- Biển số
- OF-742650
- Ngày cấp bằng
- 11/9/20
- Số km
- 1,176
- Động cơ
- 195,709 Mã lực
Đánh dấu tìm hiểu thêm thực tiễn nước Mỹ
Con bạn bác ạ.Bác tuyền được giao nghe lén cậu bạn chứ giề.
Vậy đã là 1 nỗ lực rồi.Tên chính thức của đường Bolsa cũ hiện nay là "Bolsa Ave Đại Lộ Trần Hưng Đạo " như tấm biển dưới đây.
![]()
Vậy đã là 1 nỗ lực rồi.
Tôi tạm hiểu là, đường này có 2 tên gọi chính thức và tương đương nhau, Bolsa và Trần Hưng Đạo.
Người Việt có thể ghi địa chỉ nhà mình là No.100 Dai lo Tran Hung Dao, nếu thích; hoặc anh Biden có thể ghi là No. 100 Bolsa Ave., phải không bác?
Cảm ơn bác.Đúng ra là phải ghi đầy đủ như tấm bảng tên đường cụ ạ.
Thí dụ :
No.100 Bolsa Ave Đại Lộ Trần Hưng Đạo.
Westminster, CA 92483.
Nhưng nếu ghi
No.100 Đại Lộ Trần Hưng Đạo.
Westminster, CA 92483.
hoặc ghi
No.100 Bolsa Ave.
Westminster, CA 92483.
thì cũng được.
Sa thải kiểu Mỹ ở VN gọi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn. Chủ sẽ bồi thường 1 khoản tiền theo quy định.Sa thải ở Mỹ.
Sa thải ở Mỹ nó thật lạnh lùng lắm các cụ, Đúng kiểu Mỹ luôn. Hôm mồng 4 Tết Âm lịch khi đi làm trở vào ngày thứ 3 thì hãng e sa thải hàng loạt cỡ 1/5 nhan su ở HQ va mot so noi khac trong đó có vài người thân thiết họ đã làm hơn 20 năm và gần về hưu do tình hình kinh tế khó khăn. Buổi sáng còn gặp mặt cafe vui vẻ thì khoản 1 tiếng sau đến bắt tay chào tạm biệt thì mới biết là họ nhận dc quyết định cho nghỉ. Chính nguời bị cho nghĩ vẫn rất bất ngờ, đang làm thì cấp trên mời lên office nói chuyện xong đưa xuống nhân sự ký giấy tờ rồi có bảo vệ dẫn về vp xấp xếp đồ đạc cá nhân xong về trong vài phút. Nhiều nguòi còn không kịp chào tạm biệt các đồng nghiệp khác, nhưng e nghe một số nguòi nói các chế độ cho nghỉ rất ổn. Kinh tế sắp tới e nghĩ còn khó khăn.
View attachment 8367839
Thông thường đường cao tốc trải nhựa, nhưng ở các đoạn đi ngang qua đô thị và các căn cứ quân sự sẽ làm bằng bê tông vì lý do an ninh quốc phòng, để khi cần thiết có thể trở thành đường băng khẩn cấp cho máy bay quân sự.Đường cao tốc ở Mỹ làm bằng bê tông và không trải nhựa hả cụ?
Cụ nên tìm hiểu kỹ hơn về luật lao động ở Việt Nam, luật rất bảo vệ người lao động do ở mình người dân còn kém trong việc sử dụng luật trong thực tế cuộc sống thôi. Doanh nghiệp, công ty không có quyền tự ý sa thải nhân viên. Ngược lại, nhân viên mình muốn nghỉ chỉ cần báo trước 30 đến 45 ngày. Phía người sử dụng lao động chỉ có quyền sa thải nếu nhân viên vi phạm luật pháp, vi phạm hợp đồng. Trong trường hợp này cần có bằng chứng/văn bản rõ ràng thế nên cực khó để cho thôi việc nếu không có thỏa thuận giữa công ty và người lao độngSa thải kiểu Mỹ ở VN gọi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn. Chủ sẽ bồi thường 1 khoản tiền theo quy định.
Sa thải ở VN là bị đuổi việc do vi phạm nội quy, và sẽ không được 1 xu bồi thường.
