Gần nhất có vụ đồng chí giáo viên bị đuổi, ghét đời đen bạc về tự học thành luật sư, kiện 15 năm dài đằng đẵng và thắng cuộc. Tòa tuyên Trường phải bồi thường hơn 600 củ + Trường phải nhận lại vào làm việc. Có Topic trên OF, có bài trên báo lề phải tầm Tuổi trẻ, Thanh niên...
Đòi lại công bằng thôi nhé, tiền đôi khi chả quan trọng gì đâu.Tư duy nhị phân à? Hỏi ngta có vụ nào nv kiện cty chưa thì sợ ngta lôi dẫn chứng ra nên rào trước thêm câu kiện xong đc gì? Đc tiền chứ đc gì?
Thật, thiếu kỹ năng sống và giao tiếp cơ bản phép lịch sự, ko đuổi thì leo lên đầu lên cổ sếp ngồi chắc. Em vẫn đánh giá cao thái độ hơn trình độ. Sếp không khắt khe thì mình cũng nên ý tứ 1 chút. Kiểu nhân viên này là chỉ biết được việc của mình, chỉ biết bản thân mình. Ích kỷ vậy ra đời nhiều sẽ được rèn rũa hơn. Khả năng còn trẻ ít kinh nghiệm sống.
Đòi lại công bằng thôi nhé, tiền đôi khi chả quan trọng gì đâu.
e thấy cụ biển đẹp nên gạ cụ tí thôiChữ kí cụ liên quan gì đến nick tôi không vậy
Kể cả là Sếp tắt máy mình cũng thấy cậu nhân viên này thiếu sự tôn trọng Sếp. Mấy năm đi làm, mới gọi 1 cuộc mà mở đầu đã chát vào mặt Sếp vậy em cũng ko có thiện cảm nhé. Sếp nào dễ dãi cho qua, chứ em là em cũng ko ưa. GIỮA SẾP và nhân viên có sự thoải mái, nhưng ko chấp nhận sự xuề xoà, ngang hàng phải lứa như bạn bè đồng nghiệp mà bốp vào mặt nhau kiểu vậy. Hoàn toàn hiểu cảm giác của cụ chủ
Nó phủ đầu luôn còn gì cụ, ngày chủ nhật gọi nó làm gì đó. Khi nào cụ trong hoàn cảnh đó sẽ hiểu được tâm trạng người nghe thôi. Thế mới nói là thái độ hơn trình độ đấy. Kiểu này nhà nào có con tuổi mới lớn hay trả treo bố mẹ sẽ hiểu cảm giác. Nó thiếu sự tôn trọng ở đó đấy cụ, còn cụ thấy bình thường thì tuỳ thôi ạ.Đọc câu này mà phán nhân viên nó chát vào mặt sếp thì kinh rồi
"3 năm làm chủ số lần e gọi ngoài h làm chỉ duy nhất 1 lần, vừa mới gọi thì nhân viên đã bảo hôm nay là chủ nhật mà a, ok cúp máy luôn"
Khả năng này em chưa nghĩ đến thật vì chỉ thấy cụ chủ đề cập đến việc gọi điện cho nhân viên, ko nhắc thêm.
Kiểu như, chủ thớt chưa kịp đuổi nó đã nghỉ, xong cay cú quá, níu lại để "khoan hãy, chờ tao đuổi đã mày mới nghỉ"
đầy, và thắng thì được đền bù rất nhiều tiền, đừng tưởng làm chủ thì muốn hành nhân viên sao cũng được nhé:
plo.vn
laodong.vn
thanhnien.vn
Ở VN đầy, trong trường hợp này nếu nv ko tự nguyện kí đơn nghỉ thì quay lại kiện thắng 100%. Nhưng mà chắc nhân sự cũng tính trước rồi, cho nv kí đơn nghỉ chứ ko sa thải. Nói chung nld ở VN vẫn còn thiếu hiểu biết về quyền lợi lắm.
) sếp bên mảng của em chả quan tâm nhân viên muốn làm gì, ông ấy chỉ muốn giao việc, xong là được còn muốn làm gì làm
