[Funland] Hợp đồng lao động 1 tháng trở lên phải đóng BHXH

[poiuy]

Tìm kiếm các giải pháp để tăng tỷ lệ người lao động tham gia BHXH

Nghị quyết số 28 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII đã đặt mục tiêu đến năm 2021 có khoảng 35% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH; năm 2025 đạt khoảng 45% và năm 2030 đạt khoảng 60% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH. Theo một số đại biểu Quốc...

baohiemxahoi.gov.vn

Cụ đọc xem mình có bao nhiêu % lao động trong độ tuổi đóng bhxh.Không đóng thì ông chủ không đưa, nhưng nếu đóng thì tiền đâu ra, cụ nói câu tăng giá hoặc giảm lãi nghe nhẹ nhàng quá.

Trong độ tuổi lao động đấy cụ. Cụ biết nước mình bao nhiêu % nông dân không? Trừ số nông dân ra thì số làm công ăn lương mới là đối tượng đóng BHXH.

 

[Policier]

Cty to thì khó chứ hộ kinh doanh cá thể chỉ có 2-3 lao động thì dễ, quán xá toàn thuê sinh viên hoặc lao động phổ thông thì ký cho cái hợp đồng học việc không lương là xong, tiền thì vẫn trả theo thoả thuận.

 

[Rivers]

Trong độ tuổi lao động đấy cụ. Cụ biết nước mình bao nhiêu % nông dân không? Trừ số nông dân ra thì số làm công ăn lương mới là đối tượng đóng BHXH.

Cụ có đọc bài báo không, cụ nghĩ nông dân không làm thêm thời vụ à, hết vụ họ đi làm trong ngành xây dựng, chế biến, dịch vụ rất nhiều..., nhìn cơ cấu gdp để biết nông nghiệp chiếm bao nhiêu.

 

[poiuy]

Cụ có đọc bài báo không, cụ nghĩ nông dân không làm thêm thời vụ à, hết vụ họ đi làm trong ngành xây dựng, chế biến, dịch vụ rất nhiều..., nhìn cơ cấu gdp để biết nông nghiệp chiếm bao nhiêu.

Nhiều cũng không phải là số đông nông dân.

 

[Phú Cửng]

Thay đổi về điều khoản "loại hợp đồng lao động" không dẫn tới vô hiệu hoá hay thay đổi điều khoản "đối tượng áp dụng" của Luật Bảo hiểm xã hội nhé cụ. Bộ luật Lao động 2019 dẫn tới thay đổi những điều nào trong Luật nào, có ghi cụ thể hết

Bộ Luật lao động 2019 số 45/2019/QH14

thuvienphapluat.vn

Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động

Ý cụ thớt đưa ra từ 1/7 năm 2025, NLĐ làm theo HĐLĐ từ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Nhưng theo PL thì đã là đối tượng tham gia BHXH từ lâu rồi, không phải đến luật BHXH lần này mới quy định.
Em hiểu biết PL hạn chế nên chỉ mới biết đến như thế cụ nhé

 

[Phú Cửng]

BHXH là chính sách an sinh tốt, sau về già, lương hưu cũng là khoản đáng kể để đảm bảo cuộc sống, có BHYT khám chữa bệnh .... Đỡ gánh nặng cho con cháu, XH
Nhiều doanh nghiệp trốn đóng, hoặc đóng thấp hơn mức lương thực nhận của NLĐ để tiết kiệm chi phí.
Tổng mức đóng các bảo hiểm bắt buộc hiện hành là 32%, trong đó 21,5% mức lương do doanh nghiệp đóng và 10,5% do người lao động đóng.
Với mức đóng của DN như trên, nhìn thoáng đã thấy có lợi cho NLĐ rồi phải không các cụ.

 

[muoibaconcho]

Không có 1 cục để đóng bù thì rút về cũng lại có 1 cục. Việc bắt buộc đóng BHXH chỉ có lợi cho NLĐ (thiệt về phía DN). Còn trừ vào lương thì không có đâu. Trừ thì khỏi tuyển người đi.

Cũng ko hẳn lợi cho NLD đâu. Thiệt về DN thì DN họ nghỉ giống như tiểu thương ấy. Khi đó thì thất nghiệp tăng, NLD lại phải chấp nhận lương thấp.