Cơ quan em muốn đuổi việc một ông, mà tính lại thì hoá ra chả có bằng chứng gì cả. Mặc dù nó rượu chè xong gây sự đánh nhau mấy lần, nhưng lại không có quyết định kỷ luật chỉ có nhắc nhở mồm.Cụ nên tìm hiểu kỹ hơn về luật lao động ở Việt Nam, luật rất bảo vệ người lao động do ở mình người dân còn kém trong việc sử dụng luật trong thực tế cuộc sống thôi. Doanh nghiệp, công ty không có quyền tự ý sa thải nhân viên. Ngược lại, nhân viên mình muốn nghỉ chỉ cần báo trước 30 đến 45 ngày. Phía người sử dụng lao động chỉ có quyền sa thải nếu nhân viên vi phạm luật pháp, vi phạm hợp đồng. Trong trường hợp này cần có bằng chứng/văn bản rõ ràng thế nên cực khó để cho thôi việc nếu không có thỏa thuận giữa công ty và người lao động
Nắm luật để bảo vệ quyền lợi của mình nhé cụ, cần thì thuê luật sư tư vấn căng thì làm cái đơn lên sở lao động ít nhất sẽ được đền bù vài tháng lương. E biết vài trường hợp đã áp dụng thành công trong thực tế nhé, các công ty không có ban pháp lý với bộ phận nhân sự yếu kém để thanh tra vào theo đơn là ngọng ngay
Quyết định kỷ luật cũng phải có xác nhận 3 bên là đại diện công ty, người lao động, công đoàn công ty nếu thiếu bên nào cũng không được tính hợp pháp nhé cụ nên rất lằng nhằng vụ kỷ luật này và để sa thải nhân sự theo đúng luật còn khó khăn hơn. E nhớ không lầm theo luật mới nhất khi công ty muốn sa thải lao động phải báo trước 30-45 ngày, đền bù ít nhất 2,5 tháng lương + thêm lương tháng đang làm... Trường hợp không có lý do chính đáng theo pháp luật công ty vẫn phải thanh toán tiền lương bình thường chỉ được cắt giảm các khoản thưởng với phúc lợi thế nên ai đi làm đóng BHXH full lương sẽ rất lợi khi có tranh chấp với công ty. Muốn sa thải đơn phương giờ cứ phải thỏa thuận ít nhất 3 tháng lương không thì cứ đến công ty mà chơi thôi, việc giao thì làm không thì thôi e biết có trường hợp lương hơn 60tr đến công ty chơi cho hết HĐLĐ ký 1 năm mà công ty không làm gì đượcCơ quan em muốn đuổi việc một ông, mà tính lại thì hoá ra chả có bằng chứng gì cả. Mặc dù nó rượu chè xong gây sự đánh nhau mấy lần, nhưng lại không có quyết định kỷ luật chỉ có nhắc nhở mồm.
Thế là không dám đuổi việc luôn, đuổi mà nó kiện cho thì còn rắc rối hơn. Tìm cách khác cho nó tự xin nghỉ
Không bở như cụ nói đâu, thế dân làm thuê đã giàu to mà doanh nghiệp sao làm ăn được.Quyết định kỷ luật cũng phải có xác nhận 3 bên là đại diện công ty, người lao động, công đoàn công ty nếu thiếu bên nào cũng không được tính hợp pháp nhé cụ nên rất lằng nhằng vụ kỷ luật này và để sa thải nhân sự theo đúng luật còn khó khăn hơn. E nhớ không lầm theo luật mới nhất khi công ty muốn sa thải lao động phải báo trước 30-45 ngày, đền bù ít nhất 2,5 tháng lương + thêm lương tháng đang làm... Trường hợp không có lý do chính đáng theo pháp luật công ty vẫn phải thanh toán tiền lương bình thường chỉ được cắt giảm các khoản thưởng với phúc lợi thế nên ai đi làm đóng BHXH full lương sẽ rất lợi khi có tranh chấp với công ty. Muốn sa thải đơn phương giờ cứ phải thỏa thuận ít nhất 3 tháng lương không thì cứ đến công ty mà chơi thôi, việc giao thì làm không thì thôi e biết có trường hợp lương hơn 60tr đến công ty chơi cho hết HĐLĐ ký 1 năm mà công ty không làm gì được
Một điều nữa là hợp đồng lao động dưới luật nhé các cụ nên trong HĐLĐ ký với công ty có điều khoản nào trái luật là không được tính tránh trường hợp công ty gài các điều khoản bất lợi cho NLĐ
Đâu cũng vậy thôi bác, do hình phạt mà ra.Kể chuyện về cảnh sát.
