ lại/lấy cả bối cảnh mọi người xung quanh xem có đúng không. Thì ko khớp cụ ạ. Kể ra chuyên nghiệp là phải có số liệu dẫn chứng đàng hoàng, quẳng cho con chatgpt nó thống kê cũng được nhưng e lười lắm. Tranh luận ở đây không quan trọng.

Nếu nói 1 case qui ra cả xã hội, thì case 10 năm trước lương ngang bằng thậm chí cao bây giờ cũng ko hiếm.

 

[Ly Wooribank]

À ừ, sorry, nhìn nhầm số ngày xưa í cụ 2010.

Nói chung là, bàn cãi cái này làm gì. Số người lương tăng được 10-12 lần trong 10-15 năm qua là không nhiều, cái đó đương nhiên.Nhưng mà, cũng đương nhiên là số đó luôn có, và vẫn luôn đang hiện diện hàng ngày trong đời sống của chúng ta. Công thức chung là được thăng tiến vị trí. Lương tầm 150 triệu giờ này, hiếm, nhưng ko phải ko có. Ví dụ đơn giản, lứa bọn em ra trường làm BIg 4 (KPMG EY PWC VACO/DELLOITE), lương net lúc đó tầm 5 triệu, giờ đã có mấy đứa (phải gần 10 đứa) lên được làm Partner Big 4 được mấy năm nay rồi, lương 200 triệu là đương nhiên (tầm 6 năm trước, em gặp nó, lúc đó mới làm Director, nó đã bảo lương tầm 150 rồi). --> Cái này em chắc chắn, với những gì em biết là có, và có.

Nên câu chuyện của cụ trên bảo lương gấp 10-12 lần trong 10 năm là chuyện hoàn toàn có thể có thật. HIếm, nhưng ko phải ko thể ko có, và vẫn gặp hàng ngày.

Vâng cụ, em tán thành ạ.

Em bới ra trả lời cho vui, vì em đang cày còm có việc thôi ạ. Chứ mấy cái này quan trọng gì

Chúc cụ 1 ngày vui

 

[_MCM_]

Vâng cụ, em tán thành ạ.

Em bới ra trả lời cho vui, vì em đang cày còm có việc thôi ạ. Chứ mấy cái này quan trọng gì

Chúc cụ 1 ngày vui

Vâng, cụ. Môi trường nào em ko biết, nhưng với môi trường tư vấn/kiểm toán. Em chắc chắn là lương tăng gấp 10-12 lần trong 10 năm là vẫn diễn ra. VÍ dụ đơn giản, đứa nào thăng tiến được từ cấp Staff lên Director/Partner trong kiểm toán/tư vấn thì khả năng x10-12 lần lương là gần như chắc chắn. Nhưng mà tất nhiên, con số này ko nhiều, 1 lứa vào (tầm 50 đứa) của 1 Big 4 có khi chỉ có 1-2 đứa lên được.

 

[ThạchLựuMộc2024]

có ba cái tài sản ranh mà cũng đòi khoe. Ở đây có ông nào dám vênh mặt khoe trình chiêm tinh, huyền học, lý số đông tây hơn đc tôi thì quote cái comment này hộ cái !
sau đó hẵng đi khoe tài sản nhé

Cụ có nhận đệ tử k cụ

 

[_MCM_]

Tiện chủ đề nói về lương, em có đứa bạn, cách đây 15-20 năm cũng vào làm Big 4 giống em, khởi đầu như nhau. Sau đó 5-7 năm gì đó, nó chuyển qua làm tài chính cho 1 công ty trên sàn, giờ được thăng tiến lên làm Kế toán trưởng, kiêm Giám Đốc tài chính của 1 tập đoàn lớn (vốn hóa top 20 trên sàn HOSE rồi, em ko tiện nêu tên). TÍnh riêng lượng cổ phiếu nó năm giữ (chắc được thưởng ESOP trong nhiều năm) đã lên tới gần 20 tỷ rồi. Cái này ko biết phải tính x bao nhiêu lần lương nữa? --> Thề, em ko hề nói điêu câu nào.