 

[tytum]

Từ 1/7 hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội.
Ông anh em đang làm chủ cty xây dựng giờ ko biết thế nào, đối với công nhân xây dựng với tính chất lao động không ổn định thì việc đóng BHXH là rất khó, với lại giờ nhận thầu lại của thầu chính thì đã số nhận khoán nhân công, không biết làm xong công trình lời có dc 10% tổng giá khoán ko mà giờ nếu đóng BHXH thì doanh nghiệp 21,5%/mức lương thực nhận - mấy cái phụ cấp ko thường xuyên. Nếu đóng BHXH thì né dc thuế 10%, còn đóng thuế 10% đối với thu nhập vãng lai thì chưa chắc né dc bảo hiểm. Công nhân như thợ hồ, thợ xây họ ko quan tâm, mình trừ họ thì họ nghỉ việc tìm chỗ khác, cử phải nhận đủ tiền theo ngày công.
giờ thuế và bảo hiểm làm gắt ntn thì e nghĩ sắp tới các doanh nghiệp toang quá.

Cụ nhầm rồi ạ, HĐLD từ 1 tháng trở lên đối với Công ty thì phải đóng BHXH từ lâu rồi. Em kg rõ Cty ông anh cụ nắm tt thế nào để còn thay đổi cho phù hợp. LĐ thường xuyên mà không đóng BH chỉ khấu trừ thuế 10% cũng không đúng ạ.

 

[thientudolong]

bhxh, bhyt là quyền lợi chính đáng của NLĐ
đến lúc bị tai nạn, hưởng thai sản, trợ cấp tn mới thấy quý báu
e giờ đi làm còn ưu tiên cty đóng bh ở mức cao (tối thiểu 50% lương thực nhận)
xã hội nó văn minh lên chứ mông muội mãi sao đc, cụ nào quen làm láo, quen chơi luật riêng thì mời bước sang 1 bên ạ

 

[Rivers]

Nhiều cũng không phải là số đông nông dân.

Số ít có khi cũng thành cọng rơm trên lưng con lạc đà rồi, số đông thì có mà loạn.

 

[CuongNguyenPhuc71]

Ý cụ thớt đưa ra từ 1/7 năm 2025, NLĐ làm theo HĐLĐ từ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Nhưng theo PL thì đã là đối tượng tham gia BHXH từ lâu rồi, không phải đến luật BHXH lần này mới quy định.
Em hiểu biết PL hạn chế nên chỉ mới biết đến như thế cụ nhé

Nick kụ Kửng kửng kửng hay nhể. Em tưởng đánh từ ny Mod sẽ nhắc

 

[poiuy]

Số ít có khi cũng thành cọng rơm trên lưng con lạc đà rồi, số đông thì có mà loạn.

ĐÓng BHXH là tăng quyền lợi NLĐ, không thể sinh loạn được.

 

[Rivers]

ĐÓng BHXH là tăng quyền lợi NLĐ, không thể sinh loạn được.

Cụ nên đọc lại còm mà cụ quote của em, em chỉ hỏi đội 5x đóng bhxh kiểu thời vụ thì chắc chắn ko đủ năm, rút 1 lần thì thiệt, đóng thêm một cục thì không phải ai cũng có, vậy thì đội sử dụng lao động và người lao động độ tuổi này đều gặp khó trong trường hợp này. Cụ đọc ko hiểu hay trả lời lòng vòng thì đừng quote còm người ta, cũng đừng xiên xẹo ý người khác thành như cụ nói.

 

[poiuy]

Cụ nên đọc lại còm mà cụ quote của em, em chỉ hỏi đội 5x đóng bhxh kiểu thời vụ thì chắc chắn ko đủ năm, rút 1 lần thì thiệt, đóng thêm một cục thì không phải ai cũng có, vậy thì đội sử dụng lao động và người lao động độ tuổi này đều gặp khó trong trường hợp này. Cụ đọc ko hiểu thì đừng quote còm người ta, cũng đừng xiên xẹo ý người khác thành như cụ nói.

Theo thực tế thì hầu hết muốn đóng thêm 1 cục để hưởng hưu, gần như không có ai bỏ. Cá biệt có người còn đóng mức cao và dài (tương đương cả chục năm). Những người ít tiền có thể đóng theo chuẩn hộ nghèo không đáng bao nhiêu. Số lượng người đến mức không đóng được là rất ít, không đại diện cho đa số. Một điều nữa là ở tuổi 62 suy nghĩ rất lkhác với tuổi trẻ. Chỉ cần 1 món bảo hiểm nhỏ là với độ tuổi đó người ta sẽ thấy quý hơn gấp nhiều lần lúc còn trẻ.
Em thấy cụ tuyên truyền vớ vẩn nên phải nhảy vào nói chứ chuyện vô thưởng vô phạt thì thôi.