Em có người bạn là bác sĩ thú y cũng ở khu vực Little Sài Gòn. Nhiều khách hàng của anh ấy là cảnh sát, và họ rất rạch ròi giữa công và tư!
Nếu chó của cảnh sát (K9) bị bịnh hay cần dịch vụ thú y (chích ngừa, thiến…) họ mặc cảnh phục và dùng xe công đem chó tới trong giờ họ làm việc, vì đây là công vụ … ( tiền chữa bệnh cho chó sẽ do ngân sách trả).
Ngược lại, nếu là chó của họ, họ sẽ mặc thường phục, đi xe hơi của họ… và đến phòng khám ngoài giờ làm việc … vì đây là việc riêng…
Một số khách hàng trở thành bạn thân và họ kể cho bạn em nghe về nghề của họ: Lương thấp, nguy hiểm vì dân Mỹ được quyền sở hữu súng….
Bình thường họ rất hiền, và hay giúp đỡ người dân! Nhiều năm trước một hôm chạy xe ngoài freeway lúc trời gần tối thì bánh bị xẹp … em tấp vô lề và đang loay hoay thay bánh dự phòng thì thấy xe cảnh sát quay đèn phía sau…
Em sợ vì không biết mình làm gì sai mà cảnh sát Mỹ hỏi thăm sức khỏe?
Hai cảnh sát bước ra xe với nụ cười : Hello, mày có cần giúp không? Em đang gặp khó khăn vì ít khi tự thay bánh xe nên nói vâng (yes)…
Một người cho xe bật đèn pha phía trước dọi vào cho sáng, đèn quay xanh đỏ của xe cảnh sát cũng được bật lên để cho … an toàn (xe từ phía sau thấy mà tránh)!!!
Anh cảnh sát thay bánh xe rất điêu luyện… nhoáng cái là xong… Em cảm ơn móc bóp định tặng họ tiền bồi dưỡng hay mua ly cà phê… Họ cười xua tay từ chối và bảo: Just my job! (Tôi chỉ làm nghĩa vụ của tôi mà thôi) …
Và anh ta nói luôn: vì mày là dân Châu Á nên tao nói thêm ý này, nếu như mai này khi bị cảnh sát phạt đừng lấy tiền đưa vì mày sẽ bị lập biên bản và bị mang thêm tội hối lộ…
Khi thi hành công vụ, cảnh sát Mỹ chỉ biết luật lệ… họ được trao “thượng phương bảo kiếm ", họ có quyền tiền trảm hậu tấu bất kể đó là ai….nếu không tuân lệnh và làm cho họ cảm thấy không an toàn….
Ở Mỹ để giữ mạng sống của mình, lời khuyên chân thành nhất của em : Tuyệt đối nghe theo lệnh của cảnh sát ! Họ bảo lấy tay ra khỏi túi và để hai tay lên vô lăng thì hãy ngay lập tức thi hành…
Nếu không?
Bùm bùm bùm… Họ được đào tạo như những chiến binh, giết hay sẽ bị giết, vì vậy luật pháp cho phép họ ra tay trước, ngay lập tức bắn vào chỗ hiểm nhất để giết hay khống chế đối phương…
Không bao giờ ngoài đường bạn thấy có màn cải cọ, đôi co, lời qua tiếng lại với cảnh sát …
Tuân thủ trước, khiếu nại sau…
Nếu bạn cảm thấy họ lạm quyền thì hãy cứ tuân thủ trước, sau đó về thuê luật sư kiện ra tòa. Trước tòa, cảnh sát bình đẳng với người dân, tha hồ cải nhau… có quan tòa phán xét….
Nếu gia đình có chuyện xích mích, hãy tự dàn xếp trước… Chỉ gọi cảnh sát khi thấy không an toàn hay có chuyện lớn… Nhiều người Việt có con bị tâm thần hay tính khí bất thường… gọi cảnh sát tới giải quyết và cuối cùng ôm xác con, vì họ ra lệnh người con không tuân theo, mà trong tay có vũ khí…
Có người phụ nữ VN gọi cảnh sát mà khi ra mở cửa tay cầm con dao đang gọt táo… thì bị bắn chết….