 

[Rivers]

Theo thực tế thì hầu hết muốn đóng thêm 1 cục để hưởng hưu, gần như không có ai bỏ. Cá biệt có người còn đóng mức cao và dài (tương đương cả chục năm). Những người ít tiền có thể đóng theo chuẩn hộ nghèo không đáng bao nhiêu. Số lượng người đến mức không đóng được là rất ít, không đại diện cho đa số. Một điều nữa là ở tuổi 62 suy nghĩ rất lkhác với tuổi trẻ. Chỉ cần 1 món bảo hiểm nhỏ là với độ tuổi đó người ta sẽ thấy quý hơn gấp nhiều lần lúc còn trẻ.
Em thấy cụ tuyên truyền vớ vẩn nên phải nhảy vào nói chứ chuyện vô thưởng vô phạt thì thôi.

Cụ đừng chụp mũ vớ vẩn, em đang đưa ra một tình huống thắc mắc mà sự thật có thể xảy ra, không tuyên truyền gì ở đây cả.

 

[Prodin]

Cụ nên đọc lại còm mà cụ quote của em, em chỉ hỏi đội 5x đóng bhxh kiểu thời vụ thì chắc chắn ko đủ năm, rút 1 lần thì thiệt, đóng thêm một cục thì không phải ai cũng có, vậy thì đội sử dụng lao động và người lao động độ tuổi này đều gặp khó trong trường hợp này. Cụ đọc ko hiểu hay trả lời lòng vòng thì đừng quote còm người ta, cũng đừng xiên xẹo ý người khác thành như cụ nói.

Em cũng đang bị tình trạng này đây!
Bên em thuê nhân công cho các công trình, hầu hết là người nông nhàn, tuổi từ 30-50, nhưng rất nhiều trong số đó chưa đóng bảo hiểm xã hội bao giờ. Nay thuê theo từng dự án thì phải làm thế nào nhỉ? Nếu đóng BHXH cho họ, thì đội chi phí lên, trong khi người lao động cũng chả biết làm thế nào để mà rút được tiền BHXH đó cả.

 

[poiuy]

Cụ đừng chụp mũ vớ vẩn, em đang đưa ra một tình huống thắc mắc mà sự thật có thể xảy ra, không tuyên truyền gì ở đây cả.

Đã bào chỉ có bên thuê thì khó chứ NLĐ chỉ có lợi chẳng có khó gì hết. Bình thường chẳng có gì giờ thì thích rút thì cũng được 1 khoản còn đóng thêm thì lại có lương hưu.

 

[poiuy]

Em cũng đang bị tình trạng này đây!
Bên em thuê nhân công cho các công trình, hầu hết là người nông nhàn, tuổi từ 30-50, nhưng rất nhiều trong số đó chưa đóng bảo hiểm xã hội bao giờ. Nay thuê theo từng dự án thì phải làm thế nào nhỉ? Nếu đóng BHXH cho họ, thì đội chi phí lên, trong khi người lao động cũng chả biết làm thế nào để mà rút được tiền BHXH đó cả.

Không biết làm cách nào thì đi hỏi là được. Khi biết có quyền lợi tự khắc người ta sẽ tìm cách lấy về được.

 

[Rivers]

Em cũng đang bị tình trạng này đây!
Bên em thuê nhân công cho các công trình, hầu hết là người nông nhàn, tuổi từ 30-50, nhưng rất nhiều trong số đó chưa đóng bảo hiểm xã hội bao giờ. Nay thuê theo từng dự án thì phải làm thế nào nhỉ? Nếu đóng BHXH cho họ, thì đội chi phí lên, trong khi người lao động cũng chả biết làm thế nào để mà rút được tiền BHXH đó cả.

Xây dựng hay có kiểu này cụ ạ, đội thợ 5x làm thời vụ trong ngành xây dựng, nội thất, điện nước v.v.. rất nhiều.

Đã bào chỉ có bên thuê thì khó chứ NLĐ chỉ có lợi chẳng có khó gì hết. Bình thường chẳng có gì giờ thì thích rút thì cũng được 1 khoản còn đóng thêm thì lại có lương hưu.

Thôi dừng cụ ạ, cụ lại đang làm vòng mới đấy.

 

[philipp_lahm]

Đã hóa đơn rồi, giờ thêm ông bảo hiểm nữa. Làm ăn thì đúng cái đà khó khăn. Oải ghê các cụ ạ.