Thỉnh thoảng trên đường có người chán sống muốn tự sát, họ gọi cảnh sát… và cầm dao xông ra… Cảnh sát ra lệnh bỏ dao xuống… 1.2.3 không bỏ, bùm bùm bùm… Bắn xong họ gọi 911 cho xe cứu thương đến…
Việc cảnh sát lạm dụng vũ lực gây chết người là có thật…Người da màu màu dễ bị cảnh sát bắt hay bắn hơn người da trắng…
Để hạn chế sự lạm quyền khi thi hành công vụ, xe cảnh sát có camera khắp nơi… Bản thân cảnh sát cũng phải đeo camera gắn thân mình, (xem hình, camera được đánh dấu đỏ) các camera này được người khác giám sát và lưu trữ dữ liệu.
Khi có chuyện họ mở ra xem lại…và camera không bao giờ nói dối…
PS: Vì camera không bao giờ nói dối nên những ai yêu sự thật và trong sạch rất thích camera !!!
Em ước gì ở khắp nơi trên địa cầu, cảnh sát cũng đeo camera gắn thân, phòng hỏi cung, giam giữ cũng có gắn camera giám sát… Kinh nghiệm cho thấy càng minh bạch rõ ràng thì sự oan sai càng thấp… !
![]()
Em không hiểu lắm. Nếu cô đó không thích/ muốn sống ở Mỹ thì tại sao không về VN từ đầu mà phải chờ đến khi lấy quốc tịch?E vừa đi nhậu cùng đội VK về, có mấy lời nói vội tí, mai e tỉnh chém sau, 1 cô ck tây vợ Việt, cổ nói điều đầu tien cổ làm sau khi tuyên thêj lấy q tịch là mua vé về VN, cổ nói ở Mỹ chán quá, ko hợp, giờ về VN ở luôn rồi
Em cũng cùng thắc mắc giống cụ. Hơn nữa, nước Mỹ có 50 tiểu bang chẳng lẽ không kiếm được một nơi thích hợpEm không hiểu lắm. Nếu cô đó không thích/ muốn sống ở Mỹ thì tại sao không về VN từ đầu mà phải chờ đến khi lấy quốc tịch?
Em không hiểu lắm. Nếu cô đó không thích/ muốn sống ở Mỹ thì tại sao không về VN từ đầu mà phải chờ đến khi lấy quốc tịch?
Em nghĩ cô ấy muốn có được lợi ích từ cái quốc tịch ấyEm cũng cùng thắc mắc giống cụ. Hơn nữa, nước Mỹ có 50 tiểu bang chẳng lẽ không kiếm được một nơi thích hợp![]()
Chắc muốn có giấy tờ sau này qua lại cho tiện cụ ah, con gái vẫn ở bên đó màEm không hiểu lắm. Nếu cô đó không thích/ muốn sống ở Mỹ thì tại sao không về VN từ đầu mà phải chờ đến khi lấy quốc tịch?
Giá nhà tầm 800kChi phí cuộc sống của từng người là rất khác nhau, khó mà nói cụ ạ.
Giá nhà trung bình ở khu em ở ( Little Saigon) là 800k USD một căn. Giá thuê trung bình là $3000 tháng/ căn 4 phòng ngủ + 3 phòng tắm + gara 2 xe. Giá share phòng master bedroom là $ 1000 tháng.
Lương của công nhân cấp thấp nhất công ty em làm là $21/ giờ. Làm thêm giờ ( quá 40 giờ / tuần) tính gấp rưỡi. Công nhân lâu năm là $28 / giờ.
Lương có bằng đại học mới vào làm ở công ty em làm $80k/ năm. Lâu năm trên dưới 120 k/ năm.
Lương California luôn cao hơn các tiểu bang khác vì đời sống, giá cả cao hơn các tiểu bang khác.
Lương 100k / năm như em chỉ vừa đủ sống ở Cali. Phải tiết kiệm mới có dư.
Học hành từ cấp 1 tới cấp 3 là bắt buộc và là miễn phí ở Mỹ. Học sinh ở Cali được ăn uống miễn phí ngày 2 bữa ( sáng + trưa) tại trường. Dĩ nhiên cũng có các trường tư, những gia đình giàu có gửi con họ đi hoc ở đó. Học phí khoảng vài nghìn đồng / tháng.